Servus liebe Schwarmintelligenz,

hier mal wieder ein Klassiker: UB vs. IB.
Ich wollte mal bei euch reinhören, was ihr denkt: was ist kompetitiver, um reinzukommen, und warum? Explizit: Tier 2 UB vs. MM IB (keine Buden wie CSQ oder Ritze)

Danke!

Aktuell sicher T2 UB auf Grund der Lage und dadurch das die Interview Prozesse bei T2 einfach deutlich schwieriger und vor allem weniger planbar sind. Im IB durch viel Vorbereitung einfach doch besser machbar den Interviewprozess zu bestehen. Schau dir mal die aktuellen T2 Hires an (inklusive Exoten).

Was für Profile brauch man denn aktuell für einen Festeinstieg bei den T2?
Target Bachelor + Tier 1 Master im Ausland + Erste Beratungspraktika ausreichend?

Ich behaupte es nimmt sich nicht viel, ist jedoch nicht gleich.
T2 UB -> Stärkere Priorisierung von Noten
MM IB -> Mehr Praxiserfahrung notwendig

Wie schauts aus mit BB IB vs. T2/MBB UB aus?

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Wie schauts aus mit BB IB vs. T2/MBB UB aus?

BB IB kompetitiver da es einfach dort weniger Plätze als bei MBB gibt in Summe

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

BB IB kompetitiver da es einfach dort weniger Plätze als bei MBB gibt in Summe

Das ist nicht unbedingt richtig. Ja es gibt weniger Plätze aber bei MBB bewerben sich nochmal viel mehr Leute und die Interviews sind viel schwieriger, weil es halt nichts bringt Advanced Accounting oder Merger Models auswendig zu können.

Die Anforderungen an die Bewerber sind auch viel höher. Während du mit FH 2,X Abi und target Master relativ easy bei BB reinkommst, wird es bei MBB (ggf auch aufgrund der aktuellen Lage) einfach safe nicht reichen

BB schon kompetitiver, weil bei ähnlichen Bewerberzahlen deutlich weniger Leute eingestellt werden. Alle BBs zusammen stellen in De max. 100 Analysts im Jahr ein, so viel wie jede MBB alleine.
MM IB ist wahrscheinlich etwas einfacher / v.a. planbarer als T2 UB, ist aber auch innerhalb der IB Tiers nicht T2 sondern T3 (und wiederum kompetitiver als T3 UB)

Ich würde T2 UB mit EB M&A vergleichen. Manche Profile sind super strong, manche haben bisschen reingeluckt.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Ich würde T2 UB mit EB M&A vergleichen. Manche Profile sind super strong, manche haben bisschen reingeluckt.

Kommt drauf an. Bei Lazard reinzukommen um Welten schwerer als RB oder OW. Schon alleine weil es da viel weniger Plätze gibt.

MM IB Analyst - wir kriegen derzeit hunderte Bewerber für Praktika und teils bewerben sich Leute mit Master nach einem BB/EB/T2 Praktikum oder auch Consulting Praktika bei den guten Läden. Meines Erachtens, ultra kompetitiv, einfach weil es einen riesigen Hype gibt aber kaum Plätze.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Kommt drauf an. Bei Lazard reinzukommen um Welten schwerer als RB oder OW. Schon alleine weil es da viel weniger Plätze gibt.

Dafür bewerben sich bei T2 UB auch viel mehr Leute ohne BWL Background. Also so würde ich nicht argumentieren

RTH aber dafür auch eine riesen Armee an Praktis

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Kommt drauf an. Bei Lazard reinzukommen um Welten schwerer als RB oder OW. Schon alleine weil es da viel weniger Plätze gibt.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Kommt drauf an. Bei Lazard reinzukommen um Welten schwerer als RB oder OW. Schon alleine weil es da viel weniger Plätze gibt.

