Mich interessieren vor allem die Offices von McKinsey und BCG in Marokko (Casablanca). Mit welchem Gehalt kann man da rechnen? Sind die Gehälter ähnlich wie in Deutschland oder ganz anders?

Für Marokko kann ich es dir nicht genau sagen.

Allerdings weiß ich sicher, dass es bei MBB in verschiedenen Ländern unterschiedlich; i.d.R. an die jeweilige Einkommensverteilung/ Lebenshaltungskosten vor Ort, angepasstes Gehalt gibt. Das geht auch gar nicht anders, da sonst die Kunden in Marokko ähnliche Tagessätze wie in DE zahlen müssten, damit du das gleiche Gehalt bekommen kannst.

D.h. in Marokko wirst du vermutlich für die dortigen Verhältnisse ein sehr gutes Gehalt bekommen - welches vermutlich aber weit unter dem deutschen liegt.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2023:

Mich interessieren vor allem die Offices von McKinsey und BCG in Marokko (Casablanca). Mit welchem Gehalt kann man da rechnen? Sind die Gehälter ähnlich wie in Deutschland oder ganz anders?

das GDP/Head liegt in Afrika bei weniger als einem zehntel des dt. Niveaus... denke, das sagt genug aus

Selbst in Spanien und Italien sind die Gehälter für Berufseinsteiger signifikant niedriger als in Deutschland (~30-50%). Ich kann mir kaum vorstellen, dass es in Marokko mehr als maximal 20-30k Euro Gehalt gibt.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Selbst in Spanien und Italien sind die Gehälter für Berufseinsteiger signifikant niedriger als in Deutschland (~30-50%). Ich kann mir kaum vorstellen, dass es in Marokko mehr als maximal 20-30k Euro Gehalt gibt.

das kommt auf den fachkräftemangel an, kann auch schon usa niveau sein

Wenn man dann bspw. zum Engagement Manager aufsteigt und nach Deutschland wechselt, dann hat man hier aber wieder ein normal hohes Gehalt für einen Engagement Manager und die Chancen sind auch genauso hoch, hier dann eine Stelle zu finden oder? Also die Berufserfahrung wird da schon anerkannt?

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Wenn man dann bspw. zum Engagement Manager aufsteigt und nach Deutschland wechselt, dann hat man hier aber wieder ein normal hohes Gehalt für einen Engagement Manager und die Chancen sind auch genauso hoch, hier dann eine Stelle zu finden oder? Also die Berufserfahrung wird da schon anerkannt?

Werde erstmal EM bevor du dir über sowas Gedanken machst. Wenn du es im Recruiting einfacher haben willst dann bewirb dich für die VAE. Der Markt dort wächst im Vergleich zu US und Europa stärker und du verdienst dort Netto mehr als in Europa.

Die Gehälter sind dort natürlich angepasst. Da musst du nichtmals bis nach Afrika gucken, das siehst du schon bei Kollegen in Westeuropa (zb Portugal) oder Osteuropa. Die sind mit 20k Topverdiener. Marokko kenne ich jetzt nicht, aber google mal die branchenüblichlichen Gehälter dort und rechne meinetwegen 20% drauf.

WiWi Gast schrieb am 20.02.2023:

Mich interessieren vor allem die Offices von McKinsey und BCG in Marokko (Casablanca). Mit welchem Gehalt kann man da rechnen? Sind die Gehälter ähnlich wie in Deutschland oder ganz anders?

Ich glaube in Ghana ab 30k+/- und Firmenwagen Mittelklasse 3er BMW oder Audi A4

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Selbst in Spanien und Italien sind die Gehälter für Berufseinsteiger signifikant niedriger als in Deutschland (~30-50%). Ich kann mir kaum vorstellen, dass es in Marokko mehr als maximal 20-30k Euro Gehalt gibt.

In Italien ist doch nur ein office in Mailand oder? Dort sind die Lebenshaltungskosten ja höher als in Deutschland (außer München). Barcelona oder Madrid ist mit einem gewissen Lebensstandard auch nicht viel günstiger...

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Wenn man dann bspw. zum Engagement Manager aufsteigt und nach Deutschland wechselt, dann hat man hier aber wieder ein normal hohes Gehalt für einen Engagement Manager und die Chancen sind auch genauso hoch, hier dann eine Stelle zu finden oder? Also die Berufserfahrung wird da schon anerkannt?

Die country practices unterscheiden sich zum Teil schon sehr stark von der Qualität und den Aufgabenfeldern. Arbeite selbst in einem kleinen EU Land in Südosteuropa und wir setzen hauptsächlich auf Berater aus Deutschland oder UK, da auch hier McKinsey und Co. nicht die für uns passende Expertise haben.

