Einstieg nach Bachelor in Hamburg, Trainee, Consulting
Würde gerne in die Unternehmensentwicklung (wenn möglich als Trainee) oder ins Consulting einsteigen.
Jemand Ideen wo sowas möglich ist?
antwortenWürde gerne in die Unternehmensentwicklung (wenn möglich als Trainee) oder ins Consulting einsteigen.
Jemand Ideen wo sowas möglich ist?
antwortenpush
antwortenNiemand hier wird dir monatelange Recherchearbeit abnehmen.
antwortenImmer wieder schön so einene Schmu von dir zu lesen, checker.
Vielleicht meinst du ja das Richtige, aber das könntest du doch auch etwas anders verpacken, nich.
Vergiss es, mach den Master und dann das Doktorat, dann klappt es! :)
antwortenEs kann doch nich sein, dass die zweitgrößte Stadt Deutschlands nur billige Mittelständler mit zweitklassigen Karriereaussichten am Start hat!
antwortenDas ist nicht negativ gemeint, aber es nervt mich, dass viele Glauben andere nehmen ihnen die arbeit ab. Ich habe mich ca. 6 Monate vor studienabschluss intensiv über meine Zielregion informiert und weiß daher wie aufwendig das ist. Ich habe daher wenig verständnis, wenn jemand erwartet, dass wir diese Arbeit abnehmen.
Ich habe in Berlin nach solchen Stellen gesucht u diese gefunden. Und das obwohl berlin einen deutlich negativen Ruf hat was Wirtschaft angeht. In HH gibt es deutlich mehr möglichkeiten! Daher mein unverständnis.
Da ich nicht so bin ;) hier ein paar Hinweise über HH - ohne das ich jetzt danach gesucht hätte, sondern diese einfach kenne durch meiner Suche am Studienende:
British-American-Tabacco
MM-Warbug
Vattenfall
Dann gibt es noch einen Wind-Turbinen-Hersteller. Ist nicht Airbus (EADS) auch da?
Lounge Gast schrieb:
antwortenImmer wieder schön so einene Schmu von dir zu lesen, checker.
Vielleicht meinst du ja das Richtige, aber das könntest du
doch auch etwas anders verpacken, nich.
Mit dieser Einstellung wirst du nicht weit kommen. Ich würde Leute mit solcher Einstellung (sprich: Überheblichkeit) auch nicht weit kommen lassen!
Im Mittelstand kannst du oft selbstbestimmter arbeiten als in einem Großunternehmen. Außerdem hast du wirkliche Karriereaussichten nicht, wenn du dich nur auf eine Region beschränkst! Sonst bleibt dir nur der Mittelstand - was ja auch kein Problem ist wenn man keins darauß macht.
Das zeigt das du keine Ahnung hast.
Lounge Gast schrieb:
antwortenEs kann doch nich sein, dass die zweitgrößte Stadt
Deutschlands nur billige Mittelständler mit zweitklassigen
Karriereaussichten am Start hat!
Hamburg hat die meisten Chefs von allen Bundesländern. In der Hansestadt sind fast fünf Prozent der Einwohner Führungskräfte. Der Durchschnitt liegt in Deutschland bei 347 Geschäftsführern, Inhabern, Aufsichtsrats- und Vorstandsmitgliedern je 10.000 Einwohner. Der Frauenanteil unter den Führungskräften beträgt bundesweit 22,4 Prozent.
Iulia ist Ingenieurin und hat vor knapp zwei Jahren aus Neugier an der „Konferenz für Frauen“ der Deutschen Bank teilgenommen. Das Arbeitsumfeld hat sie so begeistert, dass sie sich für ein Traineeprogramm im Technology-Bereich beworben hat. Heute hat sie ihre Trainee-Zeit bereits hinter sich und arbeitet als Analystin.
Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.
