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EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Was sind denn die Prognosen wann das alles besiegelt sein soll ? Kommende 1 / 2 Wochen?
"Vorfreude" steigt

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Also wenn das wirklich stimmen sollte und die EVG das abnickt, dann wäre das Verarschung hoch 10.... Für was die Verhandlung letze Woche? Ich habe das Gefühl die Angebote werden von Verhandlungstag zu Verhandlungstag schlechter..... Die Inflationsprämie wird auch geringer. Erst das Maul groß aufreißen und 650€ fordern und jetzt kommt sowas raus? Hä? Muss ich das kapieren?

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D-Boy

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Wenn das wirklich der schwer erkämpfte Kompromiss ist, schmeiß ich uns eine Frustrunde und fress ein Besen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Naja bis jetzt ist es ja noch nicht wirklich fest und viele haben noch Hoffnung.

Langjährige DBler sind auch im Großen und Ganzen übelst sture Ochsen, die wechseln nicht so schnell. Auch müsste man erstmal auf die Fonds-Leistungen verzichten, weil Nichtarifler und GDLer in blauen Betrieben erhalten diese seit TEG nicht.

Dazu ist im Konzern hinter den Kulissen auch ne typische SED-Atmosphäre. Karrierre macht nur der, der in der EVG ist. Da das ganze aber inoffiziell ist und nur von unteren Führungskräften inkl. dem blauen abgestandenen Betriebsratsmief gelebt wird, würde das ganz schnell kippen, wenn die Belegschaft kündigt und in die GDL wechselt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Absurd. Das wäre ja schlechter als das letzte Angebot.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Im Umkehrschluss wirkt die Gewerkschaft wenig gewillt, sich mit der Politik anzulegen.

EVG ist ja immer SPD-Berlin in Reinkultur. Und um sich mit Politik anzulegen als Bahngewerkschaft, hat man nur das Mittel Streik und über dessen Auswirkungen langsam, aber stetig Druck in Berlin zu erzeugen. Die GDL muss nicht umsonst jeder Tarifrunde zig Mal hintereinander und mehrtägig streiken, bis sich was rührt.

Ist natürlich doof, wenn die Streikkassen leer sind, denn damit ist jede Gewerkschaft ein zahnloser Tiger und die zugehörigen Mitarbeiter wehrlose Verschiebemasse des Arbeitgebers.

Heute in der "Endzeit" gilt, ausreichende Mittel bekommt nur noch der, der lange sehr laut schreit und den man fürchtet oder von ihm vorher paar Geldkoffer bekommen hat.
Der Rest wird über den Tisch gezogen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Die Gerüchte stimmen überhaupt nicht.
Hört auf die Leute zu verwirren.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

antworten
DB Strategic Buyer

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Dito. Hier versuchen paar Monks zu haten. Abwarten und çay trinken

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Freunde der Sonne: Hier werden jetzt allerlei Gerüchte nach links und rechts gestreut, ohne dass wir auch nur den Hauch einer verlässlichen Quelle bekommen haben. Daher an euch Quellenteiler:

  • Woher habt ihr die Info?
  • Was ist die Position der internen EVG-Gremien?
  • Was sind die vollständigen Details in Bezug auf Laufzeit, Sockelbetrag, prozentualer Erhöhung, Arbeitszeit, Stufenregelungen etc.?

Ein Angebot lässt sich nur wirklich bewerten, wenn wir den vollen Umfang kennen. Also Schluss mit den Einzelpunkten, stellt bitte mal alles gesammelt dar, was ihr aus euren Quellen habt. Das tut uns allen gut...

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

Zusätzlich noch alle einen Firmenwagen

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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Ebenso eine Sondergratifikation für alle Mitarbeiter*innen im Schichtdienst in Hohe von 100/50/10 Drachmen.

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DB Strategic Buyer

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen

stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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Die EVG will wie die GDL auch 35h Woche durchsetzen...

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

1h weniger Arbeit ist für viele doch in Wirklichkeit eine weitere Überstunde mehr. Da wäre etwas mehr Geld in der Tasche vorzuziehen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

1h weniger Arbeit ist für viele doch in Wirklichkeit eine weitere Überstunde mehr. Da wäre etwas mehr Geld in der Tasche vorzuziehen.

Ich will nicht eine Stunde weniger arbeiten! Was soll ich denn in der Stunde machen? Auspacken im Aldi? Ich will Geld verdienen!

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

1h weniger Arbeit ist für viele doch in Wirklichkeit eine weitere Überstunde mehr. Da wäre etwas mehr Geld in der Tasche vorzuziehen.

1 Überstunde mehr ist doch mindestens äquivalent zu 2,5% Gehalt.

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DB-User

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

1h weniger Arbeit ist für viele doch in Wirklichkeit eine weitere Überstunde mehr. Da wäre etwas mehr Geld in der Tasche vorzuziehen.

1 Überstunde mehr ist doch mindestens äquivalent zu 2,5% Gehalt.

Ob man es auswählen kann, frage ich mich. Denn 1 Stunde pro Woche macht kein merkbaren Unterschied.

antworten
DB-User

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

Dann schreib bitte das vollständige Angebot auf.
Was ist mit mehr Rente gemeint ?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Unser "tollte" EVG hat im letzten Abschluss mit 1,5 Prozent mehr Gehalt über drei Jahre erzielt. Das bedeutet 0,5 Prozent mehr Gehalt pro Jahr bei einer enormen Inflation. Und du meinst, wir sollten froh über diese "tolle" Gewerkschaft sein und hätten ein zu hohes Anspruchsdenken?

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Das Rentenargument ist doch albern. Diese DB Rente ist ein Witz. Bei mir zahlt der AG pro Jahr knapp 2k in ein überteuertes Rentenprodukt der DEVK ein, Anspruch pro 1k eingezahlter Beiträge später ca. 3€, also 6€ Rentenanspruch pro Jahr. Ich muss noch 30 Jahre arbeiten laut aktueller Gesetzgebung.... Wow 180€ Rentenanspruch VOR Steuern. Bis dahin werden sich vermutlich noch zig neuer Steuern ausgedacht. Das Geld brauche ich jetzt, ich lebe jetzt und habe jetzt höhere Kosten. Und dein zweiter Abschnitt ist völlig verwirrend. Ich möchte keine weitere Arbeitszeitreduzierung. Ich habe mich für die 42 Urlaubstage entschieden, weil ich mein Burnout Risiko dadurch reduziert habe. -1h weniger Arbeiten würde bei mir 1h Überstunde pro Woche bedeuten, so sinnfrei. Ich habe aktuell eine 39h Woche und arbeite fast nie unter 40h. Habe ich zu viele Überstunden, bekomme ich eine Ermahnung von HR.....

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

Der Kollege hat doch deutlich gesagt, es geht einfach nur ums Geld. Was ist zu anspruchsvoll daran, bei Personalmangel mehr fest einplanbares Geld zu wollen?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
https://www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Wenn die Bahn noch ein klein wenig draufpackt und die volle Inflationsprämie zahlt, sehe ich hier ein ganz passables Angebot.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

D-Boy schrieb am 20.06.2023:

Der erste Tarifabschluss wurde mit Transdev geschlossen. Der Dammbruch?

www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Dann wirds bei der Bahn wohl auch nicht merklich mehr... alles in allem mMn ne richtige Mogelpackung.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Warum eigentlich immer diese komische Verstückelung? Was soll das? Und warum erst im November eine Teilzeilung und dann wieder im August? Was zur Hölle? Wie kommt man darauf? Und was passiert rückwirkend, wenn der Tarifvertrag seit März abgelaufen ist?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Wenn es eine Stunde weniger ist, ist es zudem, wie schon oft geschrieben, nur eine Überstunde mehr und es ist eigentlich auch nur die eine Stunde, die Sie uns damals (weil es der Bahn ja so schlecht ging) unentgeltlich abgezogen haben. Also danke für nichts!

