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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Ratgeber »Fernstudium an Fachhochschulen 2018«

Cover vom Ratgeber »Fernstudium an Fachhochschulen 2018«

Die Zentralstelle für Fernstudien an Fachhochschulen (ZFH) hat unter dem Titel "Fernstudium - Einfach clever" einen aktualisierten Ratgeber herausgegeben. Der Ratgeber bietet Informationen rund um das Fernstudium. Tipps zu Bildungsurlaub, Fördermöglichkeiten und zur weiteren Recherche runden die Broschüre zum Fernstudium ab. Der Ratgeber zum Fernstudium kann kostenlos angefordert oder heruntergeladen werden.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

EVR vs HL vs T2 (Macquarie, Nomura, BNP)

WiWi Gast

Hat Jemand aktuelle Insights, wie die oben genannten Adressen einzuschätzen sind?

58 Kommentare

Habt ihr euch schon mal in einem Interview lächerlich gemacht?

WiWi Gast

War in der Final Round bei MBB und habe auf die Frage, welche practice/industry mich interessiert, die Private Equity Practice genannt, wollte aber eigentlich auf Financial Services hinaus. Mein Profi ...

100 Kommentare

Warum zahlt Capgemini (blau) so schlecht?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Nö ...

1 Kommentare

Unterlagen für IHK Fachwirt für Finanzberatung (gegen Bezahlung)

Anonymus_123

Liebe Wiwi-Treff Mitglieder Ich würde gerne im September 2025 den IHK Fachwirt für Finanzberatung absolvieren. Die Vorbereitungskurse haben schon begonnen und ich lerne gerne alleine und mit Büc ...

8 Kommentare

Deloitte TAS Analytics oder Pava Partners IB Praktikum?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.09.2024: Kann ich voll bestätigen. Das ist mMn. alles auf einem Tier-Niveau, welches man hier im Forum selten liest. Livingstone, starkpartners oder ähnliches. Die Tätig ...

4 Kommentare

Nebentätigkeit als angestellter StB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Hey sorry es war DWS und NWB die sowas haben. Entschuldige ich war mit dem Kopf woanders. Viel Erfolg. ...

18 Kommentare

Warum sollte man von McKinsey zu Deloitte?

WiWi Gast

Ich glaube die ‘MBB Prestige’ blendet ein wenig über die tatsächlichen kommerziellen Hintergründe. 1. Klar kann ein Partner rausfliegen. Selbst wenn er keinen ‘Chef’ hätte, kann eine Partnerschaft ...

9 Kommentare

DKB als AT

Dante

Kommt wie immer auf die Position an. Ohne jedwede Form der Führung oder Steuerung sicherlich ohne Probleme möglich. Muss halt vom Chef genehmigt werden. Eigentlich gibt’s aber AT genau deswegen, w ...

1462 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: Das gäbe doch einen gewaltigen Aufstand unter den (Senior) Managern, wenn man bei gleichem Zielgehalt unterschiedliche Sales-Ziele für Männer und Frauen ...

8 Kommentare

Bester ergonomischer Bürostuhl

WiWi Gast

Herman Miller Aeron

8 Kommentare

Bekommt man eine Tasche beim Einstieg bei KPMG?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Nein. Da steht Targus drauf. ...

1198 Kommentare

JAL DB

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Ein völlig absurdes System meiner Meinung nach.... ...

36 Kommentare

Arbeitsmarktsituation Energiebranche bzw. Energiewirtschaft

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Da kommen auf die meisten linkedin Stellenanzeigen bereits über 100 Bewerbungen. Ich frage mich, wo die alle nur unterkommen ...

74 Kommentare

Fusion Deutsche Bank u. Commerzbank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.09.2024: Etwas zu kurz gedacht oder? Ein Alptraum für die Zukunft Deutschlands und Europas ist das - denn so wird es keine Konsolidierung der Bankenlandschaft in Europa und ...

1 Kommentare

Tax Technology Manager

generateTax

Hi, Ich habe ein Gespräch bei KPMG als Manager im Bereich Tax Technology. Bin aktuell als Manager im selben Bereich bei einer Next10 und wechselwillig. Ich bin erfahren in der SW Entwicklung und habe ...

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Special: Managerinnen-Barometer 2018

Managerinnen-Barometer 2018: Erfolge mit Frauenquote

Die Frauenquote für Aufsichtsräte wirkt. Der Frauenanteil ist auf 30 Prozent gestiegen. Dennoch sind Frauen in Spitzengremien großer Unternehmen noch immer deutlich in der Minderheit. Die Vorstände sind weiterhin eine Männerdomäne. Besonderen Aufholbedarf haben Banken und Versicherungen. Das ergibt das aktuelle Managerinnen-Barometer 2018 des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin).

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