Wenn ich mir Jobangebote anschauen will, dann besuche ich Online Anzeigen wie Stepstone, aber es gibt so viele Jobangebote von Deloitte, EY, KPMG und PWc.
Woran liegt es? Ist die Fluktuation so groß bei den big4?
Danke
antwortenJa, auch.
Wie bei jeder UB gehört auch bei den Big4 eine gesunde Fluktuation zum Geschäftsmodell. Ohne würde es nicht gehen.
Gleichzeitig sind aber die Stellenanschreibung häufig sehr granular (für jeden Standort eine oder für jeden Senioritätslevel eine), zusätzlich haben die Big4 halt ein Riesenthemenspektrum abzubilden und auch hier für jedes Thema häufig eine Stellenanzeige geschaltet.
Vereinfacht (und natürlich plakativ und überzogen) für KPMG: 5 Senioritätslevel (exkl. Partner) * ca. 10 relevante Standorte * ca. 20-30 Themengebiete = 100 - 150 Stellenanzeigen zu jedem beliebigen Zeitpunkt!
Lounge Gast schrieb:
antwortenWenn ich mir Jobangebote anschauen will, dann besuche ich
Online Anzeigen wie Stepstone, aber es gibt so viele
Jobangebote von Deloitte, EY, KPMG und PWc.Woran liegt es? Ist die Fluktuation so groß bei den big4?
Danke
Große Arbeitgeber, gepaart mit hoher Fluktuation wg. schlechten Arbeitsbedingungen und niedriger Gehälter. Was wundert Dich?
antwortenHohe Fluktuation und hoher Bedarf
antwortenWieso hacken immer alle auf dem Gehalt rum?
Wenn ich als Einsteiger mit Überstundenvergütungen und Bonus auf etwa 50-55k komme, ist das doch absolut in Ordnung.
Zumal man im Sommer ein entspannteres Leben hat und auch mal Zeitausgleich nehmen kann oder mehr Fortbildung macht...
(a) 55K musst du erst mal erreichen; Und nein, das ist in MUC nicht viel mit 4 Jahren Berufserfahrung
(b) entspanntes Leben im Sommer? Die Busy Season geht mittlerweile von Juli bis Juni.
(c) Fortbildung? Ein paar webbased trainings? Oder das zu großen Teilen selbst-finanzierte Examen?
also 55k ist definitiv kein Regelfall. Und ein entspanntes Leben hat man bei Big 4 im Sommer auch nicht.
Lounge Gast schrieb:
antwortenWieso hacken immer alle auf dem Gehalt rum?
Wenn ich als Einsteiger mit Überstundenvergütungen und Bonus
auf etwa 50-55k komme, ist das doch absolut in Ordnung.
Zumal man im Sommer ein entspannteres Leben hat und auch mal
Zeitausgleich nehmen kann oder mehr Fortbildung macht...
a) also 55k bekommt sicherlich nicht jeder nach 4 Jahren, abhängig von eigener Leistung, Service Line, aktueller Wirtschaftslage etc. 50k sollten aber grds. schon machbar sein bzw. sollte man dich rankommen.
b) der Sommer ist im Audit deutlich entspannter auch, wenn man durchgebucht ist, der große "Wir müssen jetzt auf Krawall fertig werden"-Druck ist doch deutlich reduzierter, die Stimmung hellt sich auch deutlich auf
c) Klar, ist das Examen selbst finanziert, die Big4 brauchen Berufsträger, aber mal Hand aufs Herz: Welcher Volltrottel arbeitet bei den Big4 aus Liebe zu seinem AG? Am Ende macht jeder das Examen nur für sich selbst und seine eigene Karriere, Ego, Gehaltschancen usw. Und wenn die Big4 mir meinen Exit bezahlen nehme ich das gerne in Anspruch, ohne Eigenleistung kriegt aber niemand irgendwo etwas.
Grüße
antwortenGroße Unternehmen mit relativ hoher Fluktuation. KPMG Deutschaland hat z.B. fast 10.000 Mitarbeiter ? wenn wir mal ein Viertel Admin rechnen sind das 7500 Akademiker und wenn wir jetzt mal eine durchschnittliche Verweilzeit von 5 Jahren unterstellen, müssen die jedes Jahr 1500 Akademiker neu einstellen um den status quo zu halten. Ist natürlich nur ne Schätzung, aber selbst wenn ich deutlich zu hoch liegen sollte, muss KPMG sicher mehr als eine Akademiker pro Tag einstellen (nach meiner Rechnung jeden Tag 6)
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Die Top 15 Managementberatungen erzielen 2019 mit 12.600 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,8 Milliarden Euro Umsatz. Ihre Umsätze in Deutschland stiegen im Schnitt um 6,2 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 650 Millionen Euro Umsatz erneut die klare Nummer eins. Es folgt Simon-Kucher & Partners mit fast 360 Millionen Euro. Q_Perior aus München zählt mit 214 Millionen Euro Umsatz erstmals zu den Top 3. Die Top-Themen der deutschen Managementberatungen sind Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
Die Umsätze der Top 25 IT-Beratungen stiegen 2019 im Schnitt um 10 Prozent. Das Spitzentrio aus Accenture, T-Systems und IBM führt Accenture mit einem Umsatz von 2,4 Milliarden Euro in Deutschland an. Capgemini kann kann den Abstand auf die Top 3 mit 1,2 Milliarden Euro deutlich verkürzen. Neu im Ranking ist Valantic mit einem Umsatzplus von 11,4 Prozent und Übernahmen der Digitalagenturen Netz98 und Nexus United.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Die Top 10 der Managementberatungen erzielen 2018 mit knapp 10.000 Mitarbeitern gemeinsam rund 2,3 Milliarden Euro Umsatz, von 9,1 Milliarden Euro insgesamt. Die Umsätze der Top 10 in Deutschland sind im Jahr 2018 im Schnitt um 9,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet 2019 mit Umsatzsteigerungen von 10,3 Prozent sowie für 2020 und 2021 mit 10,4 Prozent. Roland Berger ist mit weltweit 600 Millionen Euro Umsatz die klare Nummer eins. Besonders stark gewachsen sind Simon-Kucher mit 22,6, Porsche Consulting mit 24,5 und Horváth mit 18,1 Prozent.