Ja, die Gehälter sind dort trotzdem nicht viel besser. Klar, höher als der Landesschnitt. Aber du verdienst in Barcelona immer noch viel weniger als in deutschen Großstädten. Die Leute dort haben im Schnitt einfach höhere Lebenshaltungskosten und es ist normal 1/2 für die Miete auszugeben und 1/4 für essen, so dass am Ende des Monats nicht viel übrig bleibt. Da würde der deutsche schon sagen dass er gar nicht über die Runden kommt.

Ich habe mal 2 Jahre in Paris gearbeitet, auch unglaublich teuer. Bin als Expat hin. Ich habe dort ca. 20% mehr verdient als meine Kollegen, obwohl ich in Deutschland am Standort in einer günstigen Kleinstadt wohne.

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Selbst in Spanien und Italien sind die Gehälter für Berufseinsteiger signifikant niedriger als in Deutschland (~30-50%). Ich kann mir kaum vorstellen, dass es in Marokko mehr als maximal 20-30k Euro Gehalt gibt.

In Italien ist doch nur ein office in Mailand oder? Dort sind die Lebenshaltungskosten ja höher als in Deutschland (außer München). Barcelona oder Madrid ist mit einem gewissen Lebensstandard auch nicht viel günstiger...

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

WiWi Gast schrieb am 22.02.2023:

Selbst in Spanien und Italien sind die Gehälter für Berufseinsteiger signifikant niedriger als in Deutschland (~30-50%). Ich kann mir kaum vorstellen, dass es in Marokko mehr als maximal 20-30k Euro Gehalt gibt.

In Italien ist doch nur ein office in Mailand oder? Dort sind die Lebenshaltungskosten ja höher als in Deutschland (außer München). Barcelona oder Madrid ist mit einem gewissen Lebensstandard auch nicht viel günstiger...

MBB orientiert sich bei der Bezahlung ja nicht nur an den Lebenshaltungskosten sondern auch am Revenue im jeweiligen Land.
Das BIP pro Kopf ist in Italien schon 30% niedriger als in Deutschland, Spanien 40% niedriger.

Das spiegelt sich auch in den Kunden wieder. Vergleich z.B. mal, wie viele Fortune500 Konzerne in den jeweiligen Ländern sitzen:
Deutschland: 8
Italien: 4
Spanien: 1
Guckt man sich den EURO STOXX 50 an, sieht es nicht besser aus. Unternehmen aus Italien und Spanien machen jeweils nur gut 5% aus, während deutsche Unternehmen alleine 25% ausmachen.

Ergo wird es MBB viel schwerer haben in Italien oder Spanien auch nur annähernd einen vergleichbaren Umsatz oder vergleichbare Tagessätze zu erzielen. Und das wirkt sich am Ende viel stärker auf die Gehälter aus als die Lebenshaltungskosten.

ein einfacher arbeiter verdient in marokko teils 300 bis 400 euro im monat
casablanca vielleicht 400 bis 500

als Tourist kannst du von 1000 Euro inkl. Übernachtung im hübschen riad gut leben.

das gehalt in marokko bei mbb wird sicherlich unter dem Mindestlohn in Deutschland liegen. aber für dortige Verhältnisse sind selbst 1000 bis 1500 extremst stark

WiWi Gast schrieb am 23.02.2023:

Ja, die Gehälter sind dort trotzdem nicht viel besser. Klar, höher als der Landesschnitt. Aber du verdienst in Barcelona immer noch viel weniger als in deutschen Großstädten. Die Leute dort haben im Schnitt einfach höhere Lebenshaltungskosten und es ist normal 1/2 für die Miete auszugeben und 1/4 für essen, so dass am Ende des Monats nicht viel übrig bleibt. Da würde der deutsche schon sagen dass er gar nicht über die Runden kommt.

Kann ich so im Wesentlichen unterschreiben. Mein letzter Job im Consulting in Spanien lag bei 100k all-in, das Pendant dazu in Deutschland beim gleichen AG bei ca. 140-150k.

Bzgl. Kosten: die Wohnkosten, v. a. bei Eigentum, sind mittlerweile deutlich günstiger in ES als in DE. Vor 10-15 Jahren war das noch anders; seitdem ist der Immomarkt in DE explodiert, in ES eher stagniert. Sonstige Lebenshaltungskosten in ES sind gefühlt (für meinen persönlichen Warenkorb) auch eine Ecke geringer als in DE, aber vermutlich nicht ganz so deutlich, wie es das unterschiedliche Lohnniveau verlangen würde.

Dessen ungeachtet ist der Lebensstandard für mich in ES spürbar höher als in DE, wobei das viel mit persönlichen Präferenzen zu tun hat.

was willst du mit afrika oder osteuropa?
ich gehe in die Schweiz ...

