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Erfahrungen Fachkarriere als Mutter

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WiWi Gast

Erfahrungen Fachkarriere als Mutter

Hallo zusammen,
Ich komme langsam in ein Alter, indem ich über Kinder nachdenke. Habe 4 Jahre BE und sehe mich eher in einer Fachkarriere als in einer Führungsposition. Mir war immer wichtig möglichst inhaltlich zu arbeiten anstatt zu akqurieren und Teams zu managen. Aktuell arbeite ich im Bereich Beratung öffentlicher Institutionen. Das Unternehmen wird nur von Männern geleitet und es werden auch auffällig mehr Männer eingestellt als Frauen, es gibt schon Mütter, aber die kommen sehr häufig nur in Teilzeit zurück und werden weniger gefördert. Ich will auf jeden Fall Kinder, mein Partner auch und wir streben gleichberechtigte Aufteilung an. Evtl würde ich auch nochmal wechseln, ich habe nur irgendwie Bedenken, dass man als Mutter oft von Vornherein ausgeschlossen wird.
Hat jemand Tipps/ Erfahrungen dazu? Ist es evtl auch eine Sache des sich selbst Verkaufens?

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WiWi Gast

Erfahrungen Fachkarriere als Mutter

Es ist eine Sache des eigenen Engagements.
Wenn du gleich gute oder bessere Arbeit ablieferst als deine Kollegen/Kolleginnen wirst du auch gefördert.

Dass weniger Frauen eingestellt werden liegt an der Arbeit... Du bist in einer Beratung, da ist der Frauenanteil tendenziell niedriger, bereits bei der Anzahl an Bewerbungen.

PS:
Gleichberechtigete Aufteilung geht nicht in der Beratung wenn du Mo-Do weg bist.

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WiWi Gast

Erfahrungen Fachkarriere als Mutter

Montag - Dienstag ist bei uns eher die Ausnahme, die meisten Dienstreisen sind mal 1-2 Tage. Der niedrigere Frauenanteil durch weniger Bewerbungen kann natürlich sein, wobei ich das nicht überprüfen kann, da ich damit keine Schnittpunkte habe.

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WiWi Gast

Erfahrungen Fachkarriere als Mutter

Deine Bedenken kann ich so nicht bestätigen und Unternehmen würden - glaub ich- auch vehement dagegen argumentieren, dass Frauen weniger eingestellt, gefördert oder sonst wie unterstützt werden.

Alles dreht sich halt um die Sicherstellung der Betreuung. Da kommt die Gleichberechtigung direkt an ihre Grenzen. Ich bringe unsere Tochter zur KiTa, weil meine Frau früher weg muss. D.h. ich habe schon mal morgen einen Termin, den ich einfach nicht verschieben kann. Um 9.00h irgendwo anders zu sein zu einem Meeting, ist dann nicht möglich. Meetings im Ausland auch nicht wirklich möglich, da Großeltern nicht wirklich vorhanden sind. Somit scheiden solche Meetings aus. Manche AG haben damit keine Probleme, manche schon. Wird man aber erst später herausfinden. In der Beratung eigentlich noch schwieriger.

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