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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

StepStone Gehaltsreport 2018: Wirtschaftsingenieure und Wirtschaftsinformatiker sind Topverdiener

Stepstone Gehaltsreport 2018: Das Bild zeigt zwei Lego-Männchen Frau und Mann im Anzug (Wirtschaftsingenieurin und Wirtschaftsinformatiker) vor einem Computer.

Fachkräfte und Führungskräfte mit einem Studienabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftsinformatik verdienen ausgezeichnet. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.231 Euro liegen die Wirtschaftsingenieur hinter Medizin und Jura auf Platz drei der zurzeit lukrativsten Studiengänge. Die Wirtschaftsinformatiker verdienen mit 69.482 Euro ähnlich gut und sind hinter den Ingenieuren auf Rang fünf im StepStone Gehaltsreport 2018. Mit einem Abschluss in BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften sind die Gehälter als Key Account Manager mit 75.730 Euro und als Consultant mit 67.592 Euro am höchsten.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

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Wie gut müssen die Noten für IB sein?

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Man liest gerade so viel, von den hohen Anforderungen im IB, also wie gut müssen die Noten sein? Ich habe in letzter Zeit etwas schlechter performt als zuvor und mache mir nun Gedanken darüber, ob das ...

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SAP SE / künftige Home Office Regelung

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: überwiegend ja

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KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

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Bin seit Oktober D3 im Advisory FS und hab 69k fix Gehalt - würde meine Performance als durchschnittlich, aber maximal leicht überdurchschnittlich bewerten. Mit dem Gehalt bin ich soweit zufrieden 🤷🏻‍ ...

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Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Vielleicht hat das was damit zu tun, aber ich denke der Hauptgrund ist, dass viele Menschen heute viel mehr Druck spüren als früher. Sozialen Druck, we ...

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ESCP Master oder FS Master?

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Bachelor + Master an der selben Uni wären mir zu langweilig und sieht auch auf dem Lebenslauf so aus. Neue Erfahrungen und Umgebung bringen nach 3 Jahren bisschen Abwechslung in den Unialltag rein. ...

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Beste Uni für Wirtschaftsinformatik

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Wohl eher 2… Nach Köln.

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Lockeres Outfit für Uni UND Beruf?

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Gibt es eigentlich Stoffe für Pullover / Polo, die von der Edelheit mit einem ordentlichen Hemd mithalten können?

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Nomura Standing 2024

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Praktikum DAX30 Niederlassung Controlling oder Big4 Audit

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Danke. Ja, ich tendiere auch eher zu DAX30 ...

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Allianz Capital Partners (ACP)

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WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Was heißt das in €? Für welche Strategy? ...

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MHP Firmenwagen zum Einstieg?

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WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: Das stimmt einfach nicht. ...

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LMU Master BWL Auswahlgespräch

WiWi Gast

Hallo, ich wollte fragen ob mir jemand seine Erfahrungen von dem Auswahlgespräch an der LMU schildern kann. Welche Fragen werden gestellt? Wie sollte man sich vorbereiten? Wie hoch ist die Zulassungsq ...

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Hallo zusammen, ich hätte gerne eure Einschätzung der Situation: Momentan habe ich einen Job der einige Vorteile bietet: - (fast schon absurd) hohes Gehalt - relativ kurze Arbeitszeiten - volle ...

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WiWo Uniranking 2024

WiWi Gast

Karl schrieb am 08.06.2024: Der springende Punkt ist eher, dass man entlang der eigenen Präferenzen ein persönliches Ranking erstellen muss und es kein allgemeingültiges Ranking gibt. Das li ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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