WiWi Gast schrieb am 12.07.2019:
- Planbare Karriere
- Die Karriere ist relativ sicher planbar.
- Jeder, der Leistung bringt, kann es bis zum Senior Manager schaffen, was auch finanziell sehr spannend ist (siehe nächster Punkt)
Kannst du hierzu näher eingehen? Kann man nicht Partner /Director/ salary partner/ werden bei entsprechender Leistung? Oder wovon hängt es ab ob ich die weiteren Stufen erklimme.
In meinen Augen wäre alles unter salary partner / director( also c.a 190k) nicht so der gute Deal wie im Konzern
Ich kann nur für den Steuer-Bereich sprechen:
Bis zum Senior Manager geht es darum,
- dass man Mandate gut bearbeitet,
- Mandanten nicht vergrault
- und gelegentlich neue Mandate ranholt.
Weiterhin sollte man etwas Personalführung machen; ist aber - zumindest bei Tax - kein Muss, sofern man gute Arbeit leistet.
Um Partner zu werden braucht man hingegen noch einiges Mehr:
- Internes Standing,
- Super Business Case,
- Glück,
- ein sehr gutes Gespür für Politik,
- Akquisetalent und -erfolg (!!!),
- einen seeeeehr langen Atem, etc.
Inwieweit alles unter ca. 190k für dich im Vergleich zum Konzern der schlechtere Deal ist, verstehe ich nicht.
Danke für deine Erläuterung. Bevor ich die nächsten Fragen stelle beantworte ich deine Frage zuerst.
Inwieweit alles unter ca. 190k für dich im Vergleich zum Konzern der schlechtere Deal ist, verstehe ich nicht.
Konzern kriegt man mit LZ und alles drum und dran um die 115k bei 35 STD! als "Sachbearbeiter" . IM T+ sind es um die 150k bei bedeutend weniger Reisezeit und auch weniger Arbeit als ein SM.
Alternativ kann man sich mit meinem Studienbackground (möchte nicht näher erläutern was) auch selbständig werden(3-4 J BE) und 0.5 Mio Umsatz generieren, wobei Ausgaben sich maximal auf 30% belaufen. Scheint echt ein No Brainer zu sein in dem Bereich, relativ "beschränkte" freunde haben damit ein Vermögen gemacht.
Ein Freund von meinem Vater hat es sogar zu 15 Mitarbeitern geschafft. Firma macht c.a 3 mio + Umsatz und davon sind Ausgaben auch max 20 % + Lohn der Mitarbeiter. Unterm Strich bleiben locker um die halbe Mio Gewinn . Und das sind keine HiPo's wie oben bemerkt.
Nachteil ist, wenn du es aber nicht als selbständiger schaffst kommst du aus dem Bereich (fast) nie wieder raus und bei c.a 80k ist Schluss als angestellter egal wie sehr du es forcierst.
So vllt. beantwortet der oben gennante Abschnitt deine Fragen.
Nun zu meine Fragen :
Was heißt das?
- ein sehr gutes Gespür für Politik,
kurz näher erläutern bitte.
Und zu guter letzt.
Wenn ich mit c.a 23 Anfange als Bachelor und einfach, komme was wolle, dabei bleibe dann muss es doch nach sagen wir mal 17 Jahren irgendwie klappen zum Partner. Oder kann man Hardstuck SM auf lebenszeit bleiben?
"Super Business Case" bedeutet,
dass du zeigst wie du in dem von dir bearbeiteten Bereich neues Geschäft ranholst (neue Services, neue Art von Mandanten). Hierzu zählt einmalige Projekt und auch "Dauergeschäft".
"Gespür für Politik" bedeutet:
du musst dir gut aussuchen, wen du förderst und es schaffen, dass du von den richtigen Leuten gefördert wirst. Du musst die richtigen Gelegenheiten erkennen und Menschen für dich gewinnen (regelmäßig auch manipulieren) können. Du musst einschätzen, wann du Erfolge als deine verkaufen und wann du Fehler als die deinigen hinnehmen solltest. Die Big4 gleichen vom Aufbau einem stark regulierten Konzern. Auch im Konzern macht niemand ohne Politik und Verantwortung nennenswerte Karriere.
Zum Thema "Wenn ich immer einfach dran bleibe, komme was wolle, werde ich doch Partner":
Das ist weitaus einfacher gesagt als getan. Erstmal muss man so lange dabeibleiben und es aushalten. Außerdem: Wenn du nicht die nötigen social skills hast oder in einem Bereich tätig bist, der auf Dauer einfach nicht lukrativ ist (z.B. Tax Compliance) oder wenn du nicht die oben genannten Kriterien erfüllst, dann wirst du niemals Partner.
Vielleicht um es sehr vereinfacht auszudrücken:
Wenn du keinen neuen Umsatz bringst, wirst du kein Partner. Wieso sollte ein Unternehmen (Big4) dir ein Stück vom Kuchen (Gewinnbeteiligung) geben, wenn du nicht dafür sorgst, dass der Kuchen (Umsatz) größer wird? Ich kenne einige Senior Manager, die 15-20 Jahre dabei sind, ja. Das sind größtenteils sehr nette, intelligente Kollegen. Keiner von denen hatte jemals auch nur Ansatzweise die Chance auf eine Partnerschaft, weil keiner von denen den nötigen Umsatz generieren kann.
Vielen Dank für deine Antworten. Also wie überall im Leben Geld geht zu Geld. Springende Punkt ist also wohl Umsatz für den AG generieren. Die letzte Frage dann lasse ich dich in ruhe :)
Wenn man in einer Service Line anfängt die am Wachsen ist ( IT, Advisory, Ai, und so ein Kram). Kunden einfach in asiatischen Clubs einlädt und die Aufträge besorgt ( ist nicht ernst gemeint / synonym für Golfen gehen) hat man gute Chancen?
Durch Studium, Abi. etc. habe ich bemerkt, dass Leute mir gerne folgen und ich unbewusst und unterbewusst immer es zum Leader der Gruppe schaffe. Noten in Gruppenarbeiten waren meistens exzellent, weil ich genau wusste wer was kann und dementsprechend den Weg vorgegeben habe. Fachlich bin ich jedoch immer absoluter durchschnitt leider gewesen. Was aber extrovertiertheit, "Manipulation", zwischenmenschliche Beziehungen anging immer exzellent. Schafft es so jemand wie ich denn weit in der Hierarchie aus deiner Erfahrung betrachtet?
Ich mache mein erstes Big 4 Praktikum in paar Wochen aber ich denke mir, dass dort nur Leute wie ich sind. Lauter extrovertierte, sozial gewiefte " Alpha Tiere" wie ich, die sogar (womöglich) fachlich besser drauf sind als ich.
Wird es einem auch kommuniziert, wenn man nicht weiter in der Hierarchie steigen kann? Z.b als Senior Consultant wird dir klar gesagt, dass du es zum Manager nicht schaffst. Bzw als SM gibt man dir den Hinweis, dass du es zum Partner eh nicht schafft. Oder lässt man einem in Dunkeln und man weiß nicht, dass man keinerlei Chancen auf die nächste Stufe hat.
Vielen Dank dir schonmal im Voraus. Du hilfst mir hiermit sehr
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