lohnt sich net zu lesen.

hab leider 6,5 E ausgeben um NIX neues zu erfahren.

antworten

Ja lohnt sich echt nicht hab den Bericht grad vor mir liegen. der Umfasst gerade mal 6 seiten. Die erzählen nur was vom 1. MAnn von Lidl: Klaus Gehring wie brutal er doch sei..bla bla bla. Und das es selbst in der Führung keine Sau aushält selbst der 2 mann am start wielfried osierski ist da mal abgehauen und mitlerweile wieder auf dem lidl schiff dabei.

Lohnt sich im Prinzip nicht zu kaufen die haben nur gut werbung dafür gemacht!!!

antworten

wieso erzählt ihr immer was von kaufen, was meint ihr warum ich gefragt habe wer den Artikel in ner digitalen Form hat ;o)

antworten

Ich wollte mich für den BL-Job in Spanien bewerben. Kann mir jemand erzählen wie es dort zugeht! Ich Spreche damit die an die wirklich Insider-Wissen haben!

Danke.

antworten

aha, dann sprichst du aber die falschen an, da Super-Insider nicht hier im Forum hängen!

antworten

Hatte mich damals auch bei Aldi in Spanien beworben, Absage. Bei Lidl hatte ich einen Einladung zum Vorstellungsgespraech in Barcelona, hatte aber die Zusage eines anderen Unternehmens zwischenzeitlich. Wenn du spanisch sprichst, nimmt dich Lidl sofort. Aber ist es das wert? Ich habe den weg trotzdem nach spanien gefunden, guter job, US Firma und vor allen dingen zukunft, das wird dir mit discountern nicht passieren... also gut ueberlegen.

antworten

dies ist ein aldi süd thread, aldi ist in spanien mit aldi nord vertreten, es sind komplett zwei unterschiedliche unternehmen!

antworten

bullshit!

nur von einander unabhängig, grundprinzip und strategie ist fast gleich.

antworten

da sind sich norma und aldi süd ähnlicher als aldi nord und aldi süd

antworten

Kann mir jemand Erfahrungen über das Schnupperpraktikum geben? Bewerbung auch per Postweg möglich?

viele Grüße,

antworten

Hat jemand eventuell Informationen über "Rheinberg/NRW". Wie sieht es dort zur Zeit aus?

antworten

Oh, wer hat denn wohl jetzt wieder in Rheinberg gekündigt, dass die schon wieder neue BL suchen?

antworten

s

antworten

Hat niemand Infos zum Schnupperpraktikum? Ist es zwecklos sich bei Aldi mit einer Diplom Abschlußnote von 2,5 zu bewerben?

Viele Grüße,

Ulf

antworten

Ich arbeite momentan bei Accenture al Analyst 2 in Barcelona. Ein Freund hat die Zusage von Aldi in Spanien und hat mir vom Gehat berichtet in den ersten drei Jahren: 36k, 40k, 44k + VW Passat
Es ist klar das, wenn ich bei Accenture bleibe, werde ich im Gehalt wachsen, jedoch weiß ich nicht ob ich bei Aldi in Spanien schneller wachsen würde.

Weiterhin, fals ich nach 3 Jahren Accenture verlasse habe ich viele Chancen in der Industrie. Welche Chancen ich ich nach einer BL Tätigkeit?

antworten

Habe vergangene Woche mein 1. Vorstellungsgespräch bei Aldi Süd gehabt. Heute knapp nach einer Woche. Kam leider eine Absage ins Haus.
Wie ist das nun. Habe ich bei anderen Aldi Süd Gesellschaften noch eine Chance, da ich ja nicht gleich nach Einsenden der Unterlagen abgelehnt worden bin.
Hatte mich schon gewundert, im Laufe des Gespräches kam nie das Angebot des Schnuppertages nur dass ein 2tes Gespräch folgen wird, sofern man weiter ist.
Wahrscheinlich ist dieser Schnuppertag wohl Gesellschaftsabhängig.

antworten

Zum schnuppertag und 2. vg wird man gem. interner anweisung nur eingeladen wenn eine feste einstellungsabsicht besteht!

antworten

vielleicht kannst du ganz froh sein das es nicht geklappt hat! Hab es 3 monate ausgehalten, und ich bin mit sicherheit kein weichei!
So geil ist das auch nicht, ich geb zu es war eine gute und interesannte schule, die sind nicht umsonst das was sie heute sind!
Mach was besseres - mit langfristiger perspektive. Später wirst du vielleicht dankbar sein - wenn dir jedoch der Handel spaß macht und nur wirj´klich spaß macht versuch es nochmal oder geh zu konkurrenz - acuh wenn die auch sehr hart sind!

antworten

hörte ich auch so.

antworten

ich bin diese woche auch für ein vorstellungsgespräch eingeladen und wirklich erschüttert über die Berichte.
gibt es denn keine positiven berichte und kann man sich den nach dem Filialleiterposten nicht weiterbilden?
ich würde mich für ein duales-studium bewerben.

liebe grüße, würde mich freuen was positives zu hören

antworten

positives?? Sorry, positives gibts bei aldi ca. 10% der Rest ist negativ. Weiterbilden als Filialleiter- kein Thema, nur nicht bei aldi. Da mußt du schon woanders hin, ist auch besser so. Glaub mir, ich kenn mich aus.

antworten

da hast du leider recht

antworten

Kann man jemand die aktuellen Gehälter bei ALDI Nord (Nachwuchsführungskräfte) und Süd (Bereichsleiter Filialorganisation) und Lidl (Verkaufsleiter) sagen?

antworten

Hallo, hab in kürze mein 1. VG bei Aldi-Süd. Ich würde gerne wissen was für Fragen die einem Stellen. Worauf sollte man sich besonders vorbereiten? Für ernstgemeinte Tipps wäre ich dankbar. Aber bitte nur Antworten von Leuten die aus eigener Erfahrung sprechen.

antworten

an vorposter: les dir einfach mal den thread durch, dann weisst du alles , was Du wissen willst

antworten

hallo alle zusammen
weiss zwar nicht bei welcher Geselschaft Ihr angestellt seid,aber ich bin sehr zufrieden.Bin jetzt seit 1,5 Jahren beim ALDI, seit Januar FL und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.Kann mir nichts besseres vorstellen!!!!!!!

antworten

nach 1,5 Jahren war ich auch noch sehr zufrieden, aber warten wir mal ab wie du dich nach 10 Jahren fühlst( falls es dich dann noch bei aldi gibt)!

antworten

Im Vorstellungsgespräch wird gefragt ob du gesund bist.
Die wollen hören das du alles für den job tun würdest. Alles.
Das heißt auch ca. 50 h umsonst arbeiten um "auspacken" zu lernen. Aldi ist weder sozial noch einfach. Du musst ein bisschen arsch sein um da zu überleben. Mir hat man tatsächlich gesagt ich sei zu nett zu den Kunden!!!!!! DER KUNDE IST KÖNIG hat da nichts zu bedeuten eher schon UMSATZ IST ALLES. Wenn du das weißt und mit dem Gedanken da rein gehst ist das schon die halbe Miete!!!! Wie man merkt habe ich es nicht gepackt. Was schade ist denn bezahlen tun die gut!!!! DU musst das wollen, du muss energie und willen vermitteln. Sag dir immer - auch wenn du es geschafft hast - ich will, ich will, ich will... UND GOTT STEH DIR BEI ;-)

antworten

Kleidung des BL:

Mir ist klar, dass ein Mann als BL einen Anzug tragen sollte? Wie sieht es bei Frauen aus? Gilt das auch während der Filialzeit?

antworten

Gibt es sonst noch Empfehlungen zur Kleidung beim Vorstellungsgspräch/Schnuppertag? Ist in beiden Fällen ein schwarzer Anzug bzw. Hosenanzug zu empfehlen? Oder wäre braun auch ok? Und muss es als Frau ne Bluse sein oder genügt ein schicker Pulli oder sowas?

antworten

Kurze Hose, Sonnebrille, Surbrett... *g*

Natürlich Anzug (schwarz) oder Kostüm. Ausser beim Fililatag da kannste legerer hin.

antworten

Filialtag=Schnuppertag ?

antworten

An alle Bewerber: Ihr wisst nicht auf was ihr euch einlasst !!!!

