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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Wirtschaft studieren: Das BWL-Studium an privaten Hochschulen

HHL Leipzig Graduate School of Management

Private Hochschulen sind für ihren Innovationsgeist im deutschen Hochschulsystem bekannt. Als nichtstaatliche Hochschulen setzen private Hochschulen auf einen starken Praxisbezug und eine internationale Ausrichtung. In enger Zusammenarbeit mit Kooperationen aus Wirtschaft und Industrie wird Studenten der Berufseinstieg schon im Studium erleichtert. Damit wächst der Attraktivitäts-Index von privaten Hochschulen für Studieninteressierte, besonders für die Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre und andere Management-Fächern. Mehr als 60 Prozent der privaten Hochschulen bieten aktuell Studiengänge in den Wirtschaftswissenschaften an.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

7 Kommentare

Beste Karrieremöglichkeiten als Informatiker in Finance oder Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: So pauschal kann man dies nicht sagen. D-fine wollte meinen Sohn nicht. Jetzt arbeitet er bei einer Investmentbank im Quant Research. ...

78 Kommentare

Fusion Deutsche Bank u. Commerzbank

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Was für ein intellektuell armer Kommentar. Es gab/gibt doch bereits gute Ideen für eine Übergangszeit. Außerdem gab es in Deutschland in den letzten 5 Jahren ...

16 Kommentare

Dringend: Wahl für SC

BrioniFanboy87

Danke Dir. Sicherlich sind einige Beiträge / Meinungen von mir auch kontrovers und Einiges ist natürlich auch blanker Jux ;) Dir einen guten Wochenstart! WiWi Gast schrieb am 20.09.2024: ...

27 Kommentare

Ratschlag: ETW-Kauf innerhalb der Familie als Kapitalanlage

WiWi Gast

Alles klar. Solche "Gutachten" kenne ich auch. Die haben tatsächlich i.d.R. diesen Namen nicht verdient. Mit einem Verkehrswertgutachten vom Gutachterausschuss kein Vergleich. Und ganz klar, die vo ...

14 Kommentare

Überqualifiziert? Was tun?

WiWi Gast

Hier nochmals der TE. An den Fragesteller: Nun, ich finde ich habe ganz ruhig und sachlich reagiert gegenüber den unnötig spekulierenden Usern. Höflich aber bestimmt habe ich gesagt, dass ich nicht ...

12 Kommentare

Klima Beschaffung bei Siemens und Siemens Energy in Berlin

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.09.2024: EG12 sind dann um die 90-100k ...

70 Kommentare

Firmenhandy Deloitte

WiWi Gast

Nicht der Vorposter, aber hier geht es sicherlich nicht um fristlose Kündigung, sondern um gardening leave. Das Auto wird da wahrscheinlich nicht von einem Tag auf den anderen Weg sein, aber Handy und ...

3198 Kommentare

Einstiegsgehalt KPMG, PWC, E&Y, Deloitte

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: 60 - 63,5 - 67 ...

3760 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

Anonym

das Testergebnis kannst du direkt in deinem Eligo Profil herunterladen, dafür brauchst du keine E-Mail. :) Ob man es in den nächsten Step schafft, erfährt man dann denke ich in ein paar WOchen ...

2 Kommentare

Praktikum Turnaround and Restructuring

WiWi Gast

RX schrieb am 22.09.2024: Economyc oder wie die heißen und hasselhorst ...

1364 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Lidl Stiftung bekommt auch 1000 Euro, wurde letzte Woche vom GL verkündet. ...

18 Kommentare

Junior Business Intelligence Analyst oder Junior Controller

WiWi Gast

Ganz klar BI! Die Controller werden zukünftig durch KI und clevere BI-Lösungen ersetzt werden.

16 Kommentare

Was ist euer Job

WiWi Gast

Koordination Testing bei einem großen OEM-Zulieferer...Ich liebe es. Bin Ing.

53 Kommentare

Probezeit nicht bestanden - was nun?

Jesus123

WiWi Gast schrieb am 22.09.2024: Das Arbeitsleben ist nicht fair, das sollte man nicht vergessen. Natürlich kann es da viele gute Gründe geben, aber objektiv hat der Kollege schon recht. Das ...

16 Kommentare

Plan für Wechsel zu BB

WiWi Gast

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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