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Arbeitsvertrag & -rechtAV

Startertipps: Arbeitsvertrag 5 - Gehalt, Urlaub, Kündigung

Welche Zusatzleistungen des Arbeitgebers sollten im Vertrag geregelt sein? - Welche Kündigungsfrist gilt, wenn im Vertrag nichts festgelegt wurde?

Anwalt, Recht un Gesetz - Das  Paragrafenzeichen einer Schreibmaschine ist angeschlagen.

Gehalt
Grundlage des Vergütungsanspruchs ist der Arbeitsvertrag oder der Tarifvertrag. Sofern man übertariflich bezahlt wird, sollte man in jedem Fall eine Anpassungsklausel in den Arbeitsvertrag aufnehmen lassen. Denn fällt man nicht nicht unter den Tarifvertrag, wird das Gehalt nicht automatisch erhöht. Deshalb empfiehlt sich eine Klausel, wonach der Arbeitgeber zur vertraglichen Gehaltsanpassung verpflichtet wird.

Beispiel: Gehaltsanpassungsklausel

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Im Forum zu AV

13 Kommentare

Was im Arbeitsvertrag alles festhalten?

Imoen

Das Unternehmen hat ca. 4000+ Mitarbeiter, meine Abteilung hat 80 Mitarbeiter. Einen Tarifvertrag gibt es nicht, die Gehälter werden jährlich in den Mitarbeitergesprächen festgelegt.

13 Kommentare

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WiWi Gast

Gute Entscheidung! Finde die Website allein schon dubios...

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WiWi Gast

die klausel der übernahme ist in aller regel unwirksam. wenn du das unternehmen verlässt und den wagen nicht übernimmst, wird dich das unternehmen nicht verklagen können. hinsichtlich schäden bei rück ...

6 Kommentare

Arbeitsvertrag erklären - Arbeitszeit, Arbeitsort

WiWi Gast

Standardvertrag der Beratung... Du wirst nirgendwo finden: Arbeit nur am Stammsitz bei 40h ohne Überstunden.

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