Du musst beachten dass viel mehr Leute RB oder OW machen wollen statt sich die 110 Stunden Woche average abzubuckeln

Denke auch MM IB, es gibt einfach um Welten mehr MM banken und wenn man Boutiquen noch dazu nimmt einfach eine andere Größe.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

BB schon kompetitiver, weil bei ähnlichen Bewerberzahlen deutlich weniger Leute eingestellt werden. Alle BBs zusammen stellen in De max. 100 Analysts im Jahr ein, so viel wie jede MBB alleine.
MM IB ist wahrscheinlich etwas einfacher / v.a. planbarer als T2 UB, ist aber auch innerhalb der IB Tiers nicht T2 sondern T3 (und wiederum kompetitiver als T3 UB)

Mach aus den 100 40-50, dann kommt es hin

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

MM IB Analyst - wir kriegen derzeit hunderte Bewerber für Praktika und teils bewerben sich Leute mit Master nach einem BB/EB/T2 Praktikum oder auch Consulting Praktika bei den guten Läden. Meines Erachtens, ultra kompetitiv, einfach weil es einen riesigen Hype gibt aber kaum Plätze.

Ziemlich schwierig aktuell. Mit TAS + SC keine einzige (L)MM-Einladung zu erhalten ist eben schon hart... was soll hier denn der (sinnvolle) nächste Schritt sein? Ich weiß langsam nicht wirklich weiter.
Consulting ist (in DE) leichter, da es wohl mehr Plätze zu vergeben gibt.

Mal ne Frage: welches Consulting tier kann ich für ein Praktikum anstreben, wenn ich kein Consulting Praktikum vorher hatte, aber nun nach 2y vollzeit in einem Konzern (internes rechnungswesen) im Master bin (top target Europe) mit mittlerern 1er Schnitten im Abi & Bachelor (Target Deutschland) und diversen Praktika in anderen Bereichen (Asset Management, Audit, Research) während des Studiums?

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

Mal ne Frage: welches Consulting tier kann ich für ein Praktikum anstreben, wenn ich kein Consulting Praktikum vorher hatte, aber nun nach 2y vollzeit in einem Konzern (internes rechnungswesen) im Master bin (top target Europe) mit mittlerern 1er Schnitten im Abi & Bachelor (Target Deutschland) und diversen Praktika in anderen Bereichen (Asset Management, Audit, Research) während des Studiums?

Versuch dein Wissen zu leveragen und probier sowas wie Horvath o.ä. Danach kannst du auch T1 & T2 probieren.

Frag woanders, das hier ist der flasche thread.

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

Mal ne Frage: welches Consulting tier kann ich für ein Praktikum anstreben, wenn ich kein Consulting Praktikum vorher hatte, aber nun nach 2y vollzeit in einem Konzern (internes rechnungswesen) im Master bin (top target Europe) mit mittlerern 1er Schnitten im Abi & Bachelor (Target Deutschland) und diversen Praktika in anderen Bereichen (Asset Management, Audit, Research) während des Studiums?

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

Mal ne Frage: welches Consulting tier kann ich für ein Praktikum anstreben, wenn ich kein Consulting Praktikum vorher hatte, aber nun nach 2y vollzeit in einem Konzern (internes rechnungswesen) im Master bin (top target Europe) mit mittlerern 1er Schnitten im Abi & Bachelor (Target Deutschland) und diversen Praktika in anderen Bereichen (Asset Management, Audit, Research) während des Studiums?

Selbst T3 schwer ohne UB-Vorerfahrung.

WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

Ziemlich schwierig aktuell. Mit TAS + SC keine einzige (L)MM-Einladung zu erhalten ist eben schon hart... was soll hier denn der (sinnvolle) nächste Schritt sein? Ich weiß langsam nicht wirklich weiter.
Consulting ist (in DE) leichter, da es wohl mehr Plätze zu vergeben gibt.

Der Analyst noch mal: früh dran sein ist wichtig. Wenn du 300 Bewerber für ein Praktikum bekommst aber nicht mal eine Hand voll Plätze, wirst du schon nach den ersten 50-100 Leuten bestimmt genug Kandidaten in der Pipeline haben die Angebot kriegen. Midmarket M&A ist ja jetzt auch nicht so komplex, dass das keiner rafft….

Wenn halt im gleichen Interview Batch Leute dabei sind, die bereits BB/EB/T2 Praktika und Master haben, nun halt dringend wk ein Offer suchen - naja, die werden dich halt immer ausstechen… die sagen aber auch häufig dann ab wenn doch wo full-time klappt.

