WiWi Gast schrieb am 07.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Könnte durchaus hinkommen. Das alte Gehalt für Master war 48k, jetzt 50k.
Wie hier schon erwähnt wurde, ist die Anpassung bei weitem nicht so groß wie angekündigt

WiWi Gast schrieb am 07.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

WiWi Gast schrieb am 07.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Ich habe mündlich ein Angebot bekommen ebenfalls ca. 50k, jedoch wurde mir der Fixbonus nicht mitgeteilt. Wie hoch fällt er aus? :)

WiWi Gast schrieb am 08.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Ich habe mündlich ein Angebot bekommen ebenfalls ca. 50k, jedoch wurde mir der Fixbonus nicht mitgeteilt. Wie hoch fällt er aus? :)

Für Associates ein halbes Monatsgehalt.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

Als associate 0,5 Monatsgehälter

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 08.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 07.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

Sehr gering verglichen mit den übrigen Big4, ist 0,5 Monatsgehalt

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

Sehr gering verglichen mit den übrigen Big4, ist 0,5 Monatsgehalt

Bei KPMG auch nicht mehr. Geld verdient wird bei den Big 4 nicht auf den unteren Grades. Nicht vor und auch nicht nach der Inflation.

Gab es schon die Ankündigung der neuen Gehälter?

Gab ja heute den Call und habe danach mehr Fragen als zuvor.

Sind die prozentualen Erhöhungen zusätzlich zur Fixerhöhung, oder sind die eingepreist?

Genau wie die Erhöhung bei Beförderung. Wenn ich deren Durchschnittssatz nehme und auf mein aktuelles Gehalt rechne, komme ich auf weniger, als der reguläre Einstiegsatz bei SA.

Alles irgendwie ernüchternd.

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

Als associate 0,5 Monatsgehälter

Steigt man nach Masterstudium mit sehr guter Werkstudenten Erfahrung im Bereich Advisory als Associate ein oder wie läuft das ab?
Blicke da leider nicht so ganz durch bei PwC.
Und wann wird man Consultant?
kann mich da einer aufklären? :)

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

WiWi Gast schrieb am 31.08.2022:

WiWi Gast schrieb am 12.08.2022:

Habe von PwC ein Angebot zu ~ 50k + Fixbonus nach dem Master für Audit erhalten. Für mich erschien das nicht nach einer Anpassung an die aktuellen Situation (war bereits nachverhandelt).

Das ist mehr als gut. Erst vor einem Jahr hat man mit Master lediglich 44-45k + Bonus bekommen, damit bekommst du also +10% mehr und das ist mehr als fair.

Wie hoch ist der Fixbonus bei Pwc?

Als associate 0,5 Monatsgehälter

Steigt man nach Masterstudium mit sehr guter Werkstudenten Erfahrung im Bereich Advisory als Associate ein oder wie läuft das ab?
Blicke da leider nicht so ganz durch bei PwC.
Und wann wird man Consultant?
kann mich da einer aufklären? :)

Einstieg nach dem Studium ist als Associate. Hierarchie sieht so aus:

• Associate = früher Consultant
• Senior Associate = Senior Consultant
• Manager
• Senior Manager
• Director
• Partner

WiWi Gast schrieb am 31.08.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Das stimmt so leider nicht, zumindest für Gesamt-PwC. Einige MA bekommen auch nur rund 4,5% (Habe Beispiele in meinem PM-Dashboard und genau Zahlen machen es rückverfolgbar...).

WiWi Gast schrieb am 31.08.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Wie erklärt sich dir Spanne? Wann sind es 7,5% und wann 15%? Ich habe vor 3 Monaten meinen Vertrag unterschrieben im Audit mit Bachelor für 45,6k plus Bonus. Werde ich bei der Anpassung mit berücksichtigt? Ich starte ab Oktober nämlich

Studysmart schrieb am 01.09.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Wie erklärt sich dir Spanne? Wann sind es 7,5% und wann 15%? Ich habe vor 3 Monaten meinen Vertrag unterschrieben im Audit mit Bachelor für 45,6k plus Bonus. Werde ich bei der Anpassung mit berücksichtigt? Ich starte ab Oktober nämlich

Wenn jemand als experienced hire ganz oben im Band eingestellt wurde, dann wird derjenige sicher nicht die 15% bekommen. Vermutlich auch nicht die 7,5%. Ein Eigengewächs das aus welchen Gründen auch immer bisher unten im Band war und gute Leistung gezeigt hat wird hingegen prozentual mehr bekommen.

Studysmart schrieb am 01.09.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Wie erklärt sich dir Spanne? Wann sind es 7,5% und wann 15%? Ich habe vor 3 Monaten meinen Vertrag unterschrieben im Audit mit Bachelor für 45,6k plus Bonus. Werde ich bei der Anpassung mit berücksichtigt? Ich starte ab Oktober nämlich

Nein du bekommst keine Anpassung.

