Hallo zusammen,

weiß einer wie die Gehaltsunterschiede bei VW und bei Daimler aussehen?
Wie sind die Unterschiede?
Welche Vor- und Nachteile haben die Unternehmen?

Unterschiede gibt es kaum, da beide im IGM Tarif sind. Google: ERA IGM NRW (oder Bayern / Bawü etc.).
Unterscheide gibt es bei dem erfolgsabhängigen Jahresbonus.
Vorteile wurden schon in einigen threads hier aufgelistet.
Nachteile ebenfalls.

Gehälter sind nahezu gleich. Bonus schwankt jährlich, Tendenz aber bei Daimler höher in Zukunft

Weiß jemand, in welcher Entgeltgruppe man ungefähr mit einem Masterabschluss anfängt? Oder lässt sich das nicht so pauschal sagen?

Ich kennes es von anderen IG Metall Betrieben (u.a. vom eigenen), dass Absolventen i.d.R. in EG11 einsteigen.

Vw 14

Kannste auch googlen...

Sorry vergessen....

Metall / Elektro - BaWü

Leistungszulage sind i.d.R. 15%

Lounge Gast schrieb:

Ich kennes es von anderen IG Metall Betrieben (u.a. vom
eigenen), dass Absolventen i.d.R. in EG11 einsteigen.

Bei Daimler als Absolvent immer EG 12 ausgenommen RD, da ist es EG 13

.... Die Leistungszulage wird sowieso erst nach 6 Monaten gezahlt. Dann wird sie auch nicht gleich auf 14% springen, da der Durchschnitt innerhalb des Unternehmens bzw. der Abteilung bei 14% liegen muss!

Wenn ihr EG Gruppen hier rein schreibt, dann auch bitte mit Bundesland. Ansonsten macht das kein Sinn

Stimmt nicht ganz.
Bei uns wird die Leistungszulage nach der Probezeit gezahlt (3-6 Monate). Danach gibt es pauschal 15%.

Zusätzliche Leistungen wird über eine ÜTZ (Übertraifliche Zulage) geregelt.

Lounge Gast schrieb:

.... Die Leistungszulage wird sowieso erst nach 6 Monaten
gezahlt. Dann wird sie auch nicht gleich auf 14% springen, da
der Durchschnitt innerhalb des Unternehmens bzw. der
Abteilung bei 14% liegen muss!

Jemand die Entgeltgruppe parat, mit der man als Promovierter anfängt bei Daimler und VW?

Es kommt nicht auf den ABschluss an sondern auf den Job für den Du dich bewirbst. Aber es wurden ja tendenziell schon Hinweise gegeben wo typischerweise die studierten Berufe anfangen.

Lounge Gast schrieb:

Jemand die Entgeltgruppe parat, mit der man als Promovierter
anfängt bei Daimler und VW?

Bei VW ist es EG 17 meines Wissens nach

VW ist afaik 17 (evtl. auch 16)

Wie bereits an anderer Stelle geschrieben, alles wesentlich zu VW steht hier drin:

http://www.engineering-igmetall.de/sites/default/files/2014_Startpaket_VW-web.pdf

Lounge Gast schrieb:

Jemand die Entgeltgruppe parat, mit der man als Promovierter
anfängt bei Daimler und VW?

Mir wurde von unserem DH-Betreuer gesagt, dass die VWler ein bisschen mehr verdienen als "Schmerzensgeld" für das Wohnen in Wolfsburg wo der Hund begraben sein soll

Nicht soll - ist!

Gauf schrieb:

Mir wurde von unserem DH-Betreuer gesagt, dass die VWler ein
bisschen mehr verdienen als "Schmerzensgeld" für
das Wohnen in Wolfsburg wo der Hund begraben sein soll

Kann ich auch so bestätigen, habe Freunde in beiden Unternehmen, vw zahlt definitiv noch ein ganzes Eck mehr als Daimler!

ein kollege von mir hat als promiverter mit EG13 angefangen, ich ohne Promotion mit EG12, gleicher Abschluss, Daimler AG. Unterschied sind ca. 250? brutto im Monat je Stufe. Ganz grob steigt man so ca. alle 2 jahre 1 Stufe hoch bis zur Zielstufe, meist EG14 oder EG15 je nach Stelle, dann muss man schauen wie man weitermacht, ev. andere stelle. Meistens wechselt man aber vorher schon mal.

Bei Daimler AG ist es in 99% der Fälle so, nach 6 Monaten bekommt man das erste mal den Zuschuss (sog. NAVI Punkte). Das ist für alle beim ersten mal gleich und zwar sind das 5 Punkte, d.h. 6,5% Zulage ab sofort jeden Monat. Zusätzlich gibts noch die Tariferhöhung, wenn man dort mit 3% rechnet hat man also nach 1 Jahr so 10% mehr. Im zweiten Jahr bekommt man nochmal so 2-4 Punkte auf dann 7-9 Pkt, d.h. ca. 10% Gehaltszulage jeden Monat. Weniger Punkte als im Vorjahr kann man übrigens nicht bekommen, sondern immer nur mehr. Daher werde diese Punkte auch nicht einfach so vergeben, weil man die nie wieder weg bekommt. Normalerweise so 1-2 pro Jahr bis man ca. 15 Punkte hat. (1Pkt = 1,25% extra Zulage zum Gehalt).

Zudem steigt in den ersten Jahren jährliche Anteil am Weihnachtsgeld, d.h. dort hat man auch jedes Jahr eine Steigerung, so kommt man ganz grob in den ersten 3 Jahren auf eine jährliche Steigerung von etw. je 10%. Weiteren Zuwachs kann man durch einen 40h Vertrag bekommen, das sind dann nochmal so 15% extra.