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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Ein Nahverkehrszug hält am Gleis.

Deutsche Bahn legt Angebot mit 10 Prozent Lohnerhöhung vor

Die Deutsche Bahn bietet 10 Prozent Lohnerhöhung für untere und mittlere Lohngruppen, 8 Prozent für obere und zusätzlich 2.850 Euro Inflationsausgleichsprämie. Nach eigenen Aussagen liegt das durchschnittliche Tarifgehalt bei der Bahn über alle Berufsgruppen aktuell bei 4.000 Euro im Monat. In den letzten zehn Jahren sind die Gehälter bei der DB um 26,5 Prozent gestiegen, und damit mehr als im Öffentlichen Dienst mit 26,1 Prozent.

Das Foto zeigt das Logo der Schweizer Bank UBS, die gerade die Bank Credit Suisse übernimmt.

UBS übernimmt Credit Suisse für 3 Milliarden CHF

Die Schweizerische Nationalbank UBS hat die Akquisition der Credit Suisse bekannt gegeben. Durch die Fusion entsteht eine Bank mit einem verwalteten Vermögen von über 5 Billionen US-Dollar, davon 1,5 Billionen in Europa. Der Bundesrat der Schweiz begrüsst die geplante Übernahme. Aktionäre der Credit Suisse erhalten für die Fusion 1 Aktie der UBS für 22,48 Aktien der Credit Suisse. Das entspricht einem Übernahmepreis von 3 Milliarden Schweizer Franken. Der Zusammenschluss soll bis Ende 2023 vollzogen werden.

Mindestlohn: Die Beine von drei Bauarbeitern mit Gummistiefeln, die im frischen Beton stehen.

Stärkster Reallohnverlust seit 15 Jahren mit vier Prozent

Die Reallöhne verzeichnen mit vier Prozent Rückgang den stärksten Reallohnverlust für Beschäftigte seit 2008. Die Nominallöhne stiegen in Deutschland im Jahresdurchschnitt 2022 um 2,6 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Während im Jahr 2020 insbesondere die Kurzarbeit zu einer negativen Entwicklung der Reallöhne beigetragen hatte, zehrte 2022 die hohe Inflation das nominale Lohnwachstum auf.

Aktuell im Forum

133 Kommentare

Ist die HHL ihr Geld Wert?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Ja da geb ich dir tatsächlich Recht (trotz dessen, dass ich der "Hater" bin :P). Die Entwicklung der Leute ist schon beeindruckend - Liegt aber wi ...

121 Kommentare

Zu versteuerndes Einkommen reduzieren - Elterngeld

WiWi Gast

Falls Kind erst in 2025 kommt, in 2024 einfach freiwillig mehr zahlen in die GRV oder in Versorgungswerke und als SA ansetzen. Alternativ PKV/GKV (sofern möglich) bis zu 3 Jahre vorauszahlen und als S ...

2 Kommentare

Volkswagen Consulting - Gehalt & WLB

WiWi Gast

Push! Gibt es hier Erfahrungen zu den Themen?

68 Kommentare

VW Einstiegsgehalt

WiWi Gast

Weiß jemand, wie die Gehälter bei Volkswagen Zubehör sind? Sind die ähnlich wie bei der AG oder schlechter?

2 Kommentare

Beste Big4 Audit Abteilungen

WiWi Gast

Also am besten ist natürlich Wealth Management, weil dort die Kunden Rolex tragen.

135 Kommentare

Warum genau braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

PeterWolnitza

WiWi Gast schrieb am 12.03.2024: In Kurzform: Der private Krankenversicherer leistet solange, wie Du aus dessen Sicht AU bist. (AU=vorübergehend, krank geschrieben). Wenn die PKV der Ansicht i ...

63 Kommentare

Glück im Audit finden. Aber wie??

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.04.2024: Absolute Red Flag. Wenn ich bei Dir am prüfen wäre und mir diese Meinung bekannt wäre, könntest Du Dich auf einen Haufen Extraarbeit einstellen. ...

223 Kommentare

Simon Kucher Einstiegsgehalt

WiWi Gast

push

15 Kommentare

Wechsel als WP zu IB/VC/PE

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 06.06.2024: Push weil ähnliche Situation, allerdings noch vor Schreiben des Exams ...

25 Kommentare

Ein Weg um Quant zu werden

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Nicht der Vorposter, aber: normalerweise ist deine Aufgabe quantitative Research. Matlab da kann man noch mitgehen. Aber Python und vor allem C++ sind dann ...

13 Kommentare

Big4 Audit FS Chancen als VWLer?

WiWi Gast

push

6 Kommentare

Werden nach einem Trainee die Unileistungen noch beachtet?

WiWi Gast

Kann bestätigen, dass selbst mit 10J Berufserfahrung Uni und Note zählen bei MBB (T2 weiß ich nicht) - wenn natürlich auch deutlich weniger als zum Einstieg nach Studium. Eine MBB hat mich im Rahme ...

23 Kommentare

Master: Management and Technology TUM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.06.2024: glaube eher schwierig

163 Kommentare

Inwiefern unterscheidet sich BDO von den Big4?

WiWi Gast

push - gibts weitere erfahrungen zur bdo ?

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Special:

Einstiegsgehalt Wirtschaftswissenschaftler

IG Metall Gehaltsstudie 2016/2017 - Einstiegsgehälter Wirtschaftswissenschaftler

Was verdienen Wirtschaftswissenschaftler beim Berufseinstieg? In Unternehmen mit einem Tarifvertrag verdienten junge Wirtschaftswissenschaftler mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung in 2016 durchschnittlich 49.938 Euro im Jahr. In nicht tarifgebundenen Betrieben lagen die Einstiegsgehälter von Wirtschaftswissenschaftlern mit 42.445 Euro etwa 17,7 Prozent darunter. Im Vorjahr hatte dieser Gehaltsvorteil bei den Wirtschaftswissenschaftlern noch 33 Prozent betragen.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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