WiWi Gast schrieb am 02.09.2022:

Studysmart schrieb am 01.09.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Wie erklärt sich dir Spanne? Wann sind es 7,5% und wann 15%? Ich habe vor 3 Monaten meinen Vertrag unterschrieben im Audit mit Bachelor für 45,6k plus Bonus. Werde ich bei der Anpassung mit berücksichtigt? Ich starte ab Oktober nämlich

Nein du bekommst keine Anpassung.

Bist du dir da sicher? Eine Anpassung bei allen anderen wäre ja unfair. Bin derzeit bei BakerTilly und hier wird bei allen angepasst

Studysmart schrieb am 02.09.2022:

WiWi Gast schrieb am 02.09.2022:

Studysmart schrieb am 01.09.2022:

Heute fand ein Webcast statt. Steigerung der Gehälter zwischen 7,5 und 15%.

Wie erklärt sich dir Spanne? Wann sind es 7,5% und wann 15%? Ich habe vor 3 Monaten meinen Vertrag unterschrieben im Audit mit Bachelor für 45,6k plus Bonus. Werde ich bei der Anpassung mit berücksichtigt? Ich starte ab Oktober nämlich

Nein du bekommst keine Anpassung.

Bist du dir da sicher? Eine Anpassung bei allen anderen wäre ja unfair. Bin derzeit bei BakerTilly und hier wird bei allen angepasst

Die Anpassung ist bei dir bereits eingepreist. Einstiegsgehalt für Audit mit Bachelor war vor der Anpassung nämlich nur 43k€.

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

WiWi Gast schrieb am 13.07.2022:

Push. Was kriegen Associates im Audit nun zum Einstieg?

Habe leider keine aktuelleren Zahlen.
Audit IS; Einstieg mit Master: Einstiegsgehalt zum 01.07.2021: 3.950 EUR. Erhöhungen kommen im Herbst

Brutto in Steuerklasse 1?

Steige jetzt im Oktober mit Master ein, allerdings war ich schon 1 Jahr Werki...
Habe mein vertrag noch nicht zu sehen bekommen.
Wird verhandelt oder einfach der Vertrag hingeknallt... bei Einstieg als Werki gab es keine Spielraum

WiWi Gast schrieb am 07.09.2022:

Push. Was kriegen Associates im Audit nun zum Einstieg?

Habe leider keine aktuelleren Zahlen.
Audit IS; Einstieg mit Master: Einstiegsgehalt zum 01.07.2021: 3.950 EUR. Erhöhungen kommen im Herbst

Brutto in Steuerklasse 1?

Steige jetzt im Oktober mit Master ein, allerdings war ich schon 1 Jahr Werki...
Habe mein vertrag noch nicht zu sehen bekommen.
Wird verhandelt oder einfach der Vertrag hingeknallt... bei Einstieg als Werki gab es keine Spielraum

Sry aber was hat Brutto und Steuerklasse 1 miteinander zu tun? Steuerklassen beziehen sich nur auf das Netto vom Brutto. Wird ja immer besser mit den neuen Staffs - wollen die besten Einstiegsgehälter aber wissen nicht mal den Unterschied zwischen Brutto und netto

Einstieg 01.10.21 als Associate in CMAAS: 3,9k
nach Gehaltsanhebung jetzt: 4,4k (Associate 2. Jahr)

sind knapp 13%, damit bin ich sehr zufrieden.

Kann die Zahlen für meine Mitarbeiter bestätigen.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Einstieg 01.10.21 als Associate in CMAAS: 3,9k
nach Gehaltsanhebung jetzt: 4,4k (Associate 2. Jahr)

sind knapp 13%, damit bin ich sehr zufrieden.

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Kann die Zahlen für meine Mitarbeiter bestätigen.

Einstieg 01.10.21 als Associate in CMAAS: 3,9k
nach Gehaltsanhebung jetzt: 4,4k (Associate 2. Jahr)

sind knapp 13%, damit bin ich sehr zufrieden.

kann ich nicht bestätigen.

Die Zahlen die zuletzt genannt wurden, sind korrekt. Kann ich so für meine People im Wesentlichen bestätigen. Aber mal ganz ehrlich: so manch einer hier kann froh sein, dass hier anonym geschrieben wird, sonst würde es in einigen Fällen sehr eng mit Abschluss der Probezeit. Steuerklasse und brutto... Ernsthaft?

Mal eine Frage zum PwC Associate Gehalt:

Es gibt eine Basissatzerhöhung und Minimumerhöhung in den ersten Jahren.

Krieg man beides oder nur das Höhere?

WiWi Gast schrieb am 09.09.2022:

Die Zahlen die zuletzt genannt wurden, sind korrekt. Kann ich so für meine People im Wesentlichen bestätigen. Aber mal ganz ehrlich: so manch einer hier kann froh sein, dass hier anonym geschrieben wird, sonst würde es in einigen Fällen sehr eng mit Abschluss der Probezeit. Steuerklasse und brutto... Ernsthaft?

