Moin.
Ich habe im nächsten Monat ein Bewerbungsgespräch (online) als IT Consultant PMO in Dortmund.
Kann mir einer mitteilen wie viel man da als Einstiegsgehalt verhandeln kann?
Ich habe einen Bachelor in Wirtschaftsinformatik mit 1,3 Jahren Berufserfahrung.
Ich arbeite als Projektassistent des Projektleiters für einen Kunden von Adesso in einem Projekt (MDconnect).
Würde mal mit 50 - 55k ins Rennen gehen.
antwortenWurde damals ausgelacht, als ich 60k gefordert hatte (Bachelor/ Duales Studium). Hatte ein IGM Vertrag in der Tasche und wollte mal schauen, wie weit ich komme. Also 55k reingehen ist okay, was ich so gehört habe bisher wird es aber eher um die 50k.
Viel Erfolg!
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2020:
Würde mal mit 50 - 55k ins Rennen gehen.
Meinst du damit fix oder all in?
antwortenWiWi Gast schrieb am 19.12.2020:
Wurde damals ausgelacht, als ich 60k gefordert hatte (Bachelor/ Duales Studium). Hatte ein IGM Vertrag in der Tasche und wollte mal schauen, wie weit ich komme. Also 55k reingehen ist okay, was ich so gehört habe bisher wird es aber eher um die 50k.
Viel Erfolg!
Jo danke für die ermutigenden Worte.
Denke auch, dass ich 55k ansprechen kann. Wenns fix 50k wird, bin ich zufrieden.
Gespräch ist am 18.01.
Kannst du vergessen. Einstieg bei adesso ist bei deutlich unter 50k. Du wirst wahrscheinlich max. 45k bekommen. Kannst mit 55k ins Rennen gehen, wirst aber stark gedrückt werden.
Quelle: Habe selbst dort 5 Jahre gearbeitet und kenne die Einstiegsgehälter.
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
antwortenrippi schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
Vorallen hat adesso kürzlich einfach mal spontan beschlossen, die komplette SAP Mannschaft an ein zugekauftes Unternehmen auszulagern. So viel zu "TOP Arbeitgeber"
antwortenrippi schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
Was ist daran schlecht mit nur 2 Jahren BE? Man sollte nicht vergessen, dass adesso zunächst in den MA investieren muss. Zudem ist es bei adesso deutlich einfacher, eine Gehaltssteigerung zu bekommen, als bei manch anderen Unternehmen.
antwortenrippi schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
Tatsächlich mehr als Gehalt als in seiner Klitsche vorher. Die haben ihn nach dem dualen Studium übernommen für 48k all-in. Bei Adesso kriegt er mehr Gehalt, hat bessere Aufstiegschancen, mehr Brand wobei ich nicht weiß ob Adesso in irgendeiner Weise zieht, jedenfalls bekannter als die Klitsche :D
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Vorallen hat adesso kürzlich einfach mal spontan beschlossen, die komplette SAP Mannschaft an ein zugekauftes Unternehmen auszulagern. So viel zu "TOP Arbeitgeber"
Meinst du an Quanto? Was genau ist daran gut bzw. schlecht für die Mitarbeiter von adesso?
antwortenWeil es brand-technisch und vertraglich einen Unterschied macht? Es ist ein Unterschied, ob man innerhalb von adesso oder in einem angegliederten Unternehmen Karriere macht - der Weg zurück von Quanto zur Adesso, gerade auf höherer Managerstufe, ist sicher steiniger - alleine schon aus Netzwerkgründen - als innerhalb der Adesso. Ich kenne übrigens beide Unternehmen nicht von innen, aber das ist ja common sense und ist bei Quantum Black / McK und ähnlichen Konstellationen sicher nicht anders.
rippi schrieb am 22.12.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Vorallen hat adesso kürzlich einfach mal spontan beschlossen, die komplette SAP Mannschaft an ein zugekauftes Unternehmen auszulagern. So viel zu "TOP Arbeitgeber"
Meinst du an Quanto? Was genau ist daran gut bzw. schlecht für die Mitarbeiter von adesso?
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
rippi schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
Vorallen hat adesso kürzlich einfach mal spontan beschlossen, die komplette SAP Mannschaft an ein zugekauftes Unternehmen auszulagern. So viel zu "TOP Arbeitgeber"
Das ist natürlich Mal wieder eine völlig falsche Information. Wenn man keinerlei Insights kennt, sollte man nicht so einen Humbug veröffentlichen.
Es ist lediglich ein Zugewinn, weiterer Personalien im SAP Bereich. Die bestehenden SAP Kollegen bleiben doch weiterhin bestehen und machen weiterhin ihre Arbeit. Die haben ein gutes Standing und werden nicht ausgelagert. Laut deiner Aussage werden die bestehenden SAP Kollegen aus den jeweiligen Bereichen / CCs ausgelagert, was komplett falsch ist.
