DB Management Consulting 2015 - Gehalt, Arbeitszeiten
Hallo,
Hat jemand aktuelle Infos zur internen Beratung der Bahn? Sind die stark gewachsen? Wie ist das Einstiegsgehalt und die realen Arbeitszeiten? Hat man als Bachelor eine Chance?
antwortenHallo,
Hat jemand aktuelle Infos zur internen Beratung der Bahn? Sind die stark gewachsen? Wie ist das Einstiegsgehalt und die realen Arbeitszeiten? Hat man als Bachelor eine Chance?
antwortenIst nicht so schwer. Aber warum sollte man?
antwortenDie Anforderungen sind hoch, Gehalt auch recht ordentlich.
Auf den höheren Leveln extrem durchzogen von ex-McK'lern...
Meinst du das ernst?
Weiß nicht so recht...?
Wenn ich mir Profile auf Linkedin anschaue, finde ich dort eigentlich keine McK'ler, aber durchaus einige von strategy&, etc.
Auf anderen Seite aber auch Analysten mit Bachelor von einer relativ unbekannten Uni und einem 3-Monatspraktikum. Also ich weiß echt nicht...
KPMGler, verwechselst Du die evtl. mit Deutsche BANK Inhouse Consulting? ;)
antwortenDer KPMGler verwechselt es ehr mit Group Strategy, die wahre inhouse Strategieberatung der DB. Das inhouse consulting ist "nur" bzw. sehr häufig für die Implementierung zuständig.
In der Group Strategy findet man in der Tat sehr häufig ehemalige M/B/B/Bler
antwortenIn der Strategy wird man die "Consultants" der Big4 auch nicht wirklich benötigen. Sind ja mehr Prozessler für Accounting/Regulatory.
antwortenAlso die Strategieabteilung der Bahn?
Ok, stimmt, die leitet ein Ex-McKler. Aber ganz ehrlich: Die Bahn ist mit ihrer tollen Strategie ganz schön gegen die Wand gefahren. Die Ziele bis 2020 haben mit der Realität absolut nichts zu tun (70 Mrd. Umsatz... etc.). Und Grube will jetzt richtig umbauen, vielleicht kommen die Ex-McKler dann auch weg...
Sonst finde ich für die Strategieabteilung nur Praktikumsstellen.
antwortenBin der Poster, der dem KPMGler eine Verwechslung vorgeworfen hat. Habe leider nicht genau gelesen und es auf die Deutsche Bank bezogen - Ob die Bahn eine Group Strategy Abteilung hat, is mir leider nicht bekannt. Möchte mich für meinen Fehler natürlich entschuldigen, nichts für ungut.
antwortenInteressiert mich auch. Wie ist das mit Bachelor? Braucht man einem Master?
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Gibt es jemand der Licht ins dunkel bringen kann.
Was ist die Gehaltsspanne zum Einstieg mit Master?
Online bin ich leider nicht fündig geworden.
Danke vorab.
Heyhey, war selbst dort für eine Zeit.
Einstiegsspanne ist mit Master 52-58k. Hängt aber sehr von Praktika und Performance im Case ab... Zusätzlich gibts die Netzcard; Bonus von 5-15% + satte Steigerungen.
Wie schon angesprochen gibts hier neben den Eigengewächsen Berger (u.a. Practice-Leiter), MBB, SKP & Stern Steward Leute.
Top-Tipp:
Als Master ist man 0,5 bis 1 Jahr Analyist. Beförderungen werden im Normalfall immer im Winter Announct - also schön im Mai einsteigen, gas geben und zum Winter ist man Consultant.
Als Bachelor, können dagegen schon paar Jahre ins Land gehen und gehaltstechnisch ists dann auch unter 50 zum Einstieg.
antwortenDer Laden heißt Stern Stewar*t* ;)
antwortenDanke für die Infos.
Das klingt nicht schlecht, mit gut einem Jahr externer Beratungserfahrung ist es also auch möglich gleich als Consultant einzusteigen?!
