Hi Community,
In den bisherigen Threads über D&F sind nicht allzu viele Infos. Wie habt Ihr den Laden wahrgenommen? In Deutschland und allg. Europa sind sie ja noch relativ unterrepräsentiert, sollen aber sehr stark in den US sein und sind wohl auch langsam in UK am kommen. Hat irgendjemand etwas gehört? Vielen Dank.
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WiWi Gast schrieb am 12.02.2021:
antwortenHi Community,
In den bisherigen Threads über D&F sind nicht allzu viele Infos. Wie habt Ihr den Laden wahrgenommen? In Deutschland und allg. Europa sind sie ja noch relativ unterrepräsentiert, sollen aber sehr stark in den US sein und sind wohl auch langsam in UK am kommen. Hat irgendjemand etwas gehört? Vielen Dank.
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
antwortenWoher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
antwortenMomentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
Ex-Prakti hier. Also meine Kollegen fanden das re-branding eigentlich alle ziemlich scheiße. Der Name Kroll hat absolut keine Bedeutung in DE, was man von D&P nicht behaupten kann. Kann mir nicht vorstellen, dass es all deinen Kollegen scheißegal war.
Dass das Gehalt genau zwischen Big-4 und MBB liegt halte ich für fragwürdig. Weiß nicht in welchem Team du warst aber bei mir waren eigentlich für 2020/21 alle durchweg enttäuscht was Boni etc. anging.
WiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
antwortenWoher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
Kroll hatte auch in meinem Land keine grosse Bedeutung, aber Beratung ist people-business und die MDs behalten ihr Netzwerk, ob unter D&P oder Kroll. Es hat auch Sinn gemacht den Namen zu wechseln, weil die Firma selbst nicht die Rechte an dem Namen D&P hatte und weitere Investionen sollten halt zukuenftig in einen eigenen Markennamen fliessen. Kurzfristig fuer manche Mitarbeiter vielleicht bloed, langfristig ergib es Sinn.
Gehaltlich weiss ich nicht was die Kollegen in Deutschland oder in anderen Abteilungen verdienen, aber bei uns sind wir durchaus zufrieden. Bin in einer der TAS-Abteilungen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
antwortenEx-Prakti hier. Also meine Kollegen fanden das re-branding eigentlich alle ziemlich scheiße. Der Name Kroll hat absolut keine Bedeutung in DE, was man von D&P nicht behaupten kann. Kann mir nicht vorstellen, dass es all deinen Kollegen scheißegal war.
Dass das Gehalt genau zwischen Big-4 und MBB liegt halte ich für fragwürdig. Weiß nicht in welchem Team du warst aber bei mir waren eigentlich für 2020/21 alle durchweg enttäuscht was Boni etc. anging.WiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
Woher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
In welchem Land bist du denn? Bin in D, kenne aber viele, die in LDN sitzen. Niemand (!) mit dem ich gesprochen habe, ist zufrieden mit seinem Gehalt.
Das geht sogar so weit, dass wir momentan keine Leute bekommen, weil die Konkurrenz (inkl. Big4!) einfach weitaus besser zahlt.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
antwortenKroll hatte auch in meinem Land keine grosse Bedeutung, aber Beratung ist people-business und die MDs behalten ihr Netzwerk, ob unter D&P oder Kroll. Es hat auch Sinn gemacht den Namen zu wechseln, weil die Firma selbst nicht die Rechte an dem Namen D&P hatte und weitere Investionen sollten halt zukuenftig in einen eigenen Markennamen fliessen. Kurzfristig fuer manche Mitarbeiter vielleicht bloed, langfristig ergib es Sinn.
Gehaltlich weiss ich nicht was die Kollegen in Deutschland oder in anderen Abteilungen verdienen, aber bei uns sind wir durchaus zufrieden. Bin in einer der TAS-Abteilungen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Ex-Prakti hier. Also meine Kollegen fanden das re-branding eigentlich alle ziemlich scheiße. Der Name Kroll hat absolut keine Bedeutung in DE, was man von D&P nicht behaupten kann. Kann mir nicht vorstellen, dass es all deinen Kollegen scheißegal war.
Dass das Gehalt genau zwischen Big-4 und MBB liegt halte ich für fragwürdig. Weiß nicht in welchem Team du warst aber bei mir waren eigentlich für 2020/21 alle durchweg enttäuscht was Boni etc. anging.WiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
Woher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
Das ist schon bitter, denn selbst bei den Big4 ist auf Consultant Level keiner bei Valuation oder TS glücklich mit seinem Gehalt...
WiWi Gast schrieb am 13.02.2022:
antwortenIn welchem Land bist du denn? Bin in D, kenne aber viele, die in LDN sitzen. Niemand (!) mit dem ich gesprochen habe, ist zufrieden mit seinem Gehalt.
