Hallo zusammen,

ich habe in der nächsten Woche ein Vorstellungsgespräch für einen Job den ich wirklich gerne machen würde und noch in meiner Heimatstadt liegt. Also eigentlich perfekt....jetzt habe ich mich aber zur Vorbereitung bei XING und Kununu eingelesen und musste feststellen, dass die dort sehr schlecht bewertet wurden. Z.B. soll es eine unterdurchschnittliche Bezahlung geben, Betriebsklima soll mies sein etc.

Was glaubt ihr, inwieweit ich den Berichten da trauen kann? Vielleicht wird das alles auch sehr übertrieben dargestellt?

Wäre schön, wenn ihr mir eure Erfahrungen/Meinungen mitteilen würdet.

Danke schon mal,
nadne

"Was glaubt ihr, inwieweit ich den Berichten da trauen kann?"

Leute die unzufrieden sind, beschweren sich häufiger als Leute die zufrieden sind, und manche Leute finden halt sowieso alles mist weil wegen "Sinnkrise" und wegen iss so... usw.

Aber:

Andererseits haben solche Sachen natürlich auch immer einen wahren Kern, denn wenn viele Leute in der "inneren Kündigung" landen, dann kannste zumindest davon ausgehen, dass nicht gerade viel getan wird, um das zu verhindern.

Warum und wie sowas passiert, sollte ja auch in deinem Studium einigermaßen behandelt worden sein, schau vielleicht mal in deine Bücher...

Natürlich sollte man sich immer auch selber eine Meinung bilden, aber schlechten Bewertungen würde ich eher glauben als guten.

Sehe es ähnlich wie der Vorposter. Grundsätzlich finden sich bei Kununu sicher eher Leute wieder, die gefrustet nach Hause kommen oder gerade gekündigt haben/wurden und hauen im Affekt in die Tasten und schreiben sich den Ärger von der Seele. Da das ganze anonym ist, sind Fakes auch nicht auszuschließen. Auch die "Sample Size" ist sicher halbwegs relevant.

Viel mehr als Kununu wird dir sicher das Vorstellungsgespräch bringen, v.a. wenn es mit mehreren Leuten ist. Da kannst du den Vibe schon bisschen auschecken und vllt. beim Gang vorher durch die Büroräume einen ersten Eindruck darüber gewinnen, wie die Atmosphäre so ist.

Für mein Unternehmen treffen die Bewerungen 100% zu. Interessant sind natürlich v.a. die negativen.
Vorsicht bei vielen positiven Bewertungen, die könnten vom HR des Unternehmens stammen und gefaked sein.

Lounge Gast schrieb:

Hallo zusammen,

ich habe in der nächsten Woche ein Vorstellungsgespräch für
einen Job den ich wirklich gerne machen würde und noch in
meiner Heimatstadt liegt. Also eigentlich perfekt....jetzt
habe ich mich aber zur Vorbereitung bei XING und Kununu
eingelesen und musste feststellen, dass die dort sehr
schlecht bewertet wurden. Z.B. soll es eine
unterdurchschnittliche Bezahlung geben, Betriebsklima soll
mies sein etc.

Was glaubt ihr, inwieweit ich den Berichten da trauen kann?
Vielleicht wird das alles auch sehr übertrieben dargestellt?

Wäre schön, wenn ihr mir eure Erfahrungen/Meinungen mitteilen
würdet.

Danke schon mal,
nadne

Was meinst du, wer sich mehr beschwert und auch mal anonym "abkotzt"? Zufriedene oder eher unzufriedene Mitarbeiter? Das ist das Problem bei der gesamten Bewerterei. Du musst es wohl selbst rausfinden..

