Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

Ich kann nur bestätigen, dass es nicht korrekt ist. Zumindest habe ich meinen SM in der Mittagspause gefragt, ihm wäre es völlig neu, dass die Einstiegsgehälter so angestiegen sind. Zumal das Gehalt über meinem aktuellen Gehalt (1,5 J. dabei) liegen würde.

Also weiterhin: verlasst euch nicht auf die anonymen Angaben hier.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

Könnte All-In hinhauen, wenn du auch gut Überstunden machst.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

Bei meinem (Advisory FS) waren es 55k + 5k Bonus am Jahresende.

Es variiert aber. Risk FS im Assurance/Audit ist weniger. Liegt aber auch daran dass die Audit und Assurance Bereiche einfach weniger dem Unternehmen einbringen.

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

Bei PwC haut das nicht hin. In den Risk-Bereichen wird sich das Einstiegsgehalt wohl etwa um die 4200 x 12,5 einpendeln.

Ob die Entschädigung übernommen wird, steht noch aus. Ich hatte es leider nicht vor Vertragsunterzeichnung ausgehandelt, grundsätzlich ist es aber möglich. Ich hatte aber davon abgesehen, da ich nicht mit der Höhe gerechnet hatte. Ich habe schon "nur" 13.800€ Ablöse statt knapp 25-30k (aufgrund spezieller Umstände(noch anderes Gehalt aus öD bis zum 2. Studienjahr)- das würde hier zu weit gehen), aber ich hätte nicht gedacht, dass der Mindestbehalt immer noch der von 1980 ist (alles über dem muss zurückgezahlt werden). Na ja, öD halt- lebt immer noch im 20 Jhd. Aber selbst wenn nichts mehr übernommen wird, amortisiert sich das m.E. recht schnell.

WiWi Gast schrieb am 12.03.2023:

Hab dieses Jahr bei PwC angefangen: Dipl.Finanzwirt, 1einhalb Jahre Berufserfahrung, Einstieg als Associate- 12,5* 4,4k = 55k; bin auf den Sprung bei Beförderung zum SA gespannt.

Also wer mit Masterabschluss für unter 50k im Audit anfängt, dem ist wirklich nicht mehr zu helfen. Das ist unbegreiflich für mich.

Deloitte zahlt in Audit mittlerweile 4.200 p.M. (50.400 pa). Bonus potential 10%. Also gut 55 TEUR pa. Bonus kann bei guter Leistung auch höher ausfallen

Finde ich schon krass wenn es wahr ist. Bekomme derzeit als A3 auch um die 50k fix und S1 würde bei uns bei 55k losgehen (EY). Bei PwC weiß ich, dass dort ein S1 auch bei ca. 59k fix losgeht also kann mir schwer vorstellen, dass die einem Neueinsteiger 50k fix zahlen - dann währe der Sprung zum Senior nicht wirklich groß

Wurde die Entschädigung die anfällt wenn man das Finanzamt verlässt von PwC übernommen?

WiWi Gast schrieb am 23.03.2023:

Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

KPMG FS Risk hier:

Einstieg Fix 50,4 k, 6k Bonus (Fix+Flex), 8 k Überstunden + 6 extra Urlaubstage = 64,4 k Jahresgehalt + extra lange Wochenenden :)

Mal ne dumme Frage. Viele hier im Forum sind ja eher aus dem Süden und Westen Deutschlands, und da sind die Gehälter natürlich nicht so berauschend. Aber für jemand aus dem Norden, wo man noch eine zentrale sanierte 3 ZKB Wohnung für 800€ warm bekommt, sind die Gehälter doch super? Es gibt hier auch nicht viel Industrie, die mehr zahlen würde.

WiWi Gast schrieb am 29.03.2023:

Kann jemand 60k all in im ersten Jahr bestätigen?
Vor allem für Risk FS?

KPMG FS Risk hier:

Einstieg Fix 50,4 k, 6k Bonus (Fix+Flex), 8 k Überstunden + 6 extra Urlaubstage = 64,4 k Jahresgehalt + extra lange Wochenenden :)

Heftig für Risk ist das ja sogar kompetitiv zu ZEB...

Guter Punkt. Ich war 3 jahre bei big4 . Ein Kollege hat in Leipzig in seiner laten Studenten Bude gewohnt... der hat sich sehr über das "hohe" Gehalt gefreut. während die Münchner und Frankfurtter nur am meckern waren :-)
Alles relativ

WiWi Gast schrieb am 30.03.2023:

Mal ne dumme Frage. Viele hier im Forum sind ja eher aus dem Süden und Westen Deutschlands, und da sind die Gehälter natürlich nicht so berauschend. Aber für jemand aus dem Norden, wo man noch eine zentrale sanierte 3 ZKB Wohnung für 800€ warm bekommt, sind die Gehälter doch super? Es gibt hier auch nicht viel Industrie, die mehr zahlen würde.

WiWi Gast schrieb am 30.03.2023:

Mal ne dumme Frage. Viele hier im Forum sind ja eher aus dem Süden und Westen Deutschlands, und da sind die Gehälter natürlich nicht so berauschend. Aber für jemand aus dem Norden, wo man noch eine zentrale sanierte 3 ZKB Wohnung für 800€ warm bekommt, sind die Gehälter doch super? Es gibt hier auch nicht viel Industrie, die mehr zahlen würde.

