Einstieg bei ACC nach 1 Jahr Berufserfahrung (Zweifel)
Hallo zusammen,
Ich habe nun 1 Jahr Berufserfahrung bei einem kleineren Consultingunternehmen und wurde nun von einem Headhunter für Accenture (ATS) umworben. Sie haben mir auch ein Angebot unterbreitet. 41k Fix + SignBonus + CompanyBonus + Überstunden + Personal-Bonus= 50k.
Da allerdings sign und Überstundne dabei sind, wären wohl etwa 45k realistisch. Es ist auch nicht mehr, als ich aktuell verdiene. Das hielt ich für zuwenig, weshalb man mir mitteilte, nächstes Jahr eine Stufe höher zu stiege und somit ordentlich mehr u bekäme.
Nun will ich zu ACC wechseln auch weil ich meine Weiterbildungschancen dort größer ansehe. Leider hat ein Kollege, der von 2005 bis 2006 gearbeitet hat mir mitgeteilt, dass es auch Schattenseiten gibt. Z.b. es existiere ein Band, der dein Bildungsstand beschreibt und variabel ist, je nachdem wie hoch dein Ranking ist. Er hatte gute Bewertungen, sehr gute Bewertungen vom Kunden erhalten, aber auf Grund von der geringen Größe seines damaligen Projektes (3Mann stark) 40ter von 60.
Ist das so? Existiert solch ein Band und man verdient evtl. weniger als zuvor?
Einer von CAP meinte, er sei gewechselt weil nicht der Arbeitnehmer wichtig ist, sondern das Projekt... Höre ich natürlich auch ungern...
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