Also ich würde das glauben, die Leute schreiben das ja nicht zum Spaß, aber am Ende ist echt jede Abteilung anders, guter Chef =alles ok, scheiß Chef=Höllenjob. Aber man muss halt differenzieren. Über meinen jetzigen Arbeitgeber stand da auch viel Negatives. Es ist halt ein Onlinehändler, im Lager werden die Leute nur so verheizt, aber im Büro schätzt man alle sehr und will jeden behalten. Gehälter im Lager sind absolut lächerlich, im Büro zumindest naja. Ich wurde über einen Headhunter geholt und die haben mir da viel Geld angeboten. Jetzt kann ich aber alle Gehälter sehen und hab echt ein schlechtes Gewissen, da so viele gute und wichtige Leute deutlich weniger als ich verdienen. -> Auch wenn 90% der Leute schlecht verdienen, kannst du trotzdem gut verdienen, musst nur aufpassen, dass das keiner weiß, sonst bist du der Arsch

Aus eigner Erfahrung kann ich sagen, dass nach meiner Bewertung (ehrlich, konkrete Beispiele genannt - daraus ergab sich 2,5) gleich 5 super Bewertungen abgegeben worden sind. Sehr merkwürdig.

Ich denke, wenn man sich einige Bewertungen durchliest, wird man schon einen Eindruck bekommen. Lasse einfach die 1,0 und die 5,0 Bewertungen einfach weg.

Ich habe den Eindruck, dass bei meiner Firma (Cap blau) da nur zwei Kategorien vorhanden sind: 1. die bereits genannten Frustrierten und 2. HR-Mitarbeiter, die dort aus Marketinggründen die Firma in den Himmel loben.

Bei uns beobachtet HR ziemlich genau die Aktivitäten bei kununu. Schlechte Bewertungen werden, glaube ich, kommentiert.

Und dass der ein oder andere Grosskopferte schonmal ein bisschen positiv übertreibt, ist auch so. Das weiss ich.

Wenn sich negative Bewertungen häufen, wäre ich bei einem AG vorsichtig.

Lounge Gast schrieb:

Natürlich sollte man sich immer auch selber eine Meinung
bilden, aber schlechten Bewertungen würde ich eher glauben
als guten.

"Unterdurchschnittliche Bezahlung" können die meisten doch gar nicht beurteilen, da sie den Durchschnitt nicht kennen. Darauf würde ich nicht viel geben. Außerdem wird Dir Dein Lohn doch vor Vertragsunterzeichnung bekannt gegeben, also kannst Du das alles abwägen, bevor Du dich entscheidest.

Das "Betriebsklima" gestalten vor allem die Mitarbeiter und jeder einzelne. Ob der Betrieb insgesamt eine "schlechte Stimmung" hat, kann Dir erstmal egal sein, solange Dein direktes Umfeld vernünftig miteinander umgeht. Viele klagen auch auf sehr hohem Niveau.

Das stimmt. Ich habe die Bewertungen mal mit meinem Unternehmen abgeglichen. Die negativen waren ab und an zu negativen, aber größtenteils übereinstimmend und zutreffend. Die positiven gingen von naiv optimistisch (könnten glatt von Praktikanten stammen, die noch nicht alles vom Unternehmen geschnuppert haben oder nur im Marketing saßen) bis zu schmierig übertrieben hochlobend, Formulierungen die nur vom HR stammen könnten.

Ich mein, ihr kennt das ja, wenn eine Bewertung so maßlos übertrieben positiv ist, dass es schon lächerlich ist, das sind die gefakten Bewertungen. Auch vor allen Dingen bei diesen positiven darauf achten, dass sie oft Sachen und Fakten erwähnen, die keinen Arbeitnehmer interessieren: Unternehmen wächst durch Zukauf! Marktanteil vergrößert! Unternehmen wächst gut! Fakten wie gut das Gehalt ist, werden dann seltsamerweise immer außer vor gelassen.....

Lounge Gast schrieb:

Für mein Unternehmen treffen die Bewerungen 100% zu.
Interessant sind natürlich v.a. die negativen.
Vorsicht bei vielen positiven Bewertungen, die könnten vom HR
des Unternehmens stammen und gefaked sein.

Jeder hat ja seine Prioritäten bei der Arbeitgebersuche und aus den Kritiken lässt sich schon immer einiges rauslesen. Ich finde, aus den Arbeitgeberkommentaren kann man teilweise auch einige interessante Infos ziehen. Die sind ja meist gut erkennbar und so richtig vor Frust triefende Kritiken klingen dann eben auch entsprechend emotional.