Was sind denn 'satte Steigerungen' ?
Hast du auch Gehaltszahlen zu den Levels Consultant und Senior Consultant?
Kannst du aus deiner Erfahrung berichten wie hoch ungefähr der Anteil der Projekte mit internationaler Reisetätigkeit ist? Oder ist das stark abhängig von dem Bereich?
Danke vorab.
antwortenDas würde mich auch sehr interessieren.
antwortenWie sieht es bei DB Inhouse Consulting mit den Arbeitszeiten aus? Branchenähnlich oder humaner (wie bei S&K)?
antwortenArbeitszeiten und work life Balance beim Inhouse Consulting der Bahn würde mich auch sehr interessieren. Hat hier jemand Erfahrungen?
antwortenHat Jemand Infos zum Einstiegsgehalt für Masterabsolventen? Stimmen die o.g. 60-80k?
antwortenAuch Masterabsolventen steigen als Analyst ein, da stimmen die o.g. 52-58k.
Die 60-80k beziehen sich auf das Gehalt nach der ersten Beförderung zum Consultant.
Arbeitszeiten sind eher humaner als branchenüblich, jedoch auch stark abhängig vom Projekt und dem jeweiligen Kunden. Im Schnitt ist man also um 20 Uhr aus dem Büro, freitags ist eh Homeoffice und daher die Zeit auch variabler einzuteilen (bis 18 Uhr wird aber mindestens gearbeitet). Habe aber auch von Projekten mitbekommen die häufig bis 1 oder 2 Uhr nachts im Office waren.
antwortenVielen Dank für die ausführlichen Antworten. Ich stehe aktuell vor der Entscheidung bei der DB Managemtn Consulting anzufangen. Wäre es möglich, dir persönlich eine kurze Mail zu schreiben? Alternativ auch gerne jemand anders, der bereits dort war.
Vielen Dank im Voraus
WiWi Gast schrieb am 30.11.2017:
antwortenAuch Masterabsolventen steigen als Analyst ein, da stimmen die o.g. 52-58k.
Die 60-80k beziehen sich auf das Gehalt nach der ersten Beförderung zum Consultant.Arbeitszeiten sind eher humaner als branchenüblich, jedoch auch stark abhängig vom Projekt und dem jeweiligen Kunden. Im Schnitt ist man also um 20 Uhr aus dem Büro, freitags ist eh Homeoffice und daher die Zeit auch variabler einzuteilen (bis 18 Uhr wird aber mindestens gearbeitet). Habe aber auch von Projekten mitbekommen die häufig bis 1 oder 2 Uhr nachts im Office waren.
WiWi Gast schrieb am 08.02.2018:
Vielen Dank für die ausführlichen Antworten. Ich stehe aktuell vor der Entscheidung bei der DB Managemtn Consulting anzufangen. Wäre es möglich, dir persönlich eine kurze Mail zu schreiben? Alternativ auch gerne jemand anders, der bereits dort war.
Vielen Dank im VorausWiWi Gast schrieb am 30.11.2017:
Könntest du mir vielleicht dein Profil nennen ? Mich würde interessieren was so die Anforderungen sind da mich die DB Management Consulting auch sehr interessiert. Merci.
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antwortenProfil für Praktikum: Fachfremd ECTS A, zwei Praktika und Werkstudent. Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, kleine Case Study. Angebot erhalten: Ja. Es gibt ein Feedbackgespräch. Es wird sehr auf personal fit geachtet, man sollte authentisch auftreten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 14.09.2018:
Profil für Praktikum: Fachfremd ECTS A, zwei Praktika und Werkstudent. Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch, kleine Case Study. Angebot erhalten: Ja. Es gibt ein Feedbackgespräch. Es wird sehr auf personal fit geachtet, man sollte authentisch auftreten.
Wie sah die Case Study aus?
antwortengeht nicht zur DB MC!
antwortentypische troll.
Immer dran denken: Jeder Bewerber weniger erhöht die eigenen Chancen.