Das geht sogar so weit, dass wir momentan keine Leute bekommen, weil die Konkurrenz (inkl. Big4!) einfach weitaus besser zahlt.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Kroll hatte auch in meinem Land keine grosse Bedeutung, aber Beratung ist people-business und die MDs behalten ihr Netzwerk, ob unter D&P oder Kroll. Es hat auch Sinn gemacht den Namen zu wechseln, weil die Firma selbst nicht die Rechte an dem Namen D&P hatte und weitere Investionen sollten halt zukuenftig in einen eigenen Markennamen fliessen. Kurzfristig fuer manche Mitarbeiter vielleicht bloed, langfristig ergib es Sinn.
Gehaltlich weiss ich nicht was die Kollegen in Deutschland oder in anderen Abteilungen verdienen, aber bei uns sind wir durchaus zufrieden. Bin in einer der TAS-Abteilungen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Ex-Prakti hier. Also meine Kollegen fanden das re-branding eigentlich alle ziemlich scheiße. Der Name Kroll hat absolut keine Bedeutung in DE, was man von D&P nicht behaupten kann. Kann mir nicht vorstellen, dass es all deinen Kollegen scheißegal war.
Dass das Gehalt genau zwischen Big-4 und MBB liegt halte ich für fragwürdig. Weiß nicht in welchem Team du warst aber bei mir waren eigentlich für 2020/21 alle durchweg enttäuscht was Boni etc. anging.WiWi Gast schrieb am 01.02.2022:
Woher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
WiWi Gast schrieb am 31.01.2022:
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
Kann das auch nur so bestätigen. War auch im Praktikum bei D&P und es war keiner zufrieden mit dem Gehalt. Viele haben oder haben es vor das Team zu verlassen und zur Konkurrenz zu wechseln.
antwortenIn welchem Land ich bin moechte ich ungern sagen, hier gibt es nicht so viele Deutsche. :D
Kann aber auch tatsaechlich an der Abteilung liegen in der ich bin. Ich jedenfalls bin monetaer echt zufrieden, ist aber natuerlich doof, wenn es meine Kollegen in den anderen Abteilungen nicht sind. Und sicherlich auch nicht foerderlich fuer unser Image.
WiWi Gast schrieb am 13.02.2022:
antwortenIn welchem Land bist du denn? Bin in D, kenne aber viele, die in LDN sitzen. Niemand (!) mit dem ich gesprochen habe, ist zufrieden mit seinem Gehalt.
Das geht sogar so weit, dass wir momentan keine Leute bekommen, weil die Konkurrenz (inkl. Big4!) einfach weitaus besser zahlt.
Kroll hatte auch in meinem Land keine grosse Bedeutung, aber Beratung ist people-business und die MDs behalten ihr Netzwerk, ob unter D&P oder Kroll. Es hat auch Sinn gemacht den Namen zu wechseln, weil die Firma selbst nicht die Rechte an dem Namen D&P hatte und weitere Investionen sollten halt zukuenftig in einen eigenen Markennamen fliessen. Kurzfristig fuer manche Mitarbeiter vielleicht bloed, langfristig ergib es Sinn.
Gehaltlich weiss ich nicht was die Kollegen in Deutschland oder in anderen Abteilungen verdienen, aber bei uns sind wir durchaus zufrieden. Bin in einer der TAS-Abteilungen.
WiWi Gast schrieb am 02.02.2022:
Ex-Prakti hier. Also meine Kollegen fanden das re-branding eigentlich alle ziemlich scheiße. Der Name Kroll hat absolut keine Bedeutung in DE, was man von D&P nicht behaupten kann. Kann mir nicht vorstellen, dass es all deinen Kollegen scheißegal war.
Dass das Gehalt genau zwischen Big-4 und MBB liegt halte ich für fragwürdig. Weiß nicht in welchem Team du warst aber bei mir waren eigentlich für 2020/21 alle durchweg enttäuscht was Boni etc. anging.Woher hast du diese Info? Ich arbeite selbst bei Kroll und das Rebranding ist den meisten meiner Kollegen eigentlich ziemlich egal. Gehaltlich weiss ich nicht was in den anderen Abteilungen abgeht, aber meins ist ziemlich genau zwischen Big-4 und MBB, arbeite aber auch in einer anderen Laendergesellschaft. Arbeitszeit etwa 50-55h die Woche (natuerlich mit Peaks in Deadline weeks).