In jedem Fall eine hilfreiche Sache, allein dass solche Portale existieren.

Meiner Ansicht nach handelt es sich bei den Kununu Bewertungen um einen repräsentativen Durchschnitt. Allerdings sollte man die Kommis auch zwischen den Zeilen lesen.

Entschuldigung! Aber das ist doch totaler Unsinn!

Es gibt viele Firmen, die auf regelrecht ausbeuterischen Konzepten existieren und Schreiber beschäftigen, die hier das bunte Leben von den Bäumen Lügen!

Da werden Versicherungsvertriebe schonmal zum "Consultancy-Unternehmen" und Versicherungsverkauf zum "verwirklichen individueller Lebensträume"... teils wortwörtlich.

Daher: Kununu ist ALLES andere als repräsentativ. Wenn über die Stränge gelobt wird und nicht konkret gesagt wird, WAS die Aufgaben sind: Sollten die Alarmglocken klingeln!

Lounge Gast schrieb:

Meiner Ansicht nach handelt es sich bei den Kununu
Bewertungen um einen repräsentativen Durchschnitt. Allerdings
sollte man die Kommis auch zwischen den Zeilen lesen.

Ich halte es mit Kununu so: Ich habe im Hinterkopf, dass sich eher die unzufriedenen Leute beschweren.
Aber wenn sich manche Kritikpunkte immer und immer wieder in den Bewertungen finden, dann denke ich, dass da ein wahrer Kern ist.
Habe letztens nach einem Unternehmen geschaut. Die Bewertungen waren alle samt schrecklich und immer wurde das gleiche bemängelt: Sehr schlechtes Betriebsklima, Atmosphäre voller Angst, keine Kollegialität, sondern Stutenbissigkeit, jeder gegen jeden,... Allein im letzten halben Jahr ca. 8 solcher Bewertungen, keinerlei positiven. Damit hat sich das Unternehmen für mich erledigt

Und bei Bewertungen die quasi das Unternehmen als Paradies auf Erden bezeichnen ohne einen einzigen Kritikpunkte, werde ich auch misstrauisch. Irgendwie muss HR ja auch die Praktikanten beschäftigen.

Wurde ja schon gesagt: tendeziell lieber den negativen Kommentaren trauen, als den positiven. Vor allem so Formulierungen wie "verwirklichen individueller Lebensträume" würde eh kein normaler Durchschnittsmensch schreiben. Manche Leute haben kein Gespür dafür, wie so ein normaler Mensch redet oder was er erwähnen würde, wenn er wirklich begeistert wäre, vor allem manche HR Leute sind mittlerweile so in ihrem stets vagen, niemals etwas verneinen oder bestätigen, nett formuliert aber schlecht gemeint Bürokratiejargon verkrustet, dass sie nicht einmal eine normale Formulierung hinkriegen würden.

Lounge Gast schrieb:

Entschuldigung! Aber das ist doch totaler Unsinn!

Es gibt viele Firmen, die auf regelrecht ausbeuterischen
Konzepten existieren und Schreiber beschäftigen, die hier das
bunte Leben von den Bäumen Lügen!

Da werden Versicherungsvertriebe schonmal zum
"Consultancy-Unternehmen" und Versicherungsverkauf
zum "verwirklichen individueller Lebensträume"...
teils wortwörtlich.

Daher: Kununu ist ALLES andere als repräsentativ. Wenn über
die Stränge gelobt wird und nicht konkret gesagt wird, WAS
die Aufgaben sind: Sollten die Alarmglocken klingeln!

Lounge Gast schrieb:

Meiner Ansicht nach handelt es sich bei den Kununu
Bewertungen um einen repräsentativen Durchschnitt.
Allerdings
sollte man die Kommis auch zwischen den Zeilen lesen.