Ich wünsche trotzdem jedem viel glück !

ich bin sicher, 2/3 von euch werden ihre Entscheidung definitiv bereuen, auch wenn es eine lehrreiche Zeit ist ! AlDI verkörpert die brutalste Form des Einzelhandels!!!

Das ist kein Geschwätz! MAcht eure Erfahrungen !

antworten

Hi Zusammen!

Die unterschiedlichen Erfahrungsberichte und Meinungen über Aldi haben folgende Gründe:

• Aldi Süd ist nicht Aldi Nord
• Aldi Süd ist nicht Aldi Süd (von Gesellschaft zu Gesellschaft verschieden)
• Personen, welche nicht mit einer Absage oder einer Kündigung umgehen können, machen andere dafür verantwortlich
• Arbeiten im Handel heißt: Arbeiten! Nicht: bezahlter Urlaub! Wofür erhält man denn Lohn - und diesen nicht zu wenig?!
• Aldi ist Marktführer; es gibt also Neider (all diejenigen, die nicht oder nicht mehr für Aldi arbeiten)

Ich habe ein Kompaktpraktium gerade bei Aldi Süd - Bingen - beendet und kann bisher auch nur von diesen 6 Wochen und von dieser Gesellschaft sprechen:

• Mitarbeiterinnen/Sekretärinnen: sehr nett
• Bereichsleiter: sehr nett
• Prokuristen: sehr nett
• Geschäftsführer: sehr nett
• Filialleiter und Verkäuferinnen: sehr nett
• Arbeitszeiten: ca. 10 Stunden als BL (man studiert halt nicht, um danach Beamter zu werden und um dann von Freitag 12 bis Montag um 7 frei zu haben - dafür studiert man nicht!)
• Aufgabenbereich BL: 80% Personalführung (genial! - wenn man führen möchte)

Voraussetzungen für den Job sind vor allem schnelles Arbeiten, Engagement, Identifikation mit Handel/Discounter, kommunikative Fähigkeiten incl. Selbstsicherheit, den Willen und Mut, sich für bis zu 6 Filialen und ca. 55-70 MA einzusetzen, diese zu führen und zu motivieren.

Wieviel % der Menschen haben diese Eigenschaften? WENIGE!

NUR diese sind für den Handel geeignet. Alle anderen können zu irgendwelchen Beratungsunternehmen o.ä. gehen, wo man zuerst 6 Monate als Praktikant (Postbote und AVD) beweisen muss - als billige, teils kostenlose Arbeitskraft ausgenutzt wird.

Bei Aldi hat man die oben erwähnte Verantwortung ab dem ersten Tag.

Und zwar nicht mit einem Praktikantengehalt! Oder habt ihr schonmal nen Praktikanten gesehen, der einen A4 fährt und 60T im Jahr verdient?

Wenn Handel, dann Aldi. Wenn man arbeiten möchte, dann Aldi.

Praktikum ist sehr zu empfehlen, um für sich zu entscheiden, ob BL eine Option ist. Dann nur noch hoffen, dass man eine Joboffer erhält.

Eine Freundin von mir verdient nach Studium (mit "gut" abgeschlossen) 31T im Jahr - arbeit ca. 9 Stunden am Tag. Ein Freund von mit ist mit 33T im Jahr dabei - ca. 10-11 Stunden am Tag (Bereich Marketing). Beide Personen haben kaum Verantwortung.

Habt ihr dafür studiert? Habt ihr dafür euch mindestens 3 wenn nicht 5 oder 6 Jahre gequält? Oder traut ihr euch soviel Verantwortung nicht zu?!

Intrinsische Motivation ist für Handel unabdingbar. Bei Aldi erhält man noch die Extrinstische dazu.

MfG

Raphael

antworten

man raphael, ham se dir ne gehirn-wäsche verpasst? Hast Du dafür studiert , um zu meinen, dass man nach nem Einstieg bei Roland Berger 6 Monate als Postbote eingesetzt wird.

Gerade für den Aldi Job brauchst eigentlich nicht studieren, weil es da um ganz triviale Tätigkeiten geht. Und Personalführung kann auch Anspruichvoll sein, bspw. wenn Du mal 60 bis 80 Leute unter DIr hast, die alle einen Hochschulabsschluss haben und nicht "einfaches Filialpersonal" mit "niedriger" Bildung dafür aber um so höherem Druck ausgesetzt sind....

antworten

So jetzt muss ich mich mal einschalten, also diese so genannten Discounter sind so ziemlich das allerletzte was es gibt auf dem Markt für hoffnungslose. Wer noch alle klaren Sinne beisammen hat der geht auf keinen Fall zu Aldi. Und zum Thema Führung, bis wohin will man den Führen. Die Struktur bei Aldi lässt absolut nichts zu, ausser die Führung von lauter unqualifizierten und sozial schwächeren Menschen. Also jeder der glaubt sich bei Aldi wohl zu fühlen, der wird nur mit der Kohle vertröstet, aber fragt man sich nur wie lange (für die härtesten der harten). Also ich kann nur sagen, ich habe einen Freund bei Aldi und der tut mir echt leid!!!!
Gruß an alle Alditräumer

antworten

Hi, hier nochmal Raphael.

Es kann natürlich sein, dass ich mich irre. In diesem Fall müsste ich in den 6 Wochen bei Aldi blind und taub gewesen sein und zusätzlich bei meinen letzten 8 Praktika im In- und Ausland (Österreich, CH, England, Californien) in namhaften Controlling- und Marketingfirmen eine rosarote Brille getragen haben.

Ich weiß, was man in anderen Firmen tun muss als Berufseinsteiger. Man spricht nicht umsonst von der "Generation Praktikum" (es gab sogar schon Studentenproteste dagegen!). Und du kannst dir sicher sein, dass die Angestellten in den Marketing- und Controllingfirmen nur zum geringen Teil studiert haben.

Alle höheren Managementaufgaben werden bei Aldi aus der Bereichsleiterposition heraus besetzt. Finde ich gut, wenn man dadurch weiß, was die Personen leisten müssen. Dadurch kann man sie besser führen. Mit "höheren Managementaufgaben" sind auch alle Beteiligten in der Zentrale in Mühlheim gemeint, welche auch aus der Bereisleiterstelle herausrecrutiert werden. Dort kann man dann nochmehr Studienwissen anwenden!

Nun nochmal was zu den Arbeitszeiten.
Sag mal bitte einer Bedienung in der Gastronomie oder einem Koch oder einem Fließbandarbeiter oder einem Bauarbeiter oder oder oder, dass sie solch kurzer Zeit soviel Geld verdienen können( im Vergleich zu den Verkäuferinnen bei Aldi ).

Und dann sag mal einem studieren Architekten, er würde ja nur mit "einfachen" Menschen mit "niederer" Bildung arbeiten und diese leiten; und dass er dir deshalb Leid tue!

• Also, ich würd an deiner Stelle rennen!-

Ich könnte nun noch ca. 20 weiter Beispiele nennen, die dir hoffentlich verständlich machen, dass es diese Situation des studierten Führenden in der Welt nicht nur bei Aldi oder bei Discountern gibt - man gehe einfach mal zur Konkurrenz Metro, Rewe usw.

Handel ist nicht für jedermann.

Das merkt man an diversen, abfälligen Bemerkungen in den Vorpostings. Find ich aber gut, dass es zu diesem Thema unterschiedliche Meinungen gibt.

Nur so bleibts interessant.

Liebe Grüße

Raphael

antworten

Raphael, Deine Euphorie ehrt Dich. Bitte geh zu Aldi und melde Dich in einem Jahr wieder. Wenn Du glücklich geworden bist und Deinen Charakter nicht verändern musstest, dann werde ich Dich aufrichtig beglückwünschen....
Bitte achte auf Dich und lass Dir Dein Leben nicht kaputtmachen!
Und behandle die armen Schweine, die nicht studieren durften, und jetzt bei Aldi die Paletten in den laden wuchten dürfen, menschlich!

