Big 4 Manager hier. Viele Absolventen, gerade von namhaften Unis, machen einen Fehler: sie glauben, sie wüssten ne Menge.
Im ersten Jahr weißt du einen Scheiss.
Wie oft ist es mir schon vorgekommen, dass Neueinsteiger mit mir über bestimmte Sachverhalte diskutieren wollen. In 98% der Fälle liegen sie falsch. Also erkenne, dass du (fast) nichts weißt und verhalt dich entsprechend.
Das heißt: Sei keine Dampfdüse und labere mir nen Keks an die Backe, darüber, was du alles weißt. Sei nett, hör zu (Sachverhalte aufschreiben! Viele schreiben nicht mit, wenn ich was erkläre und fragen ein paar Stunden später das Gleiche), lerne, sei fleißig, sei zuckersüß zu den Mandanten (viele Neueinsteiger haben einen sehr fordernden Ton drauf), denk mit, entwickle einen eigenen Anspruch (oft hat man nicht die Zeit, um so exakt zu prüfen, wie man gerne möchte. Aber ein Anspruch darauf sollte immer da sein.), dokumentiere strukturiert und nachvollziehbar (deine Dokumentationen sagen viel über deine Arbeitsweise aus.), stelle Fragen (Wir wissen, dass man das noch nicht alles kann. Also frag ruhig.
Aber denk vorher über deine Fragen nach und sammel sie vielleicht ein wenig. Nichts bringt den Prüfungsleiter mehr aus der Ruhe als alle zwei Minuten mit Fragen bombardiert zu werden. Ansonsten gilt: Eine gute Frage macht bei mir jede Menge Eindruck.) und entspann dich (Es gibt so viele Einsteiger, die ewig brauchen bis sie sie selbst sind. Bei denen hat man immer das Gefühl, die sind noch beim Vorstellungsgespräch sitzen, dabei ist eine entspannte Arbeitsatmosphäre für alle dienlich.
Im ersten Jahr ist es oft schwer, schon wirklich zu beeindrucken. Also mach dir darum erstmal keine Sorgen. Saug alles auf auf und lerne. Damit du dir ein Rüstzeug schmiedest, mit dem du dann im zweiten oder dritten Jahr den ein oder anderen überraschst.
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