Lounge Gast schrieb:

Wurde ja schon gesagt: tendeziell lieber den negativen
Kommentaren trauen, als den positiven. Vor allem so
Formulierungen wie "verwirklichen individueller
Lebensträume" würde eh kein normaler Durchschnittsmensch
schreiben. Manche Leute haben kein Gespür dafür, wie so ein
normaler Mensch redet oder was er erwähnen würde, wenn er
wirklich begeistert wäre, vor allem manche HR Leute sind
mittlerweile so in ihrem stets vagen, niemals etwas verneinen
oder bestätigen, nett formuliert aber schlecht gemeint
Bürokratiejargon verkrustet, dass sie nicht einmal eine
normale Formulierung hinkriegen würden.

Lounge Gast schrieb:

Entschuldigung! Aber das ist doch totaler Unsinn!

Es gibt viele Firmen, die auf regelrecht ausbeuterischen
Konzepten existieren und Schreiber beschäftigen, die
hier das
bunte Leben von den Bäumen Lügen!

Da werden Versicherungsvertriebe schonmal zum
"Consultancy-Unternehmen" und
Versicherungsverkauf
zum "verwirklichen individueller
Lebensträume"...
teils wortwörtlich.

Daher: Kununu ist ALLES andere als repräsentativ. Wenn
über
die Stränge gelobt wird und nicht konkret gesagt wird, WAS
die Aufgaben sind: Sollten die Alarmglocken klingeln!

Lounge Gast schrieb:

Meiner Ansicht nach handelt es sich bei den Kununu
Bewertungen um einen repräsentativen Durchschnitt.
Allerdings
sollte man die Kommis auch zwischen den Zeilen lesen.

Und da bewerten nur normale Durchschnittsmenschen? Woher willst du wissen, wer wie schreibt?

Unzufriedene Mitarbeiter äußern sich. Zufriedene eher seltener. Das verzerrt vieles.

Am meisten verzerren immer noch die "im Auftrag geschriebenen "Bewertungen" - denn die Verfasser dieser Märchen haben vom Arbeiten beim betreffenden AG meist: Keine Ahnung.

Ich finde Kununu gut und bisher haben die Aussagen dort auch recht gut mit den Firmen in denen ich war übereingestimmt.
Wie schon geschrieben wird, sind die super positiven Bewertungen meiner Ansicht nach eher Fakes. Die sehr sehr sind schlechten oftmals von Personen geschrieben, die gefrustet sind - generell ist da aber mehr Wahrheitsgehalt rauszulesen als aus den Positiven.
Wenn man querliest, bekommt man ein gutes Gefühl über die Firmenkultur und die aktuelle Situation in den Firmen.

Das ist eine wahre, aber sinnlos pauschale Aussage. Natürlich werde ich jetzt nicht auf einmal aufstehen und gute Bewertungen für all die Sachen bei Amazon schreiben, die ich im Haushalt ohne Probleme benutze. Ich setze ein "normales" Arbeitsklima als Standard voraus, andere wahrscheinlich auch, deshalb schreiben sie keine Bewertungen. Es sind aber mehr die negativen Sache,n die einem wirklich auffallen und einem später den Job vermissen können

Lounge Gast schrieb:

Unzufriedene Mitarbeiter äußern sich. Zufriedene eher
seltener. Das verzerrt vieles.

das größte misstrauen habe ich gegenüber zu guten bewertungen.
bekomme das gerade auch mit, dass unser chef dort sein eigenes unternehmen bewertet und der durchschnitt von ca. 2 auf 4 anstieg.

soetwas finde ich nur peinlich...

danke für eure Kommentare.

Also bei dem konkreten Unternehmen,dass ich meine ( bin der Thread Steller)sind es wirklich überwiegend negative Bewertungen. Klar,dass Gehalt sehe ich spätestens beim Vertrag bzw. mit Sicherheit auch vorher. Aber mir ist vor allem das Klima in der Abteilung wichtig.
Ich hab jetzt gehört, dass man ja um eine Bewertung abzugeben nur eine Email Adresse braucht.Wenn ich also ein genervter Mitarbeiter bin und 10 Mail Adressen habe, kann ich natürlich auch 10 negative Bewertungen schreiben.

Ich glaube auch, dass wenn man unzufrieden ist, eine Bewertung schreibt. Wenn man zufrieden ist, hat man nicht so das Interesse zu bewerten.

