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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Das Reichstagsgebäude des Bundestags in Berlin.

Deutschland mit Corona-Maßnahmen in Paralleluniversum

"Deutschland kann sich nicht weiter auf einem Paralleluniversum bewegen, auch was die Maßnahmen betrifft", sagte Prof. Klaus Stöhr dem Nachrichtensender WELT in einem Interview am Sonntag. Der Virologe und Epidemiologe Stöhr verwies auf Länder wie Dänemark, Irland und England, welche viele ihrer Corona-Maßnahmen bereits fallengelassen haben. Zuvor hatte der ehemalige Pandemiebeauftragte der WHO im Interview bereits Bedenken gegenüber der Impfpflicht geäußert.

COVID-19 Hospitalisierungsrate Deutschland Januar 2022

Update: COVID-19 Hospitalisierungsrate fällt auf ein Fünftel vom Höchstwert

Die COVID-19 Hospitalisierungsrate in Deutschland fiel am 20.12.2021 auf einen Wert von 4,73 und damit auf unter ein Drittel vom Höchstwert 15,75 von vor einem Jahr. Die Hospitalisierungsrate ist definiert als die Anzahl der an das RKI übermittelten hospitalisierten COVID-19-Fälle pro 100.000 Einwohner innerhalb eines 7-Tage-Zeitraums. Update: Am 7. Januar 2022 fällt die COVID-19 Hospitalisierungsrate auf 3,15 und damit auf ein Fünftel vom Höchstwert 15,75.

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

Aktuell im Forum

15 Kommentare

Beiersdorf Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.11.2023: Hey befind mich im Bewerbungsprozess und würde mich freuen, wenn du erzählen kannst was so dran kam im zeitversetztem Videointerview :) ...

465 Kommentare

Beiersdorf Trainee-Programm

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 02.06.2024: Hey, welche Fragen kann man beim zeitversetzten Videointerview so erwarten? ...

11 Kommentare

Praktikum bei BNP, Macquarie oder Jefferies

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Ziel ist es, danach bei BB reinzukommen. HSBC ist aber nicht mal auf dem Level von Jefferies meiner Meinung nach. ...

36 Kommentare

Beratung ohne festen Standort

Farid (Alkoholkrank)

Ich glaube, für die bin ich zu junior. Aber danke für den Tipp! WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: ...

23 Kommentare

Transaction Services & Private Equity bei Simon Kucher

WiWi Gast

Push, hat sich in den letzten Monaten etwas beim Standing der neuen SK Practice getan? Hat man irgendwelche Benefits wenn man bei denen in der Practice einsteigt? Habe gehört das die Kollegen dort je ...

6 Kommentare

Folgepraktika T1 & T2

WiWi Gast

Magst du mal ein Update zu deiner Situation geben?

8 Kommentare

Allianz Consulting Gehalt SC

WiWi Gast

Welche Anforderungen haben Deutsche Bank IC, Allianz IC und Commerzbank IC?

17 Kommentare

Siemens Head of Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Solche Stellen kriegt man über Vitamin B... ...

58 Kommentare

Versorgungswerk StB vs. WP

WiWi Gast

Vielen Dank für deine Auskunft! Endlich mal jemand, der einfach auf eine Frage antwortet! :) Dazu habe ich eine weitere Frage: Wie läuft das mit der Erstattung der Beiträge der GRV ab? WiWi Gast ...

5 Kommentare

WP-Examen Prüfungswesen - Präsenzkurs ja oder nein?

WiWi Gast

Also pauschal zu sagen, dass die Präsenzkurse nicht nötig sind ist auch Quatsch. Ich kenne genug Leute, die einfach diese fixen Termine brauchen und auch den Frontalunterricht brauchen um effizient zu ...

23 Kommentare

WP 2024 Vorbereitung

WiWi Gast

Ich rate weiterhin davon ab. Nur weil dir es hilft, weil du die Gedankengänge in den Probeklausuren zum lernen brauchst heißt nicht, dass das bei allen anderen auch so ist. Aktiv davon abzuraten, weni ...

20 Kommentare

Wirtschaftsinformatik an der TU Berlin Erfahrungen/Tipps

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Da müsste er ja auch aus Oberschwaben hinziehen. ...

6977 Kommentare

Gehalt Deutsche Bahn AG

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Also in meiner DB Bubble gibt es keinen so großen Verantwortungsunterschied zwischen 603/602 der den Gehaltsunterschied rechtfertigt. Wissensunterschied gar n ...

10 Kommentare

Fachliche Fragen in der Steuerberatung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Dann solltest du ziemlich gute Chancen haben. Würde mir da wenig Sorgen machen. Wenn die Interviewer wollen, können die fast jeden mit Fachfragen ausei ...

7562 Kommentare

Vorstellungsgespräch BAMF (Entscheider), Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 05.06.2024: Super, freut mich für Dich! Zum 01. Juli?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

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