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KündigungProbezeit

Kündigung Probezeit?

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Olsen

Kündigung Probezeit?

Hi,

Ich habe gerade ein Problem und weiß nicht so wirklich weiter.
Ich bin Master-Absolvent seit September und im Oktober habe ich direkt mit dem ersten Job angefangen, also noch in der Probezeit.
Jetzt im 4. Monat hatte ein erstes Zwischengespräch. Sie sind nicht so ganz zufrieden mit mir und ich fühle mich auch nicht wirklich glücklich mit allem. Stand jetzt würde ich die pz also nicht bestehen..

Ich habe um ehrlich zu sein andere Pläne und werde ab Mai/Juni für ein Jahr ins Ausland gehen.
Der Job kotzt mich aber total an und ich weiß wie ich das am besten machen soll. Ich werde mich schon noch anstrengen, um die Probezeit zu bestehen, weil eine Kündigung, egal von wem, im Lebenslauf nicht so geil wäre.

Auf jeden Fall muss ich den Exit aus dem Job in der Probezeit noch machen, da ich nach der Probezeit eine Frist von 3 Monaten haben und ich werde sicher nicht noch bis Juli in dem Job bleiben wollen, es ist ne Qual.

Frage:
Was bzw wie soll ich es am besten anstellen? Soll ich mich kündigen lassen oder selbst kündigen? Ich will schon noch das März Gehalt kriegen, da ich es fürs Ausland nötig habe. Ich will auch keine Sperre bekommen für das alg 1. Im Endeffekt werde ich eh nicht mehr in dem Bereich wo ich jetzt bin arbeiten. Ich sehe es nicht als Ziel langfristig, sodass ich was anderes machen will, wenn ich aus dem Ausland wieder da bin (vllt bleibe ich sogar im Ausland, weil ich da was gutes gefunden habe). Was ich damit sagen will ist, dass eine Kündigung von meiner Seite aus so begründet werden kann, da es nicht das war, was ich machen wollte und ich mich in einem anderen Bereich sehe.

Wie würdet ihr Vorgehen?

Danke :)

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Bist du nicht der Typ von PWC der ein Work an Travel machen will?
Deine letzten "Ideen" waren schon merkwürdig

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Olsen schrieb am 11.01.2020:

Hi,

Ich habe gerade ein Problem und weiß nicht so wirklich weiter.
Ich bin Master-Absolvent seit September und im Oktober habe ich direkt mit dem ersten Job angefangen, also noch in der Probezeit.
Jetzt im 4. Monat hatte ein erstes Zwischengespräch. Sie sind nicht so ganz zufrieden mit mir und ich fühle mich auch nicht wirklich glücklich mit allem. Stand jetzt würde ich die pz also nicht bestehen..

Ich habe um ehrlich zu sein andere Pläne und werde ab Mai/Juni für ein Jahr ins Ausland gehen.
Der Job kotzt mich aber total an und ich weiß wie ich das am besten machen soll. Ich werde mich schon noch anstrengen, um die Probezeit zu bestehen, weil eine Kündigung, egal von wem, im Lebenslauf nicht so geil wäre.

Auf jeden Fall muss ich den Exit aus dem Job in der Probezeit noch machen, da ich nach der Probezeit eine Frist von 3 Monaten haben und ich werde sicher nicht noch bis Juli in dem Job bleiben wollen, es ist ne Qual.

Frage:
Was bzw wie soll ich es am besten anstellen? Soll ich mich kündigen lassen oder selbst kündigen? Ich will schon noch das März Gehalt kriegen, da ich es fürs Ausland nötig habe. Ich will auch keine Sperre bekommen für das alg 1. Im Endeffekt werde ich eh nicht mehr in dem Bereich wo ich jetzt bin arbeiten. Ich sehe es nicht als Ziel langfristig, sodass ich was anderes machen will, wenn ich aus dem Ausland wieder da bin (vllt bleibe ich sogar im Ausland, weil ich da was gutes gefunden habe). Was ich damit sagen will ist, dass eine Kündigung von meiner Seite aus so begründet werden kann, da es nicht das war, was ich machen wollte und ich mich in einem anderen Bereich sehe.

Wie würdet ihr Vorgehen?

