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Karriere in Konzern oder Jobwechsel

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Hallo zusammen,

ich würde mich über eure Meinung zu meiner Situation echt freuen.
Ich bin 28 und arbeite jetzt seit etwas über einem Jahr in einem super DAX30 Konzern, verdiene mit knapp 80k für 40h auch sehr gut. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kollegen und Führungskräfte schätzen mich auch sehr. Das liegt auch daran, dass ich fachliche Expertise mitbringe, die es in dem Bereich noch nicht gibt, und ich durch gutes Netzwerken der Abteilung schon erheblich Visibility im Umfeld gebracht habe (Aussage AL). Ich habe jeweils einen Master in Informatik und Finance (beides mit Auszeichnung) und auch 2 entsprechende B.Sc.'s.

Ich bin vom Typ her sehr ambitioniert und kann Stillstand einfach nicht ausstehen. Sehe mich mittelfristig schon in einer Führungsrolle. Nach 8 Monaten hatte ich bereits eine gemeinsame Feedbackrunde mit Team-, Abteilungsleiter und Personalerin organisiert, wo deutlich wurde, dass sie mich in Zukunft klar in einer Leitungsposition sehen, sie aber gerade sehr auf meine fachlichen Kenntnisse angewiesen sind. Außerdem wurde deutlich, dass eine schnelle Karriere im Konzern so nicht möglich ist. Laut dem Personal hätte ich ja im Tarif kaum Spielraum und es wird darauf geachtet, dass junge Kollegen nicht viel schneller aufsteigen als Leute mit mehr Berufserfahrung, was ja unfair wäre.
Jetzt habe ich jedoch gerade 2 Angebote bekommen (UB + Tech), die mit etwa 120k/Jahr dotiert sind und ich würde auch von der Karrierestufe deutlich aufsteigen.

Ich bin jetzt gerade in der Zwickmühle, weil ich mich einerseits langfristig in meinem jetzigen Konzern sehe (finde das Umfeld sehr gut zum Altwerden :) ), andererseits ich mit den neuen Angeboten meine Karriereambitionen besser umsetzen kann...
Was würdet ihr in meiner Situation machen?

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 23.12.2021:

Hallo zusammen,

ich würde mich über eure Meinung zu meiner Situation echt freuen.
Ich bin 28 und arbeite jetzt seit etwas über einem Jahr in einem super DAX30 Konzern, verdiene mit knapp 80k für 40h auch sehr gut. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kollegen und Führungskräfte schätzen mich auch sehr. Das liegt auch daran, dass ich fachliche Expertise mitbringe, die es in dem Bereich noch nicht gibt, und ich durch gutes Netzwerken der Abteilung schon erheblich Visibility im Umfeld gebracht habe (Aussage AL). Ich habe jeweils einen Master in Informatik und Finance (beides mit Auszeichnung) und auch 2 entsprechende B.Sc.'s.

Ich bin vom Typ her sehr ambitioniert und kann Stillstand einfach nicht ausstehen. Sehe mich mittelfristig schon in einer Führungsrolle. Nach 8 Monaten hatte ich bereits eine gemeinsame Feedbackrunde mit Team-, Abteilungsleiter und Personalerin organisiert, wo deutlich wurde, dass sie mich in Zukunft klar in einer Leitungsposition sehen, sie aber gerade sehr auf meine fachlichen Kenntnisse angewiesen sind. Außerdem wurde deutlich, dass eine schnelle Karriere im Konzern so nicht möglich ist. Laut dem Personal hätte ich ja im Tarif kaum Spielraum und es wird darauf geachtet, dass junge Kollegen nicht viel schneller aufsteigen als Leute mit mehr Berufserfahrung, was ja unfair wäre.
Jetzt habe ich jedoch gerade 2 Angebote bekommen (UB + Tech), die mit etwa 120k/Jahr dotiert sind und ich würde auch von der Karrierestufe deutlich aufsteigen.