Na hoffentlich ist er nicht in der Wirtschaftsprüfung sondern im ESG Consulting ;)

WiWi Gast schrieb am 08.09.2022:

Einstieg 01.10.21 als Associate in CMAAS: 3,9k
nach Gehaltsanhebung jetzt: 4,4k (Associate 2. Jahr)

sind knapp 13%, damit bin ich sehr zufrieden.

bin spannend. Bin als A im Advisory (Technology Consulting) bei PWC Wien 1.5 Jahr angestellt und ink. Bonus habe 50k. Ab 1.10.22 werde ich als SA befördert

WiWi Gast schrieb am 09.09.2022:

Einstieg 01.10.21 als Associate in CMAAS: 3,9k
nach Gehaltsanhebung jetzt: 4,4k (Associate 2. Jahr)

sind knapp 13%, damit bin ich sehr zufrieden.

bin spannend. Bin als A im Advisory (Technology Consulting) bei PWC Wien 1.5 Jahr angestellt und ink. Bonus habe 50k. Ab 1.10.22 werde ich als SA befördert

Brutto Österreich ist mit brutto Deutschland nicht vergleichbar.

Neues Gehalt im Audit als Senior im zweiten Jahr 5.150 x 12 + Bonus.

Gehalt 5.500 mit ca 5 Jahren Erfahrung im IT Vertrieb (Senior associate)

SA steigt jetzt mit 4.900 € ein, Erhöhungbeträge in den ersten drei Jahren sind jetzt jeweils 250 €.

4.900 € also 58.800 € Fix im Jahr, wie viel Boni kommt dazu?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2022:

SA steigt jetzt mit 4.900 € ein, Erhöhungbeträge in den ersten drei Jahren sind jetzt jeweils 250 €.

Wie sieht es bei einem Einstieg als Associate nach dem Master im Bereich Advisory aus?

WiWi Gast schrieb am 12.09.2022:

SA steigt jetzt mit 4.900 € ein, Erhöhungbeträge in den ersten drei Jahren sind jetzt jeweils 250 €.

Danke. Das gilt für Assurance, nicht wahr? Advisory dürfte etwas höher liegen, nehme ich an.

Audit Associate:
Einstieg 2021: 3.950 EUR
Gehaltserhöhung im Oktober 2022 auf: 4395 EUR.
Bonus ca. halbes Monatsgehalt

WiWi Gast schrieb am 05.10.2022:

Audit Associate:
Einstieg 2021: 3.950 EUR
Gehaltserhöhung im Oktober 2022 auf: 4395 EUR.
Bonus ca. halbes Monatsgehalt

Du bist 2021 bereits mit 3.950 eingestiegen? Hast du weitreichende Vorerfahrungen oder ähnliches? Oder bist du an einem größeren/teureren Standort?

Wie hoch sind die neuen fixen Gehaltserhöhungen für Associates im Audit? Hat da jemand Infos zu?

WiWi Gast schrieb am 31.10.2022:

Wie hoch sind die neuen fixen Gehaltserhöhungen für Associates im Audit? Hat da jemand Infos zu?

Bin in Audit mit 48 + 2K Bonus eingestiegen associate Oktober 2022

WiWi Gast schrieb am 31.10.2022:

Wie hoch sind die neuen fixen Gehaltserhöhungen für Associates im Audit? Hat da jemand Infos zu?

Bin in Audit mit 48 + 2K Bonus eingestiegen associate Oktober 2022

Mit Bachelor oder Master?

SA Assurance im 2. Jahr: 5500 pro Monat + 5500 (Bonus) + Überstunden
80 TEUR sollten kein Problem sein

WiWi Gast schrieb am 21.12.2022:

SA Assurance im 2. Jahr: 5500 pro Monat + 5500 (Bonus) + Überstunden
80 TEUR sollten kein Problem sein

Das hat man bei 40h IGM ganz ohne auch nur eine einzige Überstunde zum Einstieg.

Gibts schon neue Infos ab Einstieg Oktober 23 Advisory?

Fange demnächst bei PwC an und verstehe nicht ganz wie die Rollen People Manager und Mitarbeiterverantwortlicher (MAV) aussehen. Wer ist für Karriere / Gehaltsentwicklung Ansprechpartner?

Sehr dankbar für eine Erklärung!

WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:

Fange demnächst bei PwC an und verstehe nicht ganz wie die Rollen People Manager und Mitarbeiterverantwortlicher (MAV) aussehen. Wer ist für Karriere / Gehaltsentwicklung Ansprechpartner?

Sehr dankbar für eine Erklärung!

Der MAV ist der Partner, der dich eingestellt hat. Der ist fürs Geld zuständig.

Der People Manager ist ein Senior Manager, der für deine Entwicklung zuständig ist. Er ist nicht zwingend in der Projekthierarchie über dir angesiedelt

WiWi Gast schrieb am 03.04.2023:

Fange demnächst bei PwC an und verstehe nicht ganz wie die Rollen People Manager und Mitarbeiterverantwortlicher (MAV) aussehen. Wer ist für Karriere / Gehaltsentwicklung Ansprechpartner?