Danke :)

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

was wäre denn an ein work and travel auszusetzen? ich habe es auch gemacht..

antworten
Olsen

Kündigung Probezeit?

Hab keinen neuen Job und das ist auch nicht das Ziel wie ich oben erklärt hab. Warum “hoffentlich kein w&t”?
Was ist schlimm daran?
Mich interessiert nur wie ein sauberer Exit möglich ist damit ich auch wenigstens ein “gutes Zeugnis” bekomme.

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Olsen schrieb am 11.01.2020:

Hi,

Ich habe gerade ein Problem und weiß nicht so wirklich weiter.
Ich bin Master-Absolvent seit September und im Oktober habe ich direkt mit dem ersten Job angefangen, also noch in der Probezeit.
Jetzt im 4. Monat hatte ein erstes Zwischengespräch. Sie sind nicht so ganz zufrieden mit mir und ich fühle mich auch nicht wirklich glücklich mit allem. Stand jetzt würde ich die pz also nicht bestehen..

Ich habe um ehrlich zu sein andere Pläne und werde ab Mai/Juni für ein Jahr ins Ausland gehen.
Der Job kotzt mich aber total an und ich weiß wie ich das am besten machen soll. Ich werde mich schon noch anstrengen, um die Probezeit zu bestehen, weil eine Kündigung, egal von wem, im Lebenslauf nicht so geil wäre.

Auf jeden Fall muss ich den Exit aus dem Job in der Probezeit noch machen, da ich nach der Probezeit eine Frist von 3 Monaten haben und ich werde sicher nicht noch bis Juli in dem Job bleiben wollen, es ist ne Qual.

Frage:
Was bzw wie soll ich es am besten anstellen? Soll ich mich kündigen lassen oder selbst kündigen? Ich will schon noch das März Gehalt kriegen, da ich es fürs Ausland nötig habe. Ich will auch keine Sperre bekommen für das alg 1. Im Endeffekt werde ich eh nicht mehr in dem Bereich wo ich jetzt bin arbeiten. Ich sehe es nicht als Ziel langfristig, sodass ich was anderes machen will, wenn ich aus dem Ausland wieder da bin (vllt bleibe ich sogar im Ausland, weil ich da was gutes gefunden habe). Was ich damit sagen will ist, dass eine Kündigung von meiner Seite aus so begründet werden kann, da es nicht das war, was ich machen wollte und ich mich in einem anderen Bereich sehe.

Wie würdet ihr Vorgehen?

Danke :)

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

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Olsen

Kündigung Probezeit?

Hab keinen neuen Job und das ist auch nicht das Ziel wie ich oben erklärt hab. Warum “hoffentlich kein w&t”?
Was ist schlimm daran?
Mich interessiert nur wie ein sauberer Exit möglich ist damit ich auch wenigstens ein “gutes Zeugnis” bekomme.

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Olsen schrieb am 11.01.2020:

Hi,

Ich habe gerade ein Problem und weiß nicht so wirklich weiter.
Ich bin Master-Absolvent seit September und im Oktober habe ich direkt mit dem ersten Job angefangen, also noch in der Probezeit.
Jetzt im 4. Monat hatte ein erstes Zwischengespräch. Sie sind nicht so ganz zufrieden mit mir und ich fühle mich auch nicht wirklich glücklich mit allem. Stand jetzt würde ich die pz also nicht bestehen..

Ich habe um ehrlich zu sein andere Pläne und werde ab Mai/Juni für ein Jahr ins Ausland gehen.
Der Job kotzt mich aber total an und ich weiß wie ich das am besten machen soll. Ich werde mich schon noch anstrengen, um die Probezeit zu bestehen, weil eine Kündigung, egal von wem, im Lebenslauf nicht so geil wäre.

Auf jeden Fall muss ich den Exit aus dem Job in der Probezeit noch machen, da ich nach der Probezeit eine Frist von 3 Monaten haben und ich werde sicher nicht noch bis Juli in dem Job bleiben wollen, es ist ne Qual.