Momentan macht glaube ich das rebranding zu "Kroll" der Brand ziemlich zu schaffen. Glaube auch intern sind viele nicht happy damit. Außerdem glaube ich sind die Einstiegsgehälter eher am unteren Ende
Hier mal ein kurzes Statusupdate zu Kroll in FFM, weil ich letztes im Interview war. Das Team besteht in FFM noch aus 5 Leuten, ein paar Praktikanten und einem indischen Offshore-Office, welches den Kollegen in FFM zuarbeitet. Als Praktikant arbeitet man dann irgendwo zwischen den deutschen und indischen Kollegen, um die Qualität der zugelieferten Unterlagen sicherstellen zu können. Habe das Angebot dann abgelehnt, weil der Laden offensichtlich seine besten Zeiten schon lange hinter sich hat.
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.01.2024:
Hier mal ein kurzes Statusupdate zu Kroll in FFM, weil ich letztes im Interview war. Das Team besteht in FFM noch aus 5 Leuten, ein paar Praktikanten und einem indischen Offshore-Office, welches den Kollegen in FFM zuarbeitet. Als Praktikant arbeitet man dann irgendwo zwischen den deutschen und indischen Kollegen, um die Qualität der zugelieferten Unterlagen sicherstellen zu können. Habe das Angebot dann abgelehnt, weil der Laden offensichtlich seine besten Zeiten schon lange hinter sich hat.
Wie viele hat Kroll in München?
antwortenWiWi Gast schrieb am 23.01.2024:
Hier mal ein kurzes Statusupdate zu Kroll in FFM, weil ich letztes im Interview war. Das Team besteht in FFM noch aus 5 Leuten, ein paar Praktikanten und einem indischen Offshore-Office, welches den Kollegen in FFM zuarbeitet. Als Praktikant arbeitet man dann irgendwo zwischen den deutschen und indischen Kollegen, um die Qualität der zugelieferten Unterlagen sicherstellen zu können. Habe das Angebot dann abgelehnt, weil der Laden offensichtlich seine besten Zeiten schon lange hinter sich hat.
Welches Team denn genau? Valuation?
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Vereint zwei Weltklasse-Franchises, um marktführende Ermittlungs- und Governance-Dienstleistungen anzubieten Die internationale Beratung Duff & Phelps unterstützt Kunden dabei, Werte zu schützen, wiederherzustellen und zu maximieren, gab heute bekannt, dass es eine endgültige Vereinbarung zur Übernahme von Kroll, dem weltweit führenden Anbieter von komplexen Ermittlungen, Sicherheits- und Cyberlösungen, unterzeichnet hat. Die Bedingungen der Transaktion wurden nicht bekannt gegeben.
Die bundesweite Studienplatzbörse »freie-studienplaetze.de« geht vom 1. Februar bis 30. April 2023 wieder online. Sie informiert Studieninteressierte tagesaktuell über noch verfügbare Studienplätze für ein Bachelorstudium oder Masterstudium in Deutschland für das Sommersemester 2023. Das Angebot umfasst Studienplätze in zulassungsbeschränkten Fächern, die noch im Losverfahren vergeben werden und in zulassungsfreien Fächern, die einfach frei geblieben sind.
Das Studium der Betriebswirtschaftslehre ist mit Abstand am beliebtesten in Deutschland. Nicht ohne Grund, denn BWL-Absolventen haben im Gesamtvergleich beste Job-Aussichten. Im Jahr 2013 haben 72.700 Studienanfänger und damit sechs Prozent mehr ein BWL-Studium begonnen. Dabei ist Betriebswirtschaftslehre bei Frauen und Männern gleichermaßen beliebt: Beinahe die Hälfte der Studienanfänger war weiblich. Insgesamt waren 222.600 Studierende in BWL eingeschrieben und rund 42.400 Abschlussprüfungen wurden in 2013 erfolgreich abgelegt. Mehr als zwei Drittel bestanden die Bachelor-Prüfung in BWL. Der Anteil der Masterabsolventen lag in BWL bei 21 Prozent.
Wirtschaftswissenschaftler dominieren die Top 10 Liste der Berufe mit den höchsten Spitzengehälter. Die Topverdiener aus den WiWi-Berufen arbeiten dabei vor allem in der Finanzbranche. Das Einkommen im Bereich M&A beträgt etwa 100.000 Euro jährlich. Ein Fondsmanager ohne Personalverantwortung verdient knapp 84.000 Euro. Das Gehalt als Wertpapierhändler liegt bei 65.000 Euro, wie eine Auswertung der bestbezahlten Berufen 2018 von Gehalt.de zeigt.
Die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) hat unter dem Titel "Fernstudium - Einfach clever" einen aktualisierten Ratgeber herausgegeben. Der Ratgeber bietet Informationen rund um das Fernstudium. Tipps zu Bildungsurlaub, Fördermöglichkeiten und zur weiteren Recherche runden die Broschüre zum Fernstudium ab. Der Ratgeber zum Fernstudium kann kostenlos angefordert oder heruntergeladen werden.
