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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

21 Kommentare

CIA Examen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.02.2024: Ich bin gerade auch auf der Suche nach Lernmaterial in deutsch. Aber deiner Antwort entnehme ich, dass dies noch nicht übersetzt wurde bzw. vorliegt? Finde d ...

68 Kommentare

Steuerberater 120-150Tsd planbar? (Big4)

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 15.02.2024: Kann nur TT sein. In jedem anderen Bereich wären solche Stundensätze niemals durchsetzbar. ...

105 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Divers. Ich bin nach 6,5 Jahren BE, ohne Studium (aktuell aber nochmal berufsbegleitend dabei), mit IT-Ausbildung bei MBMC gelandet. ...

27 Kommentare

Fresenius Medical Care - Gehalt, Stimmung, Aufstiegschancen etc.

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.04.2024: Weist du wie sich dort das Gehalt verhandeln lässt als tariflich eingestufter Mitarbeiter? Jährlich im talentmanagemebt Gespräch, hast du da Erf ...

2210 Kommentare

Was verdient ihr wirklich nach 2-4 Jahren???

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.02.2024: Ich denke die hohe Bezahlung als Lehrer ist einfach Schmerzensgeld. Ich verdiene zwar mehr, würde aber auch für weniger Geld lieber entweder im Home-Office sitz ...

218 Kommentare

Re: Alvarez & Marsal - Culture/ Pay/ Exits

WiWi Gast

Bei A&M ist man eher 5 Tage beim Kunden, HO gibt es z.B. in der Corporate Turnaround und PIP so gut wie gar nicht. In PIP sind die Projekte zu 70% Cost Cutting Tür PE-Portfoliofirmen und meist Firmen ...

43 Kommentare

Re: Auslandssemester Bocconi - Erfahrungen/Voraussetzungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.05.2024: Noch nichts ...

30 Kommentare

Deutsche Bahn als Arbeitgeber

WiWi Gast

Ich bin seit 1 1/2 Jahren dabei und auch zufrieden. Manchmal zu viel Arbeit was man bewältigen muss aber im großen und ganzen habe ich es nicht bereut . (Materialdisponent)

1357 Kommentare

D-Fine

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 26.05.2024: Mich auch. ...

14 Kommentare

IMAP oder Nord Holding

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Immer lustig, wie viele Leute hier im Forum angeben, in einem MF zu arbeiten. Da müsste im Grunde wirklich jeder Assoc hier aktiv sein, u ...

12 Kommentare

Bachelor of Arts in BWL an der FS?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Ja, auf jeden Fall. Damit bist du (sofern die Noten stimmen) immer in der engeren Auswahl. Hier gilt wieder das gleiche wie oben schon beschrieben, für MBB hat man ...

9 Kommentare

Langweiligste Consulting Projekte

WiWi Gast

Push

25 Kommentare

Siemens Ausgliederungen

WiWi Gast

Bitte den Artikel lesen: Siemens hat eCar bei der Gründung des Joint Ventures mit Valeo eingebracht. WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: ...

42 Kommentare

Umgang mit Bewerbern-Dreistigkeit

WiWi Gast

Durchdrücken ist so ein hässliches Wort... :D Aber gerade in größeren Firmen gibt es durchaus, je nach Stelle, einiges an Politik rund um Stellenbesetzung herum. Ich meine auch mal gehört zu haben da ...

46 Kommentare

S&B Strategy Einstieg

WiWi Gast

Ja, aber laut den Gründern nimmt S&B keine externen Partner auf sondern setzt nur auf eigene Aufsteiger im Team, damit die Unternehmenskultur nicht gefährdet wird

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Special:

Ein Mann, der einen Mundschutz trägt mit einem Schild der Universitätsklinik im Hintergrund.

Krisenmanagement im Gesundheitswesen - Bürokratie-STOP wichtig

Die Welt erlebt durch die vom Coronavirus (COVID-19) ausgelöste Pandemie zurzeit eine einmalige Krisensituation. Das RWI Essen, eines der führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute, hat eine Strategie zum Umgang mit der Coronakrise im Gesundheitswesen vorgelegt. Sie konzentriert sich auf Bedarfsdämpfung, Kapazitätsausweitung und Kapazitätsauslastung. Zwei der sieben Empfehlungen lauten "Bürokratie aussetzen" und "Keine Vollbremsung der Volkswirtschaft provozieren".

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