Macht dieses mal lieber ernst und lasst bei einem schlechten Abschluss diese Rattengewerkschaft hinter euch.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

D-Boy schrieb am 20.06.2023:

Der erste Tarifabschluss wurde mit Transdev geschlossen. Der Dammbruch?

www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Katastrophaler Abschluss für alle Entgeltgruppen über der x05

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Sollte es bei der DB ebenso einen einheitlichen Betrag für alle Lohngruppen geben, dann kündige ich definitiv die EVG-Mitgliedschaft. Kann nicht sein, dass die hohen Beitragszahler mit einen niedrigen Abschluss ab November abgespeist werden.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Das Rentenargument ist doch albern. Diese DB Rente ist ein Witz. Bei mir zahlt der AG pro Jahr knapp 2k in ein überteuertes Rentenprodukt der DEVK ein, Anspruch pro 1k eingezahlter Beiträge später ca. 3€, also 6€ Rentenanspruch pro Jahr. Ich muss noch 30 Jahre arbeiten laut aktueller Gesetzgebung.... Wow 180€ Rentenanspruch VOR Steuern. Bis dahin werden sich vermutlich noch zig neuer Steuern ausgedacht. Das Geld brauche ich jetzt, ich lebe jetzt und habe jetzt höhere Kosten. Und dein zweiter Abschnitt ist völlig verwirrend. Ich möchte keine weitere Arbeitszeitreduzierung. Ich habe mich für die 42 Urlaubstage entschieden, weil ich mein Burnout Risiko dadurch reduziert habe. -1h weniger Arbeiten würde bei mir 1h Überstunde pro Woche bedeuten, so sinnfrei. Ich habe aktuell eine 39h Woche und arbeite fast nie unter 40h. Habe ich zu viele Überstunden, bekomme ich eine Ermahnung von HR.....

Zumal man sich mal anschauen sollte, in welche ETFs und aktiven Aktienfonds die DEVK die Beiträge investiert... das sind teure Produkte, die entweder schwach performen oder hohe Ausgabenaufschläge haben... da kann die Bahn mir den Anteil auch direkt auf mein Konto überweisen und ich kümmere mich selbst über mein Aktiendepot, was ich ohnehin habe.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Bei dieser Laufzeit mit Beginn ab November 2023 wird es in 2025 eine schöne Nullrunde geben :)

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Warum eigentlich immer diese komische Verstückelung? Was soll das? Und warum erst im November eine Teilzeilung und dann wieder im August? Was zur Hölle? Wie kommt man darauf? Und was passiert rückwirkend, wenn der Tarifvertrag seit März abgelaufen ist?

es ist schlicht günstiger. Rückwirkend wird es nichts mehr geben.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Warum eigentlich immer diese komische Verstückelung? Was soll das? Und warum erst im November eine Teilzeilung und dann wieder im August? Was zur Hölle? Wie kommt man darauf? Und was passiert rückwirkend, wenn der Tarifvertrag seit März abgelaufen ist?

Ja, das finde ich auch lächerlich. Genauso lächerlich wieder wie der Erhöhung. Statt 650 auf 12 Monate bekommt man jetzt also um die 210 auf 12 Monate gerechnet? Das ist einfach nur ein schlechter Scherz und erfüllt in keinster Weise die EVG Forderung.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

So Leute,

die Laufzeit beträgt sicher 24 Monate, Erhöhung insgesamt um 4xx Euro.

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WiWi Gast

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D-Boy schrieb am 20.06.2023:

Der erste Tarifabschluss wurde mit Transdev geschlossen. Der Dammbruch?

www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Lächerlich... Da ist nicht mehr als ein Mückenschiss. Kannst du alles dem Hasen geben...

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Wichtige Info für Alle: Am 30.06. ist Frist für Kündigung bei der EVG. Nächstmöglicher Termin erst wieder ab 30.09. Frist 3 Monate.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

D-Boy schrieb am 20.06.2023:

Der erste Tarifabschluss wurde mit Transdev geschlossen. Der Dammbruch?

www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Lächerlich... Da ist nicht mehr als ein Mückenschiss. Kannst du alles dem Hasen geben...

Wir freunden uns besser schon mal damit an. Vielleicht gibt es ja noch ein anderes Goodie zusätzlich. Auswahl zwischen Obstkorb oder Fitnessgutschein?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Wichtige Info für Alle: Am 30.06. ist Frist für Kündigung bei der EVG. Nächstmöglicher Termin erst wieder ab 30.09. Frist 3 Monate.

Danke!

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ist das wirklich so schlecht? Bin erst seit August dabei, aber das wäre ja schockierend. Wenn ich (aktuell 603) noch 37 Jahre arbeite, dann kommen nur ca. 3€ pro 1k eingezahltem Betrag (aktuell bei mir ca. 1,8k). Wer schließt solche Verträge ab. Wie sieht es mit der Verzinsung aus? Das wäre ja echt lächerlich nach 30 bis 40 Jahren....

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Das Rentenargument ist doch albern. Diese DB Rente ist ein Witz. Bei mir zahlt der AG pro Jahr knapp 2k in ein überteuertes Rentenprodukt der DEVK ein, Anspruch pro 1k eingezahlter Beiträge später ca. 3€, also 6€ Rentenanspruch pro Jahr. Ich muss noch 30 Jahre arbeiten laut aktueller Gesetzgebung.... Wow 180€ Rentenanspruch VOR Steuern. Bis dahin werden sich vermutlich noch zig neuer Steuern ausgedacht. Das Geld brauche ich jetzt, ich lebe jetzt und habe jetzt höhere Kosten. Und dein zweiter Abschnitt ist völlig verwirrend. Ich möchte keine weitere Arbeitszeitreduzierung. Ich habe mich für die 42 Urlaubstage entschieden, weil ich mein Burnout Risiko dadurch reduziert habe. -1h weniger Arbeiten würde bei mir 1h Überstunde pro Woche bedeuten, so sinnfrei. Ich habe aktuell eine 39h Woche und arbeite fast nie unter 40h. Habe ich zu viele Überstunden, bekomme ich eine Ermahnung von HR.....

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

D-Boy schrieb am 20.06.2023:

Der erste Tarifabschluss wurde mit Transdev geschlossen. Der Dammbruch?

www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Lächerlich... Da ist nicht mehr als ein Mückenschiss. Kannst du alles dem Hasen geben...

Wir freunden uns besser schon mal damit an. Vielleicht gibt es ja noch ein anderes Goodie zusätzlich. Auswahl zwischen Obstkorb oder Fitnessgutschein?

