Hallo,
ich interessiere mich sehr für den Research bzw. Knowledge Management bei oben genannten Firmen.
Wisst ihr wie hoch die Gehälter für Einsteiger (Analysten) und Young Professionals (Senior Researcher) sind?
Wie sind die Arbeitszeiten in den Bereichen?
Bitte keine Kommentare, dass diese Arbeit schlecht ist oder ähnliches und wie toll die Berater sind.
antwortenHi,
ich arbeite im Research bei McKinsey.
Zuerst musst du wissen, dass Research nicht mehr Research ist, wie er im Internet dargestellt wurde, insbesondere in den früheren Posts. Also das im Research nur Nichtskönner sitzen, die für die Berater zeitaufwändige Recherchen durchführen.
Durch die Einführung der Practice Specialist Beraterpositionen bei uns (McK) in den letzten Jahren, hat sich die Researchtätigkeit komplett geändert, was die Anforderungen angeht. Bei uns ist es so, dass die BA Absolventen als Junior Research Analysts, die MA Absolventen als Research Analysts und Young Professionals mit 1-3 Jahren Berufserfahrung als Senior Research Analysts anfangen.
Zuerst machst du 2 Jahre Research Analyst, dann steigst du zum Senior Research Analyst auf und machst noch einmal zwei Jahre. Dann fördert dich McK bei guter Leistung im Rahmen eines MBA oder nebenberuflichen Promotionserwerbs. Es gibt hierfür zwar nicht wie bei den Beratern einen offiziellen "Leave of Absence", aber bei guter Leistung wirst du auch gefördert, um einen spezialisierten Berater aus dir zu machen (Practice Specialist).
Nach MBA oder Promotion steigst du dann, sofern du in die Beratung willst, als Practice Specialist Berater in die Beratung ein, bist dann auf einer Stufe wie die Associates der General Consultants. Ab dann gehst du den ganz normalen Beraterweg mit anschließender Tätigkeit als Projektleiter, Principal usw.
Von daher ist eine Tätigkeit im Research insbesondere dann zu empfehlen, wenn du dich vor der Beratungstätigkeit spezialisieren willst. Im Research werden daher nur spezialisierte Bewerber genommen, die vorher einen Master in Healthcare, Biotechnology usw. gemacht haben. BWL Absolventen werden weniger genommen, die müssen sich direkt als Consultants für die Fellow Positionen bewerben.
Zu den Arbeitszeiten: Research fängt morgens zwischen 8-9 Uhr an endet so gegen 17-18 Uhr. Wenn bei einem Beraterteam was brennt, muss man auch bereit sein, mal bis 21 Uhr zu arbeiten, dass ist aber die Ausnahme.
Vom Gehalt her in den ersten Jahren viel weniger als bei den Beratern, mit BA so zwischen 38-40k, MA so 40-50k, YP zwischen 55-70k. Gleicht sich aber ab der Stufe Practice Specialist mit den der Consultants an (ca. 120k).
Bei BCG heisst das ganze Knowledge Management, ein ehemaliger Kollege von mir arbeitet dort. Ist ähnlich wie bei McK, nur stellen diese auch für den Knowledge Bereich nur Uniabsolventen mit sehr guten Abschlüssen ein, keine FHler. Promotionen werden dort für Knowledge Manager berufsbegleitend gefördert.
antwortenZuerst musst du wissen, dass Research nicht mehr Research
ist, wie er im Internet dargestellt wurde, insbesondere in
den früheren Posts. Also das im Research nur Nichtskönner
sitzen, die für die Berater zeitaufwändige Recherchen
durchführen.
Das unterlegt Dein langes Post aber nicht mit näheren Details. Denn eigentlich schreibst Du nur, daß man den Researchern jetzt auch die Möhre hinhält, mal Berater werden zu dürfen, wenn sie sich genug anstrengen.
Paar Details was nun wirklich gemacht wird und vor allem anders ist, wären schön ...
antwortenDas unterlegt Dein langes Post aber nicht mit näheren
Details. Denn eigentlich schreibst Du nur, daß man den
Researchern jetzt auch die Möhre hinhält, mal Berater werden
zu dürfen, wenn sie sich genug anstrengen.Paar Details was nun wirklich gemacht wird und vor allem
anders ist, wären schön ...
Der TE hat doch nur nach Gehalt, Arbeitszeit und Karriere gefragt, von daher ist die Antwort doch gut.
antwortenHallo,
Das klingt ja interessant. Ich habe nach Research-Stellen bei McKinsey gesucht - so etwas scheint es nur in Düsseldorf zu geben. Ist das so? Könnte man auch von anderen Büros aus arbeiten, oder ist der tägliche persönliche Austausch so wichtig, dass man unbedingt am gleichen Standort arbeiten muß?