Frage:
Was bzw wie soll ich es am besten anstellen? Soll ich mich kündigen lassen oder selbst kündigen? Ich will schon noch das März Gehalt kriegen, da ich es fürs Ausland nötig habe. Ich will auch keine Sperre bekommen für das alg 1. Im Endeffekt werde ich eh nicht mehr in dem Bereich wo ich jetzt bin arbeiten. Ich sehe es nicht als Ziel langfristig, sodass ich was anderes machen will, wenn ich aus dem Ausland wieder da bin (vllt bleibe ich sogar im Ausland, weil ich da was gutes gefunden habe). Was ich damit sagen will ist, dass eine Kündigung von meiner Seite aus so begründet werden kann, da es nicht das war, was ich machen wollte und ich mich in einem anderen Bereich sehe.

Wie würdet ihr Vorgehen?

Danke :)

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

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WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

was wäre denn an ein work and travel auszusetzen? ich habe es auch gemacht..

An sich erstmal nichts. Viele Menschen nehmen sich bewusst ein W&T z.Bsp. nach dem Abi vor und studieren danach zügig - Alles wunderbar.

Der Fall vom TE hier ist aus meiner Sicht eher eine Art Flucht vor der Realität. Auch wenn es nicht stimmen mag, aber der Personaler sieht erstmal: Abbruch/Kündigung in der Probezeit (erster Versuch in der Arbeitswelt und gleich gescheitert) und dann ein Jahr Selbstfindung. Woher weiß der Personaler, dass sein Unternehmen nicht auch Zweifel in ihm weckt? Sowas wird ganz viele Warnsignale senden.

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

ich kenne seine Situation jetzt nicht aber viellicht will er das w&t machen, nicht wegen "Selbstfindung", sondern wegen der Auslandserfahrung.
@TE. Warst du im Studium im Ausland oder willst du es deswegen machen, weil es dir in deinem Lebenslauf fehlt und du dadurch deine Sprachkompetenzen verbessern willst und Erfahrung im Ausland sammeln willst?

Letzteres wäre meiner Meinung ja schon klug das durchziehen. Und wenn er eh nicht in dem Bereich bleiben? Dann ist er gescheitert und wird sich woanders versuchen und das auch gekonnt begründen....

Wie seht ihr das?

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

was wäre denn an ein work and travel auszusetzen? ich habe es auch gemacht..

An sich erstmal nichts. Viele Menschen nehmen sich bewusst ein W&T z.Bsp. nach dem Abi vor und studieren danach zügig - Alles wunderbar.

Der Fall vom TE hier ist aus meiner Sicht eher eine Art Flucht vor der Realität. Auch wenn es nicht stimmen mag, aber der Personaler sieht erstmal: Abbruch/Kündigung in der Probezeit (erster Versuch in der Arbeitswelt und gleich gescheitert) und dann ein Jahr Selbstfindung. Woher weiß der Personaler, dass sein Unternehmen nicht auch Zweifel in ihm weckt? Sowas wird ganz viele Warnsignale senden.

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Würde den Job einfach nicht angeben. Machst halt statt 12 Monaten work and travel 6 Monate Arbeit im Hostel in Edinburgh + anschließend Work and Travel

oder auf dem Lebenslauf 12 Monate work and travel und von dem Geld nochmal 6 monate mehr gereist.

Bei der Kündigung: Meines Wissens musst du für Arbeitslosengeld 2 12 Monate gearbeitet haben oder?
Hierfür ist es wichtig, dass du gekündigt wirst. die ersten 6 Moante lässt dich das Arbeitsamt in Ruhe bzw. kündigt Termine mit mehreren Wochen vorlaufzeit an (Falls du innerhalb EU bleibst)

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

So wie ich weiß, ist man während der Probezeit in 14 Tagen aus dem Unternehmen raus, wenn der Arbeitgeber unzufrieden ist.

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

So wie ich weiß, ist man während der Probezeit in 14 Tagen aus dem Unternehmen raus, wenn der Arbeitgeber unzufrieden ist.

Falsch. Die Kündigungsfrist in der Probezeit wird vertraglich vereinbart und kann somit abweichen. 14 Tage kommt aber oft vor, ist immer davon abhängig wie lange die "normale" Kündigungsfrist ist.

antworten
Quereinsteiger

Kündigung Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Bei der Kündigung: Meines Wissens musst du für Arbeitslosengeld 2 12 Monate gearbeitet haben oder?