Sehr dankbar für eine Erklärung!

People Manager ist ein Manager oder Senior Manager und grds. der erste Ansprechpartner für alles was nicht projektbezogen ist. Hauptaufgabe ist es Feedback zu geben und bei Problemen zu unterstützen.

MAV ist ein Partner oder Director und der disziplinarische Vorgesetzte, d.h. Ansprechpartner für alles rund um Gehalt und Beförderungen. In der Regel läuft es so, dass der PM dem MAV mitteilt, wenn er der Meinung ist, dass du reif für eine Beförderung bist, das letzte Wort hat jedoch immer der MAV.

Hallo zusammen,

ich höre aus meinem Umfeld, dass ein Einstieg bei PwC im Audit mit Master und einem Gehalt von 4200 Euro realistisch ist. Dazu wären das Gehalt bzw. die Beförderungen relativ gut planbar.

Auch wenn es hierzu öfter mal Diskussionen gab… Könnt ihr bitte von Associate bis letzte Stife Senior Accociate die fixen Gehälter nennen?

Mich interessieren vor allem die aktuellsten jährlichen Steigerungen im Fixgehalt.

Bitte nur konkretes Wissen teilen und wenn möglich keine Schätzungen. Was denkt ihr, wie die Gehälter sich bei der aktuell hohen Inflation entwickeln werden? Wird es erneut eine Anpassung wie im Vorjahr geben? Sind die fixen Anpassungen als Associate verhandelbar? Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:

Hallo zusammen,

ich höre aus meinem Umfeld, dass ein Einstieg bei PwC im Audit mit Master und einem Gehalt von 4200 Euro realistisch ist. Dazu wären das Gehalt bzw. die Beförderungen relativ gut planbar.

Auch wenn es hierzu öfter mal Diskussionen gab… Könnt ihr bitte von Associate bis letzte Stife Senior Accociate die fixen Gehälter nennen?

Mich interessieren vor allem die aktuellsten jährlichen Steigerungen im Fixgehalt.

Bitte nur konkretes Wissen teilen und wenn möglich keine Schätzungen. Was denkt ihr, wie die Gehälter sich bei der aktuell hohen Inflation entwickeln werden? Wird es erneut eine Anpassung wie im Vorjahr geben? Sind die fixen Anpassungen als Associate verhandelbar? Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

Mit Bonus dann 55k und mit Überstunden dann 60k direkt zum Einstieg als Audit Assistent? Das ist utopisch

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen,

ich höre aus meinem Umfeld, dass ein Einstieg bei PwC im Audit mit Master und einem Gehalt von 4200 Euro realistisch ist. Dazu wären das Gehalt bzw. die Beförderungen relativ gut planbar.

Auch wenn es hierzu öfter mal Diskussionen gab… Könnt ihr bitte von Associate bis letzte Stife Senior Accociate die fixen Gehälter nennen?

Mich interessieren vor allem die aktuellsten jährlichen Steigerungen im Fixgehalt.

Bitte nur konkretes Wissen teilen und wenn möglich keine Schätzungen. Was denkt ihr, wie die Gehälter sich bei der aktuell hohen Inflation entwickeln werden? Wird es erneut eine Anpassung wie im Vorjahr geben? Sind die fixen Anpassungen als Associate verhandelbar? Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

Mit Bonus dann 55k und mit Überstunden dann 60k direkt zum Einstieg als Audit Assistent? Das ist utopisch

Bei einem Monatsgehalt von 4200 Euro zum Einstieg kann man mit Boni, meines Wissens nach, nicht auf 55k Jahresgehalt kommen. PWC zahlt einen Bonus in Höhe eines halben Monatsgehalts. Das wären dann 52,5k. Wie kommst du darauf, dass es utopisch ist?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

Hallo zusammen,

ich höre aus meinem Umfeld, dass ein Einstieg bei PwC im Audit mit Master und einem Gehalt von 4200 Euro realistisch ist. Dazu wären das Gehalt bzw. die Beförderungen relativ gut planbar.

Auch wenn es hierzu öfter mal Diskussionen gab… Könnt ihr bitte von Associate bis letzte Stife Senior Accociate die fixen Gehälter nennen?

Mich interessieren vor allem die aktuellsten jährlichen Steigerungen im Fixgehalt.

Bitte nur konkretes Wissen teilen und wenn möglich keine Schätzungen. Was denkt ihr, wie die Gehälter sich bei der aktuell hohen Inflation entwickeln werden? Wird es erneut eine Anpassung wie im Vorjahr geben? Sind die fixen Anpassungen als Associate verhandelbar? Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

Mit Bonus dann 55k und mit Überstunden dann 60k direkt zum Einstieg als Audit Assistent? Das ist utopisch

Nein, das stimmt tatsächlich so. Seit Oktober 2022 gibts für Associates im Aduit mit Bachelorabschluss 3900€ und für Masterabsolventen 4100 oder 4200 (da bin ich mir grade unsicher). Am Anfang ist der Bonus ein halbes Monatsgehalt.

