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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

26118 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Das ist eben noch ein Punkt den Hannover mit dem DFB-Pokal gemein hat (neben der hohen Beliebtheit bei Fußballprofis): es hat seine eigenen Gesetze. ...

46 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Naja die meisten die 2006 bei B4 eingestiegen sind und heute noch tätig verdienen wahrscheinlich jetzt das doppelte von dir ...

7543 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

Schulung: Diese ist, wie bereits geschrieben, nur in Vollzeit möglich. Je nach individuellen Voraussetzungen ist es möglich, den überwiegenden Teil online zu machen, aber für 2 Wochen muss man vor Ort ...

23 Kommentare

Beste Uni für Start-Ups und Netzwerk

WiWi Gast

Dank ChatGPT braucht man doch heute kaum noch Code Monkeys.

155 Kommentare

Wann ist genug gespart? Wann "aussteigen"?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Mit 60 würde ich mir dann wohl auch nicht eingestehen, dass ich mein Leben für die Arbeit vergeudet habe. Mir fallen etliche Sachen außerhalb einer Anst ...

122 Kommentare

Warum genau braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

WiWi Gast

Nicht jeder kann so eine Versicherung überhaupt abschließen. Wenn das aufgrund chronischer Erkrankungen oder schlechter Risikoprognose nicht geht, muss man das simulieren. Ich habe z.B. eine Unfall ...

2 Kommentare

Duales Studium, Ausland, IT Zertifikate - BCG Platinion / McK Digital eine Chance?

WiWi Gast

floryus schrieb am 29.05.2024: Stipendium und Zertifikate jucken niemanden. Mehr "Berufserfahrung". Was bringt dir mehr Berufserfahrung in "Entwicklung und Produktconsulting", wenn du n ...

11 Kommentare

Bachelor of Arts in BWL an der FS?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Besser als jede berufsbegleitende Alternative und die meisten Präsenzuniversitäten- und Hochschulen in Deutschland allemal. ...

2 Kommentare

Restrukturierungsberatung vs Public Sector Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.05.2024: Kann mir vorstellen, dass es teilweise schon RX im Public Sector gibt, jedoch sehr selten. Problem ist am Public Sector aktuell die fehlende Projektpipeline. Sal ...

16 Kommentare

McKinsey - Dresscode

WiWi Gast

Ich bin seit Beginn eher "locker" im Office und bei den meisten Kunden unterwegs: Oxford Schuhe wahlweise mit Brogue; Anzughose & Sakko (mit Einstecktuch) in navy im mittleren Preis-Segment (a la Suit ...

58 Kommentare

Accenture Strategy Guter Einstieg?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.04.2024: Ich würde mich auch für Erfahrungsberichte über den Growth Strategy Bereich interessieren. Hat jemand noch weitere Insights? ...

599 Kommentare

Freundschaften um die 40

WiWi Gast

Nicht der Poster, aber mMn gar nicht so wenig. Die meisten (nicht alle, die meisten) Menschen, die verhältnismäßig einsam sind obwohl sie recht sympathisch scheinen, sind Menschen die es aus der Heima ...

5 Kommentare

Wirtschaftsingenieurwesen Bau

WiWi Gast

JG schrieb am 30.05.2024: Ich würde es genau konträr machen, wing bau und dann genau die zulassungskriterien der potentiellen master studieren ...

9 Kommentare

Siemens Ausgliederungen

WiWi Gast

Die Ausgründungen von Siemens sind besorgniserregend. Innomotics wurde kürzlich an einen amerikanischen Fonds verkauft. Wir sprechen hier von mehr als 15.000 Mitarbeitern....

3 Kommentare

Praktikum nach 1. Semester - Frankfurt School BBA

WiWi Gast

Eher schwierig

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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