Hey zusammen,

ich wollte mal fragen, ob jemand hier Einblicke in die Kriterienlagerung und Selektivität der T1 und T2 UBs für die Offices in Österreich hat. Ist die gleich hoch wie in Deutschland und der Schweiz? Wie verhält es sich mit Vorlieben bzgl. Uni (AT hat ja eigentlich nur die WU as "Target"), Noten, Praktika, Werdegang etc. Gibt es da vielleicht einen "Kulturunterschied" zwischen den Ländern, was die Erwartungen an Bewerber betrifft? Beispielsweise habe ich gehört, dass in der Schweiz Praktika bedeutend weniger üblich sind als in DE etc.

Würde mich über eure Einblicke freuen!

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Hey zusammen,

ich wollte mal fragen, ob jemand hier Einblicke in die Kriterienlagerung und Selektivität der T1 und T2 UBs für die Offices in Österreich hat. Ist die gleich hoch wie in Deutschland und der Schweiz? Wie verhält es sich mit Vorlieben bzgl. Uni (AT hat ja eigentlich nur die WU as "Target"), Noten, Praktika, Werdegang etc. Gibt es da vielleicht einen "Kulturunterschied" zwischen den Ländern, was die Erwartungen an Bewerber betrifft? Beispielsweise habe ich gehört, dass in der Schweiz Praktika bedeutend weniger üblich sind als in DE etc.

Würde mich über eure Einblicke freuen!

Was ich dir sagen kann ist, dass ab T2 und auch teilweise ab T3 FH Absolventen kategorisch ausgeschlossen werden. Und zu Kearney speziell: klassische BWLer CVs werden sehr gerne ausgesiebt, weil es denen zu langweilig ist

WiWi Gast schrieb am 07.04.2023:

Hey zusammen,

ich wollte mal fragen, ob jemand hier Einblicke in die Kriterienlagerung und Selektivität der T1 und T2 UBs für die Offices in Österreich hat. Ist die gleich hoch wie in Deutschland und der Schweiz? Wie verhält es sich mit Vorlieben bzgl. Uni (AT hat ja eigentlich nur die WU as "Target"), Noten, Praktika, Werdegang etc. Gibt es da vielleicht einen "Kulturunterschied" zwischen den Ländern, was die Erwartungen an Bewerber betrifft? Beispielsweise habe ich gehört, dass in der Schweiz Praktika bedeutend weniger üblich sind als in DE etc.

Würde mich über eure Einblicke freuen!

Die Offices aller T3-T1 Beratungen in Österreich gehören organisatorisch zu Deutschland.

Das Backoffice für McKinsey Wien ist z.B. in München.

Es gibt demnach kein eigenes Recruiting und die Ansprüche sind auch identisch.

Tendenziell wird man in Österreich eine stärkere Ablehnung von FHs (gilt auf für Big4) haben und zusätzlich läuft das Recruting stärker über Kontakte und das familiäre/politische Netzwerk.

WU-Absolventen, die In der Nähe der Heimat bleiben wollen, wirst du sehr häufig antreffen. Sind dann aber Top-Profile, die auch ohne Probleme bei den Offices in Deutschland ein Offer bekommen würden.

Vorallem T1/2 ist in Österreich sehr selektiv, weil sich da auch sehr viele Deutsche/Schweizer (aus Mannheim, FS, HSG) darauf bewerben & die UB-Landschaft in Österreich zwar umfänglich gegeben aber die jeweiligen Offices wesentlich kleiner sind. Außer WU-Absolventen sieht man da kaum BWLer die in Österreich studiert haben, und da dann dementsprechend auch nur die Top-Profile (Top 5%, Ausland, Vorpraktika etc)

WiWi Gast schrieb am 08.04.2023:

Vorallem T1/2 ist in Österreich sehr selektiv, weil sich da auch sehr viele Deutsche/Schweizer (aus Mannheim, FS, HSG) darauf bewerben & die UB-Landschaft in Österreich zwar umfänglich gegeben aber die jeweiligen Offices wesentlich kleiner sind. Außer WU-Absolventen sieht man da kaum BWLer die in Österreich studiert haben, und da dann dementsprechend auch nur die Top-Profile (Top 5%, Ausland, Vorpraktika etc)

Aus persönlicher Erfahrung ist die Selektivität

Schweiz >> Deutschland >= Österreich

Bei MBB werden die Kandidaten die in der Schweiz abgewiesen werden sogar oftmals ans Deutsche Büro weitergeleitet und dürfen dort interviewen.

Ziemlich kompetitiv, hatte mich auf Strategy& in Wien beworben und wurde im Prozess rausgeworfen. Gleichzeitig Angebote von Berger und Kearney bekommen.

WiWi Gast schrieb am 08.04.2023:

Vorallem T1/2 ist in Österreich sehr selektiv, weil sich da auch sehr viele Deutsche/Schweizer (aus Mannheim, FS, HSG) darauf bewerben & die UB-Landschaft in Österreich zwar umfänglich gegeben aber die jeweiligen Offices wesentlich kleiner sind. Außer WU-Absolventen sieht man da kaum BWLer die in Österreich studiert haben, und da dann dementsprechend auch nur die Top-Profile (Top 5%, Ausland, Vorpraktika etc)

Aus persönlicher Erfahrung ist die Selektivität

Schweiz >> Deutschland >= Österreich

Bei MBB werden die Kandidaten die in der Schweiz abgewiesen werden sogar oftmals ans Deutsche Büro weitergeleitet und dürfen dort interviewen.

+1 CH office besteht eigentlich nur aus ETH, HSG (SIM, MBF), LSE, ...

Österreich ist halt 10% von Deutschland, die deutschsprachige Schweiz um die 6/7% - entpsrechend kleiner sind auch die Offices

WiWi Gast schrieb am 08.04.2023:

Vorallem T1/2 ist in Österreich sehr selektiv, weil sich da auch sehr viele Deutsche/Schweizer (aus Mannheim, FS, HSG) darauf bewerben & die UB-Landschaft in Österreich zwar umfänglich gegeben aber die jeweiligen Offices wesentlich kleiner sind. Außer WU-Absolventen sieht man da kaum BWLer die in Österreich studiert haben, und da dann dementsprechend auch nur die Top-Profile (Top 5%, Ausland, Vorpraktika etc)

Aus persönlicher Erfahrung ist die Selektivität

Schweiz >> Deutschland >= Österreich

Bei MBB werden die Kandidaten die in der Schweiz abgewiesen werden sogar oftmals ans Deutsche Büro weitergeleitet und dürfen dort interviewen.

Also ich kenne kaum jemanden bei MBB/T2 in AT der nicht auch easy bei den jeweiligen Playern in DE ein Offer bekommen würde, umgekehrt aber durchaus - daher macht die Aussage nur semi viel Sinn