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Freeware: Abfindungsrechner

Die Freeware Abfindungsrechner berechnet die Steuer auf eine Abfindung sowohl nach der vollen Besteuerung als auch nach der Fünftelregelung.

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Freeware: Abfindungsrechner
Die Freeware »Abfindungsrechner« berechnet die Steuer auf eine Abfindung. Abfindungen werden häufig bei der Kündigung von Arbeitsverhältnissen als Ausgleich für Verdienstausfälle gezahlt und meist in Form einer Einmalzahlung geleistet. Abfindungen unterliegen wie jeder Arbeitslohn der Steuerpflicht, werden jedoch unter bestimmten Voraussetzungen nach der Fünftelregelung versteuert.

Der kostenlose Abfindungsrechner von Psynetic berechnet die Steuer auf eine Abfindung sowohl nach der vollen Besteuerung als auch nach der Fünftelregelung.

Download Abfindungsrechner  
http://www.chip.de/downloads/Abfindungsrechner_37819225.html

Im Forum zu Abfindung

4 Kommentare

Abfindung als ALDI FL

WiWi Gast

Hallo! Hat jemand erfahrung gemacht welche Abfindungen gezahlt werden, wenn man als FL das Unternehmen AS verlässt bzw verlassen muss? Wäre mal interessant zu wissen wieviel abfindung bei wieviel jah ...

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Stellenabbau für Abfindung - wie nutzen?

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In meiner Firma werden Stellen abgebaut. Nicht in allen Abteilungen; ich glaube, meine Abteilung ist nicht vom Stellenabbau betroffen. Nun trage ich mich schon seit einiger Zeit mit dem Gedanken, das ...

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Wie hoch die Abfindung

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Hallo zusammen, bei uns wird in zukunft abgebaut. Kann mir jmd ungefähr sagen, wie hoch meine Abfindung wäre, wenn ich betroffen bin? Die Firma macht nur Verluste... 30 Jahre, ledig IG-M Tarifvertrag ...

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Hallo, ich hatte letzte Woche mehrer Bewerbungsgespräche. Bei meinem ersten hat man mich am Ende des Gespräches gefragt, ob ich interessiert sei. Ich habe natürlich mit Ja geantwortet. Daraufhin mein ...

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Vertrag bei 6 Monate Vorlaufzeit

WiWi Gast

Hallo, ich plane mich mit einem halben Jahr Vorlaufzeit für ein Traineeprogramm bei einer Bank zu bewerben. Habt ihr Erfahrungen, wie schnell der Bewerbungsprozess meistens ist und wann man den Vert ...

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VG & Vertrag aber WO sind die ZEUGNISSE

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Ich habe am Montag ein zweites VG, zu dem VG sind insgesamt drei Kandidaten eingeladen und einer wird am Nachmittag dann den Vertrag zur Unterzeichnung kriegen. Man teilte mir mit, ich solle alle Unt ...

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Die Vereinbarung von Rückzahlungskosten in Verträgen unterliegen einer Angemessenheitskontrolle. Beim vorzeitigem Beenden einer Ausbildung wollen somit viele Arbeitgeber die Ausgaben zurückerstattet bekommen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat dennoch entschieden, dass diese Rückzahlungsklauseln an sehr strenge Voraussetzungen geknüpft sind und somit oft als unwirksam gelten.

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In Zeiten der Digitalisierung ändert sich auch die Kommunikation im Büro. Viele wünschen sich die Forderung nach einer Gehaltserhöhung oder einem Freizeitausgleich per SMS an den Arbeitgeber zu schicken – ist das möglich? Tatsächlich ist dieser Tatbestand seit dem 01. Oktober 2016 rechtskräftig. Durch das Inkrafttreten der Änderungen im deutschen Vertragsrecht ist es ab sofort möglich, Ansprüche auch per Textform gelten zu machen. Dabei muss aber der Unterschied zwischen der „Textform“ und der altbekannten „Schriftform“ beachtet werden. Und reicht die Textform auch bei einer Kündigung aus?

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Probezeit – arbeitsrechtliche Grundlagen

Werde ich mit den neuen Aufgaben zurechtkommen? Kann ich mich in das Team integrieren? Vor dem ersten Arbeitstag ist die Aufregung groß – denn nun heißt es, ab ins kalte Wasser und sich behaupten. Die Probezeit ist ideal, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer, im Unternehmen seinen Platz zu finden oder nicht. Der WiWi-Treff befasst sich im Teil 1 mit relevanten arbeitsrechtlichen Grundlagen und Pflichten die das Thema Probezeit umfassen.

BMAS-Broschüre Kündigung

E-Book: BMAS-Broschüre »Kündigungsschutz«

Die kostenlose Broschüre »Kündigungsschutz -Alles was Sie wissen sollten« informiert über den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz, die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung und vieles mehr. Das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales hat die Broschüre im Januar 2016 neu aufgelegte. Sie informiert auf gut 80 Seiten umfassend zum deutschen Kündigungsschutz.

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