Vielen Dank!
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Die Tarifrunde 2018 mit dem Bund und den kommunalen Arbeitgebern ist abgeschlossen. Die Entgelte werden in drei Schritten erhöht; betrieblichschulische Ausbildungsverhältnisse und duale Studiengänge werden tarifiert. Außerdem wird die Jahressonderzahlung im Tarifgebiet Ost der VKA an das Westniveau angeglichen.
Höhere Abschlüsse zahlen sich aus. Das Gehalt von Bachelorabsolventen ist im Alter von 25 Jahren bei 2.750 Euro mit dem bei beruflichen Fortbildungsabschlüsse vergleichbar. Masterabsolventen erzielen dann bereits ein Einkommen von rund 2.900 Euro im Monat. Dieser Einkommensunterschied wächst mit steigender Berufserfahrung, wie eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung zeigt. 34-jährige Masterabsolventen verdienen im Durchschnitt etwa 4.380 Euro im Monat, Bachelorabsolventen 3.880 Euro.
Wer in Städten lebt und arbeitet, bekommt mehr Gehalt - das stimmt zumindest im Fall München. Fach- und Führungskräfte aus München verdienen durchschnittlich über 3.200 Euro mehr im Jahr als außerhalb der bayrischen Hauptstadt. Das gilt jedoch nicht für alle Bundesländer. Das Online-Portal Gehalt.de hat die Durchschnittsgehälter aller Bundesländer - ohne die Stadtstaaten - mit und ohne Hauptstadt analysiert.
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Diplom-Kaufleute verdienen in Deutschland im Durchschnitt 4.851 Euro im Monat. Das Einkommen der Diplom-Kaufleute steigt dabei mit der Dauer der Berufserfahrung von durchschnittlichen Einstiegsgehältern von gut 4.100 Euro bis hin zu etwa 6.000 Euro bei mehr als 20 Jahren Berufserfahrung. Auch Diplom-Kaufleute profitieren in tarifgebundenen Unternehmen von höheren Gehältern. Sie liegen 17,4 Prozent über dem Gehalt ihrer Kollegen in Betrieben ohne Tarifvertrag, so das aktuelle Ergebnis der LohnSpiegel Einkommensstudie für die Berufsgruppe „Diplom-Kaufmann/-frau, Diplom-Betriebswirt/in“.
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Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 28 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Brutto-Jahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 58.871 Euro, in Wirtschaftsinformatik 62.382 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 62.231 Euro.
Die Gehälter bei kaufmännischen Fachkräften steigen gegenüber dem Vorjahr. Der Gehaltsübersicht von Personaldienstleister Robert Half zufolge tendiert vor allem die Vergütung von Einkäufern, Kundenberatern, Office-Managern und Projektassistenten in diesem Jahr zu höheren Gehältern. Die Einkäufer erwartet bei den Office-Jobs mit 2,4 Prozent Gehaltssteigerung die beste Gehaltsentwicklung.
Das Gehalt von Controllern steigt mit zunehmender Verantwortung und je anspruchsvoller die Position der Controller, desto höher ist entsprechend der Bonus zum Festgehalt. Sachbearbeiter verdienen im Controlling im Schnitt 63.000 Euro pro Jahr. Das durchschnittliche Jahresgehalt von Controllern in Führungspositionen beträgt 116.000 Euro. In großen Unternehmen verdienen Controller mehr als in kleinen Firmen, wie eine aktuelle Gehaltsstudie für das Jahr 2015 von Kienbaum zeigt.
Variable Vergütungen sind im Vertrieb ein wichtiger Gehaltsbestandteil. Provisionen und Bonuszahlungen haben bei Vertriebsmitarbeiter jedoch nur sehr geringen Einfluss auf die Zielerreichung im Vertrieb. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie der Hay Group Unternehmensberatung zu Vertriebsgehältern.
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Durchschnittlich 52.000 Euro verdienen Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Akademiker verdienen im Schnitt 35 Prozent mehr. Mit einem Wirtschaftsstudium beträgt das Bruttojahresgehalt inklusive variablem Anteile in "BWL, VWL und Wirtschaftswissenschaften" im Schnitt 56.438 Euro, in Wirtschaftsinformatik 60.929 Euro und in Wirtschaftsingenieurwesen 60.790 Euro.
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