Noch ne Frage: Wie seht ihr adesso im Vergleich zu itelligence?
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
rippi schrieb am 21.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 21.12.2020:
Kumpel von mir ist im Dezember eingestiegen mit 55k all-in. Hat eine Ausbildung zum Fachinformatiker, Duales Studium Winfo und nach Abschluss Studium 2 Jahre BE SAP Beratung. Adesso ist vom Gehalt her sicherlich okay, aber definitiv nicht berauschend.
Warum hat er das Angebot angenommen? Ich mein, mit zwei Jahren in der Beratung? Mangelnde Alternativen aufgrund von Corona?
Vorallen hat adesso kürzlich einfach mal spontan beschlossen, die komplette SAP Mannschaft an ein zugekauftes Unternehmen auszulagern. So viel zu "TOP Arbeitgeber"
Das ist natürlich Mal wieder eine völlig falsche Information. Wenn man keinerlei Insights kennt, sollte man nicht so einen Humbug veröffentlichen.
Es ist lediglich ein Zugewinn, weiterer Personalien im SAP Bereich. Die bestehenden SAP Kollegen bleiben doch weiterhin bestehen und machen weiterhin ihre Arbeit. Die haben ein gutes Standing und werden nicht ausgelagert. Laut deiner Aussage werden die bestehenden SAP Kollegen aus den jeweiligen Bereichen / CCs ausgelagert, was komplett falsch ist.
Zitat einer Newsmeldung von Quanto:
"QUANTO übernimmt 100 SAP-Berater/innen von adesso und wird Teil der adesso Group"
Auch wenn die adesso-Berichte alle etwas mehr "wohlklingend schwammig" formuliert sind: Bei der Quanto Meldung klingt es eindeutig so, dass die Adesso-SAP-Berater NICHT bei der adesso bleiben, sondern an die neu zugekaufte Tochter ausgegliedert werden.
Ich selbst habe bis 2018 bei adesso gearbeitet, kenne aber noch jemanden aus dem SAP Team dort und da ist die Stimmung über den "Transfer" wohl alles andere als berauschend. Soviel zu meinen insights.
Dementsprechend war mein Post sicherlich KEINE Falschinformation. Ich würde in der Situation der Kollegen sicherlich auch darüber nachdenken, ob ich diesen Weg mit gehen möchte. Hier werden schließlich Leute ohne gefragt zu werden auf eine vergleichsweise "schwache" Brand umgeschichtet und haben völlige Ungewissheit über künftige Projektsituation, Management, Ansprüche zur Reisebereitschaft, Vergütungsperspektiven etc. etc.
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Zitat einer Newsmeldung von Quanto:
"QUANTO übernimmt 100 SAP-Berater/innen von adesso und wird Teil der adesso Group"
Auch wenn die adesso-Berichte alle etwas mehr "wohlklingend schwammig" formuliert sind: Bei der Quanto Meldung klingt es eindeutig so, dass die Adesso-SAP-Berater NICHT bei der adesso bleiben, sondern an die neu zugekaufte Tochter ausgegliedert werden.Ich selbst habe bis 2018 bei adesso gearbeitet, kenne aber noch jemanden aus dem SAP Team dort und da ist die Stimmung über den "Transfer" wohl alles andere als berauschend. Soviel zu meinen insights.
Dementsprechend war mein Post sicherlich KEINE Falschinformation. Ich würde in der Situation der Kollegen sicherlich auch darüber nachdenken, ob ich diesen Weg mit gehen möchte. Hier werden schließlich Leute ohne gefragt zu werden auf eine vergleichsweise "schwache" Brand umgeschichtet und haben völlige Ungewissheit über künftige Projektsituation, Management, Ansprüche zur Reisebereitschaft, Vergütungsperspektiven etc. etc.
Und ich habe bis 2019 dort gearbeitet und habe zu einigen SAP Kollegen ebenfalls Kontakt. Die werden nicht rübergehen, sondern bleiben weiterhin Bestandteil des bisherigen Teams.
antwortenKann jemand noch was zum Vergleich adesso vs. itelligence sagen?
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
antwortenWiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Zitat einer Newsmeldung von Quanto:
"QUANTO übernimmt 100 SAP-Berater/innen von adesso und wird Teil der adesso Group"
Auch wenn die adesso-Berichte alle etwas mehr "wohlklingend schwammig" formuliert sind: Bei der Quanto Meldung klingt es eindeutig so, dass die Adesso-SAP-Berater NICHT bei der adesso bleiben, sondern an die neu zugekaufte Tochter ausgegliedert werden.Ich selbst habe bis 2018 bei adesso gearbeitet, kenne aber noch jemanden aus dem SAP Team dort und da ist die Stimmung über den "Transfer" wohl alles andere als berauschend. Soviel zu meinen insights.