Das ist eine wahrlich GRoße Aufgabe, die Du da vor Dir hast!

Bevor Du unterschreibst, lies bitte noch, was die Presse weiß.....

http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/detail.php/1326304

antworten

Einige Artikel, welche die Presse veröffentlicht, sind einfach nicht wahrheitsgetreu.

So leid es mir tut - ich habe andere Erfahrungen gemacht. Wenn ich die Zeit hätte, könnte ich jeden Abschnitt mit eigenen Beispielen dementieren oder "ins rechte Licht rücken".

Eines möchte ich jedoch nur kurz dazu sagen.

Der gepostete Artikel (wie viele andere Aldi-Artikel auch) beruhen auf Aussagen von wenigen Personen (welche oftmals nicht mehr für Aldi tätig und deshalb auch negativ eingestellt sind).

Die Firmengruppe beschäftigt in 4100 Filialen mehrere 10 000 Personen. Es gibt immer "schwarze Schafe" darunter. "Schwarze Schafe" können in jeder Position tätig sein. Nehmen wir an, Aldi beschäftigt nur 50 000 Personen (es sind bestimmt mehr!).

Wenn nur 0,1 Prozent der Personen der oben beschriebenen Gruppe angehören, dann sind dies ca. 50!

Auf wie viele Aussagen stützt sich dein geposteter Artikel? 10? 20?

Sind das Aussagen, welche verallgemeinernd für die gesamte Gesellschaft gelten?

Ich hoffe nicht, dass du so deine Meinung bildest.

Einen schönen Ostermontag wünsche ich allen!

MfG

Raphael

antworten

mich würde mal interessieren, was du unter einem "schwarzen schaf" verstehst? ein ma, der einen br gründen will? oder einen bl, der die fog einhält und seine ma rausmobbt? oder eher die gf, die mit ihrem dicken benz gute miene zum bösen spiel machen?

antworten

"Schwarze Schafe" sind absichtlich mit Gänsefüßchen gekennzeichnet.

Unter diesen verstehe ich Mitarbeiter oder leitende Angestellte, welche sich nicht so verhalten, wie es bei uns in der westlichen Gesellschaft "normal" ist.

Mit "Schwarzen Schafen" meine ich somit Personen, welche

• Diebstahl begehen
• unfreundlich mit anderen MA oder Angestellten umgehen
• sonstige unwürdige Bemerkungen tätigen usw.

Bei einer Besetzung einer Stelle kommt es auf die Bewerbungsunterlagen und auf ein oder mehrere Einstellungsgespräche an.

Man kann eine Person oftmals innert dieser kurzen Zeit nicht kennenlernen.

Aldi setzt ein hohes Maß an Vertrauen in seine Mitarbeiter. Wenn dieses Vertrauen gebrochen wird, muss man Konsequenzen ziehen.

Es ist so wie in einer Beziehung. Man geht eine solche ein, oftmals nach kurzer Zeit - und muss unter anderem auch Glück haben, dass der Partner neben seiner Schokoladenseite nicht noch eine andere hat.

Oder würdest du mit einer Frau zusammenbleiben, die dich "nur mal kurz" betrogen hat? Oder verletzt hat?

Jedem das Seine - für mich ist solch ein Verhalten nicht akzeptabel.

Diese "Schwarzen Schafe" sehen oftmals die Schuld in einem Anderen (wie in einer Beziehung auch!) und reden negativ über den Ex-Partner bzw. Ex-Unternehmen.

Du kannst dir selbst die Frage beantworten, ob das immer so objektiv ist.

Da Aldi keine PR-Abteilung hat, kommt nur eine Seite zu Wort. Selbst wenn sie eine hätte - MAN HÖRT NUR DAS, WAS MAN HÖREN MÖCHTE!

Selektive Wahrnehmung nennt man sowas.

LG

Raphael

antworten

warum hat aldi deiner meinung nach keine pr abteilung?

antworten

Aldi hat meiner Meinung nach NOCH keine PR-Abteilung weil:

• die Presse nur das schreibt, was sie möchte (die oben genannte selektive Wahrnehmung) - seit wann ist die Presse objektiv?!?
• Aldi keine Rechenschaft gegenüber Stakeholdern abgeben muss
• sein Image durch Produkte und Leistung über Jahrzehnte hinweg geprägt hat - auch ohne Marketingaktivitäten oder Stellungnahmen
• Aldi erfolgreich ist auch ohne PR-Abteilung (PR-Abteilung kostet nun mal Geld)

Ich denke, dass Aldi troztdem in den nächsten Jahren eine Art Pressesprecher / PR-Abteilung / Marketing-Abteilung haben wird - es geht in der heutigen Zeit fast nicht mehr ohne.

Ein absolutes Muss ist es aber nicht! Hat sich ja bestens bewährt in den letzten Jahrzehnten.

Einen angenehmen Abend wünsche ich allen.

MfG

Raphael

antworten

Ganz kurz nochmal zur Erläuterung, warum meiner Meinung nach eventuell eine PR-Abteilung in den nächsten Jahren aufgebaut wird:

“It takes many good deeds to build a good reputation and only one bad one to lose it.” - Benjamin Franklin

Das wars jetzt aber für heute.

Raphael

antworten

Aldi hat das Einstiegsgehalt ab April auf 67k erhöht, wegen der längeren Arbeitszeiten. Die Alsifilialen werden bald bis 22:00 offen sein(auch Samstag).

antworten

Kann vielleicht jemand kurz sagen, was so die Voraussetzungen für den Job sind? Noten, Praktika, Uni/FH, Sprachen, Auslandserfahrung aber auch charakterlich...

Bitte keine "du-musst-ein-gewissenloses-Arschloch-sein-usw-Antworten", auch wenn manche das vielleicht so sehen ;-).

antworten

Raphael, ich habe schon viele Fanatiker in meinem Leben kennen gelernt. Aber jemand, der sich fast schon religiös einer Sache, so wie du verschrieben hast, das ist selbst mir neu und macht mir Angst ....

Glaub einfach gar nichts, und beziehe deine gesamten Kenntnisse weiterhin aus Deiner einzigen bunten Bibel mit dem Titel
"ALDi informiert"

Wahnsinn...!

antworten

Woher stammen diese Informationen? Kann man die irgendwo nachlesen?

Raphael

antworten

Raphael, solche wie dich hab ich schon viele kommen und zum Glück auch wieder gehen sehen! wie lange bist du bei aldi? 6Wochen- super!!Dann hast du noch nicht einmal deine Filialzeit hinter dir und spuckst schon so grosse Töne. Setz mal deine rosarote Brille ab, vieleicht siehst du dann klarer. Für BL's deiner Kategorie haben wir seit Jahren einen Slogan: jung- dynamisch- erfolglos!
Ich habe in mehr als 10 Jahren leider sehr häufig erlebt dass unschuldige, anständige MA rausgemobbt wurden nur weil sie aus Gesundheitlichen Gründen zeitweise nicht so leistungsfähig waren wie der VL es sich gewünscht hatte!
Melde dich mal in 1-2 Jahren wieder, wenn du du wenigstens ansatzweise verstanden hast wie dein Job funktioniert!
LG
Aldino

antworten

Aldino (wäre natürlich toll, wenn du so heißen würdest), ich danke dir für deine Stellungnahme und deine Fürsorge gegenüber den Bereichsleitern allgemein.

Das einzige, was ich zur Zeit mache ist: aus Erfahrung reden. Darauf kann ich mich verlassen - da ich es selbst erlebt habe. Alle anderen Meinungen - und seien sie noch so freundschaftlich (wie die Deinige) nehme ich zwar gerne auf aber eine Objektivierung kann ich aufgrund der vielen, unadäquaten und wahllos getätigten Aussagen nicht erhalten.