Ist zwar nicht Afrika, aber in der Türkei bekommt man etwa die Hälfte von dem, was man hier bekommt (zum Einstieg), was bei den Preisen & Steuern rein monetär einen sehr hohen Lebensstandard bringt.

mWn nach zahlt das BCG Casablanca Office das selbe Gehalt wie in den französischen Offices. Gibt ja immer wieder solche Konstellationen (zB zahlt S& in Beirut auch das Gehalt von Dubai und alle MBBs deutsche Gehälter in den wiener Offices - trotz niedrigerer Lebenserhaltungskosten / Durchschnittseinkommen)

Wo hast du diese Info denn her? Als Expat oder so vielleicht. Aber ein Marrokaner, der der dort fest angestellt ist? Wenn man mal bei Glassdoor guckt sieht man dass das Gehalt zwar überdurchschnittlich scheint, aber nicht auf Europäischem Niveau.
Ich will nicht sagen dass du falsch liegst aber finde das sehr schwer vorstellbar.

WiWi Gast schrieb am 24.02.2023:

mWn nach zahlt das BCG Casablanca Office das selbe Gehalt wie in den französischen Offices. Gibt ja immer wieder solche Konstellationen (zB zahlt S& in Beirut auch das Gehalt von Dubai und alle MBBs deutsche Gehälter in den wiener Offices - trotz niedrigerer Lebenserhaltungskosten / Durchschnittseinkommen)

Ich hatte in den letzten Jahren mehrere Jobs im Consulting in unterschiedlichen Ländern.
Die Projekte dauerten immer so zwischen 12-18 Monate und waren in Italien (Rom), den USA (Atlanta), Kanada (Toronto), Spanien (Sevilla) und Frankreich (Marseille).

Mein Arbeitgeber ist jetzt keine der drei großen Strategieberatungen.
Hat allerdings in jedem der Länder wo ich war kommissarisch einen Standort für die Zeit gehabt. Habe immer das gleiche Gehalt wie in Deutschland (ca. 100k + Tantieme) gehabt.
Wie bei den anderen Kollegen auch.

Ich war allerdings immer als Projektleiter vor Ort. Im Vergleich zu den Kollegen wurde mir allerdings noch eine Wohnung gestellt. Und das macht dann schon einen Unterschied aus. Wenn ich mir jetzt überlege, ich müsste für einige Zeit nach New York und dort selber die Miete für eine Wohnung zu bezahlen...

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Ich hatte in den letzten Jahren mehrere Jobs im Consulting in unterschiedlichen Ländern.
Die Projekte dauerten immer so zwischen 12-18 Monate und waren in Italien (Rom), den USA (Atlanta), Kanada (Toronto), Spanien (Sevilla) und Frankreich (Marseille).

Mein Arbeitgeber ist jetzt keine der drei großen Strategieberatungen.
Hat allerdings in jedem der Länder wo ich war kommissarisch einen Standort für die Zeit gehabt. Habe immer das gleiche Gehalt wie in Deutschland (ca. 100k + Tantieme) gehabt.
Wie bei den anderen Kollegen auch.

Ich war allerdings immer als Projektleiter vor Ort. Im Vergleich zu den Kollegen wurde mir allerdings noch eine Wohnung gestellt. Und das macht dann schon einen Unterschied aus. Wenn ich mir jetzt überlege, ich müsste für einige Zeit nach New York und dort selber die Miete für eine Wohnung zu bezahlen...

Natürlich hast du immer das gleiche Gehalt wenn du nur irgendwohin für ein Projekt entsendet wirst, da bist du ja nicht lokal angestellt, also sinnfreier Kommentar...

Selbstverständlich wird nicht überall das gleiche Gehalt gezahlt. Die Stundensätze, die MBB für ihre Teams nimmt, sind je nach Land unterschiedlich (z. B. USA>DE>IT).

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Wo hast du diese Info denn her? Als Expat oder so vielleicht. Aber ein Marrokaner, der der dort fest angestellt ist? Wenn man mal bei Glassdoor guckt sieht man dass das Gehalt zwar überdurchschnittlich scheint, aber nicht auf Europäischem Niveau.
Ich will nicht sagen dass du falsch liegst aber finde das sehr schwer vorstellbar.

mWn nach zahlt das BCG Casablanca Office das selbe Gehalt wie in den französischen Offices. Gibt ja immer wieder solche Konstellationen (zB zahlt S& in Beirut auch das Gehalt von Dubai und alle MBBs deutsche Gehälter in den wiener Offices - trotz niedrigerer Lebenserhaltungskosten / Durchschnittseinkommen)