Ich bin jetzt gerade in der Zwickmühle, weil ich mich einerseits langfristig in meinem jetzigen Konzern sehe (finde das Umfeld sehr gut zum Altwerden :) ), andererseits ich mit den neuen Angeboten meine Karriereambitionen besser umsetzen kann...
Was würdet ihr in meiner Situation machen?

Was ich machen würde: Im Konzern bleiben und den „entspannten“ & sicheren Weg nehmen

Was ich dir empfehlen würde (auf Basis deiner Aussagen): Mit externen UB/Tech UN verhandeln, bis du ein handfestes Angebot hast, dass du akzeptieren könntest. Dann Gespräch mit deinem UN suchen und sagen, dass du ihre Punkte vollkommen verstehst, weshalb sie dich nicht so schnell befördern können etc. - das aber leider nicht deinen Vorstellungen entspricht. Dass du jetzt ein externes Angebot hättest, was diese Vorstellungen erfüllen würde - und ob es nicht doch noch einen Weg gibt zusammen zu kommen, weil du die Kollegen/Arbeit/etc. sehr schätzt.
Falls es den nicht gibt, Verständnis zeigen und darum bitten in Kontakt zu bleiben, falls sich in ein paar Jahren dann doch mal die Möglichkeit offenbart.

Dann kannst du deinen Karriereambitionen nachgehen, hast aber immer die Möglichkeit zurückzukehren, falls das neue Umfeld doch nichts ist. Bzw. nach ein paar Jahren kannst du auch zurückkommen und dann eine höhere Position einnehmen (wo es dann auch einfacher ist, dich eine Position überspringen zu lassen).

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Ist total individuell. Ich wollte immer in meinem Leben Führungskraft werden.

Einstieg nach meinem MSc in einen großen Konzern, zuerst in einer entspannteren Finance Abteilung und dann gewechselt ins dynamischere Business Development. Dort mit der Zeit Projektverantwortung (aber keine Führungsverantwortung gehabt) bekommen, aber Führungsverantwortung (Teamleiter) war in dem Konzern nicht möglich und wurde mir auch so kommuniziert. Ich war etwa 5 Jahre in dem Konzern und habe am Ende knapp 100k bei einer ~40 bis 50h Woche mitgenommen.

Hatte dann ein Angebot bei einer spezialisierten, kleinen Beratung und bin gewechselt. War dort 1 Jahr und habe bei etwa gleichem Gehalt deutlich mehr gearbeitet. Einige Dinge fand ich besser als im Konzern, andere haben mir nicht so gepasst. Nach einem Jahr bin ich daher in einen kleineren Konzern auf eine Teamleiter Position gewechselt.

Hier bin ich endlich Führungskraft. Verdiene bei 40h aber auch etwa nur das gleiche wie vorher in dem Konzern als Referent. Dafür machen mir meine Aufgaben mehr Spaß. Das eine Jahr Beratung hat mir definitiv geholfen.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Was ich machen würde: Im Konzern bleiben und den „entspannten“ & sicheren Weg nehmen

Was ich dir empfehlen würde (auf Basis deiner Aussagen): Mit externen UB/Tech UN verhandeln, bis du ein handfestes Angebot hast, dass du akzeptieren könntest. Dann Gespräch mit deinem UN suchen und sagen, dass du ihre Punkte vollkommen verstehst, weshalb sie dich nicht so schnell befördern können etc. - das aber leider nicht deinen Vorstellungen entspricht. Dass du jetzt ein externes Angebot hättest, was diese Vorstellungen erfüllen würde - und ob es nicht doch noch einen Weg gibt zusammen zu kommen, weil du die Kollegen/Arbeit/etc. sehr schätzt.
Falls es den nicht gibt, Verständnis zeigen und darum bitten in Kontakt zu bleiben, falls sich in ein paar Jahren dann doch mal die Möglichkeit offenbart.