Denke auch, dass der Plan mit ALG nicht aufgeht. 12 Monate innerhalb der letzten 2 Jahre muss man gearbeitet haben. Und Bewerbungen schreiben & zu Vorstellungsgesprächen muss man natürlich auch, wenn man Hartz 4 bezieht. Ins Ausland abhauen geht da schlecht.

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Ach echt, super Tipp.

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

So wie ich weiß, ist man während der Probezeit in 14 Tagen aus dem Unternehmen raus, wenn der Arbeitgeber unzufrieden ist.

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

DAs stimmt so nicht. Ich habe gelesen, dass wenn das Unternehmen sich kündigt, du ab dem ersten Tag alg 1 bekommst. Steht eigentlich überall so wenn man nach Kündigung Probezeit alg 1 googelt.

Quereinsteiger schrieb am 12.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Bei der Kündigung: Meines Wissens musst du für Arbeitslosengeld 2 12 Monate gearbeitet haben oder?

Denke auch, dass der Plan mit ALG nicht aufgeht. 12 Monate innerhalb der letzten 2 Jahre muss man gearbeitet haben. Und Bewerbungen schreiben & zu Vorstellungsgesprächen muss man natürlich auch, wenn man Hartz 4 bezieht. Ins Ausland abhauen geht da schlecht.

antworten
Olsen

Kündigung Probezeit?

Würde den Job ungern weglassen, weil ich einfach nicht will, dass die Zeit umsonst war und man sieht, dass ich ja einen ersten Job hatte, nur dass es dann nicht so geklappt hat. Erfahrung ist immer noch Erfahrung, auch wenn’s jetzt negativ ausgehen könnte...

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Würde den Job einfach nicht angeben. Machst halt statt 12 Monaten work and travel 6 Monate Arbeit im Hostel in Edinburgh + anschließend Work and Travel

oder auf dem Lebenslauf 12 Monate work and travel und von dem Geld nochmal 6 monate mehr gereist.

Bei der Kündigung: Meines Wissens musst du für Arbeitslosengeld 2 12 Monate gearbeitet haben oder?
Hierfür ist es wichtig, dass du gekündigt wirst. die ersten 6 Moante lässt dich das Arbeitsamt in Ruhe bzw. kündigt Termine mit mehreren Wochen vorlaufzeit an (Falls du innerhalb EU bleibst)

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Mein Tipp. Gib richtig Gas und versuche einen vernünftigen Job im Ausland zu bekommen

antworten
Olsen

Kündigung Probezeit?

Sehe ich genauso. Ich war im Studium nicht im Ausland und ich würde das jetzt nachholen. Ist auch mein Traum seit langer Zeit. Will aber “nicht chillen” oder mich “selbstfinden” sondern neue Erfahrungen machen und ein neues Land kennenlernen. Ganz wichtig ist dass ich auch eine 3. Sprache perfekt beherrschen will. Also viele hier denken ja w&t omg ganz schlimme Idee... wenn man mit dem Job nicht zufrieden ist und es immer um den cv geht. Hysterie um cv Optimierung bla bla. Es geht doch darum im Leben Freude und Spaß zu haben. Wenn man dir Chance hat auf nem anderen Kontinent zu leben dann sollte man es auch tun, weil man dadurch nur gewinnen, sprich ein selbstbestimmtes und nicht cv orientiertes leben. Ganz zu schweigen von den Möglichkeiten die sich dann im Ausland bieten da man ja Absolvent ist...

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

ich kenne seine Situation jetzt nicht aber viellicht will er das w&t machen, nicht wegen "Selbstfindung", sondern wegen der Auslandserfahrung.
@TE. Warst du im Studium im Ausland oder willst du es deswegen machen, weil es dir in deinem Lebenslauf fehlt und du dadurch deine Sprachkompetenzen verbessern willst und Erfahrung im Ausland sammeln willst?

Letzteres wäre meiner Meinung ja schon klug das durchziehen. Und wenn er eh nicht in dem Bereich bleiben? Dann ist er gescheitert und wird sich woanders versuchen und das auch gekonnt begründen....

Wie seht ihr das?

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

was wäre denn an ein work and travel auszusetzen? ich habe es auch gemacht..

An sich erstmal nichts. Viele Menschen nehmen sich bewusst ein W&T z.Bsp. nach dem Abi vor und studieren danach zügig - Alles wunderbar.