Wenn genug aus Frust bis November über zur GDL laufen, können diese nächstes Jahr mit ihren Verhandlungen der Politik mächtig einheizen. Ein Heer von Fahrdienstleitern angeschlossen an die GDL und die Republik lernt eine ganz neue Dimension von Bahnstreiks kennen.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Bei dieser Laufzeit mit Beginn ab November 2023 wird es in 2025 eine schöne Nullrunde geben :)

Das ist dann die versprochene Null in der 65*0* höhö

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ja, es ist so schlecht.... Unisex, Altersrente ohne Witwenrente je. 1.000€ Versorgungskapital.... Dann schaut man nach seinem Geburtstjahr und ab wann man die Rente haben will. Also zum Beispiel Geburtsjahr 1983 und Rente mit 67 ergeben dann 3,05€. Geburtsjahr 2007 und Rente mit 67 ergeben 2,75€. Je jünger man ist, desto höher die Lebenserwartung, also sinkt dementsprechend dein Anspruch je 1.000€. Ich bekäme eine Altersrente aus eingezahlten Beiträgen, also wenn bis zum Renteneintritt weiter eingezahlt wird 122€ Rente...... Bei 3% Wertsteigerung gigantische 204€ Rente.... Echt ein tolles DEVK Produkt.

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Ist das wirklich so schlecht? Bin erst seit August dabei, aber das wäre ja schockierend. Wenn ich (aktuell 603) noch 37 Jahre arbeite, dann kommen nur ca. 3€ pro 1k eingezahltem Betrag (aktuell bei mir ca. 1,8k). Wer schließt solche Verträge ab. Wie sieht es mit der Verzinsung aus? Das wäre ja echt lächerlich nach 30 bis 40 Jahren....

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Das Rentenargument ist doch albern. Diese DB Rente ist ein Witz. Bei mir zahlt der AG pro Jahr knapp 2k in ein überteuertes Rentenprodukt der DEVK ein, Anspruch pro 1k eingezahlter Beiträge später ca. 3€, also 6€ Rentenanspruch pro Jahr. Ich muss noch 30 Jahre arbeiten laut aktueller Gesetzgebung.... Wow 180€ Rentenanspruch VOR Steuern. Bis dahin werden sich vermutlich noch zig neuer Steuern ausgedacht. Das Geld brauche ich jetzt, ich lebe jetzt und habe jetzt höhere Kosten. Und dein zweiter Abschnitt ist völlig verwirrend. Ich möchte keine weitere Arbeitszeitreduzierung. Ich habe mich für die 42 Urlaubstage entschieden, weil ich mein Burnout Risiko dadurch reduziert habe. -1h weniger Arbeiten würde bei mir 1h Überstunde pro Woche bedeuten, so sinnfrei. Ich habe aktuell eine 39h Woche und arbeite fast nie unter 40h. Habe ich zu viele Überstunden, bekomme ich eine Ermahnung von HR.....

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Genau, wen interessiert schon eine höhere Rente. Die interessiert dich spätestens dann, wenn du wegen der höheren Rente keine Flaschen sammeln oder Zeitung austragen musst.

Ja was denn jetzt, mehr Geld oder mehr (zusätzlichen) Urlaub? Darf es vielleicht gleich beides sein? Ach ja und Arbeitszeitreduzierung braucht auch keiner. Seid doch froh, dass ihr überhaupt die Wahl habt zwischen mehr Geld oder mehr Urlaub.

Hier fällt mir bald echt nix mehr ein. Bei euch herrscht echt ein Anspruchsdenken (aus Frust?), das ist nicht mehr feierlich. Anscheinend ist eure Gewerkschaft aber vernünftiger als ihr und lehnt nicht gleich alles pauschal ab.

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Was interessiert mich mehr Rente.... Ich brauche jetzt mehr Geld,vielleicht muss ich bis 70 arbeiten und habe dann vielleicht nur 10 Jahre Rente und sterbe dann und was bringt 1h weniger Arbeitszeit. Ist doch sinnfrei bei Personalmangel. Das muss ein Fake sein. Einige Kollegen wurden schon angeschrieben sie sollen doch die 12 Tage Urlaub zurückgeben und stattdessen die Lohnerhöhung nehmen.....

WiWi Gast schrieb am 19.06.2023:

Woher habt ihr eigentlich diese Informationen? Finde auf DB-Planet oder EVG-Seiten nichts darüber.....

Das kann doch nicht sein, dass das neue Angebot schlechter als das vorherige wird....

Die Gerüchte sollen wohl stimmen.. leider:

  • 1800€ Inflationspräme (Teil sofort und der andere Teil in Monaten)
  • bis Mitte Mai 2025
  • auch die prozentualen Erhöhungen stimmen.

Das ist die reinste Katastrophe.
Das schlimmste an allem ist es sind seit ausgelaufenem Tarif bis stand jetzt 0,5% Kündigungen eingegangen. D.h. Von 180.000 Mitglieder haben grade mal 900 gekündigt.

Leute bitte vollständiges Angebot teilen:
mehr Rente, 1h weniger Arbeit kommen dazu

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Sollte es bei der DB ebenso einen einheitlichen Betrag für alle Lohngruppen geben, dann kündige ich definitiv die EVG-Mitgliedschaft. Kann nicht sein, dass die hohen Beitragszahler mit einen niedrigen Abschluss ab November abgespeist werden.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Sollte es bei der DB ebenso einen einheitlichen Betrag für alle Lohngruppen geben, dann kündige ich definitiv die EVG-Mitgliedschaft. Kann nicht sein, dass die hohen Beitragszahler mit einen niedrigen Abschluss ab November abgespeist werden.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Sollte es bei der DB ebenso einen einheitlichen Betrag für alle Lohngruppen geben, dann kündige ich definitiv die EVG-Mitgliedschaft. Kann nicht sein, dass die hohen Beitragszahler mit einen niedrigen Abschluss ab November abgespeist werden.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Der öffentliche Dienst ist schließlich für seine erfolgreiche IT bekannt.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

Was kommt bei einer 602 und deiner Verantwortung denn jährlich so etwa rum?

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WiWi Gast

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WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

Was kommt bei einer 602 und deiner Verantwortung denn jährlich so etwa rum?

Da antworte ich doch sehr gerne. 70000 Brutto ohne JAL

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DB-User

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WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

Was kommt bei einer 602 und deiner Verantwortung denn jährlich so etwa rum?

Mind. 58k + JAL 8700€ dieses Jahr.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Was redest du da für ein Quatsch?

Meine Kollegen und ich habe alle 602/601 Stellen, alle paar Monate müssen wir dann mal nach Frankfurt, ansonsten chillen wir den ganzen Tag in Homeoffice. Hier in der Zentrale brennt wirklich niemand aus.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ok, also mit JAL ist das doch eigentlich gar nicht sooo schlecht.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern sol

Genauso ist es... es sind zu dem viele 603/602 Stellen ausgeschrieben. Bei uns konnte man diese intern nicht besetzen ... denn... das würde bedeuten Verantwortung zu übernehmen, selber in der Schusslinie zu stehen oder viel zu reisen. Die Stellen müssen und wurden an externe vergeben. Genauso ist es mit 602 ( bin ich ) ... wer möchte sich denn jede Woche woanders im Hotel befinden? Verantwortung übernehmen usw .. reden kann man viel über Gerechtigkeit oder Fairness ... aber meinen Job möchte komischerweise niemand machen ... da wird dann auch auf die JAL gerne verzichtet

Was kommt bei einer 602 und deiner Verantwortung denn jährlich so etwa rum?

Da antworte ich doch sehr gerne. 70000 Brutto ohne JAL

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Abellio, neg und Westfalenbahn haben den Tarifabschluss übernommen. Oh wow. Dann wird heute Nachmittag der Sack mit der DB zugemacht.