Selbst wenn es in diesem Forum so scheint, als wäre die Welt gegen Aldi kenne ich mind. 3 Kommilitonen, welche auch in anderen Gesellschaften tätig sind - auf dessen Aussagen ich mich verlassen kann.
Sie haben EXAKT die gleichen Erfahrungen wie ich gemacht!

Und eines ist klar: Negatives verbreitet sich bis zu 30 Mal schneller als Positives - deshalb wird hier so viel Negatives geschrieben. Durch Weitergabe von Informationen - besonders bei negativ emotionalen Eindrücken - werden Aussagen verfälscht und immer extremer (Prinzip: stille Post).

"Handel ist das Geschäft mit Waren und mit Menschen" - und damit ist nicht der Menschenhandel gemeint, sondern: Menschen sind die Stakeholder, über welche die Geschäfte mit den Waren erfolgen.

Jeder Mensch hat Stärken und Schwäche und macht somit auch Fehler. Nur aus Fehlern lernt man. Konstruktive Kritik hilft dabei.
Das ist die Kunst - die Kunst des Umgangs mit den Mitmenschen - die einen guten BL ausmacht.
Es bedarf also viel Feingefühl und Menschenkenntnis, im Handel zu arbeiten - mehr als in anderen Branchen.

Ich bin kein "Fanatiker" oder einer "Aldi-Religion" angehörig - wie mir dies fälschlicherweise in obigen Postings unterstellt wurde.

Es existieren leider GOTTES (wenn wir schon bei Religion sind) Personen, welche andere Meinung als die Ihrige nicht akzeptieren und dann ausfällig werden oder eine aggressive Schreibweise annehmen. LEIDER!

Und wie gesagt: konstruktive, fundierte Kritik ohne persönliche Angriffe akzeptiere ich gerne - auch Kritik auf dieses Posting.

MfG

Raphael

Wünsche allen ein wundervoll sonniges Restwochenende!

antworten

Also, jetzt muss ich aber auch einmal was sagen! Ich selbst habe auch 8 Jahre bei Aldi Süd gearbeitet. Ich habe den Job geliebt und die Firma war mir heilig. Ich bin immer gesprungen wenn Not am Mann war. Leider bin ich weiblich und habe vor 4 Jahren ein Kind bekommen. Kind und Arbeit unter einen Hut zu bekommen ist nunmal nicht so einfach. Zum Dank wurde ich ständig von der Bereichsleitung als unflexibel abgestempelt und gemobbt. Ich wurde von A nach B nach C versetzt und immer mit Absicht nur in Problemfilialen, obwohl meine Kolleginnen nie Schwierigkeiten mit mir oder meinen Arbeitszeiten hatten. Jetzt am Ende des "Kreuzweges" wurden mir diverse Sachen untergeschoben, so dass ich von der Bereichsleitung dazu erpresst wurde zu kündigen. Vielen Dank! Erzähl mir nicht, dass du von diesen Dingen nichts weisst und irgendwann musst du es auch tun. Ich habe nichts verbrochen und niemals die Firma geschädigt. Mal sehen, wie das Gericht urteilt.

antworten

Deine Aussage lässt darauf schließen, dass es dir in den ersten Jahren bei Aldi Süd sehr gefallen hat. Du schreibst: "Ich habe den Job geliebt und die Firma war mir heilig."

Man erkennt aber auch sofort deine Entäuschung über das aufgelöste Arbeitsverhältnis.
Wie bei allen anderen Angestellten, welche im Verkauf tätig sind, wurdest du wahrscheinlich noch vor deiner Einstellung gefragt, ob du zeitlich flexibel bist und du hast bestimmt auch zugestimmt.

Du schreibst, dass "Kind und Arbeit unter einen Hut zu bekommen nunmal nicht so einfach sei".
Diese Aussage lässt darauf schließen, dass du von Zeit zu Zeit nicht einsatzfähig warst, als "Not am Mann (repektive "Frau") war" - zumindest gab es Probleme in der Zeiteinteilung aufgrund deiner eingeschränkten Flexibilität, welche du aber vor Antritt deiner Arbeitsstelle zugesichert hast.

Eine Filiale hat meist einen festen Stamm an Mitarbeitern, welche zeitlich flexibel sein müssen, um den Betrieb einer Filiale überhaupt aufrecht erhalten zu können.
Die Filialleiter planen die Zeiten des Personals ein. Diese sollten stets bemüht sein, die Wünsche der Mitarbeiter zu beachten. Ich spreche da von Nichtverfügbarkeit aufgrund von Arztterminen oder Geburtstagen o.ä. Kein Filialleiter hat etwas dagegen, solange dies nicht jede Woche oder sogar täglich vorkommt.

Dass deine Kolleginnen nichts dagegen hatten ist wohl verständlich. Ihnen ist es egal, ob du um 6 anfängst oder um 7.30, nachdem du dein Kind in den Kindergarten gebracht hast. Eine Arbeitskraft fehlt nunmal trotzdem in dieser Zeit.
Ich kann leider nicht beurteilen, ob die Filialen, in welche du versetzt wurdest, "Problemfilialen" waren oder nicht.
Versetzungen können aus Personalmangel anderer Filialen oder zu Trainingszwecken erfolgen und werden von Mitarbeitern manchmal als Schikane gesehen, wenn sie - selbst für begrenzter Zeit - ihre vertrauten Kollegen und Filiale verlassen müssen, um an einem anderen Standort auszuhelfen.
Es ist schwierig, von hier aus ohne Wissen über die genauen Umstände UND OHNE DES ANHÖRENS EINER ANDEREN MEINUNG ODER SEITE die Situation objektiv zu beurteilen. Ich weiß nicht, was dir "untergeschoben" wurde und - ohne dir etwas zu unterstellen - was davon wahr ist oder nicht.

Wenn du nichts verbrochen hast und dir jemand etwas "untergeschoben" hat, dann wird diese Person dafür verantwortlich gemacht - vor Gericht.

Ich wünsche dir, dass du eine andere Beschäftigung, ev. mit freier Zeiteinteilung und nicht mit Schichtbetrieb, findest, welche besser in deine veränderten Lebensverhältnisse passt.