Ich sehe alles gerade eher positiv, aber auch nur weil ich unbedingt dran glauben will, dass der Job klasse ist und ich endlich wieder in meine Heimatstadt zurückziehen kann!!! ;-)

Ja, solche Unternehmen bzw. solche Chefs bekommen dann eben auch entsprechend naive Mitarbeiter, die solchen Geschichten direkt auf den Leim gehen. Aber eben z.B. im Versicherungsvertrieb, in denen "Bewerber" dann als selbständige Vertriebspartner auf Kundenfang gehen sollen, sind solche (doch naiven) Vertriebler unabdingbar.
Denn wer ein solches Geschäftssystem voll durchschaut, rennt eh schreiend davon.

Lounge Gast schrieb:

das größte misstrauen habe ich gegenüber zu guten bewertungen.
bekomme das gerade auch mit, dass unser chef dort sein
eigenes unternehmen bewertet und der durchschnitt von ca. 2
auf 4 anstieg.

soetwas finde ich nur peinlich...

um welches Unternehmen geht es denn?
Vielleicht hat ja jemand aus dem Forum objektive Kenntnise...

Würde Sachen wie den Gesamtschnitt da eh ignorieren und eher individuelle Bewertungen lesen.

Dass man 5,0 und 1,0 eh nicht trauen sollte, ist ja klar, vor allem wenn ohne Kommentar.
Sehr positive Sachen mit viel Marketinggelaber sind offensichtlich auch fake.

DAX Einkäufer schrieb:

"Unterdurchschnittliche Bezahlung" können die
meisten doch gar nicht beurteilen, da sie den Durchschnitt
nicht kennen. Darauf würde ich nicht viel geben. Außerdem
wird Dir Dein Lohn doch vor Vertragsunterzeichnung bekannt
gegeben, also kannst Du das alles abwägen, bevor Du dich
entscheidest.

Dem würde ich nicht zustimmen. Ich wusste innerhalb weniger Monate sehr gut Bescheid, was man so bei der Konkurrenz verdient. Man fängt an, sich mit Kollegen auf gleicher Ebene abends mal auf ein Bier zu treffen, plaudert mit ihnen darüber, was andere Freunde in anderen Firmen, aber derselben Branche so verdienen. Wenn einer mal kündigt, erzählt er dann manchmal sogar genau, was er verdient hat usw. Irgendwann lernt man die Freunde der Freunde aus den anderen Firmen kennen. Diese erzählen hin und wieder auch, was so gezahlt wird. Wenn man die Leute kennt, kann man auch gut einschätzen, ob es gelogen war oder nicht. Ich könnte definitiv sagen, ob man in meiner Firma für meine Position unter- oder überdurchschnittlich zahlt. Da geht es nicht darum, auf 100 Euro genau den Monatsverdienst einzuschätzen. Wie es für die anderen Positionen und Bereiche in meiner Firma aussieht, habe ich allerdings keine Ahnung.

Das "Betriebsklima" gestalten vor allem die
Mitarbeiter und jeder einzelne. Ob der Betrieb insgesamt eine
"schlechte Stimmung" hat, kann Dir erstmal egal
sein, solange Dein direktes Umfeld vernünftig miteinander
umgeht. Viele klagen auch auf sehr hohem Niveau.

Ich habe mich auch auf kununu informiert. Die meisten jammern eben nicht auf einem hohen Niveau, sondern geben Preis, was in der betreffenden Firma tatsächlich und objektiv nicht stimmt. Da unterscheiden sich die positiven und negativen Berichte meistens sogar nicht einmal. Wenn ein insgesamt halbwegs positiver Bericht sich dennoch über ein schlechtes Klima beschwert und ein insgesamt negativer Bericht sowieso, dann ist da i.d.R. was dran.

Ein Hinweis über die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach auch die Anzahl der Bewertungen!

Wenn z.B. ein Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern 3 Bewertungen hat die alle bei 3 Sternen liegen, ist es wohl annehmbar.

