In meiner Tax Service Line gibt es 60k fix für S1, das ist ein ordentlicher Sprung. In den Jahren zuvor waren es meine ich 56k. Es gab aber auch Tax SSL mit etwas niedrigeren Gehältern, vermutlich ist das auch noch so.
Audit weiß ich nicht so genau, ich dachte nach der unterjährigen Gehaltsanpassung vor 2-3 Jahren sind die Gehälter nicht mehr niedriger. Da du gar unter unserem alten S1 Gehalt bist bei ziemlich guter Bewertung (Performance Faktor), denke ich aber auch das es ein Stück weit an der Sprungbeförderung liegt. Du hast ja auch mit einer Einstufung am unteren Ende noch einen ordentlichen Sprung und nächstes Jahr wirst du dann in das normale Band für deinen Rang rutschen. Aber wie gesagt Audit weiß ich nicht so genau. Was ist denn Audit IS?
65k S2 halte ich für realistisch wenn S1 60k ist.
WiWi Gast schrieb am 16.08.2022:
WiWi Gast schrieb am 15.08.2022:
Falls ja, ist es bei mir leider nur unwesentlich berücksichtigt worden, da andere Kollegen im Vorjahr als S1 bereits 54,8 fix verdient haben und ich nun bin 1% drüber liegen.
Andererseits wurde ich (Audit IS) auch direkt von A2 (46,6 fix) direkt auf S1 sprungbefördert und daher von der Bandbreite für S1 eher weiter unten eingeordnet, aber immerhin knapp 19% gemacht, sollte mich daher nicht beschweren. Der Kollege mit dem Beitrag über mir verdient wohl nun als A2 49 fix, also gab es wohl tatsächlich eine gute Inflationsanpassung.
Bonus als A2 ist aber überraschenderweise sehr gut, habe ein Performance Faktor von 131%, aber nur so 100% erwartet.
Vielleicht andere hier, die nun auch S1 werden und konkrete Zahlen nennen können?
antworten