WiWi Gast schrieb am 20.06.2023:

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ich denke auch dass es so sein wird, aber ich ahne schlimmes.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Abellio, neg und Westfalenbahn haben den Tarifabschluss übernommen. Oh wow. Dann wird heute Nachmittag der Sack mit der DB zugemacht.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Abellio, neg und Westfalenbahn haben den Tarifabschluss übernommen. Oh wow. Dann wird heute Nachmittag der Sack mit der DB zugemacht.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Da gibt es aber scheinbar sogar nur 1000€ Einmalzahlung. Absolut lächerlich. Ich hoffe, Ihr wisst, dass durch die Inflation der letzten Jahre manch einer hier einen Reallohnverlust von über 10.000€ erlitten hat bei den lächerlichen Abschlüssen der letzten Jahre.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Es muss ja etwas geben, damit man die verschiedenen Gruppen untereinander aufbauschen kann. Das wird ein Grund sein. Ansonsten erschließt sich mir nicht rationa, was jemand mit einer 602 viel besser macht als mit einer 603? Personalverantwortung? Mehrarbeit? Eine kleine eritäre Gruppe halt....

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Abellio, neg und Westfalenbahn haben den Tarifabschluss übernommen. Oh wow. Dann wird heute Nachmittag der Sack mit der DB zugemacht.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Bei diesen EVUs eine leicht Abwandlung: nur 1.000€ Inflationsprämie.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ganz einfach: Größere Projekte, mehr Spotlight, mehr Verantwortung, mehr Budget, höhere Komplexität, größeres Aufgabenspektrum, Fachverantwortung.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Es muss ja etwas geben, damit man die verschiedenen Gruppen untereinander aufbauschen kann. Das wird ein Grund sein. Ansonsten erschließt sich mir nicht rationa, was jemand mit einer 602 viel besser macht als mit einer 603? Personalverantwortung? Mehrarbeit? Eine kleine eritäre Gruppe halt....

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

Was soll eigentlich der ständige Vergleich mit dem öffentlichen Dienst? Sorgt die Tarifstruktur dort für die richtigen Anreize? Ziehst sie das benötigte Personal an?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

Was soll eigentlich der ständige Vergleich mit dem öffentlichen Dienst? Sorgt die Tarifstruktur dort für die richtigen Anreize? Ziehst sie das benötigte Personal an?

Das nicht, aber sie ist gerechter und besser. Zudem ist der Aufstieg schneller, und da wird Erfahrung nicht wertgeschätzt. 5 Jahre DB, kommst in Stufe zwei mit 80euro netto mehr. Glückwunsch.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

Was soll eigentlich der ständige Vergleich mit dem öffentlichen Dienst? Sorgt die Tarifstruktur dort für die richtigen Anreize? Ziehst sie das benötigte Personal an?

Das nicht, aber sie ist gerechter und besser. Zudem ist der Aufstieg schneller, und da wird Erfahrung nicht wertgeschätzt. 5 Jahre DB, kommst in Stufe zwei mit 80euro netto mehr. Glückwunsch.

Ist mit jedem Tarifbeschäftigten das selbe. Es wird sich ein attraktiverer Tarifvertrag ausgesucht, den man mit viel halbwissen interpretiert um auf evtl Ungerechtigkeiten aufmerksam zu machen. Ich bin in den ÖD gewechselt und höre ähnliche Parolen und Vergleiche über den IGM Tarifvertrag.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Abellio, neg und Westfalenbahn haben den Tarifabschluss übernommen. Oh wow. Dann wird heute Nachmittag der Sack mit der DB zugemacht.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Bei diesen EVUs eine leicht Abwandlung: nur 1.000€ Inflationsprämie.

Bei den "Privaten" ist das eh Makulatur. Bei denen hat bis auf paar Ausnahmen im gesamten Betrieb die GDL eine deutlicge Mehrheit und ab November startet dort wie bei der DB deren Tarifrunde. Die Unternehmen wissen dort, dass sie dann deutlich nachlegen müssen, ansonsten steht ihr Laden still.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Bei mittlerweile wohl einigen Bahnunternehmen hat man sich auf 420€ in 2 Schritten auf 21 Monate (290€ ab November 23 / 130€ ab August 24) eingelassen. Die Meldung kann am Beispiel Transdev hier eingesehen werden:
www.evg-online.org/tarifpolitik/tarifrunde-2023/transdev-gruppe-durchbruch-bei-tarifverhandlungen-erster-abschluss-mit-420-euro-mehr-im-monat/

Das ist in den höheren Lohngruppen definitiv ein Reallohnverlust im Verhältnis zur Inflation.

Sollte es bei der DB ebenso einen einheitlichen Betrag für alle Lohngruppen geben, dann kündige ich definitiv die EVG-Mitgliedschaft. Kann nicht sein, dass die hohen Beitragszahler mit einen niedrigen Abschluss ab November abgespeist werden.

Naja, das Bahn-Budget ist durch die rigorose Bundesregierung limitiert. Unten müssen sie besser vergüten, ansonsten bricht der Laden noch 2025 zusammen. Man müsste aber auch mal bei 02ern und drüber ansetzen. Mit welchem Recht bekommen diese Leute in schwierigen Zeite volle JAL und sonstige Extragratifikationen, während der Rest im Konzern den Gürtel aus Solidarität enger schnallen muss?

Auch die finanzielle Extrawurst bei DB Systel müsste einkassiert werden. Da ließen sich viel Lohnkosten sparen, die man gleichmäßig über den gesamten Konzern verteilen könnte. Dann wären die Gehälter auch wie im ÖD und viel fairer. Aktuell ist die DB AG in der Top 5 unsozialsten Gehaltsstrukturen Deutschlands.

Quatsch. Systel sind auch nicht alle hochverdiener und die wenigen sind wichtig. Ohne TG8/ AT/ 602/601 will ich mal sehen wer komplexe IT Projekte steuern soll

Für was die JAL, die sich ausschließlich auf Unternehmenskennzahlen bezieht und zu der X02er und aufwärts nichts direkt beitragen, aber das Fußvolk darunter? Zudem gibt es ja schon deutliche Mehrentlohnung für die höher qualifizierte Stelle in Form eines höheren Entgeltes gegenüber X03 und drunter.
Und warum müssen bei DB Systel allgemein die gleichen Funktionsgruppen deutlich höher als anderswo im Konzern dotiert sein? Ist ja noch in zig anderen Töchtern so, die unterschiedliche EVG-Tarifverträge haben. Jeder zahlt bisschen anders (weniger) als der andere und oben als König steht DB Systel bei diesem Spiel.
Das ist ein Unding, da gehört im gesamten Konzern ein Tarifvertrag mit ner Einheitstabelle hin wie im ÖD. Gerade, wenn der gesamte Konzern blank ist und diese Unterfinanzierung so sicher wie das Amen in der Kirche in Zukunft signifikant weiter größer von Jahr zu Jahr werden wird. Unten wurde lange genug Federn gelassen.

Was soll eigentlich der ständige Vergleich mit dem öffentlichen Dienst? Sorgt die Tarifstruktur dort für die richtigen Anreize? Ziehst sie das benötigte Personal an?

Das nicht, aber sie ist gerechter und besser. Zudem ist der Aufstieg schneller, und da wird Erfahrung nicht wertgeschätzt. 5 Jahre DB, kommst in Stufe zwei mit 80euro netto mehr. Glückwunsch.