Am 12. April 2022 startet das studien- und berufsbegleitende Trainee-Programm „Innovations-Nachwuchs für Sachsen“. Das 9-monatige Trainee-Programm richtet sich an Studierende, Absolventinnen und Absolventen aller Fachrichtungen im Bundesland Sachsen. Bewerbungen für das Trainee-Programm sind noch bis zum 15. März 2022 möglich, im Einzelfall auch noch später.
BP startet das weltweite „Future Leaders Programme“ mit 30 Plätzen für zukünftige Führungskräfte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer übernehmen während des dreijährigen Programms Aufgaben aus dem Geschäftsalltag und werden auch im Ausland eingesetzt. Dabei stehen Ihnen hochrangige Manager als Mentoren zur Seite.
Eine intensive persönliche Betreuung ist bei Berufseinsteigern der zentrale Wohlfühlfaktor und ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobauswahl. Die meisten Absolventen möchten zudem im Projektmanagement einsteigen, wie eine aktuelle Kienbaum-Studie zu den Berufswünschen und Karrierezielen von Absolventen zeigt.
Scheinbewerbungen haben keine Chance vor Gericht: Die Möglichkeit bei Ablehnung sich auf das Diskriminierungsgesetz zu berufen, ist nichtig. Damit wird das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Missbrauch geschützt. Dass vertritt das Bundesarbeitsgericht (BAG) und hat sich mit einer Fragestellung an den Europäischem Gerichtshof (EuGH) gewandet. Der EuGH entschied im Sommer 2016, dass nur ernsthafte Bewerber und Bewerberinnen unter dem AGG-Schutz gestellt werden. Scheinbewerbungen könnten sogar als Rechtsmissbrauch behandelt werden.
Das Portal »access2trainee« für Traineeprogramme und Einstiegsprogramme hat eine zehn Punkte Checkliste für die Auswahl von Traineeprogrammen entwickelt.
Das Consultant Start-Up Program der SHS VIVEON AG bietet Absolventen der Wirtschaftswissenschaften interessante Einstiegs- und Karriere-Chancen im Consulting. Das Unternehmen vergibt zudem Stipendien an Studierende der Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik und Informatik.
Direkt mit dem CEO zusammenarbeiten, verspricht das Klöckner Management Development Program. Klöckner sucht für den Start des Führungskräfteprogramms im Juli 2013 ambitionierte Hochschulabsolventen, die innerhalb von 24 Monaten in das Management eines internationalen Konzerns aufsteigen möchten. Bewerbungsschluss ist der 1. April 2013.
Immer mehr Unternehmen bieten Trainee-Programme als Einstiegsmöglichkeit für Hochschulabsolventen an. Von 6.000 € brutto/Jahr bis zu 60.000 € brutto/Jahr schwanken die Vergütungen. Einen genaueren Blick auf die Einflussfaktoren der Traineegehälter bietet eine Detailanalyse der alma mater Gehaltsstudie.
Beim access Finance, Controlling & Audit Career Event können Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit nur einer Bewerbung Deloitte, Ernst & Young und PwC überzeugen.
Die SThree Group ist eine internationale Personalberatung im High Level Bereich mit weltweit über 50 Standorten und hat für Vertriebs-Talente aus den Wirtschaftswissenschaften ein Trainingsprogramm mit umfangreicher Mentorenbetreuung entwickelt.
Traineeprogramme werden für die Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchstalenten immer wichtiger: Bereits 78 Prozent der deutschen Mittelständler und Konzerne bieten im Rahmen ihres quartären Ausbildungsangebots solche Programme für Wirtschaftswissenschaftler an.
Das Recruiting-Event »Be a challenger« von Vodafone bietet Diplom- und Masterabsolventen einer Universität oder Business-School am 19. und 20. Juni 2009 auf der Hirschburg in Königswinter Gelegenheit, das Challenger Traineeprogramm und zukünftige Kollegen kennen zu lernen.
8 Beiträge