Raphael

antworten

Danke Raphael. Das ist sehr nett von dir, daß du mir das Beste wünschst.
Leider muß auch ich dir sagen, daß du noch viel lernen mußt.
So wie es aussieht, scheinst du doch noch ein wenig Objektivität zu besitzen.
Ich will dir mal eine (wirklich wahre) Geschichte erzählen:
Vor ein paar Jahren kam ein BL-Nachwuchs zu uns zur Urlaubsvertretung für (ich glaube es waren) 6 Wochen in die Filiale. Er war gar nicht abgehoben, höflich, korrekt. Man hatte das Gefühl etwas wert zu sein. Er arbeitete mit einem und nicht gegen einen. Bei Schwierigkeiten fragte er immer: "Wie würden sie denn das jetzt machen? Sie kennen sich doch viel besser hier aus als ich."(Eine bessere Motivation und Art der Bitte um Hilfe gibt es gar nicht, vorausgesetzt es ist auch wirklich so gemeint!)
Gerne half ich ihm so gut ich konnte. Wir waren oft alleine abends bis 22/23 Uhr im Laden und haben die Arbeiten, die liegengeblieben sind noch erledigt, denn die Ansprüche an Leistung und Optik sind, wie du sicher weißt, bei BL-Filialzeiten besonders hoch. Ich ließ mir keine Minute der Zeit schreiben, weil ich es GERN getan habe! Wir quatschten nebenbei über dies und das und es hat einfach unheimlich SPASS gemacht. Am Ende seiner Filialzeit war er so kaputt, daß er ohne Schuhe aus dem Laden kroch. Das kommt dann übrigens auch noch auf dich zu und wenn du es falsch anstellst wirst du keinerlei Hilfe bekommen. Nach einer kurzen Zeit als BL hat er dann die Firma leider, leider verlassen. Er war einfach zu gut für den Job.
Ich war dann auch auf seiner "Abschiedsfeier" mit anderen BLs und ein paar Filialleitern als einzige V-Kraft dabei. Wir duzten uns dann auch. Es war toll, ein Wahnsinnserlebnis! Ich hab noch nie so viele besoffene BLs auf einem Haufen gesehen!
Das einfache "Dankeschön" war mir echt genug.
Er war schon sowas wie ein Freund, ohne daß er noch irgendwas mit der Firma zu tun hatte. Leider zog er dann weg.
Du kannst dir sicher vorstellen, daß ich nach 8 Jahren und "tieferen Einblicken" einiges über die Firma weiß.
Wie bereits erwähnt mußt du da noch sehr viel lernen. Aber vielleicht bist du ja auch einer von den "Guten"?
Gerne geb ich dir noch ein paar gute Tipps, wenn du sie annehmen möchtest, denn ich bin nicht sauer auf die Firma. Ich bin auch nicht auf irgendwelche BLs oder BL-Anwärter sauer. Ich bin einfach nur maßlos enttäuscht, wie man mit manchen Leuten umgeht und das betrifft nicht nur mich allein.
Als ich damals bei Aldi angefangen habe mußten wir noch alle Preise auswendig wissen und von Hand tippen. Da wurdest du für deine Leistungen von den Kunden noch regelrecht bewundert und bekamst auch mehr Respekt als heute. In manchen Zeiten waren wir gerade mal 4 Mitarbeiterinnen pro Filiale, weil keiner sich die Mühe machen wollte um das alles auswendig zu lernen. Wir hatten auch noch ganz andere Öffnungszeiten, mit denen ich selbst heute von der Flexibilität her keine Schwierigkeiten hätte. Ich sollte sogar mal Filialleitung werden, habe aber dankend abgelehnt. Es hat sich jetzt eben alles geändert, ist ja auch ok, aber muß man mich deshalb auf den Müll werfen? Vielleicht weiß ich ja auch mehr, als der Firma lieb ist.
Fakt ist und bleibt, daß ich auch heute noch eine gute Leistung gebracht habe und jetzt einfach gehen mußte, weil eine deiner zukünftigen Kolleginnen mich nicht leiden konnte.
Nochmal zur Unflexibilität: Mein Arbeitsvertrag belief sich auf 19,5 Std./Woche. Ich konnte 45 Std. pro Woche bringen, habe immer die ungeliebte Samstag-Mittag-Schicht gemacht. Ist das zu wenig? Bei Öffnungszeiten bis 22 Uhr sogar noch mehr.
Ich bin stolz für die Firma gearbeitet haben zu dürfen, habe sehr viel gelernt. Bin einfach nur maßlos enttäuscht!
Ok, wir schweifen etwas ab. Wie erwähnt, hier noch ein paar Tipps für dich:

• Mitarbeiter/-innen der Filiale sind NICHT deine Feinde
• die, die am meisten schleimen sind die Schlimmsten
• glaube nicht immer das, was du hörst
• Filialmitarbeiter/-innen wollen motiviert sein, aber nicht mit Druck
• wer Fehler sucht, der findet auch. Bei jedem!
• behandle alle gleich (gut!)
• nur weil du jemanden nicht magst, heißt das nicht, daß er schlechte Arbeit leistet
• BLs untereinander können sich auch "bescheißen"
• der Verkaufsleiter ist nicht dein Freund
• viele Nettigkeiten sind schlichtweg "falsch"
• wer ganz nach oben möchte muß einfach ein schlemiger Arsch sein, der sich über das Leid anderer Freut

Mir fällt da noch einiges mehr ein, aber für den Anfang reicht das erst einmal! Außerdem muß ich jetzt noch ein paar Bewerbungen schreiben (grins). Zur Konkurrenz werde ich jedenfalls nicht gehen. Trotz allen Vorkommnissen bleibt auch für mich Aldi die Nummer 1!
Melde dich doch während deiner Filialzeit nochmal. Da bin ich dann aber echt gespannt! Vielleicht denkst du ja irgendwann nochmal an meine Worte.
...und werde kein Arsch.

Viele Grüße

antworten

super Beitrag! Denke Du bist (oder warst) eine V-Kraft?

antworten

zu der Dame mit dem Kind

Ich kann Dich total gut verstehen und auch Deinen Ärger nachvollziehen. Doch bitte denk daran, dass der arme Bl auch "nur" ausführt. Meistens (bei uns war es zumindest so) hat der LV einige Mitarbeiter auf "seiner" Liste und die müssen über kurz oder lang weg...egal wie!!!

antworten

ja! es werden leute gekündigt, weil sie sich nach 14 Stunden arbeiten eine flasche wasser genehmigen, die kassen aber bereits abgemeldet sind, also das geld neben der kasse liegt!

antworten

hallo leute,

also ich würde diesen job wirklich gerne machen! ich bin zur zeit bei einer der größeren beratungen / wp gesellschaften, finde das andere aber wesentlich interessanter. man hat mehr mit menschen zu tun, bekommt vom ersten tag an sehr viel verantwortung und hat einen abwechslungsreichen und spannenden job. das für und wieder dieser geschichte muß jeder mit sich selbst ausmachen.

allerdings hab ich das problem, dass ich trotz nem uni abschluß mit ner 1 vor dem komma und erfahrungen aus dem handel nicht mal zu einem vorstellungsgespräch eingeladen werde. ich hab mich bei 2 verschiedenen gesellschaften beworben... :-( ich hätte zur norma gehen können, aber die perspektiven sind da einfach nit so interessant, da die auch wesentlich kleiner sind.

diese ganze diskussion hier geht in die falsche richtung: ich habe eine job um den mich viele beneiden - ich weiß, ich hab ein luxusproblem. aber: trotz sehr gutem gehalt und einem freundlichen umfeld mit netten kollegen ist mir das zu langweilig. das andere geht mehr in meine richtung. 40 stunden sind es bei mir auch nicht, eher um die 60, aber das ist nicht das thema!

wenn einem eine sache keinen spaß macht bzw. die aufgabe nicht passt, sind 40 stunden manchmal schlimmer als 80. ein tag mit 12 stunden arbeit vergeht - wenn die tätigkeit spaß macht - schneller als 8 stunden mit tätigkeiten, die man nicht machen will.

der handel ist anspruchsvoll, klar. aber zwischen lidl und aldi besteht z.b. ein sehr sehr großer unterscheid. mag sein, dass es von gesellschaft zu gesellschaft anders ist, aber der grundsatz stimmt.

ich denke, man sollte mit dieser diskussion hier nicht die pferde verrückt machen. wer sich für eine solche tätigkeit interessiert, der sollte es sich zumindest anschauen, ohne sich von den beiträgen hier abschrecken zu lassen.

sicher gibt es die einsteiger-jobs mit ner 40 stundenwoche und 55 TSD EUR oder mehr gehalt, aber die sind eben wirklich mega selten. wer so einen hat kann froh sein - natürlich - wenn er spaß macht.

wenn also jemand zufällig ein aldi vertragsangebot aus rlp, dem saarland oder hessen rumliegen hat und es nicht annehmen möchte, wir können ja gerne tauschen :-)

Sonniges WE und viele Grüße

antworten

Was ist deiner Aussage zufolge der Unterschied zwischen Lidl und Aldi?

antworten

es gibt keine Unterschied zwischen Aldi und Lidl!!!
Aldi hat das System erfunden, Lidl kopiert es eins zu eins.

Langsam dämmert es auch der Presse, dass es wohl besser gewesen wäre den Erfinder des Discount-Prinzips zu kritisieren. Verdi hatte aber wohl Angst vor den Aldi-Anwälten!