Der Fall vom TE hier ist aus meiner Sicht eher eine Art Flucht vor der Realität. Auch wenn es nicht stimmen mag, aber der Personaler sieht erstmal: Abbruch/Kündigung in der Probezeit (erster Versuch in der Arbeitswelt und gleich gescheitert) und dann ein Jahr Selbstfindung. Woher weiß der Personaler, dass sein Unternehmen nicht auch Zweifel in ihm weckt? Sowas wird ganz viele Warnsignale senden.

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WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Olsen schrieb am 12.01.2020:

Würde den Job ungern weglassen, weil ich einfach nicht will, dass die Zeit umsonst war und man sieht, dass ich ja einen ersten Job hatte, nur dass es dann nicht so geklappt hat. Erfahrung ist immer noch Erfahrung, auch wenn’s jetzt negativ ausgehen könnte...

Würde den Job einfach nicht angeben. Machst halt statt 12 Monaten work and travel 6 Monate Arbeit im Hostel in Edinburgh + anschließend Work and Travel

oder auf dem Lebenslauf 12 Monate work and travel und von dem Geld nochmal 6 monate mehr gereist.

Bei der Kündigung: Meines Wissens musst du für Arbeitslosengeld 2 12 Monate gearbeitet haben oder?
Hierfür ist es wichtig, dass du gekündigt wirst. die ersten 6 Moante lässt dich das Arbeitsamt in Ruhe bzw. kündigt Termine mit mehreren Wochen vorlaufzeit an (Falls du innerhalb EU bleibst)

Ich kann Dir die Tipps von Heiko Mell empfehlen. Wenn Du was vom ersten Job haben willst, dann setzt unbedingt ein TOP Zeugnis durch und lass es so erscheinen, dass Du und das Unternehmen eigentlich gar nicht wollten, dass du gehst.

Siehe auch:
https://www.ingenieur.de/karriere/arbeitsleben/heiko-mell/arbeitgeberwechsel/2098-welche-kuendigungsfloskel-besser/

antworten
WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

Du hast bereits eine neue Beschäftigung? Das habe ich doch richtig rausgelesen.
Dann kündige du doch zum Ende der Probezeit und alles ist gut. Dann musst du keine Sperre befürchten

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WiWi Gast

Kündigung Probezeit?

WiWi Gast schrieb am 12.01.2020:

WiWi Gast schrieb am 11.01.2020:

Red mit Deinem Chef, anscheinend wollen beide Seiten das Verhältnis so nicht fortführen. Vielleicht schreiben Sie Dir "betriebsbedingt" ins Zeugnis oder finden eine gute Formulierung,

Hast Du schon einen neuen Job? Schau Dich schnell um! Noch musst Du nicht erklären wieso Du in der Probezeit gekündigt worden bist, sondern momentan bist Du der ungekündigte Arbeitnehmer der mehr will. Dein Text liest sich so als ob Du nicht wirklich weißt was Du willst... das Jahr im Ausland ist hoffentlich kein Work and Travel?

was wäre denn an ein work and travel auszusetzen? ich habe es auch gemacht..

An sich erstmal nichts. Viele Menschen nehmen sich bewusst ein W&T z.Bsp. nach dem Abi vor und studieren danach zügig - Alles wunderbar.

Der Fall vom TE hier ist aus meiner Sicht eher eine Art Flucht vor der Realität. Auch wenn es nicht stimmen mag, aber der Personaler sieht erstmal: Abbruch/Kündigung in der Probezeit (erster Versuch in der Arbeitswelt und gleich gescheitert) und dann ein Jahr Selbstfindung. Woher weiß der Personaler, dass sein Unternehmen nicht auch Zweifel in ihm weckt? Sowas wird ganz viele Warnsignale senden.

Da muss ich dir zu 100% zustimmen. Berufserfahrung schlägt meistens auch Auslandserfahrung, vor allem wenn die nicht relevant ist.
Der TE hat sich nicht den besten Zeitpunkt ausgesucht, aber es scheint sein Traum zu sein.

Ich würde mir erstmal überlegen, was ich genau will. Dein Vorhaben wirkt tatsächlich wie eine Flucht.

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