Deswegen kommt es hier teilweise zu so Aussagen.
antwortenWie sieht das Gehalt momentan als Analyst und als Consultant aus?
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.07.2019:
Wie sieht das Gehalt momentan als Analyst und als Consultant aus?
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antwortenbzw. auf welcher Tarifstufe steigt man denn als Analyst ein? 602?
antwortenGlaub 601
antwortenWo steigt man denn nun ein? 601, 602 oder 603?
antwortenWieviel Gehalt kriegt man aktuell?
Besteht Verhandlungsspielraum oder wird man in Tarife eingruppiert?
WiWi Gast schrieb am 09.08.2019:
antwortenWo steigt man denn nun ein? 601, 602 oder 603?
WiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
Wieviel Gehalt kriegt man aktuell?
Besteht Verhandlungsspielraum oder wird man in Tarife eingruppiert?
WiWi Gast schrieb am 09.08.2019:
Interessiert mich auch
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
Interessiert mich auch
41k all-in
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
41k all-in
41k all in? Das kann nicht sein viel zu wenig dafür, dass die sich so als Management Consulting Bude pushen.
antwortenDas ist ein Troll oder ein Noob, der es nicht geschafft hat.
Gehalt würde mich auch interessieren
WiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
antwortenWiWi Gast schrieb am 11.08.2019:
41k all-in
Was bekommt man denn dann? 60?
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antwortenWiWi Gast schrieb am 16.08.2019:
Was bekommt man denn dann? 60?
603 als Master, 604 als Bachelor
Nach einem Jahr als Master Chance auf 602 (eher selten). Nach 2 Jahren sind die 602 aber fast sicher.
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
603 als Master, 604 als Bachelor
Nach einem Jahr als Master Chance auf 602 (eher selten). Nach 2 Jahren sind die 602 aber fast sicher.
Wie viel bekommt man dann? Um die 60 T€
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
Wie viel bekommt man dann? Um die 60 T€
Also 604 ist nach Entgelttabelle etwas um die 48-50k sind jetzt nicht der bringer
antwortenWiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
Also 604 ist nach Entgelttabelle etwas um die 48-50k sind jetzt nicht der
Und was sind 603?
antwortenImmer diese verbitterten Besserwisser.
Google sagt 47k, kann nicht sein.
WiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
antwortenKennst du Google?
WiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
Immer diese verbitterten Besserwisser.
Google sagt 47k, kann nicht sein.
WiWi Gast schrieb am 20.08.2019:
47k kann auch nicht sein
antwortenhelft dem Jungen doch mal
antwortenWie sind die Arbeitszeiten?
antworten50 Stunden
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.08.2019:
Wieso antworten keine Mitarbeiter? :(
So true. Wat isn nun dat Gehalt für 603
antwortenSteht immer noch auf Google.
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antwortenEinstieg meist 603 (51k). Mehr wird kaum drin sein.
Arbeitszeiten 50-60h (je nach Standort und Projekt).
Hier in FFM machen die teils ziemlich viel Facetime (6x am Tag am Büro vorbei gelaufen, 6x in gleicher Position den Bildschirm angestarrt (Maus nicht in der Hand).
50% Offtopic:
Ein Praktikant (Trainee Strategie Tochterunternehmen Deutsche Bahn - auf Station bei DB MC), der in FFM seine Wohnung hat, schläft trotzdem in Hotels in FFM, weil er ist ja Consultant :D:D:D:D:D.
WiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
Einstieg meist 603 (51k). Mehr wird kaum drin sein.
Arbeitszeiten 50-60h (je nach Standort und Projekt).Hier in FFM machen die teils ziemlich viel Facetime (6x am Tag am Büro vorbei gelaufen, 6x in gleicher Position den Bildschirm angestarrt (Maus nicht in der Hand).
50% Offtopic:
Ein Praktikant (Trainee Strategie Tochterunternehmen Deutsche Bahn - auf Station bei DB MC), der in FFM seine Wohnung hat, schläft trotzdem in Hotels in FFM, weil er ist ja Consultant :D:D:D:D:D.