Dann kannst du deinen Karriereambitionen nachgehen, hast aber immer die Möglichkeit zurückzukehren, falls das neue Umfeld doch nichts ist. Bzw. nach ein paar Jahren kannst du auch zurückkommen und dann eine höhere Position einnehmen (wo es dann auch einfacher ist, dich eine Position überspringen zu lassen).

Würde auf diesen Poster hören. Immer im guten gehen. Dann kann man immer wieder zurück.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Könnte schwierig werden nochmal in DAX40 reinzukommen.

Ich würde bleiben. Ausser Tech ist Google.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Sehe erstmal nicht was dagegen spricht im Konzern Karriere zu machen - du bist 28, da ist Teamleiter schon realistisch. Die neue Daimler Strategie Leiterin ist 36 und ein internes Gewächs ;-) Selbst wenn UB etwas besser zahlt, du wirst mehr Stress haben und kannst dein Netzwerk in dem Konzern nicht weiter ausbauen. Habt ihr ne interne UB? Alternativ vielleicht auf ne Vorstands-Assistelle als Sprungbrett bewerben

WiWi Gast schrieb am 23.12.2021:

Hallo zusammen,

ich würde mich über eure Meinung zu meiner Situation echt freuen.
Ich bin 28 und arbeite jetzt seit etwas über einem Jahr in einem super DAX30 Konzern, verdiene mit knapp 80k für 40h auch sehr gut. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kollegen und Führungskräfte schätzen mich auch sehr. Das liegt auch daran, dass ich fachliche Expertise mitbringe, die es in dem Bereich noch nicht gibt, und ich durch gutes Netzwerken der Abteilung schon erheblich Visibility im Umfeld gebracht habe (Aussage AL). Ich habe jeweils einen Master in Informatik und Finance (beides mit Auszeichnung) und auch 2 entsprechende B.Sc.'s.

Ich bin vom Typ her sehr ambitioniert und kann Stillstand einfach nicht ausstehen. Sehe mich mittelfristig schon in einer Führungsrolle. Nach 8 Monaten hatte ich bereits eine gemeinsame Feedbackrunde mit Team-, Abteilungsleiter und Personalerin organisiert, wo deutlich wurde, dass sie mich in Zukunft klar in einer Leitungsposition sehen, sie aber gerade sehr auf meine fachlichen Kenntnisse angewiesen sind. Außerdem wurde deutlich, dass eine schnelle Karriere im Konzern so nicht möglich ist. Laut dem Personal hätte ich ja im Tarif kaum Spielraum und es wird darauf geachtet, dass junge Kollegen nicht viel schneller aufsteigen als Leute mit mehr Berufserfahrung, was ja unfair wäre.
Jetzt habe ich jedoch gerade 2 Angebote bekommen (UB + Tech), die mit etwa 120k/Jahr dotiert sind und ich würde auch von der Karrierestufe deutlich aufsteigen.

Ich bin jetzt gerade in der Zwickmühle, weil ich mich einerseits langfristig in meinem jetzigen Konzern sehe (finde das Umfeld sehr gut zum Altwerden :) ), andererseits ich mit den neuen Angeboten meine Karriereambitionen besser umsetzen kann...
Was würdet ihr in meiner Situation machen?

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 24.12.2021:

Hallo zusammen,

ich würde mich über eure Meinung zu meiner Situation echt freuen.
Ich bin 28 und arbeite jetzt seit etwas über einem Jahr in einem super DAX30 Konzern, verdiene mit knapp 80k für 40h auch sehr gut. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kollegen und Führungskräfte schätzen mich auch sehr. Das liegt auch daran, dass ich fachliche Expertise mitbringe, die es in dem Bereich noch nicht gibt, und ich durch gutes Netzwerken der Abteilung schon erheblich Visibility im Umfeld gebracht habe (Aussage AL). Ich habe jeweils einen Master in Informatik und Finance (beides mit Auszeichnung) und auch 2 entsprechende B.Sc.'s.

