Nachdem ich eine Zusage beim Unternehmen bekommen habe, und eigentlich zuvor immer sehr schnell geantwortet wurde, antwortet das Unternehmen/ die Mitarbeiter jetzt langsam. Ich finde das jetzt nicht so prickelnd. Zumal es um wichtige Punkte geht.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
Nachdem ich eine Zusage beim Unternehmen bekommen habe, und eigentlich zuvor immer sehr schnell geantwortet wurde, antwortet das Unternehmen/ die Mitarbeiter jetzt langsam. Ich finde das jetzt nicht so prickelnd. Zumal es um wichtige Punkte geht.
Und natürlich weiß ich dass das Unternehmen auch das Tagesgeschäft verfolgt. Allerdings ist der Unterschied in der Antwortzeit nicht wegzuleugnen.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
- um welche Punkte zum Klären geht es?
- Kommunikation per Mail? Dann ruf halt an, wenn es wichtig ist!
- was heißt "langsam" antworten?
Langsam heißt 2 Tage warten. Sonst kam die Antwort innerhalb paar Stunden oder gar Minuten. Und man war mega euphorisch etc.
Kommt mir jetzt vor wie Fliegenfangen.
WiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
WiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
- um welche Punkte zum Klären geht es?
- Kommunikation per Mail? Dann ruf halt an, wenn es wichtig ist!
- was heißt "langsam" antworten?
Langsam heißt 2 Tage warten. Sonst kam die Antwort innerhalb paar Stunden oder gar Minuten. Und man war mega euphorisch etc.
Kommt mir jetzt vor wie Fliegenfangen.
Zwei Tage sind noch im Rahmen! Also entspann dich, notfalls statt Mail nach einem Telefontermin fragen, persönliche Gespräche sind meiner Meinung nach immer Besser.
antwortenRuf doch einfach an?!
antwortenMeiner Meinung nach ist das total normal. Bis zur Zusage ist die Fachabteilung eng involviert und macht entsprechend Druck (da sie Wert darauf legt, dass du nicht vorzeitig abspringst). Wahrscheinlich hast du auch von dort deine prompten Antworten erhalten, HR ist eher nicht bekannt dafür. Nach deiner Zusage ist aus Fachabteilungssicht bereits alles Nötige getan und HR kümmern sich um weitere Formalien und Details.
Ab da wird es eigentlich immer etwas zäher, aber ich würde an deiner Stelle da nichts hineininterpretieren. Ihr seid euch einig, welchen Sinn macht es für das Unternehmen jetzt in unnötigen Stress zu verfallen oder deinen Prozess zu priorisieren? HR hat nach wie vor andere zeitkritische Projekte und wird sich deswegen auch zuerst um diese kümmern. Dein Papierkram kann auch morgen noch erledigt werden.
antwortenhast du denn den Vertrag schon vorliegen? Zusage kann ja auch mündlich erfolgt sein.
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2018:
hast du denn den Vertrag schon vorliegen? Zusage kann ja auch mündlich erfolgt sein.
Ich habe noch nichts unterschrieben.
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