51k erscheint mir schon sehr wenig. Glaube eher 55-58 oder?
antworten51k ist etwas wenig, oder? Oder kommt ein ordentlicher Bonus hinzu?
Da ist ja Big4 fast wettbewerbsfähiger, wer sollte dann zu DB MC?
Bzgl. Offtopic:
Traurig, wenn wahr. Jede andere Unternehmenspolicy würde das verbieten
WiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
antwortenEinstieg meist 603 (51k). Mehr wird kaum drin sein.
Arbeitszeiten 50-60h (je nach Standort und Projekt).Hier in FFM machen die teils ziemlich viel Facetime (6x am Tag am Büro vorbei gelaufen, 6x in gleicher Position den Bildschirm angestarrt (Maus nicht in der Hand).
50% Offtopic:
Ein Praktikant (Trainee Strategie Tochterunternehmen Deutsche Bahn - auf Station bei DB MC), der in FFM seine Wohnung hat, schläft trotzdem in Hotels in FFM, weil er ist ja Consultant :D:D:D:D:D.
WiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
Einstieg meist 603 (51k). Mehr wird kaum drin sein.
Arbeitszeiten 50-60h (je nach Standort und Projekt).Hier in FFM machen die teils ziemlich viel Facetime (6x am Tag am Büro vorbei gelaufen, 6x in gleicher Position den Bildschirm angestarrt (Maus nicht in der Hand).
50% Offtopic:
Ein Praktikant (Trainee Strategie Tochterunternehmen Deutsche Bahn - auf Station bei DB MC), der in FFM seine Wohnung hat, schläft trotzdem in Hotels in FFM, weil er ist ja Consultant :D:D:D:D:D.
51 erscheint mehr echt wenig für 603
antwortenJunge was laberst du? Schau einfach in die Tabelle dann siehst du, dass es 47k sind bei 12 Gehältern.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
Junge was laberst du? Schau einfach in die Tabelle dann siehst du, dass es 47k sind bei 12 Gehältern.
Bei 604 stimme ich dir zu. Bei 603 zwischen 55-58
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
Bei 604 stimme ich dir zu. Bei 603 zwischen 55-58
Ihr werft mit Zahlen um euch. Junge junge. Kann nicht einfach jemand der dort arbeitet das Gehalt aufklären
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 23.08.2019:
Ihr werft mit Zahlen um euch. Junge junge. Kann nicht einfach jemand der dort arbeitet das Gehalt aufklären
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2019:
Push
Steht immer noch im Internet. Von daher wird dir keiner die Arbeit abnehmen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2019:
Steht immer noch im Internet. Von daher wird dir keiner die Arbeit abnehmen.
Die Spanne ist allerdings sehr groß. Von 51-60k. Deshalb ist es interessant zu wissen was Einsteiger bekommen. Da wird Google nicht weiterhelfen
antwortenpush
antwortenIst das die Spanne zum Einstieg?
Denn laut Tariftabelle hängt es ja von der Betriebszugehörigkeit ab, d.h. Einstieg wären 51k bei 603, oder?
WiWi Gast schrieb am 25.08.2019:
antwortenDie Spanne ist allerdings sehr groß. Von 51-60k. Deshalb ist es interessant zu wissen was Einsteiger bekommen. Da wird Google nicht weiterhelfen
WiWi Gast schrieb am 26.08.2019:
Ist das die Spanne zum Einstieg?
Denn laut Tariftabelle hängt es ja von der Betriebszugehörigkeit ab, d.h. Einstieg wären 51k bei 603, oder?
Weiter oben werden 55k genannt(2016). Kann mir kaum vorstellen dass es weniger geworden ist
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.08.2019:
Denn laut Tariftabelle hängt es ja von der Betriebszugehörigkeit ab, d.h. Einstieg wären 51k bei 603, oder?