Lieber Unternehmensberater, der Du bisher den Handel nur als Kunde kennst... , und wahrscheinlich noch die Dieter Brandes Werbebroschüre "Konsequent einfach" gelesen hast.
Lies doch einfach mal den oben vom Kollgen empfohlenen Artikel....

http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/detail.php/1326304

antworten

Inzwischen kopiert Lidl das Konzept aber nicht mehr 1 zu 1. Lidl ist deutlich innovativer und moderner als Aldi. Viele Trends gehen nun von Lidl aus. Europaweit hat Lidl Aldi bereits überholt (Anzahl Filialen).

antworten

Hab gerade den Artikel gelesen...
Bin BL und kann nur folgendes sagen:
Testkäufe mache ich dann, wenn ich in einem Laden konstant schlechte Inventuren hab die nicht erklärbar sind. Nach einigen Testkäufen wird mal wieder ganz schnell klar, dass Inventuren an den Kassen runiniert werden.
Manchmal ist es unvorstellbar dass man trotz einer Scannerkasse nicht kassieren kann! Einige Kassiererinnen kennen die Produkte nicht, geschweige denn das 1x1. Da werden einzelne Lagen falsch multipliziert, Gewichtsartikel übersehen oder sogar ganze Artikel im Wagen (und ich spreche hier von großen, teuren Artikeln, z.B. Windeln) nicht gesehen. Sicher, eine Kassiererin muss stressresistent sein und darf in der Hektik nicht den Kopf verlieren. Aber ich bitte Euch!
Auch das wird von uns Akademikern und vielen anderen Arbeitnehmern auch verlangt! Wie sonst soll man denn sonst prüfen ob eine Kassiererin ordentlich ihre Arbeit verrichtet?!

antworten

Lidl hat Aldi auch überholt in Sachen : Sauberkeit, Ordnung, Personalfreundlichkeit, Personalschulung und Höhe der Löhne.

antworten

Hallo habe Eurer Gespräch verfolgt. Habe mich bereits bei Aldi mehrfach beworben aber immer erfolglos. Wie werden die Berwerbungsdaten im Intranet gespeichert? Werden diese irgend wann gelöscht? Oder habe ich nie wieder eine Chance genommen zu werden.

antworten

Vergiss den LAden in deinem eigenen Interesse. 60 tausend hin oder her es ist ein verdammt brutaler job und danach gehst du und bekommst ein mittelmäßiges zeugnis und was kannst du dann??? Was kannst du nach 2 oder 4 jahren Dauerkontrolle? Leute entlassen ? - super ! Dosen zählen? super ! Taschenkontrollen ? Super !
Und was kannste sonst? Nix, NADA, niente !

Aber wenn du den einzelhandel liebst, dann versuch es vielleicht und erkenne und verstehe die brutalste form im Deut. Handel!

antworten

Hallo zusammen,

immer wieder schoen 'Erfahrungsberichte' zu lesen.
Habe mich trotz der mehrheitlich negativen Impressionen gestern entschieden meine Bewerbung als BL abzuschicken.
Hat jemand ne Ahnung wie lange es im Schnitt dauert bis man was von Aldi hoert. Hoffe doch es ist eine der Firmen, die einen wenigstens wissen laesst, das sie einen nicht wollen!?

Zum Thema Arbeitszeiten und Gehalt:
Lebe seit fast 3 Jahren in London, natuerlich sind die Gehaelter auf nem anderen Niveau, so ist es aber auch mit den Lebenshaltungskosten, von Lebensqualitaet wollen wir gar nicht erst reden. 50h Wochen sind hier normal, wobei die Produktivitaet definitiv geringer ist als in Deustchland, aber hey. Denke wenn jemand nen 9-5 job will, gut und schoen, aber in den seltensten Faellen verdient man dann grossartig viel. Ich seh's auchmal so, je mehr ich mit arbeiten verbringe, desto weniger Zeit habe ich mein hart verdientes Geld aus purer Langeweile auszugeben!? ;-)
Arbeit hier auch grad im 'Retail' und wie schon of erwaehnt im Forum, es ist nicht jedermanns Sache und man(n) muss ne sog. 'hands-on' Persoenlichkeit sein.

Getreu nach dem Motto: jedem das seine und mir das meiste ;-)
Frank

antworten

Frank, mit Verlaub, ich will Dich nicht beleidigen...
Aber eins muss ich sagen: Du passt zu dem Laden wie die Faust aufs Auge. Du solltest Dich unbedingt bewerben.
Genau solche Typen wie Dich suchen die.....

antworten

Sehr geehrter Anonymus,
Fuehle mich nicht beleidigt, hast ja leider nicht deutlich gemacht, weshalb ich wie die Faust aufs Auge passe...
Gehe auch mal spontan davon aus, das Ironie, Sarkasmus und das Mittel der Uebertreibung nicht zu Deinen Staerken zaehlen.
However, scheinst den Beitrag ja auch nicht wirklich gelesen zu haben. Womit wir mal wieder beim Thema 'selektive Wahrnehmung' waeren.
In diesem Sinne
Frohes Wochenende
F aus L

antworten

Hallo, zusammen,
ist ja wirklich starker Tobak...

Unabhängig von der harten Arbeit und den vielen Stunden, ist was an den Gerüchten zu dem Psychodruck dran? Hab gehört Hausbesuche bei Krankenstatus sei normal und Berichten zufolge sollen auch "untergeschobene Diebstähle" nicht unüblich sein. Interessiere mich auch für den BL Posten und bin harte Arbeit gewöhnt, aber an das "unsoziale" könnte ich mich und wollte ich mich auch nicht dran gewöhnen!

antworten

Krankenbesuche sind bei Aldi tatsächlich normal! Bei längerer Krankheit sind Termine beim Amtsarzt angesagt.

antworten

Ja natürlich sind Krankenbesuche ok! Was würdet ihr tun, wenn ihr 30 Mrd (30.000.000.000) Euro hättet und irgendwelches unfähiges Personal in der Niederlassung, das noch denkt es ist mit 1100 EUR netto unterbezahlt und sich die Frechheit erlaubt mal nen Tag blau zu machen? Na also - schön zum Amtsarzt. Richtig so!

antworten

Also in den drei Gesellschaften in denen ich tiefen Einblick hatte, gab es keinen Amtsartzt. Krankenbesuche gab es kaum, wenn dann nur um den Kranken Beistand zu leisten und gute Besserung zu wüschen.
Ein Filialleiter in einem Nachbarbezirk hatte im September 2005 einen folgenschweren Autounfall. Er leitet bis heute unter den Folgen, ist aber seit Januar 2007 (freiwillig!!!) wieder im Dienst. Die Firma ALDI steht voll und ganz hinter guten Mitarbeitern, auch wenn das Schicksal einen mal hart anpackt. Dem o.g. FL wurde das Gehalt freiwillig weitergezahlt, in welchen Firmen gibt es denn heute noch so ein Verhalten eines Arbeitgebers???
In der Unternehmenskultur ALDI SÜD ist man davon überzeugt, dass solche Mitarbeiter es verdient haben und es zeigt sich, dass diese einem ein solche Entgegenkommen doppelt und dreifach zurückgeben.
Das ist (entgegen die Bedenken einiger Kritiker) kein Einzelfall. Wer gut Arbeit leistet, der kann sich sicher sein, dass im Falle eines Falles die Firma voll und ganz hinter einem steht!

BL, der sich in dieser Absteige entlassener Mitarbeiter verirrt hat.

antworten

Krankenbesuche sind ok und normal???
Sorry, aber laut dem deutschen Gesetz ist es doch so, wenn der Arbeitgeber ohne Einladung zu Hause auftaucht doch eher Hausfriedensbruch! Wenn der Arbeitnehmer nunmal Krank ist und weder Besuch noch Details seiner Krankheit preis geben möchte, dennoch dazu gedrängt wird, nenne ich das Nötigung! Von wegen Fürsorge!!! Vor allem hinter jedem Kranken Mitarbeiter direkt einen faulen Blaumacher zu sehen - starke Leistung! Wohl selber nie Krank gewesen? Und zu meinem Vorschreiber - wieso freiwillig weiterbezahlt, es gibt doch Krankengeld oder hat das großzügige Aldi das Gehalt noch dazubezahlt?

antworten

Wenn man Krank ist und nichts zu verbergen hat kann man theoretisch auch zum Amtsarzt gehen. Aber generelles Mißtrauen seinen Mitarbeitern gegenüber ist mir auch nicht schlüssig.

