Den Zusammenhang zwischen gutem Aussehen und Erfolg im "normalen" Beruf gibt es einfach nicht. Es gibt keine einzige Studie, die das wirklich bestätigt und das erklärt übrigens auch die Logik, denn Körper verändern sich und ein 35-jähriger Mann, der attraktiv wirkt, kann schon mit 40 fett sein und eine Glatze haben, Die Suggestion, dass sich das Aussehen nicht verändert, ist niedlich, aber ziemlich schräg.
Tatsächlich bin ich jetzt 30 Jahre im Beruf und habe unzählige Führungskräfte kennengelernt. Es gibt optisch einfach kein Muster. Es gibt keines von der Körpergröße.
Nicht einmal die Ausstrahlung ist unbedingt ein Kriterium. Ein Teil war zwar sehr selbstbewusst und hatten daher eine "attraktive" Ausstrahlung, die völlig unabhängig vom Körper war, aber ein beachtlicher Teil hatte die auch nicht. Hier lassen sich alle von ein paar charismatischen Firmengründern mit großer Klappe blenden. Der größte Teil des Führungspersonals ist aber nicht so.
Was ist also das Geheimnis?
Gerade bei der letzteren Gruppe war es augenscheinlich, dass viele ihre Position offensichtlich gerade deswegen erhalten hatten, weil sie eben unscheinbar waren, wenn es wichtig war, ihre Leistung gebracht haben, nicht angeeckt sind und eben dann clever agiert haben, als es darauf ankam, um voranzukommen. Dafür braucht man kein Charisma. Man muss nur wissen, wann man was macht.
Und genau das ist der Punkt: Um etwas zu erreichen braucht man das Gespür dafür, dann aufzufallen, wenn es nützt. Ansonsten sollte man nicht auffallen, aber dafür sorgen, das Image zu haben brauchbar zu sein. Das ist alles.
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