Lieber Fragesteller,
auch, wenn Sie es nicht glauben möchten.
Diese Attribute treffen auf alle Absolventen zu, die wir einstellen, weil wir ganz gezielt nach jungen und ehrgeizigen Leuten suchen.
Wenn nun jemand kommt und bereits deutlich macht, dass er eigentlich nicht arbeiten will, und nichts anderes bedeutet diese Forderung, dann ist er bei uns falsch.
Im übrigen brauchen Sie auch nicht zu diskutieren. Natürlich bekommen Sie Applaus von einem Teil der Studenten hier. Manche werden auch die Illusion der Selbstzeitregelung weiterspinnen und damit andere anstecken.
Ich bin aber die Arbeitgeberseite und von der bekommen Sie zu 99% gar nichts, denn ich stelle Sie einfach nicht ein.
Ich rate jungen Menschen daher brutalst davon ab, so etwas vorzubringen. Außer das Gespräch dient nur dazu, sich das Hartz 4 weiter zu erhalten.
Ihr Personaler
Lounge Gast schrieb:
Sind wir doch mal ehrlich, bei wie vielen arbeitenden
Personen treffen denn Begriffe wie "Ehrgeiz" oder
"großer Einsatzwille" auf die tägliche Arbeit
zu...ein Bruchteil. Dann doch lieber einen ausgeglichenen und
zufriedenen Mitarbeiter, der 90% arbeitet und von Anfang hat
mit offenen Karten gespielt hat. Bei den Alternativen und
Extrawurst hingegen stimme ich zu.
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