Auch die Firmenjubiläen werden lächerlichst finanziell gewürdigt. Und vor 25 Jahren Betriebszugehörigkeit ohne Ausbildungszeit oder duales Studium gerechnet, gibt es keinen Taler. Da sind selbst die Krauter besser. DB erinnert mich da eher an ne riesige, anonyme Zeitarbeitsbude.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Was soll eigentlich der ständige Vergleich mit dem öffentlichen Dienst? Sorgt die Tarifstruktur dort für die richtigen Anreize? Ziehst sie das benötigte Personal an?

Das nicht, aber sie ist gerechter und besser. Zudem ist der Aufstieg schneller, und da wird Erfahrung nicht wertgeschätzt. 5 Jahre DB, kommst in Stufe zwei mit 80euro netto mehr. Glückwunsch.

Von sogenannter Gerechtigkeit (meint: Ich zahle dem nachgefragten IT-ler einfach weniger, damit der Betriebler sich nicht mehr beschweren kann) kann man sich auch kein weiteres Brot kaufen.

Die wahren Probleme liegen doch völlig woanders, aber stattdessen schießt man einfach gegeneinander.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

Gott sei Dank hat man das beschissene Angebot von Transnet nicht angenommen....

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

An den oben genannten Zahlen wird wohl etwas dran gewesen sein. Bei einer Schlichtung wird es ähnlich der anderen Verträge ausgehen. mehr wird es nicht geben...aber eben auch nicht weniger!

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

War klar, dass diese Schmierenkomödie so ausgeht, Jetzt wird weiter "verhandelt" und geschlichtet, dann kommt bis auf paar Nuancen Unterschied so ein "toller" Abschluss wie bei den "Privaten" raus. Dann kann die DB AG die EVG trotz miesem Abschluss als tapfere, unabhängige Nichthausgewerkschaft ihren Mitgliedern präsentieren. Alte Taktik aus dem Union Busting.

Der Ruf der DB als Arbeitgeber ist ja eh schon verbrannt, kann er sich also auch zum "Schurken" schauspielern, um die gebeutelte EVG im richtigen Licht zu präsentieren.
Am Ende geht es nur darum, dass die Mitarbeiter nicht aus der EVG austreten. Der AG, weil er ne "pflegeleichte" Gewerkschaft braucht und die EVG aus Beitragszahlergründen.
Und die meisten werden auf diese Finte reinfallen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

Gott sei Dank hat man das beschissene Angebot von Transnet nicht angenommen....

Glaubst du, das wird besser? Die stehen alle gegenseitig im Wettbewerb, bei Ausschreibungen und auch bei Mitarbeitern. Preisdifferenzen sorgen für massive Dysbalance und bringen Unternehmen und den ÖPNV in Schieflage. Man ist ja schon seit Jahren dran, endlich die Lohndifferenzen zwischen "Privaten" und DB mühsig zu schließen.

Der Abschluss der DB AG wird sich vor allem nicht beim dauerhafte Entgelt von den "Privaten" unterscheiden. War in der Vergangenheit auch schon so.

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D-Boy

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

D-Boy schrieb am 18.06.2023:

T-t-trust in the process, guys and gals :'(

Man möge mir bitte Senf und Ketchup zu meinem Besen reichen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Jetzt auch erstmal keine Schlichtung annehmen. Damit der Bahnvorstand merkt, das es so nicht mehr geht. Sich Millionen Prämien auszahlen für schlechte Arbeit und den unteren Lohngruppen keine Anständige Lohnerhöhung zu geben. Ich hoffe die EVG macht mal richtig Ernst. Jetzt wo die ersten Ferien beginnen, damit der Bahnvorstand weiß wo der Hammer hängt. Aber da ist die EVG zu feige.

antworten
WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Wie viel Festbetrag hatte denn die DB geboten?

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Eben 3Sat Nachrichten - Tarifverhandlung EVG - DB: gescheitert.
27 Monate Laufzeit nicht akzeptabel, Geld stimmt nicht.

Bin gespannt wie das nun weiter geht

Gott sei Dank hat man das beschissene Angebot von Transnet nicht angenommen....

Glaubst du, das wird besser? Die stehen alle gegenseitig im Wettbewerb, bei Ausschreibungen und auch bei Mitarbeitern. Preisdifferenzen sorgen für massive Dysbalance und bringen Unternehmen und den ÖPNV in Schieflage. Man ist ja schon seit Jahren dran, endlich die Lohndifferenzen zwischen "Privaten" und DB mühsig zu schließen.

Der Abschluss der DB AG wird sich vor allem nicht beim dauerhafte Entgelt von den "Privaten" unterscheiden. War in der Vergangenheit auch schon so.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ich fande lustig, wie die Einigung mit Transdev wiederholt in etwa kommentiert wurde mit "Ja wenn's noch etwas mehr wird bei der DB wäre das in Ordnung". Die meiste Zeit in den letzten Jahren waren die Tarifbedingungen bei Transdev in Bayern (BOB und BRB) im Detail und somit insgesamt stets besser als bei der DB.

Man darf also davon ausgehen, dass die EVG keinesfalls mehr gefordert hat und "selbst das" wollte die DB kategorisch nicht anbieten.

Vielleicht sollte man weniger über die Kündigung bei der Gewerkschaft nachdenken, was soll sie machen nach so vielen Monaten Verhandlungen gegen Wände, als über den Wechsel des Arbeitgebers. Sei es Transdev oder als Tf als LeihTf, zu entsprechend deutlich besseren Bedingungen.

Wenn die DB irgendwann massenhaft LeihTf einkaufen muss für extreme Mehrkosten, dann überlegen sie vielleicht mal was wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen sind. Ist ja nicht nur das Entgelt usw. Auch Betriebsklima und Umgang mit dem Mitarbeiter sind bei kleinen Regionalbahnen oder Leihfirmen nach allem was man so hört meist haushoch überlegen. Das sind dann softe Faktoren, wie Flexibilität bei der Schichtplanung wenn man was braucht, umgekehrt die Planbarkeit des Lebens weil die Schichten immer langfristig feststehen, und und und. Bei der DB müsste sich mehr verbessern als die Bezahlung, aber nicht einmal das sieht der Bahntower ein.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Offensichtlich bist du nicht dazu in der Lage, die "Arbeit" des Vorstandes zu bewerten. Für mehr als populistische Parolen reicht es ja anscheinend nicht.

Ich gebe dir aber jetzt mal einen Tipp: Jahresabschluss 2022 aufmerksam lesen und sich zudem noch fragen, warum die letztjährige JAL so hoch ausgefallen ist. Vielleicht klingelt es dann auch bei dir.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Jetzt auch erstmal keine Schlichtung annehmen. Damit der Bahnvorstand merkt, das es so nicht mehr geht. Sich Millionen Prämien auszahlen für schlechte Arbeit und den unteren Lohngruppen keine Anständige Lohnerhöhung zu geben. Ich hoffe die EVG macht mal richtig Ernst. Jetzt wo die ersten Ferien beginnen, damit der Bahnvorstand weiß wo der Hammer hängt. Aber da ist die EVG zu feige.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Achso, fährt der Vorstand jetzt die Züge?

Die JAL kriegt nur ein kleiner Teil der Belegschaft, der Rest schaut in die Röhre.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Offensichtlich bist du nicht dazu in der Lage, die "Arbeit" des Vorstandes zu bewerten. Für mehr als populistische Parolen reicht es ja anscheinend nicht.

