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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

9 Kommentare

Ein Weg um Quant. zu werden

WiWi Gast

Ich würde gerne Ökonom werden und auch PhD machen etc. aber möchte mir ungern die Möglichkeit verschließen zum Quant. Also hab ich Möglichkeiten?

11 Kommentare

Quant werden mit VWL

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: Wobei man die Feststellung, dass sie nur vereinzelt angestellt werden, auch darauf zurückführen kann, dass es deutlich weniger Wirtschaftsinformatik-Absolven ...

31 Kommentare

Was passiert mit der gesetzlichen Rente?

WiWi Gast

Beschäftige dich mal mit der Rentenreform von 1954 und früher. Die freien Berufe wollte man historisch noch nie in der GRV haben. Deren Versorgungswerke aber schon oft plündern. Und mit der Frage w ...

1376 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

Hat andere Vorteile, weitestgehend gibt es keine Konkurrenz zwischen den Consultants und somit sind alle kollegial und unterstützen sich gegenseitig. Außerdem ist ein naturwissenschaftliches Studium o ...

17 Kommentare

IB noch möglich?

WiWi Gast

Selten so ein Quatsch gehört. Aus welchem Grund führen BBs denn so viele Interviews…

14 Kommentare

Pacifico Energy Partners

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: wie viel gibt es zum einstieg und wie ist die Gehaltsentwicklung bei Pacifica und allgemein in der Branche ? ...

47 Kommentare

65k Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024: push

5 Kommentare

Nur Absagen für Praktikum vor Studium

WiWi Gast

Alles vor dem Studium ist Zeitverschwendung, also geh mal lieber das Leben genießen oder hast du keine Hobbys?

3 Kommentare

Accenture Corporate Strategy & Growth

WiWi Gast

Push

6 Kommentare

UB Arbeitgeber - Wohnen im Norden Deutschlands möglich

Farid (Alkoholkrank)

d-fine ist ein Top-Tipp, leider für mein Profil nicht passend. Mein Hintergrund ist BWL Bachelor und Management Consulting / Operations. Du schreibst von MBB / T2. Gibt es auch unter den T3 Adressen ...

108 Kommentare

Gehaltsentwicklung Deutsche Bahn Berufseinsteiger

WiWi Gast

Hallo zusammen, mir liegt ein AV der InfraGO vor, Entgeltgruppe 603. Festgelegt wurde Garantiestufe 1 (Anerkennung von 3 Jahren Berufserfahrung -> Stunfungsdatum 01.08.2021). Ich habe vorher in ...

2 Kommentare

Einstieg UB/Finance

WiWi Gast

Wechsel an ne Uni, lass die Kurse anrechnen, mach ein Semester länger, dann audit/advisory oder Konzern, kleine UB, T2, T1, VC/Startup, PE im Master Tada

39 Kommentare

Bürgi & Chillen - Erfolg und Karriere ein Auslaufmodell?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.06.2024: So ein Kommentar kann auch wieder nur aus dem wiwi treff kommen. Beim verfügbaren Einkommen sind Steuern und Sozialabgaben schon abgezogen und demen ...

7021 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

Hallo zusammen, mir liegt ein AV der InfraGO vor, Entgeltgruppe 603. Festgelegt wurde Garantiestufe 1 (Anerkennung von 3 Jahren Berufserfahrung -> Stunfungsdatum 01.08.2021). Ich habe vorher in ...

13 Kommentare

Mit 41 Jahren - ein völliger Neuanfang!? Data Science!

WiWi Gast

Kurze Rückmeldung, da viele ein Thema eröffnen und nicht mehr antworten. Ich habe mich nun an der Uni eingeschrieben und werde Euch - sofern Interesse besteht - auch weiterhin auf dem Laufenden halt ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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