Ich glaube deine mathematischen Kenntnisse lassen dich ein wenig im Stich. Oder stehen bei dir bei 603 4.250 im Monat?
antwortenGeh du mal zum Optiker, dort steht 51k bei 603
WiWi Gast schrieb am 26.08.2019:
antwortenIch glaube deine mathematischen Kenntnisse lassen dich ein wenig im Stich. Oder stehen bei dir bei 603 4.250 im Monat?
WiWi Gast schrieb am 26.08.2019:
Ich glaube deine mathematischen Kenntnisse lassen dich ein wenig im Stich. Oder stehen bei dir bei 603 4.250 im Monat?
Welche mathematischen Fähigkeiten. Ich Check nicht was du von mir willst
antwortenWiWi Gast schrieb am 26.08.2019:
Ich glaube deine mathematischen Kenntnisse lassen dich ein wenig im Stich. Oder stehen bei dir bei 603 4.250 im Monat?
Versteh nicht was du meinst
antworten603 sind ca. 50k das mit 55l onben war Quatsch. Quelle: Bin Bahner.
antwortenaber weißt du, ob DB MCler noch einen Bonus bekommen?
Unternehmensberatung für 50k ist weniger attraktiv..
WiWi Gast schrieb am 28.08.2019:
antworten603 sind ca. 50k das mit 55l onben war Quatsch. Quelle: Bin Bahner.
WiWi Gast schrieb am 28.08.2019:
Unternehmensberatung für 50k ist weniger attraktiv..
Die DB ist auch nicht McKinsey... wenn du glaubst dass du dort mit 80k einsteigst, dann hast du dich geschnitten.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2019:
603 sind ca. 50k das mit 55l onben war Quatsch. Quelle: Bin Bahner.
Bist du auch bei DBMC oder bei der Bahn?
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.08.2019:
Die DB ist auch nicht McKinsey... wenn du glaubst dass du dort mit 80k einsteigst, dann hast du dich geschnitten.
Sagt ja keiner, aber mehr als 50k müssen es sein, alles andere wäre absoluter Quatsch
antwortenDBMC ist ganz normal an den Konzern-Tarif gebunden.
603 fängt bei 51k an und endet bei ~60k. Als Einsteiger gibt es keine Möglichkeit, höher im Gehaltsband einzusteigen.
602 fängt bei knapp 60k + 8-12% Bonus an.
601 bei 69k + 8-12% Bonus.
Ab 602 und höher (601) ist Netzcard immer möglich, bei 603 je nach Reisetätigkeit (600km beruflicher Weg p.M.).
Bei DBMC wird es bei 603 mit 51k starten (recht solide Profile). Man steigt dort spätestens nach einem Jahr aber i.d.R. auf 602 auf (~66k allin + eben Netzcard 1. Klasse).
Was vor allem absoluter Benefit ist, ist das Netzwerk, dass man sich im Konzern (vor allem im Konzern - Berlin) aufbaut ("leider" eben nur im Konzern (ca. 99%, aber es ist eben inhouse, gute Koorp.-Schnittpunkte mit McK und BCG), anders DB Engineering&Consulting, die machen auch außerhalb Projekte, teilweise mit vielen Auslandsreisen, ist aber ein wenig zurückgegangen, da immer mehr Büros am jeweiligen Standort aufgebaut wurden. Deutsche sind trotzdem noch gern im Ausland gefragt. Dort gibt es aber weniger Geld bzw. eine "schlechtere" Eingruppierung in den ersten 1-3 Jahren.
antwortenZur Netzcard 1. Klasse muss man noch fairerweise dazu sagen, dass diese mitnichten mit der Bahncard 100 1. Klasse für 7500 Euro verglichen werden kann.
Denke der Gegenwert kann dennoch bei 4000 bis 5000 Euro angesiedelt werden, man zahlt jedoch nur ca. 1000 Euro Steuern als Geldwerter Vorteil dafür.
Unterm Strich also 3000 bis 4000 Euro jährlicher Benefit.
Wohnt die Familie allerdings in ländlichen Regionen, kann man dennoch nicht auf ein Auto verzichten. Aber für die Fahrt Berlin-Köln, Hamburg-München oder Dresden-Stuttgart ist es schon ein nettes Gimmick.
antwortenGehalt als Analyst um die 60k plus weitere Leistungen.