Bei Deloitte gibt es für Master Absolventen im Audit 4100€ plus 10% Bonus (Standardgehalt für alle). Damit kommt man auf 54.00 EUR. 6k in ÜS sind definitiv realistisch nach einer normalen Busy Season. Würde mich jetzt wundern, falls die anderen Big4 groß anders zahlen.

Hallo,

ich habe zwei Angebote vorliegen von Deloitte und PWC. Beides Standort Stuttgart.

• Deloitte 4800 *12 + maximal 0,12% * Monatsgehalt
• PWC 4900 *12 + ca. 1*4900

Deloitte hätte mehrere Mandate in Stuttgart (ergo weniger Reisen), aber was ich hierbei noch nicht ganz verstanden habe sind die 120 abgegoltenen Überstunden.
Kann ich diese nicht vorher einfach als Urlaub nehmen? Bitte mir mal das genau mit allen Eventualitäten darlehen - danke ;)

Für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke.

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Hallo,

ich habe zwei Angebote vorliegen von Deloitte und PWC. Beides Standort Stuttgart.

• Deloitte 4800 *12 + maximal 0,12% * Monatsgehalt
• PWC 4900 *12 + ca. 1*4900

Deloitte hätte mehrere Mandate in Stuttgart (ergo weniger Reisen), aber was ich hierbei noch nicht ganz verstanden habe sind die 120 abgegoltenen Überstunden.
Kann ich diese nicht vorher einfach als Urlaub nehmen? Bitte mir mal das genau mit allen Eventualitäten darlehen - danke ;)

Für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke.

Ein Darlehen wirst du hoffentlich nicht aufnehmen

Kann jemand was zu den aktuellen Senior Manager Gehältern bei PwC im Bereich TS sagen?

WiWi Gast schrieb am 12.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 11.04.2023:

Hallo zusammen,

ich höre aus meinem Umfeld, dass ein Einstieg bei PwC im Audit mit Master und einem Gehalt von 4200 Euro realistisch ist. Dazu wären das Gehalt bzw. die Beförderungen relativ gut planbar.

Auch wenn es hierzu öfter mal Diskussionen gab… Könnt ihr bitte von Associate bis letzte Stife Senior Accociate die fixen Gehälter nennen?

Mich interessieren vor allem die aktuellsten jährlichen Steigerungen im Fixgehalt.

Bitte nur konkretes Wissen teilen und wenn möglich keine Schätzungen. Was denkt ihr, wie die Gehälter sich bei der aktuell hohen Inflation entwickeln werden? Wird es erneut eine Anpassung wie im Vorjahr geben? Sind die fixen Anpassungen als Associate verhandelbar? Was sind eure Erfahrungen?

Danke!

Mit Bonus dann 55k und mit Überstunden dann 60k direkt zum Einstieg als Audit Assistent? Das ist utopisch

Utopisch? Das hast du bei jeder Industriebude bei 35h ohne auch nur eine einzige Überstunde.

Die ersten 120 Überstunden sind abgegolten mit dem Gehalt - was ist so schwierig daran zu verstehen? Bei manche frage ich mich, wie sie einen Abschluss geschafft haben

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Hallo,

ich habe zwei Angebote vorliegen von Deloitte und PWC. Beides Standort Stuttgart.

• Deloitte 4800 *12 + maximal 0,12% * Monatsgehalt
• PWC 4900 *12 + ca. 1*4900

Deloitte hätte mehrere Mandate in Stuttgart (ergo weniger Reisen), aber was ich hierbei noch nicht ganz verstanden habe sind die 120 abgegoltenen Überstunden.
Kann ich diese nicht vorher einfach als Urlaub nehmen? Bitte mir mal das genau mit allen Eventualitäten darlehen - danke ;)

Für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke.

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Hallo,

ich habe zwei Angebote vorliegen von Deloitte und PWC. Beides Standort Stuttgart.

• Deloitte 4800 *12 + maximal 0,12% * Monatsgehalt
• PWC 4900 *12 + ca. 1*4900

Deloitte hätte mehrere Mandate in Stuttgart (ergo weniger Reisen), aber was ich hierbei noch nicht ganz verstanden habe sind die 120 abgegoltenen Überstunden.
Kann ich diese nicht vorher einfach als Urlaub nehmen? Bitte mir mal das genau mit allen Eventualitäten darlehen - danke ;)

Für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke

Wenn das zu komplex ist, dann besser irgendwas anderes machen

Beides als Senior?
Wieviel Berufserfahrung hast du im Audit? (:

120 abgegoltene Überstunden bedeutet, dass du - anders als bei anderen Big4 - deine angesammelten Überstunden nicht in Zeit, beziehungsweise in Geld umwandeln kannst.