Zu dem verirrten Aldi-BL: sind ganz schon viele entlassene MA hier!

• Spricht m.E. nicht für nen tollen AG!

antworten

Was habt ihr alle für Probleme mit Kontrolle? Wenn ein MA krank ist braucht er doch kein schlechtes Gewissen zu haben. Es gibt aber nunmal viele Menschen die bei jeder Kleinigkeit, oder teilweise sogar nur aus faulheit zu Hause bleiben und "krank machen". Das sind alles unnötige Kosten. Was denkt ihr warum wir Discounter so billig sind? Wir sparen alle unnötigen Kosten ein und geben es so direkt an den Verbraucher weiter.
Sorry, aber so lange ich nichts zu verbergen habe, kann ich doch kontrolliert werden.

antworten

krank sein ist privat sache, das möchte der gesetzgeber sogar so und das wird kein alsi o.ä. ändern können

antworten

wie schaut es eigentlich aus wenn man gekündigt hat, wird die kündigungsfrist eingehalten oder ist man ab dem tag der einreichung beurlaubt???
zu den krankenbesuchen es ist sicher nicht richtig die menschen so unter druck zu setzten schliesslich gelten auch für aldi die gesetzte.

antworten

Anscheinend gelten die Gesetze für uns nicht, sonst würden wir es ja nicht tun. Und so schlimm ist es ja nun auch nicht. Ich mache "Krankenbesuche" wirklich nur bei MA, die auffällig oft krank sind und weitere Anzeichen von fehlender Motivation zeigen. Natürlich renn ich nicht gleich zu jedem MA nach Hause wenn er ein, zwei mal krank ist pro Jahr.

antworten

Wenn ein Mitarbeiter Krank ist, der BL vermutet das es zu unrecht ist und vorbeifährt - was dann? Macht der BL dann eine Untersuchung?
Entschuldigung das ich so kätzerisch nachfrage, aber ich verstehe denn Sinn nicht! Solange der Arbeitnehmer eine Krankmeldung hat besteht doch gar kein Grund und meiner Meinung nach auch kein Sinn. Zudem, wenn die Krankheit für den Arbeitgeber bestimmt wäre, würde es ja wohl in der Krankmeldung stehen - tut es aber nicht!

antworten

sondern sofort !!!
und dann versucht du ihn unter druck zu setzten.
Natürlich frägst du ihn was er hat da es dir ja nur um das wohl des MA geht. hahaha
Mit dieser Personalpolitik ist es ja kein wunder das IHR regelmässig neue BL + FL sucht.
In den Filiallen werden die neuen Bl auch als JDE bezeichnet.
"JUNG+DYNAMISCH+ERFOLGLOS"

antworten

So ein Müll! Von wegen JDE!!! Welcher Schwachkopf bist Du denn??
Macht sich irgendeiner von Euch mal Gedanken was es heißt, 60 Mitarbeiter zu führen?? MAn geht nicht einfach nur in einen Laden und kontrolliert!
Wo gearbeitet wird, werden Fehler gemacht. Die macht das Filialpersonal genauso wie ich. Ich kontrolliere um Fehler zu vermeiden oder auszubügeln. Ansonsten hab ich irgendwann Inventurprobleme. Genauso werde auch ich kontrolliert. Genauso wie Ihr alle da draußen keine Fehler unter den Tisch kehren könnt! Ausser Ihr seid bei Siemens! Da kann man sich ja auch verstecken!
Es kostet enorm viel Energie 60 Leute zu motivieren und bei Laune zu halten. Denn nur dann arbeiten sie super! Die Organisation von 6-7 Läden hat mich Chaoten zu einem Organisatiobstalent gemacht. Es gibt bei uns keine leeren Sprüche weil sich unsere Mitarbeiter auf uns verlassen müssen.
Ich organisiere meinen Tag allein und das ist besser als in einem Konzern im Großraumbüro zu hocken und mich von mürrischen, nervigen Weibern mobben zu lassen oder mir von unterbezahlten Möchtegern-Managern, in der Kantine auf den Hintern starren zu lassen. Kenn ich alles....
Wer Verantwortung nicht scheut, gerne mit Menschen zu tun hat und genug Selbstbewußtsein hat um überzeugend aufzutreten, der soll sein Glück bei Aldi versuchen.
Kenne genauso gut viele völlig ausgebrannte Berater, Prüfer etc.
Hab eine 50h/woche und verdien anständiges Geld für einen anständigen Job auf den ich stolz bin!

antworten

Man müsst ihr neidisch sein.
An den Vorredner: Es gibt doch Leute die einfach ein auf "krank" machen. Und genau die Leute will man finden. Keiner sagt was wenn ein MA wirklich krank ist...

antworten

Eine Firma, die hochqualifizierte Leute mit Erfahrung im Einzelhandel und super Noten für das BL Traineeprogramm ablehnt und zwar ohne Angabe von Gründen und trotzdem so ein PR-Theater auf jeder Jobmesse veranstaltet (von wegen größter Stand usw.) ist einfach nicht mehr ernst zu nehmen.

antworten

Sehr aufschlussreich!

http://www.stuttgarter-zeitung.de/stz/page/detail.php/1422478

antworten

was verdient ein BL??

antworten

Geld!

antworten

Ein Bl verdient ziemlich gut, ab dem 4 Jahr bist du bei ca 86000.

antworten

"Was habt ihr alle für Probleme mit Kontrolle? Wenn ein MA krank ist braucht er doch kein schlechtes Gewissen zu haben. Es gibt aber nunmal viele Menschen die bei jeder Kleinigkeit, oder teilweise sogar nur aus faulheit zu Hause bleiben und "krank machen". Das sind alles unnötige Kosten. Was denkt ihr warum wir Discounter so billig sind? Wir sparen alle unnötigen Kosten ein und geben es so direkt an den Verbraucher weiter.
Sorry, aber so lange ich nichts zu verbergen habe, kann ich doch kontrolliert werden."

Das ist eine sehr gefährliche Denkweise. Wärst Du einverstanden damit, dass der Staat auf deinem Rechner Spyware installiert, und Deinen Email-Verkehr überwacht? Hättest Du etwas dagegen, wenn Wanzen in jedem Privathaus installiert werden, damit man frühzeitig Terroristen erkennt? Ja? Aber wieso denn: Du brauchst doch keine Angst vor Kontrolle zu haben, wenn Du nichts zu verbergen hast.

Die Privatsphäse ist ein fundamentales Gut in unserer Demokratie. Ohne sie ist kein Rechtsstaat denkbar. Sie zu verteidigen ist laut Grundgesetz unser Recht. In Frankreich ist dies sogar die Pflicht jedes Staatsbürgers... Wenn wir die Sensibilität für unsere Grundrechte verlieren und aus Feigheit nicht dazu bereit sind, sie zu verteidigen, haben wir in längstens 20 Jahren einen Überwachungsstaat.

antworten

1. jahr 60k
2. jahr 70k
3. jahr 77k
4. jahr 88k

spesen i.h.v. ca 500¤/monat steuerfrei kommen monatlich hinzu, dazu kostenlose nutzung des dienstwagens, im ersten jahr dazu kostenlose unterbringung im hotel

antworten

also nach stöbern und durchlesen dieses threads ...smunzeln und nachdenken ...zum verständniss aller hier ...ich war bis vor kurzem bei rewe gebietsleiter. was drauf steht fürn name , ist egal , wobei hofer eventuell noch ein schauferl mehr drauf hat ... aber auch bei rewe in österreich ists durch so manchen "verkaufsleiter", welcher narrenfreiheit hat, zum kotzen ....

antworten

1. Jahr 60.000 EUR

steigtert sich dann im 2., 3., 4. Jahr

antworten

Jeder der zu Aldi Süd geht sollte folgendes wissen:

Aldi stellt grundsätzlich mehr Trainees ein als sie eigentlich brauchen. Nur wer wirklich geeignet ist, wer bereit ist viel zu arbeiten und wer nicht Dinge kritisch hinterfragt darf bleiben. In dieser Zeit rollen die Köpfe. Wer die Traineezeit überlebt hat kann sich in den nächsten 3 Jahren relativ sicher sein, dass mit ihm geplant wird. Dann entscheidet sich wie´s für dich weitergeht.

