Mahlzeit an alle,

ich muss hier bisschen mein Frust ablassen. Kurz zu mir: Bin 22, m, habe eine abgeschlossene Berufsausbildung im Handel mit anschließender zwei jähriger Berufserfahrung, sowie eine mit Erfolg abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt IHK und stehe nun kurz vor meinem Abschluss zum Betriebswirt IHK. Beide Weiterbilldungen wurden jeweils in Vollzeit absolviert, daher bin ich zur Zeit auch in keinem Angestelltenverhältnis.
Nun bewerb ich mich seit Ende Juli bzw. Anfang August. Was soll ich sagen? Das ganze Bewerbungsgeplänkel stellt sich als äußerst zäher Prozess dar. Sehr oft bekomme ich keine Reaktionen auf meine Bewerbungen (weder eine Zu- noch Absage). Auf Nachfragen wird ebenfalls nicht reagiert oder ich werde mit Standard Aussagen abgewürgt. Kommt es dann mal zum Vorstellungsgespräch, dass bisher m.M.n. immer gut verlief, werden im Anschluss die Fristen zur Rückmeldung nicht eingehalten und z.T. wochenlang überschritten. Meistens erfolgt dann doch eine Reaktion in Form einer Absage. Mittlerweile bin ich sehr frustiert darüber wie man mit Bewerben umgeht. Es ist doch das mindeste den Berwerber zeitnah abzusagen? Ich spreche nicht von paar Tagen oder paar Wochen, es geht hier um Monate!

Wer hat ähnlich Erfahrungen gemacht?

Für welche Stellen bewirbst du dich denn?
Wenn es Stellen für akademische Betriebswirte sind dann wunder dich nicht.

Ist ganz standard leider, das MUSST du erwarten. Wenn du eine andere, zu rosige Erwartungshaltung hattest, dann solltest du diese jetzt schleunigst ändern um Enttäuschungen zu vermeiden.

Ach und ich hoffe du lässt dir nicht viel Zeit für jede einzelne Bewerbungen, mit immer angepasstem Anschreiben etc., sondern gehst auf Masse und verschickst immer dieselben Unterlagen. Geh auf Masse, du bist 1 Bewerber unter vielen, keiner wird sich bei dir bedanken für deine individuelle Mühe bei jeder Bewerbung. Geh auf Masse, die reine Statistik wird dir aushelfen. Mehr Bewerbungen -> mehr Chancen auf positive Antworten.

Vermutlich passen die Stellen nicht auf dein Profil. Welche Berufserfahrung kannst du vorweisen und auf welche Stellen bewirbst du dich? Der Betriebswirt alleine wird dich für deine zukünftige Stelle nicht qualifizieren.

bwlnothx schrieb am 17.11.2017:

Vermutlich passen die Stellen nicht auf dein Profil. Welche Berufserfahrung kannst du vorweisen und auf welche Stellen bewirbst du dich? Der Betriebswirt alleine wird dich für deine zukünftige Stelle nicht qualifizieren.

WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:

Für welche Stellen bewirbst du dich denn?
Wenn es Stellen für akademische Betriebswirte sind dann wunder dich nicht.

Das ist unterschiedlich, Stellen die aber ausschließlich Studium voraussetzen bewerbe ich mich nicht. Ich bewerbe mich auf Stellen z.B. "Studium oder vergleichbare Qualifikation; abgeschlossene Berufsausbildung (mit Weiterbildungen)".

Ich versuche Stellen zu finden, auf den mein Profil weitgehendst passt, also an dem sollte es nicht scheitern. Konkret habe ich mich z.B. auf Sachbearbeiter Posten beworben mit Chancen auf einen Aufstieg zur einer Junior Stelle.

Meine Bewerbungen waren bisher individuell gehalten, sprich auf den jeweiligen Arbeitgeber abgestimmt. Diese Woche wollten sich eigentlich zwei Arbeitgeber melden. Bei einem Arbeitgeber war ich schon zum Probearbeiten vor Ort und war sehr positiv gestimmt. Beim anderen hatte ich mein zweites Vorstellungsgespräch und war "in der engeren Auswahl". Gemeldet hat sich natürlich keiner von beiden. Frustrierend.

Bewirb dich, mit einem Jahr Berufserfahrung in strategischen Einkauf sollte ein Wechsel ohne Probleme möglich sein..

Na, wenn selbst nach dem Probearbeiten keine Rückmeldung kommt, dann wird das wohl ehr an dir liegen oder an deiner Person. Hast du denn irgendwelche negativen Eigenschaften? Oder wie sieht es mit deinem Sozialverhalten aus?

Aber selbst wenn du negative Eigenschaften hast finde ich es einfach unbeschreiblich dreist von Unternehmen, dass man nicht einmal eine Absage zusenden kann. Selbst eine Standardabsage wäre noch etwas. Sehr schade, dass heutzutage viele der Unternehmen so ticken und selbst das zu viel ist.

Es ist kein Geheimnis mehr, dass viele Stellen nur noch pro forma als Werbung und Spam von den unternehmen geschaltet wird.

Da machen sie sich nicht mal die finger schmutzig sondern man wickelt das über firmen ab, die ein Paket für 3,000 Euro pro Jahr kaufen. Da können sie monatlich über 1 Jahr 15 Stellenangebote schalten lassen. Multichanneling nennt sich das

ist Eigenwerbung für die Firmen.

Das ist extremer Quatsch. Solche Bewerbungsanschreiben werden direkt aussortiert, da sie austauschbar sind. ;)

Ich fürchte es liegt an deinem Profil. Hast du schon mal an ein Studium gedacht? Mit 22 sollte das noch drinnen sein.

WiWi Gast schrieb am 17.11.2017:

Ist ganz standard leider, das MUSST du erwarten. Wenn du eine andere, zu rosige Erwartungshaltung hattest, dann solltest du diese jetzt schleunigst ändern um Enttäuschungen zu vermeiden.

Ach und ich hoffe du lässt dir nicht viel Zeit für jede einzelne Bewerbungen, mit immer angepasstem Anschreiben etc., sondern gehst auf Masse und verschickst immer dieselben Unterlagen. Geh auf Masse, du bist 1 Bewerber unter vielen, keiner wird sich bei dir bedanken für deine individuelle Mühe bei jeder Bewerbung. Geh auf Masse, die reine Statistik wird dir aushelfen. Mehr Bewerbungen -> mehr Chancen auf positive Antworten.