Lünendonk hat erneut die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Top 10 der Managementberatungen erzielen rund 2 Milliarden Euro Gesamtumsatz. Die führenden Beratungen wachsen 2017 zum vierten Mal in Folge deutlich zweistellig. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2017 im Schnitt um 12,5 Prozent gewachsen. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2018 und 2019 mit Umsatzsteigerungen in ähnlicher Höhe. Porsche Consulting wuchs organisch mit 19,3 Prozent noch stärker.
Die Schere zwischen den Big Four und den übrigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland geht weiter auseinander. PricewaterhouseCoopers (PwC) führt weiterhin die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden WP-Gesellschaften und Steuerberatungen um 7,2 Prozent gewachsen. Die Deutschlandumsätze der Big Four stiegen sogar um 11,8 Prozent. Dies sind Ergebnisse aus dem Unternehmensranking 2017 von Lünendonk.
Die Top 25 IT-Beratungen befinden sich weiterhin im Aufschwung. Im Schnitt stiegen die Umsätze der untersuchten IT-Dienstleistungsunternehmen um 7,5 Prozent und damit um 1,1 Milliarden Euro mehr als im Vorjahr. Acht der IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen sind sogar um mehr als 10 Prozent gewachsen. Die Top-Unternehmen stellten mehr als 2.400 neue Mitarbeiter ein.
Die drei großen Strategieberatungen McKinsey, BCG und Bain führen das aktuelle WGMB-Consulting-Ranking 2016 an. Auf Platz 4 folgt die Unternehmensberatung Berylls Strategy Advisors, die zudem den Spitzenplatz unter den „Spezialisten“ der Beratungen erreicht. Welche Berater den größten Einfluss besitzen, hat die Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung (WGMB) von Wirtschaftsprofessor Dietmar Fink im „Consulting Impact Study 2016“ unter über 1.000 Führungskräften exklusiv für das manager magazin erhoben.
PricewaterhouseCoopers (PwC) führt erneut die Spitze der Top 25 WP-Gesellschaften und Steuerberatungen an. Erstmals schaffte es Ernst & Young (EY) auf den zweiten Platz, gefolgt von KPMG. Im Schnitt sind die 25 nach Inlandsumsatz führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland um 8,1 Prozent gewachsen. Dies sind Ergebnisse aus dem aktuellen Unternehmensranking des Marktforschungsunternehmens Lünendonk.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2015 im Schnitt um 9,4 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für das laufende Jahr 2016 mit einen Umsatzsteigerung von mehr als 10,8 Prozent.
Deutschland hat viele innovative mittelständische Unternehmen mit einer Spitzenposition auf dem Weltmarkt. Die Stärke dieser sogenannten „Hidden Champions“ Unternehmen speist sich aus der Fokussierung auf relativ kleine Märkte und einem hohen Grad an Spezialisierung auf bestimmte Produkte oder Anwendungen. Die Wachstumschancen der Hidden Champions hängen dabei stark von der Nachfrageentwicklung in diesen Nischenmärkten ab. Nur wenige Hidden Champions schaffen es, zu wirklichen Großunternehmen zu wachsen, wie der Innovationsindikator 2015 zeigt.
Deutsche Unternehmen holen bei der Innovationsführerschaft wieder auf. Mit BMW und Daimler sind erstmals wieder zwei deutsche Unternehmen unter den Top Ten der Welt. Schnelle, schlanke und facettenreiche Innovationen sind erfolgskritisch. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie „The Most Innovative Companies 2015 der Boston Consulting Group.
Die 25 größten Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland erreichten 2014 ein Umsatzwachstum von 6,1 Prozent und erwarten dies auch in 2015. PwC wuchs um 2 Prozent und liegt mit 1,55 Milliarden Euro Umsatz auf Rang 1, gefolgt von KPMG mit 1,38 Mrd. Euro und plus 3,6 Prozent. Knapp dahinter liegt EY mit plus 8 Prozent und 1,37 Mrd. Euro Umsatz. Auf Platz 4 folgt Deloitte mit 729 Mio. Euro Umsatz und einem Zuwachs von 9,4 Prozent.
Lünendonk hat die 10 größten deutschen Managementberatungs-Unternehmen mit ihren Gesamtumsatz- und Mitarbeiterzahlen ermittelt. Die Umsätze der Top 10 sind im Jahr 2014 im Schnitt um 9,2 Prozent gewachsen sind. Die Branche rechnet für 2016 mit zweistelligen Wachstumsraten und plant in großem Umfang Neueinstellungen.
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