Persönlicher Kontakt auch immer gut. Wenn deine ehemaligen Kollegen Freunde im IB haben. Reicht ja sogar fragen zu lassen „Wann machen die Q2 auf?“ - vielleicht ergibt sich dann was. Oder ruf im Office an und frag nett nach wann das Quartal aufgeht. Oder geh auf Events der Läden oder schreib (kurz und nett) Leute an die an der gleichen Uni waren etc.

Hoffe das hilft!

GS hat in einem guten Jahr 8-10 Hires, JPM MS jeweils 4-8. DB 8 etc.

Es gibt keine 100 Analysten pro Jahr in Frankfurt bei den Top Banken.

Alleine McK stellt in einem Jahr mehr ein als alle BBs zusammen. Das sagt glaub ich bereits alles.
WiWi Gast schrieb am 25.06.2025:

BB IB kompetitiver da es einfach dort weniger Plätze als bei MBB gibt in Summe

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

Der Analyst noch mal: früh dran sein ist wichtig. Wenn du 300 Bewerber für ein Praktikum bekommst aber nicht mal eine Hand voll Plätze, wirst du schon nach den ersten 50-100 Leuten bestimmt genug Kandidaten in der Pipeline haben die Angebot kriegen. Midmarket M&A ist ja jetzt auch nicht so komplex, dass das keiner rafft….

Wenn halt im gleichen Interview Batch Leute dabei sind, die bereits BB/EB/T2 Praktika und Master haben, nun halt dringend wk ein Offer suchen - naja, die werden dich halt immer ausstechen… die sagen aber auch häufig dann ab wenn doch wo full-time klappt.

Persönlicher Kontakt auch immer gut. Wenn deine ehemaligen Kollegen Freunde im IB haben. Reicht ja sogar fragen zu lassen „Wann machen die Q2 auf?“ - vielleicht ergibt sich dann was. Oder ruf im Office an und frag nett nach wann das Quartal aufgeht. Oder geh auf Events der Läden oder schreib (kurz und nett) Leute an die an der gleichen Uni waren etc.

Hoffe das hilft!

Hey, da du ja gute Insights zu haben scheinst, würde mich interessieren, wie viele Bewerbung landen bei euch direkt im Müll, sind die 300 die, die schon irgendwie vorsortiert wurden oder sind das alle?
Vielen Dank schonmal im Vorraus

WiWi Gast schrieb am 24.06.2025:

Servus liebe Schwarmintelligenz,

hier mal wieder ein Klassiker: UB vs. IB.
Ich wollte mal bei euch reinhören, was ihr denkt: was ist kompetitiver, um reinzukommen, und warum? Explizit: Tier 2 UB vs. MM IB (keine Buden wie CSQ oder Ritze)

Danke!

Nehmen wie mal an "MM IB ist kompetitiver." Was machst du nun mit der information?

Ich würde ebenfalls sagen, dass beim Vergleich des gleichen Tiers zwischen UB und IB in der Regel IB etwas kompetitiver ist.

Habe da drei Gedanken zu:

Erstens die bereits erwähnten Bewerberverhältnisse. Zum einen ist die Rate von Bewerbern zu Stellen insgesamt im IB weniger gut für Bewerber. Zudem hat man in der UB deutlich mehr Spezialisierungsspielraum. Der Kollege oben ist ein gutes Beispiel. Mit 2 Jahren Controlling Erfahrung bei Horváth bewerben ist schonmal deutlich erfolgsversprechender als sich bei anderen T3 UBs zu bewerben, so konkurriert er automatisch mit weniger Bewerbern mit der gleichen Spezialisierung.

Zweite Evidenz ist die häufige Reihenfolge von Praktika. Man sieht regelmäßig Ex-Top3-BB Praktikanten, die danach als „Side Quest“ MBB machen. Selbiges auf T2 UB Level mit Lower BB oder EB Vorerfahrung.