Das neue CHE Master-Ranking 2017 für Masterstudierende der Fächer BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik (WINF) und Wirtschaftswissenschaften (WIWI) ist erschienen. Beim BWL-Master der Universitäten schneiden die Universitäten Mannheim, Göttingen und die Privatuniversität HHL Leipzig am besten ab. Im Ranking der BWL-Masterstudiengänge an Fachhochschulen schaffte es die Hochschule Osnabrück als einzige bei allen Ranking-Faktoren in die Spitzengruppe. Im VWL-Master glänzten die Universitäten Bayreuth, Göttingen und Trier, im WINF-Master Bamberg und Paderborn sowie Frankfurt und Paderborn im WIWI-Master.
Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.
Rund 21 Prozent aller Studenten wirtschaftswissenschaftlicher Fachrichtungen studieren Wirtschaftswissenschaften ohne Spezifikation. Im Studium der Wirtschaftswissenschaften wird zu gleichen Teilen Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre gelehrt. Mit dem Lehramtsstudiengang können Studenten der Wirtschaftswissenschaften den Beruf als Lehrer am Berufskolleg ergreifen.
Das E-Learning Tool des E-Campus Wirtschaft an der Uni Gießen basiert auf dem Standardwerk »Einführung in die BWL« von Weber/Kabst.
Weibliche Tech-Talentlücke: Nur 22 Prozent aller europäischen Tech-Jobs sind derzeit von Frauen besetzt, so das Ergebnis der Studie "Women in tech" der Unternehmensberatung McKinsey. In Bereichen mit hohem Bedarf an Technologietalenten liegt der Frauenanteil derzeit sogar nur bei 8 Prozent. In Deutschland fehlen bis 2027 etwa 780.000 Arbeitskräfte im Technologieumfeld und 1,4-3,9 Millionen in Europa. Eine Verdopplung des Frauenanteils in Tech-Jobs bis 2027 auf 45 Prozent könnte Europas BIP um bis zu 600 Milliarden Euro erhöhen.
Der HHL Leipzig Graduate School of Management ist im Jahr 2019 die erfolgreiche Re-Akkreditierung des AACSB gelungen. Die Akkreditierung durch die amerikanische "Association to Advance Collegiate Schools of Business" gilt weltweit als eines der renomiertesten Gütesiegel für Business Schools.
Die ESB Business School hat das Gütesiegel von AACSB International – The Association to Advance Collegiate Schools of Business, einer der weltweit bedeutendsten Akkreditierungsorganisationen für Wirtschaftswissenschaften, erhalten. Das Siegel bestätigt der wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Hochschule Reutlingen die Erfüllung anspruchsvoller Qualitätsstandards in Ausbildung und Forschung. Weltweit tragen nur fünf Prozent aller Business Schools das begehrte Prädikat.
Das Studium der Wirtschaftswissenschaften in Betriebswirtschaftslehre (BWL) und Volkswirtschaftslehre (VWL) ist an Universitäten am beliebtesten. 555.985 Studenten studierten im Wintersemester 2015/16 in einem Fach der Rechts-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an einer deutschen Universität. An Fachhochschulen sind es 398.152 Studenten. Insbesondere das universitäre Studium an einer ökonomischen Fakultät beruht auf einer traditionsreichen Geschichte, die bis ins 18. Jahrhundert zurückgeht. Seither hat sich das Spektrum an Studiengängen in den Wirtschaftswissenschaften an Universitäten vervielfacht. Spezialisierungen in Informatik, Medien, Recht oder Ingenieurswesen gehören längst zum universitären Bild in den Wirtschaftswissenschaften.
Eine internationale Ausrichtung im Fach Betriebswirtschaftslehre wünschen sich immer mehr. So entscheiden sich jedes Jahr mehr Studienanfänger für ein Studium der Internationalen BWL. Der Studiengang ermöglicht einen Einblick in globale wirtschaftliche Zusammenhänge. Zusätzlich lernen Studierende im internationalen Management eine weitere Fremdsprache und vertiefen diese während eines Auslandsstudiums. Rund 10 Prozent aller Studienanfänger entscheiden sich für ein Studium Internationale Betriebswirtschaft.
Der offizielle Studienführer und grüne Klassiker »Studien- und Berufswahl«, herausgegeben von der Kultusministerkonferenz (KMK) und der Bundesagentur für Arbeit (BfA), informiert umfassend zur Studien- und Berufsplanung. Die aktuelle und 48. Auflage von Studien- und Berufswahl ist ab sofort erhältlich.
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