Sofort kündigen oder erst zum letzmöglichen Zeitpunkt?
Hallo,
ich bin aktuell mehrere Jahre bei meinem aktuellen Arbeitgeber und werde zum 01.09.16 die Firma wechseln, Arbeitsvertrag wurde heute unterzeichnet.
Der Einstieg bei der neuen Firma ging aus organisatorisch / projektbedingten Gründen dort nur zum September.
Meine aktuelle Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen auf Monatsende, d.h. ich müsste bis spätestens 31.07.2016 kündigen, um zum 01.09.16 bei der neuen Firma zu beginnen.
Ich könnte also die nächsten zwei Monate (Juni und Juli) de facto noch ganz "normal" bei meinem aktuellen Arbeitgeber weiterarbeiten, ohne kündigen zu müssen.
Jetzt frage ich mich, wie ich das hier handhaben soll, es gibt folgende Vorteile jeweils sofort oder erst in 2 Monaten zu kündigen.
Vorteile erst in 2 Monaten zu kündigen:
1) Da ich schon mehre Jahre hier bin, habe ich arbeitszeitmäßig ein recht entspanntes Leben (wir haben eine Kernarbeitszeit, an die ich mich aber de facto nicht halte und keiner sagt was dagegen).
Auch komme ich manchmal nicht ganz auf meine vereinbarten Wochenstunden (Vertrauensarbeitszeit, wir stempeln nicht).
Wenn ich kündige, werden die Kollegen und mein Vorgesetzter hier wieder genauer hin schauen, das weiß ich sicher.
2) Ich habe zu meinem Chef ein sehr gutes Verhältnis, dies wäre nach der Kündigung weg und könnte mir den Arbeitsalltag für die nächsten 2 Monate sonst versauen.
3) Ich habe im Juli meinen Jahresurlaub (3 Wochen, bereits freigegeben und gebucht), wenn mein Chef meine Kündigung ganz schlecht verdauen solllte, sehe ich hier die Gefahr dass er mir diesen Urlaub versucht aus "betriebsbedingten" Gründen strittig zu machen. (Wir hatten diesen Fall vor einiger Zeit mal bei uns, ein Projektleiter ist gegangen und sollte sein Projekt noch vor dem Austritt zu Ende bringen. Da hat ihm die Geschäftsführung seinen Jahresurlaub gestrichen aus dringenden betrieblichen Belangen. Urlaub wurde dann zwar ausgezahlt und Firma hat schon gebuchte Reise übernommen, aber trotzdem gab es mächtige Diskussionen).
Vorteile sofort zu kündigen:
1) Ich arbeite momentan an einem sehr nervigen Projekt mit, wo es einfach nicht weiter geht und was mich total demotiviert und runter zieht (Grund sind hauptsächlich firmeninterne Machtspiele und politische Spiele). Wenn ich kündige, würde ich aus diesem Projekt rausgenommen werden, das steht fest.
2) Mein Unternehmen hätte mehr Zeit nach einem Nachfolger für mich zu suchen.
3) Ich habe aktuell einen Kollegen (Junior) in meinem Projektteam, um den ich mich kümmere / kümmern soll. Allerdings kommen wir gar nicht klar und mögen uns nicht sonderlich. Dies habe ich auch schon dem Projektleiter kommuniziert, der sich aber nicht darum kümmert sondern darauf beharrt, dass ich den Kollegen aufbaue. Wenn ich kündige, werde ich auch aus diesem Projekt sehr wahrscheinlich rausgenommen.
Eine bezahlte Freistellung wird es übrigends definitiv nicht geben, in keinem Fall. :-(
Würdet ihr sofort kündigen oder die nächsten 2 Monate noch "normal" weiter arbeiten und erst zum letzten Zeitpunkt kündigen?
antworten