Ich bin vom Typ her sehr ambitioniert und kann Stillstand einfach nicht ausstehen. Sehe mich mittelfristig schon in einer Führungsrolle. Nach 8 Monaten hatte ich bereits eine gemeinsame Feedbackrunde mit Team-, Abteilungsleiter und Personalerin organisiert, wo deutlich wurde, dass sie mich in Zukunft klar in einer Leitungsposition sehen, sie aber gerade sehr auf meine fachlichen Kenntnisse angewiesen sind. Außerdem wurde deutlich, dass eine schnelle Karriere im Konzern so nicht möglich ist. Laut dem Personal hätte ich ja im Tarif kaum Spielraum und es wird darauf geachtet, dass junge Kollegen nicht viel schneller aufsteigen als Leute mit mehr Berufserfahrung, was ja unfair wäre.
Jetzt habe ich jedoch gerade 2 Angebote bekommen (UB + Tech), die mit etwa 120k/Jahr dotiert sind und ich würde auch von der Karrierestufe deutlich aufsteigen.

Ich bin jetzt gerade in der Zwickmühle, weil ich mich einerseits langfristig in meinem jetzigen Konzern sehe (finde das Umfeld sehr gut zum Altwerden :) ), andererseits ich mit den neuen Angeboten meine Karriereambitionen besser umsetzen kann...
Was würdet ihr in meiner Situation machen?

Was ich machen würde: Im Konzern bleiben und den „entspannten“ & sicheren Weg nehmen

Was ich dir empfehlen würde (auf Basis deiner Aussagen): Mit externen UB/Tech UN verhandeln, bis du ein handfestes Angebot hast, dass du akzeptieren könntest. Dann Gespräch mit deinem UN suchen und sagen, dass du ihre Punkte vollkommen verstehst, weshalb sie dich nicht so schnell befördern können etc. - das aber leider nicht deinen Vorstellungen entspricht. Dass du jetzt ein externes Angebot hättest, was diese Vorstellungen erfüllen würde - und ob es nicht doch noch einen Weg gibt zusammen zu kommen, weil du die Kollegen/Arbeit/etc. sehr schätzt.
Falls es den nicht gibt, Verständnis zeigen und darum bitten in Kontakt zu bleiben, falls sich in ein paar Jahren dann doch mal die Möglichkeit offenbart.

Dann kannst du deinen Karriereambitionen nachgehen, hast aber immer die Möglichkeit zurückzukehren, falls das neue Umfeld doch nichts ist. Bzw. nach ein paar Jahren kannst du auch zurückkommen und dann eine höhere Position einnehmen (wo es dann auch einfacher ist, dich eine Position überspringen zu lassen).

Vom Timing her wuerde mich interessieren: sollte man das Gespraech mit seinem AG VOR den Bewerbungsschreiben suchen oder erst wenn die Angebote reinkommen? Was wuerdet ihr empfehlen bzw. wie wuerdet ihr in solchen Faellen vorgehen?

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Gottseidank gibt es unendlich viele Karrierewege, die die eigenen Bedürfnisse befriedigen. Angenehmerweise gibt es ja viele "Tech"-Firmen und es kommen und gehen ja auch immer wieder welche (VOBIS, Motorola, Wang, Pixelpark, Sinner/Schrader, AOL, Lastminute.com, Wirecard...).

Mit 28 hat man noch ca. 35 Berufsjahre vor sich, da spielt es wirklich keine Rolle, ob man dieses eine Jahr früher befördert wurde.

Ebenso stehen in den 35 Jahren auch noch viele nicht planbare Rückschläge bevor, Scheidung, Krankheit, jüngere Konkurrenten ziehen an einem vorbei - was dem TE blühen kann, wenn dann mit Mitte 30 einen Gang runterschaltet.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Das Problem sind die zum Teil unrealistischen Zielvereinbarungen, die Millionäre in den Vorständen, also sollte man sich überlegen ob man nicht Experte bleibt.