Wenn aber 30 Bewertungen vorliegen und nach jeder negativen erstmal 3 sehr gute kommen...

Wenn es genügend Bewertungen gibt, sagen wir mal 100 Stück, dann würde ich den Bewertungen am meisten Glauben schenken, welche nicht zu stark vom statistischen Mittel abweichen. Setzt aber wie gesagt eine gewisse Anzahl an Bewertungen voraus.

Gibt es zu einem Unternehmen nur, sagen wir mal 10 Stück, dann kannste es eigentlich gleich sein lassen.... Gründe will ich jetzt hier nicht erklären.

Ich unterstütze auch die Aussage, unzufriedene MA schreiben eher in Kununu als zufriedene. Ist genauso hier im Forum. Deswegen melden sich die ganzen Top-Potentials (und wer auch immer) hier auch nie zu Wort. Sie sind schlicht und ergreifend nicht hier unterwegs! Deswegen bleiben auch in diesem Forum so viel Fragen unbeantwortet - aber das ist jetzt off topic

In diesem Sinne. Frohes Interpretieren der Kununu-Bewertungen.

Ich habe mich vor Antritt bei meiner jetzigen Arbeitsstelle auch intentiv auf kununu umgeschaut. Die Bewertungen waren teilweise sehr schlecht und erschienen mir recht oberflächlich. Zudem stammten viele aus 2010, wo Kurzarbeit angesagt war.

Nach jetzt knapp drei Jahren bei jenem AG kann ich sagen, dass diese Bewertungen auch noch heute zum großen Teil stimmen. Diese von mir ursprünglich als "oberflächlich" abgetanten Bewertungen beschreiben in aller Kürze die Wahrheit und bringen es zum Großteil auf den Punkt.

Ich kann anhand meines Unternehmens deshalb nur sagen: Es stimmt in diesem Fall!

Meine Empfehlung ist vor allem den negativen Bewertungen zu glauben. Sicher sind die hier und da vllt mal besonders emotional, aber die werden auch auf etwas basieren. Als ich noch im Studium war hätte ich auch nicht geglaubt was für Zustände es in manchen Firmen geben kann! Heute ist es anders als früher und es gibt in vielen Unternehmen enormen Druck der viele Auswirkungen hat. Und um viele Bewertungen zwischen 4und 5 als Fake zu erkennen, besonders als Ausgleich für sehr schlechte Bewertungen, muss man wirklich kein Genie sein...

Auch meine Erfahrung ist, dass man sehr viel über die Bewertungen von der neuen Firma erfährt.
Wertungen ohne Kommentare kann man außen vor lassen. Alle anderen sollte man lesen und kann den Großteil ernst nehmen. Die gefakten der Unternehmen selbst mit 5 Sternen und maximal kurzen Kommentaren wie toll jeder einzelne Bereich von Entfaltung über Gehalt bis zu den Kloschüsseln ist, sollte man auch ignorieren. Allein das sagt schon viel über eine Firma aus wenn sie solche Marketingmaßnahmen unternehmen muss.
Ich war bei bisher 3 Firmen und überall passten die Bewertungenrecht gut.

Problem speziell an Kununu ist, dass kritische Bewertungen durch Kununu nach Anzeige durch den Arbeitgeber *gelöscht* werden. Wenn dann noch hinzukommt, dass die positiven Bewertungen maßgeblich von HR "gefaked" geschrieben werden, ist diese Plattform obsolet und nicht glaubwürdig...ja nahezu überflüssig. Ich weiß dies zufällig aus "erster" Quelle

Das kommt sicher auf das Unternehmen an. Für die Unternehmen, für die ich bereits tätig war, hat sich meine Erfahrung weitestgehend mit dem Gesamtbild bei Kununu/Glassdoor gedeckt.

Ich kann für die Branchen und Arbeitgeber die ich persönlich kenne nur sagen, daß die Bewertungen im Großen und Ganzen stimmig sind.

Speziell auch die negativen, wenn dort Probleme geschildert werden, die mir so auch bekannt sind.

Wer denkt, es gibt keine glücklichen Arbeitgeber in Deutschland, der schaue sich beispielsweise die Bewertungen von SAP als Vergleichsmaßstab an.

