In Deutschland ist es mit der Transparenz ja leider (noch) nicht so weit, aber in England werden die Partnergehälter schon seit längerem frei kommuniziert. Ich glaube auch nicht, dass die Unterschiede zu Deutschland signifikant sind, da sich KPMG Deutschland vor kurzem ja u.a. mit UK-Parternschaft zusammengeschlossen hat.

Also hier erstmal die Zahlen von 2006:
http://www.guardian.co.uk/business/2006/dec/08/executivesalaries.executivepay

KPMG: 680.000 GBP = 870.000 EUR
PWC: 511.000 GBP = 653.000 EUR
Ernst & Young: 686.00 GBP = 877.000 EUR

Für 2007 gibt es sicher auf allen Webseiten auch Zahlen, hab mal exemplarisch bei PWC geschaut, weil die Zahl für 2006 ja doch irgendwie niedrig war ;)
(Ich glaube die PWC-Zahl war nur der Bonus, die nächste Quelle sagt nämlich etwas von 716.000 GBP in diesem Jahr. Was uns wieder rum dazu führt, dass das Fixgehalt pro Partner anscheinend Round-About 200.000 GBP sind)

http://www.pwc.co.uk/annualreport07/

"Underlying average profit per partner up 6% to £757,000"

757.000 GBP = 968.000 EUR

Das interessanteste ist aber der Trend: stetig nach oben. Im Dezember diesen Jahres wird der Guardian sicherlich wieder Zahlen veröffentlichen und ich rechne mal fest damit, dass das Durchschnittsgehalt eines Partners dieses Jahr bei der ein oder anderen BIG4-Firma über einer Million Euro liegen wird.
Außerdem gehe ich mal davon aus, dass KPMG Europe, wozu ja u.a. UK und Deutschland gehören, auch Partnergehälter veröffentlichen werden und wir endlich mal eine offizielle Zahl für Deutschland bekommen.

und was hast du davon?
partner wird hier in dem forum so gut wie sicher keiner!
das einzige was man sehen kann, ist wie die senior manager ausgenutzt werden, da sie den kopf genauso hinhalten, aber max mit bonus 130k bekommen bei noch härteren arbeitszeiten

Nun, mit dieser Einstellung wirst du sicher nicht Partner, aber bei mir steht da nichts im Weg. Man sollte sich keine Illusionen machen, dass es einfach wäre und manch einer ist sicherlich menschlich überhaupt nicht dazu geeignet. Neben dem Fachwissen braucht man auch Kommunikationsstärke und eine Führungspersönlichkeit. Aber jedes Jahr werden Dutzende neue Partner bestellt und es sicher einfacher, als z.B. bei Großkanzleien oder den großen Unternehmensberatungen.