Ich gebe dir aber jetzt mal einen Tipp: Jahresabschluss 2022 aufmerksam lesen und sich zudem noch fragen, warum die letztjährige JAL so hoch ausgefallen ist. Vielleicht klingelt es dann auch bei dir.

Jetzt auch erstmal keine Schlichtung annehmen. Damit der Bahnvorstand merkt, das es so nicht mehr geht. Sich Millionen Prämien auszahlen für schlechte Arbeit und den unteren Lohngruppen keine Anständige Lohnerhöhung zu geben. Ich hoffe die EVG macht mal richtig Ernst. Jetzt wo die ersten Ferien beginnen, damit der Bahnvorstand weiß wo der Hammer hängt. Aber da ist die EVG zu feige.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ich bin zwar nicht der Vorredner auf den du geantwortet hast, aber bitte erleuchte mich mal was genau man in dem Jahresabschluss 22 sehen soll, was die JAL rechtfertigt.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Offensichtlich bist du nicht dazu in der Lage, die "Arbeit" des Vorstandes zu bewerten. Für mehr als populistische Parolen reicht es ja anscheinend nicht.

Ich gebe dir aber jetzt mal einen Tipp: Jahresabschluss 2022 aufmerksam lesen und sich zudem noch fragen, warum die letztjährige JAL so hoch ausgefallen ist. Vielleicht klingelt es dann auch bei dir.

WiWi Gast schrieb am 21.06.2023:

Jetzt auch erstmal keine Schlichtung annehmen. Damit der Bahnvorstand merkt, das es so nicht mehr geht. Sich Millionen Prämien auszahlen für schlechte Arbeit und den unteren Lohngruppen keine Anständige Lohnerhöhung zu geben. Ich hoffe die EVG macht mal richtig Ernst. Jetzt wo die ersten Ferien beginnen, damit der Bahnvorstand weiß wo der Hammer hängt. Aber da ist die EVG zu feige.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Wie viel Festbetrag hatte denn die DB geboten?

Sollen wohl 400€ gewesen sein, aber auch wieder nur so bescheuert aufgestückelt auf die 27 Monate.... Glaube die DB Führung hat einfach den Schuss noch nicht gehört. Im Planet wird schon damit geworben sich erstmal 1 Monat auf Kur zu begeben, da man mit der Belastung nicht mehr fertig wird.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ihr Lieben, die JAL ist Bestandteil des Tarifvertrags, den die EVG so mit der Bahn vereinbart hat.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ihr Lieben, die JAL ist Bestandteil des Tarifvertrags, den die EVG so mit der Bahn vereinbart hat.

Meint ihr es kommt zum unbefristeten Streik?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ich denke, dass die EVG und das DB Management dies absichtlich machen, um die Bundesregierung unter Druck zu setzten mehr finanzielle Mittel bereitzustellen. Ein Bahnstreik in den Sommerferien wäre der Supergau für die Verkehrswende…

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Wie viel Festbetrag hatte denn die DB geboten?

Sollen wohl 400€ gewesen sein, aber auch wieder nur so bescheuert aufgestückelt auf die 27 Monate.... Glaube die DB Führung hat einfach den Schuss noch nicht gehört. Im Planet wird schon damit geworben sich erstmal 1 Monat auf Kur zu begeben, da man mit der Belastung nicht mehr fertig wird.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Es soll zur Urabstimmung kommen.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ich denke, dass die EVG und das DB Management dies absichtlich machen, um die Bundesregierung unter Druck zu setzten mehr finanzielle Mittel bereitzustellen. Ein Bahnstreik in den Sommerferien wäre der Supergau für die Verkehrswende…

Wie viel Festbetrag hatte denn die DB geboten?

Sollen wohl 400€ gewesen sein, aber auch wieder nur so bescheuert aufgestückelt auf die 27 Monate.... Glaube die DB Führung hat einfach den Schuss noch nicht gehört. Im Planet wird schon damit geworben sich erstmal 1 Monat auf Kur zu begeben, da man mit der Belastung nicht mehr fertig wird.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ich denke, dass die EVG und das DB Management dies absichtlich machen, um die Bundesregierung unter Druck zu setzten mehr finanzielle Mittel bereitzustellen. Ein Bahnstreik in den Sommerferien wäre der Supergau für die Verkehrswende…

Wie viel Festbetrag hatte denn die DB geboten?

Sollen wohl 400€ gewesen sein, aber auch wieder nur so bescheuert aufgestückelt auf die 27 Monate.... Glaube die DB Führung hat einfach den Schuss noch nicht gehört. Im Planet wird schon damit geworben sich erstmal 1 Monat auf Kur zu begeben, da man mit der Belastung nicht mehr fertig wird.

Gibt es schon Infos zum weiteren Vorgehen? Die Pressekonferenz ist ja um 14 gestartet.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ihr Lieben, die JAL ist Bestandteil des Tarifvertrags, den die EVG so mit der Bahn vereinbart hat.

Meint ihr es kommt zum unbefristeten Streik?

Nein, da das streikgeldmäßig nicht drin wäre. Außerdem müsste der Bahnvorstand das ganze Theater dann nicht veranstalten, denn einen unbefristeten Streik und Totalstillstand könnte er auch mit der GDL als Mehrheitsgewerkschaft haben. Dies will er gerade nicht, deshalb wird die EVG ja gepushed. Da er aber auch nicht viel Geld von der Politik bekommt, muss er zu der jetzigen Finte greifen. Der Transdev-Abschluss ist unter den DB-Mitarbeitern ja nicht als Knüller angesehen, also muss der Anschein erweckt werden, dass die EVG ihn bei der DB sich hart erkämpft hat, damit die Massen nicht zur GDL wechseln. Das dann über Warnstreiks, Drohung mit Urabstimmung und dann Schlichtung. Am besten das alles in die Länge gezogen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Leider auf den Punkt getroffen. Es wird schon erwähnt, dass das Angebot schlechter als das der Transdev war. 400€ auf 27 Monate.
Jetzt ein Theater veranstalten, damit es am Ende heißt wie haben das selbe erreicht wie bei Transdev.

WiWi Gast schrieb am 22.06.2023:

Ihr Lieben, die JAL ist Bestandteil des Tarifvertrags, den die EVG so mit der Bahn vereinbart hat.

Meint ihr es kommt zum unbefristeten Streik?

Nein, da das streikgeldmäßig nicht drin wäre. Außerdem müsste der Bahnvorstand das ganze Theater dann nicht veranstalten, denn einen unbefristeten Streik und Totalstillstand könnte er auch mit der GDL als Mehrheitsgewerkschaft haben.

Dies will er gerade nicht, deshalb wird die EVG ja gepushed. Da er aber auch nicht viel Geld von der Politik bekommt, muss er zu der jetzigen Finte greifen. Der Transdev-Abschluss ist unter den DB-Mitarbeitern ja nicht als Knüller angesehen, also muss der Anschein erweckt werden, dass die EVG ihn bei der DB sich hart erkämpft hat, damit die Massen nicht zur GDL wechseln. Das dann über Warnstreiks, Drohung mit Urabstimmung und dann Schlichtung. Am besten das alles in die Länge gezogen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Urabstimmung über echte Streiks. Was will man mehr? Schließlich haben fast alle dies hier gefordert.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

Ich habe dazu eine etwas andere Meinung zu diesem ganzen Streik Theater. Die Löhne sind derzeit schon sehr gut. Über den Vorschlag der Bahn sollte man sich eigentlich nicht beschweren. Das ist schon ein gutes Plus, was man bekommen würde. Wem das alles zu wenig ist, oder jemand mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, der soll sich doch woanders umschauen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand.