LG
Lena

WiWi Gast schrieb am 27.04.2023:

Hallo,

ich habe zwei Angebote vorliegen von Deloitte und PWC. Beides Standort Stuttgart.

• Deloitte 4800 *12 + maximal 0,12% * Monatsgehalt
• PWC 4900 *12 + ca. 1*4900

Deloitte hätte mehrere Mandate in Stuttgart (ergo weniger Reisen), aber was ich hierbei noch nicht ganz verstanden habe sind die 120 abgegoltenen Überstunden.
Kann ich diese nicht vorher einfach als Urlaub nehmen? Bitte mir mal das genau mit allen Eventualitäten darlehen - danke ;)

Für was würdet ihr euch entscheiden?

Danke.

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

WiWi Gast schrieb am 03.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Einfach nur gelogen! Da ist kein Fünkchen Wahrheit dran...

WiWi Gast schrieb am 03.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

Wie auch hier: schaut auf das all-in. Bei PwC ist der Bonus sehr gering in den ersten Jahren (halbes Monatsgehalt). Bei EY kommst du Minimum auf ein Monatsgehalt - der Rest liegt bei dir ;)

Kann jemand aus erster oder zweiter Hand berichten, wo aktuell das Gehalt auf Senior Manager Level in TS bei PwC liegt?

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Einfach nur gelogen! Da ist kein Fünkchen Wahrheit dran...

Also ich starte Oktober bei PwC im tech Advisory und habe 4600*12 + 2300 Bonus + Überstunden.
Habe nen Hochschulbachelor mit 2,5 , aber dort im Praktikum gearbeitet. Standard Einstieg in den Teams ist mit Bachelor 4350 + Bonus + Überstunden

Von Freunden bei KPMG und Deloitte weiß ich dass der Bacheloreinstieg über 4000 fix liegt.

Ein Monatsgehalt Bonus bei EY als Assistent? Träum weiter… die Range ist bei 0,5 - 0,8 Monatsgehältern. Mal den einen Überflieger ausgenommen der im ersten Jahr schon Senioraufgaben übernimmt.

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

Wie auch hier: schaut auf das all-in. Bei PwC ist der Bonus sehr gering in den ersten Jahren (halbes Monatsgehalt). Bei EY kommst du Minimum auf ein Monatsgehalt - der Rest liegt bei dir ;)

Deloitte zahlt für Bachelor im Audit 3,9-4,1k fix pro Monat. Die meisten bekommen den Mid Point (4K). Quelle: stelle regelmäßig Berufseinsteiger im Audit ein und das sind die internen Vorgaben.

WiWi Gast schrieb am 04.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Einfach nur gelogen! Da ist kein Fünkchen Wahrheit dran...

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Ein Monatsgehalt Bonus bei EY als Assistent? Träum weiter… die Range ist bei 0,5 - 0,8 Monatsgehältern. Mal den einen Überflieger ausgenommen der im ersten Jahr schon Senioraufgaben übernimmt.

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

Wie auch hier: schaut auf das all-in. Bei PwC ist der Bonus sehr gering in den ersten Jahren (halbes Monatsgehalt). Bei EY kommst du Minimum auf ein Monatsgehalt - der Rest liegt bei dir ;)

Als ich vor 4 Jahren eingestiegen bin habe ich 43,6k fix bekommen und mein Bonus lag als A1 bei ca. 4000€. Also war schon mehr als deine Angaben

WiWi Gast schrieb am 05.05.2023:

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Einfach nur gelogen! Da ist kein Fünkchen Wahrheit dran...

Also ich starte Oktober bei PwC im tech Advisory und habe 4600*12 + 2300 Bonus + Überstunden.
Habe nen Hochschulbachelor mit 2,5 , aber dort im Praktikum gearbeitet. Standard Einstieg in den Teams ist mit Bachelor 4350 + Bonus + Überstunden

Von Freunden bei KPMG und Deloitte weiß ich dass der Bacheloreinstieg über 4000 fix liegt.

Habe den Vertrag von nem Kollegen im PwC Audit gesehen. Einstieg dieses Jahr mit Master. 3900

Also ich starte im Juni bei Pwc Big Data Tec Advisory mit 4,6 k. Bonus bei 10 % zzgl Überstunden. Quelle eigener Arbeitsvertrag

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Ein Monatsgehalt Bonus bei EY als Assistent? Träum weiter… die Range ist bei 0,5 - 0,8 Monatsgehältern. Mal den einen Überflieger ausgenommen der im ersten Jahr schon Senioraufgaben übernimmt.

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

Wie auch hier: schaut auf das all-in. Bei PwC ist der Bonus sehr gering in den ersten Jahren (halbes Monatsgehalt). Bei EY kommst du Minimum auf ein Monatsgehalt - der Rest liegt bei dir ;)

Also bei uns in der SaT liegt der Bonus zwischen 0,7-1,2. Liegt aber sicherlich auch am höheren Business Factor.