Hatte die Info mal von einem Kollegen aus dem Office bekommen, nachprüfen kann ich das aber natürlich nicht

Dieses Ranking ist in gewisser Weise richtig, jedoch gibt es sicherlich nicht zwingend eine Korrelation des generierten Umsatzes zum Gehalt, sondern gerade in Deutschland wird immer so wenig wie möglich gezahlt, so dass die Gewinnmargen selbstverständlich immer unterschiedlich sind. KAnn sein, dass MBB deutlich mehr oder weniger Profit in Italien als in den USA macht. Umsatz hat meist wenig zu tun mit Gehalt und sehr viel zu tun mit der FRage, was muss ich denn mindestens zahlen, damit die Arbeit halbwegs gemacht wird.

WiWi Gast schrieb am 26.02.2023:

Selbstverständlich wird nicht überall das gleiche Gehalt gezahlt. Die Stundensätze, die MBB für ihre Teams nimmt, sind je nach Land unterschiedlich (z. B. USA>DE>IT).

Wir (ich :)) beauftragen MBB in verschiedenen afrikanischen Ländern (oftmals bestehen die Teams aber auch aus Leuten, die in Europa angesiedelt sind). Die Tagessätze der MBB Berater in Nigeria, Ghana, Kenia usw. sind die gleichen wie die in den europäischen Büros.

Aus Gesprächen beim "Feierabendbier" mit den Beratern - und auch aus Einblicken in die Gehaltsstrukturen mehrerer internationaler Konzerne und NGOs in ihren afrikanischen Länderbüros - kann ich folgendes bestätigen:
Die Gehälter für sehr gut qualifizierte (also international renommierte Universitäten, einschlägige sehr gute Berufserfahrung, etc.) Mitarbeiter sind BESSER als in Deutschland/Europa.

Ein Senior Consultant oder "Referent" (ohne Personal- und Budgetverantwortung) liegt i.d.R. bei USD 8-12k brutto (in Nigeria auch gerne 30% drüber - das Land ist einfach brutal teuer). Netto sind das je nach Land also USD 5k-10k - die Steuern und Abgabenlast ist einfach geringer. Dazu kommt i.d.R. noch eine sehr gute private Altersvorsorge, also bspw. dass der Arbeitgeber 5-15% des Bruttogehaltes zusätzlich in einem steuergünstigen Land (Kanalinseln, Schweiz) als ETF-Anlage o.ä. anlegt.

Diese Gehaltsstrukturen sind m.E. auch absolut einleuchtend und sinnvoll: Die Lebenshaltungskosten sind in afrikanischen Großstädten deutlich höher als in Deutschland/Europa (allenfalls vielleicht mit Paris, London & Co zu vergleichen), wenn man annähernd eine europäische Lebensqualität haben möchte. Es gibt keinerlei soziale Absicherung oder zuverlässige Gesundheitsversorgung ausserhalb brutal teurer privater Dienstleister, ja noch nicht einmal verlässliche Infrastruktur - selbst um zuverlässige Wasser- und Stromversorgung und Sicherheit (also bspw. Bewachung des Hauses) muss man sich teuer kümmern. ÖPNV gibt es de facto nicht, ein Auto für nahezu jedes Familienmitglied ist Standard. Und in afrikanischen Familien und Sozialstrukturen "darf" man mehrere Familienmitglieder mit versorgen oder viel an Kirche und karitative Einrichtungen spenden.

WiWi Gast schrieb am 25.02.2023:

Ich hatte in den letzten Jahren mehrere Jobs im Consulting in unterschiedlichen Ländern.
Die Projekte dauerten immer so zwischen 12-18 Monate und waren in Italien (Rom), den USA (Atlanta), Kanada (Toronto), Spanien (Sevilla) und Frankreich (Marseille).

Mein Arbeitgeber ist jetzt keine der drei großen Strategieberatungen.
Hat allerdings in jedem der Länder wo ich war kommissarisch einen Standort für die Zeit gehabt. Habe immer das gleiche Gehalt wie in Deutschland (ca. 100k + Tantieme) gehabt.
Wie bei den anderen Kollegen auch.

Ich war allerdings immer als Projektleiter vor Ort. Im Vergleich zu den Kollegen wurde mir allerdings noch eine Wohnung gestellt. Und das macht dann schon einen Unterschied aus. Wenn ich mir jetzt überlege, ich müsste für einige Zeit nach New York und dort selber die Miete für eine Wohnung zu bezahlen...

Natürlich hast du immer das gleiche Gehalt wenn du nur irgendwohin für ein Projekt entsendet wirst, da bist du ja nicht lokal angestellt, also sinnfreier Kommentar...

Ja lol.

Wohnung, warum kein Hotel?