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E-Book: Familie UND Führungsposition

Der Leitfaden richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie brauchen. Er zeigt, wie sich Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen und welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

Cover des E-Book-Ratgebers "Familie UND Führungsposition" der Initative Erfolgsfaktor Familie

E-Book: Familie UND Führungsposition
Das Leben von Familien hat sich geändert. Immer mehr Mütter mit kleinen Kindern gehen ihrem Beruf nach, immer mehr Väter möchten sich stärker am Familienleben beteiligen. Beide – Mütter und Väter – wünschen sich heute eine partnerschaftliche Arbeitsteilung, die ihnen die Chance gibt, sowohl für die Familie da zu sein als auch beruflich aufzusteigen. Doch noch zu häufig heisst es, dass Führungspositionen und Familie nicht funktionieren. Dabei bringen die meisten Eltern mit kleinen Kindern oder Berufstätige mit Pflegeaufgaben genau die Eigenschaften mit, die als Führungskraft gefragt sind: Organisationsgeschick, Flexibilität und Teamfähigkeit sind nur ein paar der Kompetenzen, die im Familienleben genauso wichtig sind wie im Beruf. Viele innovativ denkende Unternehmen zeigen bereits, wie mit den passenden Arbeitszeitmodellen, Kinderbetreuungsangeboten und Unterstützung im Haushalt auch Führungsaufgaben erfolgreich mit Familie vereinbar sind. Sie engagieren sich auch aus Eigeninteresse im Wettstreit um die besten Köpfe.

Sie erfahren, welche Arbeitsmodelle und Maßnahmen im Berufsalltag dabei helfen, beides gut zu leben. Zahlreiche Tipps unterstützen Sie dabei, Ihren eigenen Weg zu finden, um Familie und berufliches Fortkommen unter einen Hut zu bringen.

Der Leitfaden zeigt, wie sich berufliche Führungsaufgaben und Familie vereinbaren lassen. Er richtet sich an Beschäftigte mit Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, die bereits in einer Führungsposition sind und mehr Freiraum für die Familie haben möchten. Und er unterstützt Erwerbstätige, die wegen familiärer Aufgaben zunächst beruflich kürzergetreten sind und nun ihre berufliche Entwicklung wieder vorantreiben möchten. Beschäftigte erfahren, welche familienbewussten Arbeitszeitmodelle im Berufsalltag helfen. Und sie lernen Fallbeispiele von Müttern und Vätern kennen, die zeigen, wie sie es erfolgreich mit Familie in eine Führungsposition geschafft haben. Praxisnah helfen Checklisten, Familie und eine Führungsposition zu vereinbaren.

Download E-Book: Familie UND Führungsposition [PDF, 40 Seiten - 4 MB]
http://www.erfolgsfaktor-familie.de/Leitfaden_Familie_und_Fuehrungsposition.pdf

Im Forum zu Karriere

95 Kommentare

Wie macht man Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.07.2022: Ich mache sie wegen des 25% Zuschlags und dem zusätzlichen Bonus denn es bei über 140h Überstunden pro Jahr gibt. ...

11 Kommentare

Sprung von T3 (SC) auf T2 (SC) oder T1 (C) sinnvoll, wenn weitere 2-3 Jahre min. in UB geplant?

WiWi Gast

Geh zu T2. Wenn du später den Exit in die Industrie machen willst, ist das relativ egal. Da spielt viel mehr eine Rolle welche Projekte du gemacht hast, welche Branchen, Themen etc.

49 Kommentare

Karriere in Konzern probieren oder lieber Side-Business aufbauen

WiWi Gast

10/10. Also hier arbeiterkind was mal 85k hatte. Ohne Erbe oder Schenkung ist nichts möglich. Preise steigen schneller als Ersparnisse und jobs sind auch nicht so sicher wie früher. Den "fachkräft ...

7 Kommentare

Bisschen Motivation

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 24.11.2021: Erste Gruppe. Arbeitszeiten hart, deutlich mehr als TAS. Pay kompetitiv. Bei mir war’s erst am Ende vom Master dass es gereicht hat. LevFin ist gut, kann reich ...

1 Kommentare

Entwicklungsperspektive wird nicht thematisiert/

WiWi Gast

Hallo zusammen, mich würde mal Eure Meinung zu meiner aktuellen Lage interessieren: - vor 1,5 Jahren intern gewechselt (Gehaltssteigerung knapp 12%) - seit erstem (von mir eingefordertem) Feed ...

15 Kommentare

Was sollte man studieren für eine klasse Karriere?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.10.2021: Ich stimme dir absolut zu und möchte hinzufügen, dass man auch total die Verantwortung abgibt, wenn man meint, alles im Leben sei Glück. Sorry aber wer j ...

3 Kommentare

Klopft euch mal auf die Schulter

WiWi Gast

Finde die prinzipielle Intention gar nicht schlecht. Oft schätzt man sich selbst und seine Arbeit zu wenig oder sieht es als selbstverständlich an. Man vergleicht sich stets mit Besseren. Ist man dann ...

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