Hallo Wiwi-Treff

Wisst ihr zufällig wie viel Spielraum man beim Einstiegsgehalt im Audit und Tax hat?
( hab gehört um die 300 € stimmt das ?)

Ich wäre für eure Hilfe sehr dankbar!

Fange im Oktober bei Pwc im Digital Monitoring Diarreha Advisory an und habe in meinem Vertrag 4,8 k zzgl bis zu 12 % Bonus stehen. Quelle : eigener Vertrag

Weiß jemand, wie hoch seit der letzten Gehaltsanpassung das Senior Manager Gehaltsband bei PwC ist?

WiWi Gast schrieb am 07.05.2023:

Fange im Oktober bei Pwc im Digital Monitoring Diarreha Advisory an und habe in meinem Vertrag 4,8 k zzgl bis zu 12 % Bonus stehen. Quelle : eigener Vertrag

9/10. Nächste mal "Diarreha" richtig schreiben, dann 10/10.

In der SAT kann das sein, aber im Durchschnitt gilt auch da, wie in der Audit mit 12 % Rank Faktor und 55-60 % Business Faktor sind „mindestens“ ein Monatsgehalt Bonus einfach Kokolores.

WiWi Gast schrieb am 06.05.2023:

Ein Monatsgehalt Bonus bei EY als Assistent? Träum weiter… die Range ist bei 0,5 - 0,8 Monatsgehältern. Mal den einen Überflieger ausgenommen der im ersten Jahr schon Senioraufgaben übernimmt.

Man kriegt inzwischen selbst mit Bachelor 4K zum Einstieg. Und zwar bei allen Big4.

Nein, EY sollte noch (ganz knapp) drunter sein.

Wie auch hier: schaut auf das all-in. Bei PwC ist der Bonus sehr gering in den ersten Jahren (halbes Monatsgehalt). Bei EY kommst du Minimum auf ein Monatsgehalt - der Rest liegt bei dir ;)

Also bei uns in der SaT liegt der Bonus zwischen 0,7-1,2. Liegt aber sicherlich auch am höheren Business Factor.

Gibt es neue Infos zu den Einstiegsgehältern im Advisory, genauer gesagt im FDD/Transaktionsberatung bei PwC?

WiWi Gast schrieb am 10.05.2023:

Gibt es neue Infos zu den Einstiegsgehältern im Advisory, genauer gesagt im FDD/Transaktionsberatung bei PwC?

Würde mich auch interessieren, falls das jemand aktuelle Infos hat. Danke :)

push

Weiß hier jemand, wie die Einstiegsgehälter ab Oktober bei Risk and Reg bzw. Transformation sein werden?

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Weiß hier jemand, wie die Einstiegsgehälter ab Oktober bei Risk and Reg bzw. Transformation sein werden?

So wie immer da die Bänder nicht erhöht werden. Wir befinden uns in der Restrukturierung

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

und wie. Warum machen sie das nicht vor dem 30.6? Dann hätte man noch kündigen können

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Weiß hier jemand, wie die Einstiegsgehälter ab Oktober bei Risk and Reg bzw. Transformation sein werden?

So wie immer da die Bänder nicht erhöht werden. Wir befinden uns in der Restrukturierung

Wo von muss PwC sich restrukturieren?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Kann ich nur zustimmen!!!!

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

mehr Infos bitte. Was gab es im Durchschnitt? 10%?

Wie hoch?

mehr Infos bitte. Was gab es im Durchschnitt? 10%?

3% Basissatz
0,95 Unternehmensfaktor auf den Bonus (ab Grade Senior Associate)
1500 EUR Inflationsausgleichsprämie im Oktober

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Wie hoch?

3% und Bonuszahlugsaktor bei 95% (also Corona Niveau)

Was herrscht hier eigentlich für eine Lese- und Verstehenskompetenz bei PwC Mitarbeitern? Beide vorangegangen Aussagen sind inhaltlich nicht im Einklang mit dem Webcast. Die "3%" ist der angesetzte Basissatz für das FY und nicht die Erhöhung im allgemeinen. Dies betrifft dementsprechend nur einen geringen Teil der MA. Ein Großteil der MA kriegt im Rahmen der fixen Beträge jährliche Erhöhungen und wird hiervon nicht berührt. Weiterhin wäre zu erwähnen, dass der Unternehmensfaktor <1 nicht auf Associate Ebene angewandt wird, der negative Effekt die Grades also nicht betrifft. Außerdem wurden nicht die Gehaltsbänder um 3,25% angehoben. Die Bänder sind weder absolut noch komparativ zum VJ bekannt. Eine Anhebung fand allerdings statt, sodass lediglich die "Einsteiger" auf dem jeweiligen Grade profitieren.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Wie hoch?