Glaubst du, das wissen die nicht? Der Eigentümer hält die Bahn finanziell am kurzen Band. Die Manager sind dann nur die Ausführer dieser Politik. Immer dran denken, Berlin ist Schuld. Bis jetzt hatten CDU/SPD/Grüne/FDP noch nie was übrig für die Bahn. Bundeswehr oder Bundesbahn, nur eines geht, hat mal ein Politiker gesagt. Andere Länder in der EU haben diese Probleme nicht, bezeichnen sich aber auch nicht selber als reiches Land und schmeißen Steuergeld in alle Welt.

ICE 1, BR 103, teilweise BR 120 das war zum finanziellen Höhepunkt der Bundesrepublik und damit auch der Bundesbahnzeiten. Danach wurde noch gespart, ICE 2, Beamte weg, BR 101, Eschede, Mora C und Co. Guck dir mal Seiler damals zu Nicht-DB-Zeiten an und dann bei der DB. Oder Grube, bei Daimler Spendierhosen angehabt und dann bei der DB die Mitarbeiter mit fiesen Spielchen in Tarifrunden verhungern lassen.

Normalerweise müsste die EVG vorm Bundestag aufmarschieren bei Streiks und alle mit dem Finger auf die Kuppel deuten, wenn gefragt wird, warum denn kein Zug fährt.
Der Bahntower am Sony Center ist dafür der falsche Ansprechpartner.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Ich finde hier wird zuviel an wilden Theorien gesponnen. Lest euch die DB Bilanzen durch, ist ja öffentlich einsehbar. Das Unternehmen wurde an die Wand gewirtschaftet, wäre nicht die Bundesrepublik die Eigentümerin, sondern wäre es eine 'echte AG', dann würden die Eigentümer entweder den Betrieb einstellen und die Firma abwickeln oder über filetieren und Notverkäufe versuchen ihr Kapital zu retten.

Natürlich haben nicht die Mitarbeiter die Bahn so vernichtet, aber die Lage ist sehr sehr brisant. Auch die neuen Gelder des Bundes gehen in die Infrastruktur, nicht in den Personenverkehr oder Cargo.
Transdev hat besser gewirtschaftet, auch unter 1:1 gleichen Bedingungen wie die Kollegen von Regio, kann daher den Mitarbeitern einen fairen Abschluss, über den niemand begeistert sein muss, über den aber die meisten anderen Gewerkschaften in Deutschland froh wären, geben. Und die DB nicht.

Der Bahnvorstand braucht den Streik vermutlich mehr als die EVG, denn irgendwann ruft dann mal der Eigentümer an und sagt "kommt zum Abschluss" und dann ist die politische Verantwortung in der Bundesregierung, dass die Konzernfinanzen noch mehr in das Minus rutschen. Der Eigentümer wird den Vorstand dann auf der nächsten Hauptversammlung entlasten, der Vorstand bekommt sein Geld und zieht weiter, die Ruine Bahn bleibt zurück.

Die EVG ist tatsächlich ein großes Glück für die DB. Nicht weil angeblich so zahm, sondern sie setzt sich sehr dafür ein den integriert Konzern zu behalten. Würde alles was das Gemeinwohl betrifft wirklich in ein Bundesunternehmen ausgelagert und der Personenverkehr würde im vollen Wettbewerb voll privatisiert, nicht nur formal sondern der Bund würde bei Regio und Fernverkehr sukzessive aussteigen, dann wären diese neuen Unternehmen quasi ruiniert. Die funktionieren nur auf dem Rücken des integrierten Konzerns noch einigermaßen wirtschaftlich. Es müssen alle mal realisieren wie das alles herunter gerockt wurde. Da ist nichts zu verteilen. Würde ich als verantwortliche Personalvorstand leider genauso vertreten müssen. Wenn dann nach dem Streik der Eigentümer Druck macht den Abschluss trotzdem zu machen bin ich raus und so wird es vermutlich laufen. Entweder während der Urabstimmung oder wirklich im Streik.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Ich finde hier wird zuviel an wilden Theorien gesponnen. Lest euch die DB Bilanzen durch, ist ja öffentlich einsehbar. Das Unternehmen wurde an die Wand gewirtschaftet, wäre nicht die Bundesrepublik die Eigentümerin, sondern wäre es eine 'echte AG', dann würden die Eigentümer entweder den Betrieb einstellen und die Firma abwickeln oder über filetieren und Notverkäufe versuchen ihr Kapital zu retten.

Natürlich haben nicht die Mitarbeiter die Bahn so vernichtet, aber die Lage ist sehr sehr brisant. Auch die neuen Gelder des Bundes gehen in die Infrastruktur, nicht in den Personenverkehr oder Cargo.
Transdev hat besser gewirtschaftet, auch unter 1:1 gleichen Bedingungen wie die Kollegen von Regio, kann daher den Mitarbeitern einen fairen Abschluss, über den niemand begeistert sein muss, über den aber die meisten anderen Gewerkschaften in Deutschland froh wären, geben. Und die DB nicht.

Der Bahnvorstand braucht den Streik vermutlich mehr als die EVG, denn irgendwann ruft dann mal der Eigentümer an und sagt "kommt zum Abschluss" und dann ist die politische Verantwortung in der Bundesregierung, dass die Konzernfinanzen noch mehr in das Minus rutschen. Der Eigentümer wird den Vorstand dann auf der nächsten Hauptversammlung entlasten, der Vorstand bekommt sein Geld und zieht weiter, die Ruine Bahn bleibt zurück.

Die EVG ist tatsächlich ein großes Glück für die DB. Nicht weil angeblich so zahm, sondern sie setzt sich sehr dafür ein den integriert Konzern zu behalten. Würde alles was das Gemeinwohl betrifft wirklich in ein Bundesunternehmen ausgelagert und der Personenverkehr würde im vollen Wettbewerb voll privatisiert, nicht nur formal sondern der Bund würde bei Regio und Fernverkehr sukzessive aussteigen, dann wären diese neuen Unternehmen quasi ruiniert. Die funktionieren nur auf dem Rücken des integrierten Konzerns noch einigermaßen wirtschaftlich. Es müssen alle mal realisieren wie das alles herunter gerockt wurde. Da ist nichts zu verteilen. Würde ich als verantwortliche Personalvorstand leider genauso vertreten müssen. Wenn dann nach dem Streik der Eigentümer Druck macht den Abschluss trotzdem zu machen bin ich raus und so wird es vermutlich laufen. Entweder während der Urabstimmung oder wirklich im Streik.

Tatsächlich ist es nicht so, das die Branche grundsätzlich gut aufgestellt ist und es unter den in DE gültigen Bedingungen wirklich möglich ist den SPNV wirtschaftlich zu betreiben, wenn man das wollte wäre es wahrscheinlich das einfachste den Nahverkehr bis auf wenige Ausnahmen komplett einzustellen und nur noch Fernverkehr zu fahren.

Den privaten geht es auch nicht wirklich gut. Die Insolvenz von Abellio war erst letztes Jahr und hatte die Einstellungen vieler Linien zu folge anderen Marktteilnehmern geht es auch nicht gut. Besonders die kommunalen Versorger (Stadtwerke) können nur mit hohen Verlusten betrieben werden.