WiWi Gast schrieb am 25.12.2021:

Sehe erstmal nicht was dagegen spricht im Konzern Karriere zu machen - du bist 28, da ist Teamleiter schon realistisch. Die neue Daimler Strategie Leiterin ist 36 und ein internes Gewächs ;-) Selbst wenn UB etwas besser zahlt, du wirst mehr Stress haben und kannst dein Netzwerk in dem Konzern nicht weiter ausbauen. Habt ihr ne interne UB? Alternativ vielleicht auf ne Vorstands-Assistelle als Sprungbrett bewerben

WiWi Gast schrieb am 23.12.2021:

Hallo zusammen,

ich würde mich über eure Meinung zu meiner Situation echt freuen.
Ich bin 28 und arbeite jetzt seit etwas über einem Jahr in einem super DAX30 Konzern, verdiene mit knapp 80k für 40h auch sehr gut. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kollegen und Führungskräfte schätzen mich auch sehr. Das liegt auch daran, dass ich fachliche Expertise mitbringe, die es in dem Bereich noch nicht gibt, und ich durch gutes Netzwerken der Abteilung schon erheblich Visibility im Umfeld gebracht habe (Aussage AL). Ich habe jeweils einen Master in Informatik und Finance (beides mit Auszeichnung) und auch 2 entsprechende B.Sc.'s.

Ich bin vom Typ her sehr ambitioniert und kann Stillstand einfach nicht ausstehen. Sehe mich mittelfristig schon in einer Führungsrolle. Nach 8 Monaten hatte ich bereits eine gemeinsame Feedbackrunde mit Team-, Abteilungsleiter und Personalerin organisiert, wo deutlich wurde, dass sie mich in Zukunft klar in einer Leitungsposition sehen, sie aber gerade sehr auf meine fachlichen Kenntnisse angewiesen sind. Außerdem wurde deutlich, dass eine schnelle Karriere im Konzern so nicht möglich ist. Laut dem Personal hätte ich ja im Tarif kaum Spielraum und es wird darauf geachtet, dass junge Kollegen nicht viel schneller aufsteigen als Leute mit mehr Berufserfahrung, was ja unfair wäre.
Jetzt habe ich jedoch gerade 2 Angebote bekommen (UB + Tech), die mit etwa 120k/Jahr dotiert sind und ich würde auch von der Karrierestufe deutlich aufsteigen.

Ich bin jetzt gerade in der Zwickmühle, weil ich mich einerseits langfristig in meinem jetzigen Konzern sehe (finde das Umfeld sehr gut zum Altwerden :) ), andererseits ich mit den neuen Angeboten meine Karriereambitionen besser umsetzen kann...
Was würdet ihr in meiner Situation machen?

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

8 Monate im Job und schon will er den Konzern am liebsten an sich reissen. Nice.
Du musst noch +35 Jahre arbeiten. Erweitere deinen Horizont. Alle paar Monate zu wechseln kann auch zum Problem werden.

antworten
WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Natürlich wechseln. Gehaltssprung von 50% kriegst du doch so nie wieder. Würde meinen jetzigen AG damit konfrontieren, mal sehen ob es dann immer noch heißt ein Aufstieg ist nicht möglich.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

Guter Plan. Arbeitgeber und Vorgesetzte mögen solche Erpressungsversuche und sind dabei sicherlich nicht nachtragend.

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WiWi Gast

Karriere in Konzern oder Jobwechsel

WiWi Gast schrieb am 26.12.2021:

8 Monate im Job und schon will er den Konzern am liebsten an sich reissen. Nice.
Du musst noch +35 Jahre arbeiten. Erweitere deinen Horizont. Alle paar Monate zu wechseln kann auch zum Problem werden.

Ja, zwei Monate nach Probezeit schon direkt auf CEO Kurs haha. Bin auch dafür dass der TE wechselt, um mal ordentlich seine Flügel gestutzt zu kriegen. Danach hat es sich ausgeträumt

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