3% und Bonuszahlugsaktor bei 95% (also Corona Niveau)

Die Geschäftsführung hat sich mE vollkommen verplant. Es wurden viel zu viele Leute eingestellt und letztes Jahr wurde alles an Reserveren für Bonus/Gehaltssteigerungen rausgehauen was ging in der Hoffnung, dass die Wirtschaft boomt, sich in der Fläche Preissteigerungen durchsetzen lassen und die New Hires voll ausgelastet sind aufgrund guter Projektlage. Alle drei Hoffnungen sind nicht eingetreten und es gibt jetzt keine Reserven mehr. Das Kostenlevel ist aufgrund der guten Gehaltsrunde und der relativ vielen teuren Hires letztes Jahr viel zu hoch. Meines Erachtens klarer Management Fehler des Leaderships.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Gibts die Einmalzahlung auch für MA in der Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Hallo,

ich steige zum 1.10 bei PwC ein. Erhalte ich den Bonus?

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Wie hoch?

3% und Bonuszahlugsaktor bei 95% (also Corona Niveau)

Ist doch mindestens auf dem Niveau von EY. Wer dachte, dass es bei PWC wesentlich mehr gibt als bei der Konkurrenz sollte einfach mal das Träumen sein lassen und über den Tellerrand hinausschauen.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Im Vergleich zu EY (letztes Jahr durchschnittlich 8,5% und dieses Jahr durchschnittlich 6,5%) ist das ja lächerlich wenig.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Im Vergleich zu EY (letztes Jahr durchschnittlich 8,5% und dieses Jahr durchschnittlich 6,5%) ist das ja lächerlich wenig.

Die 3,25% sind NICHT die durchschnittliche Erhöhung! Es ist lediglich die Mindesterhöhung, die man bekommt.

Bei EY waren es im Vorjahr 9,5 % und die Werte beziehen sich inklusive Beförderungen, sind also überhaupt nicht vergleichbar. Jemand der von Senior zu Manager wird, bekommt alleine dadurch 17 % Erhöhung und da ist kein Cent Inflationsausgleich bei.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Im Vergleich zu EY (letztes Jahr durchschnittlich 8,5% und dieses Jahr durchschnittlich 6,5%) ist das ja lächerlich wenig.

Als Senior Associate habe ich aber die Arschkarte und effektiv 5% weniger Bonus.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was herrscht hier eigentlich für eine Lese- und Verstehenskompetenz bei PwC Mitarbeitern? Beide vorangegangen Aussagen sind inhaltlich nicht im Einklang mit dem Webcast. Die "3%" ist der angesetzte Basissatz für das FY und nicht die Erhöhung im allgemeinen. Dies betrifft dementsprechend nur einen geringen Teil der MA. Ein Großteil der MA kriegt im Rahmen der fixen Beträge jährliche Erhöhungen und wird hiervon nicht berührt. Weiterhin wäre zu erwähnen, dass der Unternehmensfaktor <1 nicht auf Associate Ebene angewandt wird, der negative Effekt die Grades also nicht betrifft. Außerdem wurden nicht die Gehaltsbänder um 3,25% angehoben. Die Bänder sind weder absolut noch komparativ zum VJ bekannt. Eine Anhebung fand allerdings statt, sodass lediglich die "Einsteiger" auf dem jeweiligen Grade profitieren.

Eine Sache wird hier durcheinander gebracht. Wenn wir bei Pwc von einem Basissatz von 3% sprechen, dann ist hiermit die Mindesterhöhung gemeint, die alle Mitarbeiter, die nach dem Reward Modell vergütet werden, erhalten.

Wenn wir über eine durchschnittliche Erhöhung sprechen, dann MUSS diese zwangsläufig über 3% liegen, weil die niedrigen Grades fixe Gehaltssteigerungen erhalten.

Wenn beispielsweise ein Associate mit 4K monatlichem Gehalt eine fixe Erhöhung von 160 EUR pro Monat (hier fiktive Zahl, fixe Erhöhung müsste bei ca 200 EUR liegen je nach Service line etc.) erhält, dann sprechen wir von einer Erhöhung von 4%.

Dazu gibt es Mitarbeiter, die befördert werden. Die Gehaltserhöhungen sind liegen vermutlich mindestens bei 8%, bei einigen zweistellig. Diese ziehen die durchschnittliche Gehaltsanpassung nach oben.

Also ist hier der Vergleich zwischen EY und Pwc nach meinem Verständnis nicht korrekt.

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

WiWi Gast schrieb am 06.07.2023:

Was ein Flop ist denn bitte diese Gehaltsrunde??

Was genau wurde denn kommuniziert?

Bonus: PwC Faktor 0.95. zum Vergleich letztes Jahr waren es 1.25
Inflation: einmalige Zahlung von 1.5k Ende Oktober
Gehaltsbänder: Anhebung um 3.25%. Letztes Jahr waren es 4.25%

Im Vergleich zu EY (letztes Jahr durchschnittlich 8,5% und dieses Jahr durchschnittlich 6,5%) ist das ja lächerlich wenig.