1. Möglichkeit: Man hält dich für geeignet den gleichen Job (Bereichsleiter) 2 Jahre im Ausland zu machen. Wenn du deinen Verkaufsleiter im Ausland von dir überzeugen kannst, stehen die Chancen ganz gut, dass du als Prokurist zurückkommst oder in der Verwaltung in Mühlheim landest. Achtung: Immer mehr kommen aber mittlerweile wieder zurück und werden nicht befördert. Gründe wirst du von Aldi dazu nie hören. Sollte dir das passieren, bleibst du dein ganzes Aldi-Leben lang Bereichsleiter!

Möglichkeit 2: Du bekommst nach 4 Jahren bei Aldi das aus. Dann folgt meist die sofortige Kündigung. Gründe erfährst du auch hier nicht. Meist läuft es dann auf folgende Antwort hinaus: "Man passt nicht zusammen"

Wer sich nicht völlig auf Aldi verlassen will sollte sich schon frühzeitig nach einem neuen Job umsehen. Ihr müsst eins wissen. Aldi ist unberechenbar! Viele Entscheidungen sind nicht nachzuvollziehen. Erklärungen gibt es nicht. Die meisten erwischt ihr "aus" völlig aus heiterem Himmel. Du weißt eigentlich 4 Jahre nicht, ob du deinen Jog gut oder schlecht machst. Zielvereinbarungen oder Mitarbeitergespräche gibt´s hier nicht. Jeder wurschtelt halt so vor sich hin. Nur bei groben Schnitzern gibt´s natürlich gleich eins auf die Mütze.

Ich habe einige Kollegen nachdem sie 4 /6 Jahre dabei waren gehen sehen, nur wenige wurden tatsächlich Prokuristen. Die meisten haben 6 Jahre umsonst geschufftet und wurden dann doch vor die Türe gesetzt. Finde dann mal nach 6 Jahren einen neuen Arbeitgeber und erkläre ihm wieso du 6 Jahre lang den gleichen Job gemacht hast. Es könnte schwierig werden dann einen ähnlich gut bezahlten Job zu finden.

Ich kann euch nur meinen Weg raten:

Mach den Job maximal 3 Jahre, steck die Kohle ein, genieß das Auto und such dir dann in aller Ruhe einen neuen Job in einem fortschrittlicheren Unternehmen. Nach 3 Jahren kannst du auch ohne Probleme noch mal die Branche wechseln und du machst dich nicht von aldi abhängig und hast den Überraschungseffekt beim Kündigen auf deiner Seite und nicht andersrum. Du wirst sehen, was die für blöde Gesichter machen. So etwas sind die nicht gewöhnt, dass jemand freieillig geht - die entscheiden lieber selbst.

Achtung Leute! Wer das Aldi-Spiel zu lange mitmacht, macht sich von Aldi abhängig und genau das wollen die! Sie wollen dich mit Haut und Haaren, am besten mit Frau und Kind im Anhang, damit du abhängig wirst.

Nachdem ich 3 Jahre diesen Job gemacht habe muss ich sagen das beste an dem Job war das Geld und das Auto. An moderne Führungsstrategien solltest du lieber erst gar nicht denken und was du denkst oder willst interessiert sowieso niemanden. Fortbildungen und persönliche Weiterbildung wie du sie von renomierten Unternehmen kennst, gibt´s nicht. Nach 2 jahren darfst du ins Aldi-Hotel nach Donaueschingen und wirst nochmal so richtig auf die Aldi-Spur gebracht. Da gehts eigentlich nur über die Aldi - Führungs-und Organisationsgrundsätze (FOG) - echt öde. Teambildungsmaßnahmen sind ebenfalls nicht erwünscht. Man könnte ja zusammen beginnen Dinge kritisch zu hinterfragen. Das mag keiner bei Aldi- das untergräbt das System und überhaupt glauben die ja wirlich das was sie sagen: Sie sind die besten! (Ha, ha, ha- die haben bis vor kurzem noch die Disketten zur Datensicherung in Mühlheim vom 1 . in den 2 Stock getragen. Ich glaube, die haben echte IT-Spezialisten dort. Haben aber mittllerweile auch gemerkt, dass das ziemlich diletantisch ist und bauen nun ihre IT-Abteilung aus. Was ich eigentlich damit sagen will: Glaube nicht alles, was man dir sagt! Hinterfrage alles Kritisch- dazu hast du ja schließlich studiert!

Zieh rechtzeitig die Notbremse! Dann hast du alles richtig gemacht und dabei noch viel Geld verdient!

Viel Spaß bei Aldi

PS: ich kaufe noch heute gerne dort ein und habe keinen Groll auf die Firma, man darf sich nur nicht zu tief auf sie einlassen, dann gibt es kein böses Erwachen und dir stehen weiterhin alle Türen offen, da die Aldi-Story jeden interessiert

antworten

Ein Bereichsleiter verdient Respekt!!

antworten

Also ich kenne schon so einige Fälle wo MA betrügen und klauen. Diese Fälle rechtfertigen leider die strengen Kontrollen, da es genug unehrliche Menschen gibt. Und nein, ich hätte kein Problem wenn der Staat meine E-Mails liest. Was geht mich das an wenn da irgend so ein Beamter (den ich wahrscheinlich nie im Leben persönlich begegnen werde) meine E-Mails liest. Jeder der sich Kontrolle entziehen will hat etwas zu verbergen, so seh ich das.

antworten

Eine Frage an den BLF, der den letzten langen Report vom 17.05 geschrieben hat:In welcher Branche hast Du denn jetzt Deinen neuen Job gefunden? War es schwer was Neues zu finden?
Danke schon mal für Infos.

antworten

Habe gehört bei AS ist in jeder Gesellschaft der VKL im Doppelpack vertreten?

antworten

Ja da hast du richtig gehört, kann aus meiner Erfahrung bei Aldi Aichtal das nur bestätigen dort sind auch zwei VKL vertreten.
Nach dem Motto:

"Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser."

Beide üben Druck auf die BL aus und die müssen dann die armen FL fertig machen.

antworten

Ich kenne es nur mit einem VKL pro Gesellschaft. Mag aber auch davon abhängen wie groß die jeweile RG ist. Meine hatte 35 Filialen

antworten

zu beitrag vom 18.5.:

Du rechtfertigst einen generalverdacht, der nunmal nicht konform mit unserem rechtssystem ist.

antworten

Ist ja auch nur meine Meinung zu diesem Thema...Ich hoffe das unser Staat weiter diesen Weg geht.
Denn sowie ein Unglück geschieht ist das Geheule groß und alle Meckern , dass der Staat nicht genug für die Sicherheit getan hat...

antworten

Hab eine Stellenausschreibung bei der Aldi Filiale gesehn, wo ich immer einkaufe (Mannheim, Neckarauerstr.)

Sie suchen einen FIlialleiter:

Voraussetzungen:
abgeschlossene Berufsausbildung
Kontaktfreudigkeit
Belastbarkeit

Gehalt, jetzt kommts: 2983 ¤/Monat brutto.

Das macht im Jahr: knapp 36.000 ¤ brutto

Also bei Siemens bekommt ein Einsteiger 42.000 brutto, in den allermeisten Unternehmen deutlich weniger....

Hätte nicht gedacht, dass der Einkommensvorsprung so minimal ist.

Wobei der Job eines FIlialleiters bestimmt nicht angenehmen ist, der muss bestimmt von morgens 8 Uhr bis 20.00 ackern und danach noch den Laden abschließen... Der ist bestimmt über 13h am Tag gut beschäftigt... vom Stundensatz her ists also doch nicht so besonders

antworten