Du hast damit natürlich völlig recht: in Rostock hast du mit dem Gehalt einen ganz anderen Lebensstandard als im Süden. Ich hatte zu meiner big4 Zeit auch viele Kollegen aus den wirtschaftlich schwächeren Gegenden die nicht umziehen wollten, aber dennoch Karriere und gutes Gehalt haben wollten. Bevor man jeden Tag pro Richtung 1-2 Stunden pendelt ist Beratung mit (inzwischen) maximal alle 2 Wochen vor Ort schon angenehmer. Vorallem wenn man auf den unteren Grades die Reisezeiten angerechnet bekommt. Habe Kollegen gehabt die durch ihre Reisezeiten jede Woche im Zug beim Netflixen 10 Überstunden gemütlich aufgebaut haben. Wenn man dann vor Ort seine 9-10 Stunden arbeitet kommt man in der Woche mit Reisezeit (bei gemütlichem 6 Stunden Freitag) auf 10-12 Überstunden. Auf das Jahr gerechnet hat man alleine dadurch 200-250 ÜS und entsprechend 5-6 Wochen Urlaub oder eben 1,5 Monatsgehälter on top.

Da wurde jetzt ein Teil angesprochen, den ich gerne mal wissen möchte:
Wie genau sieht denn die Regelung zur Reisezeit bei jeder der Big4 aus und zahlen alle vermögenswirksame Leistungen?

Kann nur für KPMG sprechen. Reisezeit ist natürlich projektabhängig und ist bei mir und meinen Kollegen bei ca. 1x im Monate für 3-4 Tage beim Kunden.

Horus schrieb am 04.04.2023:

Da wurde jetzt ein Teil angesprochen, den ich gerne mal wissen möchte:
Wie genau sieht denn die Regelung zur Reisezeit bei jeder der Big4 aus und zahlen alle vermögenswirksame Leistungen?

Horus schrieb am 04.04.2023:

Da wurde jetzt ein Teil angesprochen, den ich gerne mal wissen möchte:
Wie genau sieht denn die Regelung zur Reisezeit bei jeder der Big4 aus und zahlen alle vermögenswirksame Leistungen?

PwC zu meiner Zeit:

• 30 Minuten pro Reiserichtung gehen als "privat" drauf (also idR Mo und Do jeweils 30 Minuten oder jeden Tag 60 Minuten bei einem Heimschläferprojekt)
• ansonsten: passive Reisezeit darf ungedeckelt gebucht werden (also Zugfahrt ohne arbeiten), aktive Reisezeit darf nur so gebucht werden, dass 10h pro Tag nicht überschritten werden (Arbeitszeitgesetz)
• Privat PKW waren damals 50ct pro km

Wie können die Gehälter so hoch sein? Besonders als Einsteiger sind 50-55k doch absolute Spitze und fast nicht zu schlagen. Wenn man dann noch die Aufstiegsmöglichkeiten bedenkt, ist Big4 das von-plus-Ultra, was Gehalt angeht.
Ich bin im Norden (nicht Hamburg) und hier gibt fast keine IGM oder Tech/IB/UB Firmen, die mehr zahlen als 55k, und das dann auch ohne Aufstiegschancen.....

Ich bin 2021 eingestiegen und sämtliche Reisezeit ist Arbeitszeit bei PwC

WiWi Gast schrieb am 05.04.2023:

Horus schrieb am 04.04.2023:

Da wurde jetzt ein Teil angesprochen, den ich gerne mal wissen möchte:
Wie genau sieht denn die Regelung zur Reisezeit bei jeder der Big4 aus und zahlen alle vermögenswirksame Leistungen?

PwC zu meiner Zeit:

• 30 Minuten pro Reiserichtung gehen als "privat" drauf (also idR Mo und Do jeweils 30 Minuten oder jeden Tag 60 Minuten bei einem Heimschläferprojekt)
• ansonsten: passive Reisezeit darf ungedeckelt gebucht werden (also Zugfahrt ohne arbeiten), aktive Reisezeit darf nur so gebucht werden, dass 10h pro Tag nicht überschritten werden (Arbeitszeitgesetz)
• Privat PKW waren damals 50ct pro km

WiWi Gast schrieb am 05.04.2023:

Wie können die Gehälter so hoch sein? Besonders als Einsteiger sind 50-55k doch absolute Spitze und fast nicht zu schlagen. Wenn man dann noch die Aufstiegsmöglichkeiten bedenkt, ist Big4 das von-plus-Ultra, was Gehalt angeht.
Ich bin im Norden (nicht Hamburg) und hier gibt fast keine IGM oder Tech/IB/UB Firmen, die mehr zahlen als 55k, und das dann auch ohne Aufstiegschancen.....

Fix + Bonus zum Einstieg und dazu kommen noch Überstunden. Im ersten Jahr war ich dadurch bei 65 k und extra Urlaubstage. Komme aus dem Westen, aber stimme dir zu, in anderen Regionen ist das natürlich ein starkes Paket (gilt aber dann auch für andere Beratungen)

WiWi Gast schrieb am 06.04.2023:

WiWi Gast schrieb am 05.04.2023:

Wie können die Gehälter so hoch sein? Besonders als Einsteiger sind 50-55k doch absolute Spitze und fast nicht zu schlagen. Wenn man dann noch die Aufstiegsmöglichkeiten bedenkt, ist Big4 das von-plus-Ultra, was Gehalt angeht.
Ich bin im Norden (nicht Hamburg) und hier gibt fast keine IGM oder Tech/IB/UB Firmen, die mehr zahlen als 55k, und das dann auch ohne Aufstiegschancen.....

Fix + Bonus zum Einstieg und dazu kommen noch Überstunden. Im ersten Jahr war ich dadurch bei 65 k und extra Urlaubstage. Komme aus dem Westen, aber stimme dir zu, in anderen Regionen ist das natürlich ein starkes Paket (gilt aber dann auch für andere Beratungen)

Helm, Beiersdorf, Shell, Airbus, Exxon sollten deine Kriterien oben erfüllen

Hat jemand aktuelle Zahlen zu Einstiegsgehältern im Advisory-Bereich?