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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

EXIST-Gründerstipendium

EXIST-Gründerstipendium: Eine Möwe fliegt über dem blauen Meer und symolisiert die Freiheit eines selbstständigen Unternehmers.

Das EXIST Gründerstipendium fördert innovative Unternehmensgründungen aus Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Maximal für die Dauer eines Jahres werden die Lebenshaltungskosten mit bis zu 2.500 Euro monatlich finanziert. Das Stipendium richtet sich an Wissenschaftler, Hochschulabsolventen und Studierende.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

3 Kommentare

Gehaltstabellen Schwarz Produktion

WiWi Gast

Die korrigierte Gehaltstabelle seit 1.3.24 lautet: FE VI_b (Junior Professional / Gruppenleiter):
 A0: 51.000 (4250)
 A1: 54.000 (4500)
 A2: 57.000 (4750)
 A3: 60.000 (5000)
 A4: 63.000 (5250) ...

109 Kommentare

JPO Programm - Auswahlverfahren

WiWi Gast

Hier ein kurzer Abriss von mir: Interview Ende April mit BFIO. Das war ein relativ herausforderndes Interview - Fragen zum Programm an sich, aber auch inhaltliche Fragen zum Thema und Fragen über ...

1189 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Wird das dann auch wirklich so gelebt? Heißt: wenn’s mehr als 40+2 a workload gibt, muss der Stift fallen gelassen werden? Oder Check-out und weitermachen? ...

24 Kommentare

Armira vs Maguar

WiWi Gast

Push

1 Kommentare

Debt Advisory

WiWi Gast

Haltet ihr es für möglich während berufsbegleitendem Studium an Top Adresse von Vollzeit-Tätigkeit nebenbei in einem PD-Fonds als Analyst (seit 2 Jahren --> aktuell 5. Semester) in eine T2 Debt Adviso ...

11 Kommentare

Allianz Consulting Gehalt SC

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Für Exits in die Deutsche Bank gilt DBMC > MBB /OW (das wurde hier bereits mehrfach festgestellt). Es gibt mehr Vorstände und MB-1 mit DBMC Hintergrun ...

531 Kommentare

Frankfurt verlassen?

WiWi Gast

Ich hätte nie gedacht, dass Frankfurt mehr Millionäre und Milliardäre hat als München. Hamburg hat fast 3x mehr Einwohner als Frankfurt, aber mit 40k, ca. 60 Prozent weniger Millionäre als Frankfurt ( ...

10 Kommentare

Einstieg Audit PWC

WiWi Gast

Als SA: 5.200 Grundgehalt (wird vermutlich jetzt bereits höher sein weil bald das neue Geschäftsjahr beginnt, spätestens ab Oktober 2024) + Bonus Ein bis zwei mal Grundgehalt + Überstunden (wenn ...

41 Kommentare

Hochwertiges weißes Basic T-Shirt

WiWi Gast

Uniqlo

1 Kommentare

Mercedes & Daimler Truck als ANÜ

WiWi Gast

Ist das normal, dass zurzeit nur ANÜ Verträge angeboten werden? Mich haben zwei Headhunter von MB und Daimler angeschrieben, das Angebot sieht sehr gut aus, leider auf 18 Monate befristet. Mein Bereic ...

1 Kommentare

Wie gut müssen die Noten für IB sein?

WiWi Gast

Man liest gerade so viel, von den hohen Anforderungen im IB, also wie gut müssen die Noten sein? Ich habe in letzter Zeit etwas schlechter performt als zuvor und mache mir nun Gedanken darüber, ob das ...

41 Kommentare

SAP SE / künftige Home Office Regelung

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: überwiegend ja

2826 Kommentare

KPMG - Gehalt Assistant Manager (D2/D3)

WiWi Gast

Bin seit Oktober D3 im Advisory FS und hab 69k fix Gehalt - würde meine Performance als durchschnittlich, aber maximal leicht überdurchschnittlich bewerten. Mit dem Gehalt bin ich soweit zufrieden 🤷🏻‍ ...

45 Kommentare

Früher Models & Bottles - Heute Yoga und Kräutertee

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 07.06.2024: Vielleicht hat das was damit zu tun, aber ich denke der Hauptgrund ist, dass viele Menschen heute viel mehr Druck spüren als früher. Sozialen Druck, we ...

6 Kommentare

ESCP Master oder FS Master?

WiWi Gast

Bachelor + Master an der selben Uni wären mir zu langweilig und sieht auch auf dem Lebenslauf so aus. Neue Erfahrungen und Umgebung bringen nach 3 Jahren bisschen Abwechslung in den Unialltag rein. ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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