Wenn wir die Vergütung der Mitarbeiter an den Erfolg der Unternehmen knüpfen wollen, müsste man erst Rahmenbedingungen schaffen die einen Erfolg erst möglich machen oder die Politik muss sich wenigstens aus den Rahmenbedingungen raushalten (Taktung und Ticketpreise werden stark durch die Politik beeinflusst)

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DB Strategic Buyer

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Ich finde hier wird zuviel an wilden Theorien gesponnen. Lest euch die DB Bilanzen durch, ist ja öffentlich einsehbar. Das Unternehmen wurde an die Wand gewirtschaftet, wäre nicht die Bundesrepublik die Eigentümerin, sondern wäre es eine 'echte AG', dann würden die Eigentümer entweder den Betrieb einstellen und die Firma abwickeln oder über filetieren und Notverkäufe versuchen ihr Kapital zu retten.

Natürlich haben nicht die Mitarbeiter die Bahn so vernichtet, aber die Lage ist sehr sehr brisant. Auch die neuen Gelder des Bundes gehen in die Infrastruktur, nicht in den Personenverkehr oder Cargo.
Transdev hat besser gewirtschaftet, auch unter 1:1 gleichen Bedingungen wie die Kollegen von Regio, kann daher den Mitarbeitern einen fairen Abschluss, über den niemand begeistert sein muss, über den aber die meisten anderen Gewerkschaften in Deutschland froh wären, geben. Und die DB nicht.

Der Bahnvorstand braucht den Streik vermutlich mehr als die EVG, denn irgendwann ruft dann mal der Eigentümer an und sagt "kommt zum Abschluss" und dann ist die politische Verantwortung in der Bundesregierung, dass die Konzernfinanzen noch mehr in das Minus rutschen. Der Eigentümer wird den Vorstand dann auf der nächsten Hauptversammlung entlasten, der Vorstand bekommt sein Geld und zieht weiter, die Ruine Bahn bleibt zurück.

Die EVG ist tatsächlich ein großes Glück für die DB. Nicht weil angeblich so zahm, sondern sie setzt sich sehr dafür ein den integriert Konzern zu behalten. Würde alles was das Gemeinwohl betrifft wirklich in ein Bundesunternehmen ausgelagert und der Personenverkehr würde im vollen Wettbewerb voll privatisiert, nicht nur formal sondern der Bund würde bei Regio und Fernverkehr sukzessive aussteigen, dann wären diese neuen Unternehmen quasi ruiniert. Die funktionieren nur auf dem Rücken des integrierten Konzerns noch einigermaßen wirtschaftlich. Es müssen alle mal realisieren wie das alles herunter gerockt wurde. Da ist nichts zu verteilen. Würde ich als verantwortliche Personalvorstand leider genauso vertreten müssen. Wenn dann nach dem Streik der Eigentümer Druck macht den Abschluss trotzdem zu machen bin ich raus und so wird es vermutlich laufen. Entweder während der Urabstimmung oder wirklich im Streik.

Ich war mit dem Vorschlag der Bahn mit 8% und Inflationsausgleichsprämie 2850 EUR zufrieden. Auch Laufzeit fand ich ok. Jetzt bekommen vor allem wir x02/x01 einen vllt schlechteren Abschluss als vorher angeboten?! Ich bin mega angepisselt von der EVG....

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

Lange Rede kurzer Sinn: Egal was dieses Jahr noch passiert oder nicht, Seiler hat auf jeden Fall schon mal sein Ziel erreicht. Es gibt dieses Jahr keine Lohnerhöhung. Bis die Verhandlungen rum sind, wird es noch Ewigkeiten dauern...

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

Ich habe dazu eine etwas andere Meinung zu diesem ganzen Streik Theater. Die Löhne sind derzeit schon sehr gut. Über den Vorschlag der Bahn sollte man sich eigentlich nicht beschweren. Das ist schon ein gutes Plus, was man bekommen würde. Wem das alles zu wenig ist, oder jemand mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, der soll sich doch woanders umschauen.

Wo sind die Löhne sehr gut? Im adminstrativen Bereich? Bei Kaffeemaschine und Co. im Homeoffice? Oder draußen an der "Front"? Was verstehst du unter sehr gut?

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

Ich habe dazu eine etwas andere Meinung zu diesem ganzen Streik Theater. Die Löhne sind derzeit schon sehr gut. Über den Vorschlag der Bahn sollte man sich eigentlich nicht beschweren. Das ist schon ein gutes Plus, was man bekommen würde. Wem das alles zu wenig ist, oder jemand mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, der soll sich doch woanders umschauen.

Wo sind die Löhne sehr gut? Im adminstrativen Bereich? Bei Kaffeemaschine und Co. im Homeoffice? Oder draußen an der "Front"? Was verstehst du unter sehr gut?

Ich kenne beide Seiten. Direkte Angestellte beschweren sich hier nicht. Der Lohn ist höher, als in manch anderen Bereichen. Man kann doch froh sein, überhaupt eine Erhöhung zu bekommen. Das gibt es nicht überall. Aber leider wird man gierig. Daher meine Meinung nochmal: wem das Gehalt nicht gut genug ist, der sollte sich woanders umsehen. Es gibt genug Leute, die sich freuen würden, diese Positionen zu bekommen.

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WiWi Gast

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

Ich habe dazu eine etwas andere Meinung zu diesem ganzen Streik Theater. Die Löhne sind derzeit schon sehr gut. Über den Vorschlag der Bahn sollte man sich eigentlich nicht beschweren. Das ist schon ein gutes Plus, was man bekommen würde. Wem das alles zu wenig ist, oder jemand mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, der soll sich doch woanders umschauen.

Wo sind die Löhne sehr gut? Im adminstrativen Bereich? Bei Kaffeemaschine und Co. im Homeoffice? Oder draußen an der "Front"? Was verstehst du unter sehr gut?

Gerade an der Front sind die Löhne sehr gut und in den höheren Lohngruppen eher schlecht. Der Ingenieur verdient woanders deutlich mehr, bei TF und KB sieht das ganz anders aus.

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DB Strategic Buyer

EVG Tarifverhandlung Deutsche Bahn 2023

WiWi Gast schrieb am 23.06.2023:

Der Vorstand sollte mal ein halbes Jahr im Wechseldienst arbeiten bei den Rangierern, Zugbegleitern, Lokführen usw.. Dort versucht man den Laden am laufen zu halten, trotz Personalmangel, Lok Mangel usw. Diese Leute sollten anständig bezahlt werden und jährlich eine anständige Prämie bekommen für ihre Arbeit wie der Vorstand. Das sollte auch einmal die EVG mit verhandeln.

Ich habe dazu eine etwas andere Meinung zu diesem ganzen Streik Theater. Die Löhne sind derzeit schon sehr gut. Über den Vorschlag der Bahn sollte man sich eigentlich nicht beschweren. Das ist schon ein gutes Plus, was man bekommen würde. Wem das alles zu wenig ist, oder jemand mit seinem Gehalt nicht zufrieden ist, der soll sich doch woanders umschauen.

Wo sind die Löhne sehr gut? Im adminstrativen Bereich? Bei Kaffeemaschine und Co. im Homeoffice? Oder draußen an der "Front"? Was verstehst du unter sehr gut?

Gerade an der Front sind die Löhne sehr gut und in den höheren Lohngruppen eher schlecht. Der Ingenieur verdient woanders deutlich mehr, bei TF und KB sieht das ganz anders aus.

Dito

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