WiWi Gast schrieb am 29.07.2022:
Aus den oben genannten Posts lese ich heraus dass EG12 bis 120k geht. Habe solch eine Stelle in München im Auge.
Demnach wäre eine Gehaltsvorstellung für solch eine Stelle von 115-120k realistisch?
Wohl zu spät, aber NEIN!
Die 120k im Tarif sind erreichbar, aber nicht zum Einstieg!
Zunächst steigst du in EG12a ein, erst nach 18 Monaten hast du dann EG12b!
Dazu ist i.d.R. die LZ 0, das dauert paar Jährchen bis du über 20% LZ kommst!
Und auch Weihnachtsgeld, TEK etc. hängen an der Betriebszugehörigkeit!
UND: Die 120k knackst du nur mit 40h Vertrag, die sind bei EG12 Stellen nicht unrealistisch aber musst du erst mal bekommen!
Wenn es sehr gut läuft kannst du mit EG12 die 120k nach 4-5Jahren erreichen.
Zum Einstieg bei 40h Vertrag im ersten Jahr sind eher 90-100k realistisch.
Das ist aber vor der kommenden Tarifrunde, wenn jetzt ab Herbst +8%kommen (oder auch nur 5-6%) wirds natürlich wieder "leichter".
Also ne hohe LZ kriegt man recht schnell, ich war nach einem Jahr bei 8%
- Von 8% zu 20%+x ist noch ein gutes Stück.
- Muss das Unternehmen im Schnitt bei 14% (eigentlich sogar nur 13.5%) liegen - die Mär dass jeder nach 2 Jahren 20%+x hat, ist eine Wiwi Treff Mär. Da wo jemand über 14% hat, muss jemand unter 14% liegen. Es ist kein Selbstläufer. ;)
- Nö, da ist man dann in gerademal ~3 Jahren
- Liegt auch daran, dass man mit jedem ERA-Aufstieg wieder bei 0% LZ anfängt.
Auch das ist ne Mär.
Hab schon unzählige MA die EG erhöht, da werden vielleicht 5% von LZ gekürzt, wenn überhaupt. Aber keiner fängt bei 0.
Bsp.: Die Differenz zwischen EG12b (5.819€) und EG11b (5.341€) beträgt 478€.
Eigentlich sogar nur 240€, denn man wechselt ja i. d. R. erst in die Stufe A und bekommt die B nach 18 Monaten. In dem Fall wäre eine ERA Hochgruppierung von EG11b (5.341€) in EG12a (5.581€) ein Steigerung des Grundentgelts von 240€.
Jetzt bekommst du in der 11b aber angeblich locker 20% LZ, das wären bei 5.341€ Grundentgelt 1.068€, d.h. in der 11b hast 6.409€ im Monat.
Wenn die LZ bei einem Wechsel in die 12a also auf 0 fällt und du nur das Grundentgelt von 5.581€ bekommst, würdest du bei einer Hochgruppierung 828€ weniger bekommen?
Du hast einfach keine Ahnung, kennst die IGM Läden bestenfalls vom Hören-Sagen und verbreitest hier Unwahrheiten.
Bei einer Hochgruppierung werden max. 2,5-5% der LZ gekürzt, damit du auch von Anfang an etwas mehr hast. Und ich kenne keinen DAX Konzern, und ich kenne einige auch von Innen inkl. Gehaltsstruktur, die im Schnitt wirklich mehr 14% LZ zahlen. Die meisten krebsen irgendwo zwischen 12,5 und 14%. Das ist also schlicht nicht wahr, dass jeder nach 3 Jahren die 14% oder gar 20% knackt.
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