Daher sehr lukrativ, besonders an der WL-Balance gemessen.
Sicherlich eine der besten IC-Buden in Deutschland in einer absoluten Zukunftsbranche.
WiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
Gehalt als Analyst um die 60k plus weitere Leistungen.
Daher sehr lukrativ, besonders an der WL-Balance gemessen.
Sicherlich eine der besten IC-Buden in Deutschland in einer absoluten Zukunftsbranche.
WL-Balance? Workload über 60h plus Reisezeit
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
Gehalt als Analyst um die 60k plus weitere Leistungen.
Daher sehr lukrativ, besonders an der WL-Balance gemessen.
Sicherlich eine der besten IC-Buden in Deutschland in einer absoluten Zukunftsbranche.
Nice joke.
Analyst gibts aber nicht zum Einstieg. Und wenn, dann ist es 603 = 51k. Punkt.
WiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
Gehalt als Analyst um die 60k plus weitere Leistungen.
Daher sehr lukrativ, besonders an der WL-Balance gemessen.
Sicherlich eine der besten IC-Buden in Deutschland in einer absoluten Zukunftsbranche.
Nice joke.
Analyst gibts aber nicht zum Einstieg. Und wenn, dann ist es 603 = 51k. Punkt.
WiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
WiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
WL-Balance? Workload über 60h plus
Sind es jetzt 51k oder 60k? Und wie sieht der workload aus
antwortenUm die 60k kann ich bestätigen
antwortenWiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
Sind es jetzt 51k oder 60k? Und wie sieht der workload aus
Einstieg 51k steigt nach 1-2 Jahren auf 60k durch den Sprung. Workload 50-60h
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2019:
WiWi Gast schrieb am 31.08.2019:
Einstieg 51k steigt nach 1-2 Jahren auf 60k durch den Sprung. Workload 50-60h
Dann ist das ja gar nicht mal so attraktiv
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2019:
Um die 60k kann ich bestätigen
Falsch, laber bitte nicht. 60k hast du vielleicht nach dem ersten Aufstieg, aber nicht zum EINSTIEG.
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2019:
Dann ist das ja gar nicht mal so attraktiv
34 Tage Urlaub und 24 freifahrten im Jahr und andere Benefits sind ganz gut
antwortenWiWi Gast schrieb am 01.09.2019:
Falsch, laber bitte nicht. 60k hast du vielleicht nach dem ersten Aufstieg, aber nicht zum EINSTIEG.
Sind die Infos von DBMC Mitarbeitern?
antwortenum die 60 tsd. kann ich auch bestätigen (interne DBMC Quelle) mit zusätzlichen Benefits.
Demnach ein sehr kompetetives Einstiegsgehalt.
was sind die Profilanforderungen für den Einstieg im Inhouse Consulting der Bahn?
antwortenWelche Profilanforderungen gilt es für einen Einstieg im Inhouse Consulting der Bahn zu erfüllen (insb. bzgl. Praktika)?
antwortenWiWi Gast schrieb am 02.02.2020:
Welche Profilanforderungen gilt es für einen Einstieg im Inhouse Consulting der Bahn zu erfüllen (insb. bzgl. Praktika)?
Klassisch Beratungserfahrung. T3, Big4
antwortenWiWi Gast schrieb am 25.08.2019:
Steht immer noch im Internet. Von daher wird dir keiner die Arbeit abnehmen.
Man könnte ja mal nach EVG Tariftabelle suchen, da sollte man fündig werden.
antwortenDBMC ist keine ernstzunehmende Inhouse Beratung. Machen zwar auch Orga und Prozesse aber keine Strategie. Der Beraterskandal kam ja nicht von irgendwoher. Es wurden Millionen für externe (MBB) ausgegeben für Projekte, die dann von Inhouse teils umgesetzt werden. Bezahlung ist auch eher T4
antwortenAlle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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