Jeder junge Studienanfänger heute kann froh sein, daß es so etwas gibt und diese Bewertungen in die Wahl seinen Studienfachs mit einfließen lassen.

Hätte es das zu der Zeit gegeben, in der ich studiert habe, hätte ich mich rückblickend für einen anderen Studienschwerpunkt entschieden.

Dabei geht es nicht nur um das Gehalt an sich, sondern auch um Leistungsdruck, stillschweigender Zwang zu Überstunden und eine Bossing - Kultur.

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Das kommt sicher auf das Unternehmen an. Für die Unternehmen, für die ich bereits tätig war, hat sich meine Erfahrung weitestgehend mit dem Gesamtbild bei Kununu/Glassdoor gedeckt.

Für den Bereich Beratungen kann ich nach Erfahrung bei 3 UBs sagen, dass Kununu und Glassdoor beängstigend akkurat sind!

Die wären? ;)

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

WiWi Gast schrieb am 26.10.2018:

Das kommt sicher auf das Unternehmen an. Für die Unternehmen, für die ich bereits tätig war, hat sich meine Erfahrung weitestgehend mit dem Gesamtbild bei Kununu/Glassdoor gedeckt.

Für den Bereich Beratungen kann ich nach Erfahrung bei 3 UBs sagen, dass Kununu und Glassdoor beängstigend akkurat sind!

Ich arbeite aktuell in meiner 3 Firma und wenn ich mir für alle 3 Firmen die Beiträge durchlese, sind sie im großen und ganzen immer treffend gewesen.
Bei einer Firma sieht man dann auch gleich die HR Beiträge die Versuchen doch noch eine heile Welt zu vermitteln.

Ich hab bei meiner letzten Bewerbung die über einen Headhunter lief immer Kununu vorher angeschaut. 2 Firmen hab ich deswegen auch abgelehnt. Und bei einer war ich mir unsicher und hab die Bewertungen dann einfach im Vorstellungsgespräch angesprochen.

Kununu ist Gold wert.

Beiträge mit schlechter Bewertung ohne differenzierten Kommentar nehme ich nicht ernst genau so andersherum.

Differenzierte Beiträge nehme ich aber sehr wohl wahr und wenn die Makel nicht meinen Werten entsprechen, dann bewerbe ich mich dort nicht. Dann reicht auch einer. Kommt natürlich auch auf Ort und Abteilung an.

Die Kommentare von AG sind entweder rethorisch hoch professionell oder peinlich.

Sind sie hoch professionell, dann ist es für mich aber auch eher Personalmarketing. Man pickt sich da halt was zusammen.

Auf was es bei Kununu und Glassdoor noch zu achten gilt, sind sehr viele gute Bewertungen in kurzer Zeit. Habe schon von mehreren Firmen (insb. Startups) gehört, dass sie ihre Mitarbeiter dazu anhalten positive Bewertungen abzugeben.

WiWi Gast schrieb am 15.02.2019:

Auf was es bei Kununu und Glassdoor noch zu achten gilt, sind sehr viele gute Bewertungen in kurzer Zeit. Habe schon von mehreren Firmen (insb. Startups) gehört, dass sie ihre Mitarbeiter dazu anhalten positive Bewertungen abzugeben.

Oder HR bewertet selbst (wie bei mir).

Grundsätzlich sollte es keinen großen Unterschied zwischen Kununu-Bewertungen und Rezensionen auf bspw. Amazon geben. Sind nur 3 Bewertungen vorhanden ist das ganze idR eher nicht zu beachten. Außer es handelt sich um einen 5 Mann-Betrieb ;) alles andere sollte mit gesundem Menschenverstand, einer grundlegenden Skepsis sowohl sehr positiven, als auch sehr negativen Bewertungen gegenüber eingeordnet werden können. Wie häufig hier schon angeführt: statistisch melden sich bei Bewertungen immer mehr unzufriedene Leute, als zufriedene. Sobald eine Erwartung (über-)erfüllt wird, sehen die meisten keinen Grund darin.