Traineeprogramme - Berufseinstieg mit Karrierepotential
Traineeprogramme sind in vielen Unternehmen eine Alternative zum Direkteinstieg und bieten exzellente Aufstiegschancen. Der Verantwortungsdruck ist auch nicht so hoch, aber dafür gibt es oft auch weniger Gehalt.
Die Elemente eines Traineeprogramms
- Training on the job in mehreren Abteilungen des Unternehmens
- Einführungsseminare
- begleitende Workshops mit Team-Training, Projektarbeit usw.
- Mentorenprogramm zur persönliches Betreuung der Trainees
Internationale Traineeprogramme sehen einen Aufenthalt in einer ausländischen Niederlassung vor.
Recht verbreitet sind auch funktionsbereichsspezifische Traineeprogramme. Sie bereiten beispielsweise gezielt auf einen Einsatz im Controlling-, Personal- oder Marketingbereich vor.
Eine interessante Alternative sind die studienbegleitenden Traineeprogramme, die den Unterhalt während der gesamten verbleibenden Studiendauer sichern. Die Semesterferien muss man zwar zum größten Teil dem Unternehmen opfern. Dafür bekommt man Auslandseinsätze vermittelt und zum Schluss in vielen Fällen auch Unterstützung bei der Diplomarbeit.
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