Also..ich war heute beim ersten Vorstellungsgespräch als "Nachwuchsführungskraft im Vertrieb"..
Ich werde mal den genauen Ablauf schildern..
Nachdem sich der Personaler selbst vorgestellt hat, musste ich mich vorstellen.
Zu meiner Person, schulischer Werdegang, beruflicher Werdegang etc.
Danach wird einem ein Produkt vorgelegt..Bei mir war es ein Anti-Aging Produkt von Lancome:-)
Tja und dann soll man das Produkt positionieren. Zielgruppe identifizieren, Verkaufsargumente liefern, diverse MArketingfragen beantworten..
Also ich sag euch eins: wer sich vorher nicht genaustens über das Markenportfolio von L´Oréal informiert hat und diverse,verstaubte Marketing-Skripte durchstudiert hat, hat keine Chance.
Oberflächliches Marketing Know-How (das, was vom Studium hängen geblieben ist)reicht nicht aus!
Bei mir meinte er jedenfalls,er sei nicht überzeugt.. Bekomme relativ kurzfristig Bescheid, ob es noch einen zweiten Termin geben wird.
Meine Empfehlung:
Als potentieller L´Oréal Mitarbeiter muss man folgendes mitbringen:
Einen lückenlosen,aalglatten Lebenslauf haben.. (Wieso haben sie gewechselt?)
Studium in Regelstudienzeit absolviert haben.. (Warum haben Sie so lange studiert?)
Gute Noten haben..
Diverse Marketing und Vertriebsinhalte vom Studium drauf haben und auf L´Oréal Produkte anwenden können..
Ausstrahlung, gepflegtes Äusseres, Redegewandtheit..(PFLICHT!)
Wenn eines der oben ausgeführten Punkte nicht zutrifft, kann man das Ganze vergessen..
So..Ich hoffe, ich konnte euch einen Einblick gewähren..
Viel Glück (Erfolg muss man sowieso haben) bei der Bewerbung!
VG
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