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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

4. FEM Female Leadership - WHU Summit 2024

Das informiert über das Thema des FEM Female-Leadership Events 2024 der WHU.

Am 20. Januar 2024 findet der "FEM - Female Leadership" Summit 2024 in Vallendar bei Koblenz an der WHU – Otto Beisheim School of Management statt. Das Thema der Konferenz lautet “Leveling the Playing Field: Celebrating Women’s Triumphs in Male-Dominated Fields“. In Workshops und einer Karrieremesse können sich Studierende mit top Arbeitgebern wie McKinsey, BCG und BNP Paribas vernetzen. Über WiWi-TReFF erhalten Wirtschaftsstudierende 25 Prozent Ermäßigung auf die Tickets.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

15 Kommentare

Houlihan Lokey - Debt Advisory & RX

WiWi Gast

Wie ist die Stimmung momentan bei Houlihan? Arbeitszeiten immer noch so tough?

971 Kommentare

Bosch Trainee-Programm

WiWi Gast

Ramon schrieb am 25.08.2023: Das sind genau die Fragen die ich gestern bekommen habe :). Also ja noch aktuell. ...

134 Kommentare

Arbeitgeber Metro

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.09.2006: Kann jemand aktuelles zur METRO AG in Düsseldorf, Bereich HR, berichten? Habe hier aktuell eine Zusage aber kenne niemanden der dort arbeitet - wie sieht das Arb ...

18 Kommentare

Master Econ Research an der Uni Mannheim

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 18.06.2024: Würde dem Rat Tutor/Übungsleiter zu werden dringend abraten. Such dir einen Prof am Institut bei dem du eine gute Note geschrieben hast u ...

202 Kommentare

ThyssenKrupp Management Consulting TKMC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 19.06.2024: Danke für deine Erklärung. Du beziehst dich in deinem jetzigen Posting nur auf die Exit-Ops & dass diese bei einem Konzern in Schieflage, nicht so gut aussehen, ...

18 Kommentare

Nova Master in Management Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Vor zwei Jahren (UB Boom) konnte man halt auch noch mit einer soliden staatlichen Uni (LMU, Goethe, Köln) ohne Probleme bei T2 landen. Dafür hättest du keine ...

3745 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 14.06.2024: Hat hier jemand die Zusage für die Business Stelle erhalten? Bei mir hat es leider im final Step nicht geklappt ...

5 Kommentare

Tenthpin: Lohnt ein Wechsel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.06.2023: Hi, mir geht es ähnlich. Ich bin aktuell bei einer der großen Beratungen, könnte aber mal wieder in ein kleines Unternehmen gehen. Wie ist denn die Firme ...

18 Kommentare

160k pro Jahr und trotzdem "arm"

WiWi Gast

Was ist denn überhaupt dein Problem, 20+ Jahre abzuzahlen? Ich kenne kaum jemanden der weniger macht. Und wer sich mit 160k arm bezeichnet hat den Schuss nicht gehört, sorry. Wir haben zusammen 220k u ...

25 Kommentare

AlixPartners kauft Berylls - Meinungen !

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 20.06.2024: Ja soweit ich weiß arbeitet das Recruiting beider Unternehmen zusammen. So haben die anscheinend auch das gleiche Assessment. ...

103 Kommentare

Reserveoffizier

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.03.2024: Es bringt karrieretechnisch ggf. dann etwas, wenn man vor hat, im Großkontext Public Sector / Defence zu arbeiten. ...

9 Kommentare

Wirtschaftsingenieurwesen Bau

WiWi Gast

Muss halt jeder selbst wissen. Geld verdienen wirst du damit nur begrenzt.

112 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrung, ob das BFIO auch Absagen / Warteliste direkt schickt, also nach dem zweiten Interview? Oder muss man da einige Zeit drauf warten, bis die 1. Wahl den Vertrag unterschrieben / Pla ...

4 Kommentare

Aldi Süd oder BIG 4?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 17.03.2024: Auch ohne Examen hat mit audit deutlich bessere Chancen als nur bei Aldi rum gesprungen zu sein. Auf was bereitet den Aldi vor ? Dass man für die Konkurrenz ...

9 Kommentare

Sport als Tool um eigene Karriere voran zu treiben

WiWi Gast

Rennradfahren hilft auch. 3 von 4 Männern fangen ja mit Ende 30 / Ende der erste Ehe / Beginn des Burn-Outs damit. Musst dich halt an die dranhängen die da durch kommen. Dann immer teures Fahrrad f ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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