Dementsprechend war mein Post sicherlich KEINE Falschinformation. Ich würde in der Situation der Kollegen sicherlich auch darüber nachdenken, ob ich diesen Weg mit gehen möchte. Hier werden schließlich Leute ohne gefragt zu werden auf eine vergleichsweise "schwache" Brand umgeschichtet und haben völlige Ungewissheit über künftige Projektsituation, Management, Ansprüche zur Reisebereitschaft, Vergütungsperspektiven etc. etc.
Und ich habe bis 2019 dort gearbeitet und habe zu einigen SAP Kollegen ebenfalls Kontakt. Die werden nicht rübergehen, sondern bleiben weiterhin Bestandteil des bisherigen Teams.
Itelligence ist eine reine SAP Beratung.
Adesso macht auch SAP, ist aber auch in anderen Bereichen unterwegs, also eher allrounder.
Solche Hardfacts kannst du dir aber auch recht leicht ergooglen.
Ansonsten sind es halt beides Beratungshäuser. Von adesso weiß, dass in den letzten Jahren viel AÜ gemacht wird.
Was genau willst du denn wissen?
rippi schrieb am 30.12.2020:
antwortenKann jemand noch was zum Vergleich adesso vs. itelligence sagen?
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
WiWi Gast schrieb am 22.12.2020:
Zitat einer Newsmeldung von Quanto:
"QUANTO übernimmt 100 SAP-Berater/innen von adesso und wird Teil der adesso Group"
Auch wenn die adesso-Berichte alle etwas mehr "wohlklingend schwammig" formuliert sind: Bei der Quanto Meldung klingt es eindeutig so, dass die Adesso-SAP-Berater NICHT bei der adesso bleiben, sondern an die neu zugekaufte Tochter ausgegliedert werden.Ich selbst habe bis 2018 bei adesso gearbeitet, kenne aber noch jemanden aus dem SAP Team dort und da ist die Stimmung über den "Transfer" wohl alles andere als berauschend. Soviel zu meinen insights.
Dementsprechend war mein Post sicherlich KEINE Falschinformation. Ich würde in der Situation der Kollegen sicherlich auch darüber nachdenken, ob ich diesen Weg mit gehen möchte. Hier werden schließlich Leute ohne gefragt zu werden auf eine vergleichsweise "schwache" Brand umgeschichtet und haben völlige Ungewissheit über künftige Projektsituation, Management, Ansprüche zur Reisebereitschaft, Vergütungsperspektiven etc. etc.
Und ich habe bis 2019 dort gearbeitet und habe zu einigen SAP Kollegen ebenfalls Kontakt. Die werden nicht rübergehen, sondern bleiben weiterhin Bestandteil des bisherigen Teams.
Die Umsätze der Top 20 mittelständischen IT-Beratungen sind 2019 im Schnitt um 8,4 Prozent und 250 Millionen Euro gewachsen. Die Liste wird erstmals durch die Adesso SE angeführt. Durch ein Umsatzplus von 19,7 Prozent konnte das Dortmunder Unternehmen zwei Plätze im Vergleich zum Vorjahr gutmachen. Eine hohe Nachfrage erwarten die mittelständischen IT-Beratungen in den Bereichen Big Data Analytics und Prozessautomatisierung mittels Künstlicher Intelligenz.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.
Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.
In Deutschland verdienen Fachkräfte und Führungskräfte durchschnittlich 57.100 Euro. Akademiker verdienen im Schnitt 37 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteil in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 65.404 Euro, in Wirtschaftsinformatik 68.133 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen sogar 70.288 Euro.
Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
Die Gehälter im Finance-, Assistenz- und kaufmännischen Bereich steigen im Jahr 2017 erneut. Besonders profitieren Lohnbuchhalter, Gehaltsbuchhalter sowie Einkäufer von den steigenden Gehältern. Lohnbuchhalter und Gehaltsbuchhalter erwarten einen Zuwachs von 5,9 Prozent, bei Einkäufern sind es 4,3 Prozent. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse der neuen Gehaltsübersicht 2017 von Personaldienstleister Robert Half.
Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
Die Gehälter im Marketing und Vertrieb wurden in Deutschland in 2016 um durchschnittlich 2,6 Prozent angehoben. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 113.000 Euro jährlich, Spezialisten 73.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb ist die variable Vergütung Standard. Fast alle Vertriebsleiter, Außendienstleiter und Außendienstmitarbeiter erhalten etwa 20 Prozent vom Gehalt als leistungsabhängige Vergütung. Das zeigt die Gehaltsstudie 2016 der Managementberatung Kienbaum.
Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
Die Gehälter in Marketing und Vertrieb sind in Deutschland in 2015 um 3,6 Prozent gestiegen. Führungskräfte in Marketing und Vertrieb verdienen durchschnittlich 115.000 Euro im Jahr, Spezialisten 75.000 Euro und Sachbearbeiter 49.000 Euro. Im Vertrieb sind die Gehälter am höchsten und am besten verdienen die Außendienstler im Maschinen- und Anlagenbau. Besonders stark steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße.
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