Drittens kann man meiner Meinung nach nicht sagen, dass MBB Interviews automatisch schwieriger sind. Habe selbst ein M-Offer und habe mich auch schon auf Finance Prozesse vorbereitet. Meiner Ansicht nach testen MBB Interviews eher „Fluid Intelligence“ mit gleichzeitig höherer Fehlertoleranz. Bei BB/EB wird mehr Erlerntes getestet, dafür allerdings mit minimaler Fehlertoleranz. Letzteres erfordert meiner Ansicht nach im Interview selbst ebenso schnelle Auffassungsgabe wie das MBB Interview, da man sonst schnell Flüchtigkeitsfehler macht. Zudem sind die Interviewprozesse im IB und PE in der Regel langwieriger. Hatte bei MBB Praktikum immer Onlinetest plus zwei Runden mit insgesamt 3-4 Gesprächen. Bei Finance Prozessen meist Onlinetest plus Telefoninterview oder HireVue und 2-3 Runden mit 4-5 Gesprächen. Somit hat man auch mehr Gelegenheiten Fehler zu machen.

Insgesamt finde ich das Vorbereitungsvolumen für MBB einfach deutlich annehmbarer. Wenn man klug ist kann man mit 10-15 Cases auf ein wirklich exzellentes Level kommen, wenn man dann noch eine Woche auf Behaviorals und 2-3 Tage für die Onlinetests verwendet ist man schon sehr gut aufgestellt. Für Finance Interviews war es bei mir mit 3 Wochen nicht getan, trotz sehr guter Accounting-Vorkenntnisse. Man kann ein MBB Interview theoretisch ohne signifikante Vorbereitung bestehen, bei Exoten schon öfter gesehen. Für Finance ist das beinahe unmöglich.

Ich glaube die entstandene Diskussion ist Beweis für das Interesse an dem Thema

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

Nehmen wie mal an "MM IB ist kompetitiver." Was machst du nun mit der information?

IB um deutlich kompetetiver.
Ich persönlich habe bei allen T2 und einer MBB Einladungen, aber im IB aktuell sogar mit extrem relevanter Erfahrung noch immer keine Einladungen. Es gibt einfach deutlich weniger Stellen für die Anzahl an Bewerbenden

Same werd mit Top Noten und Target auch überall direkt abgelehnt. Der Markt wird echt überflutet selbst bei (L)MM

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

IB um deutlich kompetetiver.
Ich persönlich habe bei allen T2 und einer MBB Einladungen, aber im IB aktuell sogar mit extrem relevanter Erfahrung noch immer keine Einladungen. Es gibt einfach deutlich weniger Stellen für die Anzahl an Bewerbenden

WiWi Gast schrieb am 26.06.2025:

IB um deutlich kompetetiver.
Ich persönlich habe bei allen T2 und einer MBB Einladungen, aber im IB aktuell sogar mit extrem relevanter Erfahrung noch immer keine Einladungen. Es gibt einfach deutlich weniger Stellen für die Anzahl an Bewerbenden

Definitiv. Ich war bei einer LMM IB und habe mich dann bei UB und UMM/EB/BB beworben - bei den IBs nirgendwo eine Einladung, bei MBB von allen drei eingeladen worden und bei einem B ein Angebot bekommen.
Ist wirklich außer Frage dass IB um Längen kompetitiver ist als UB

IB ab MM ist um welten kompetitiver. Warum?

a) Deutlich weniger Stellen, sowohl Praktika als auch Analysts
b) Bewerber haben eigentlich alle das gleiche Profil mit der selben Vorerfahrung. Quereinstiege oder irgendwelche Exotenboni gibt es in Deutschland im IB nicht. Entweder du bist Finance-Bro oder eben nicht. Bei MBB und T2 kommt man auch als Politikwissenschaftler rein.
c) M&A IB ist nochmal deutlich härter vom Downturn aktuell getroffen worden. Es gibt Deals oder es gibt keine Deals. Bei Beratungen macht man statt Strategie dann halt RX oder PMO.

push - meint ihr, das wird in zukunft auch so sein?

Habe schon das Gefühl, dass mehr auf M&A gepusht wird

WiWi Gast schrieb am 22.12.2025:

Habe schon das Gefühl, dass mehr auf M&A gepusht wird

naja aber ki wird die beratung mehr treffen

WiWi Gast schrieb am 23.02.2026:

naja aber ki wird die beratung mehr treffen

Warum? Viele Aufgaben der Juniors im IB kann KI auch sehr gut. Long List z.T. heute schon, IMs, Teaser etc. dürfte KI auch bald schaffen.