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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

201 Kommentare

Rödl & Partner - Gehälter / Karriere

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.08.2023: Kann ich ebenfalls als Praktikant in der Unternehmensberatung bei Rödl & Partner bestätigen. ...

45 Kommentare

Raus aus dem Hamsterrad - Rein in die Fremdenlegion?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 21.03.2023: Kann ich nur abraten, selbst eine Grundausbildung bei der Bundeswehr gibt nicht den Ansatz wieder, was einen in der Legion erwartet. Außerdem haben die Franzose ...

164 Kommentare

Carlsquare

WiWi Gast

Wieviel bezahlt Carlsquare im Praktikum? Wie hoch ist die Dinner Allowance?

46 Kommentare

Re: Auslandssemester Bocconi - Erfahrungen/Voraussetzungen

WiWi Gast

Ergebnisse kamen doch am Freitag raus - Habt Ihr es gesehen?

329 Kommentare

Was bereut ihr so im Leben ?

WiWi Gast

Mir ein Stick n Poke Tattoo mit 16 Jahren gestochen zu haben. Auch wenn es am Knöchel keiner sieht.

56 Kommentare

Karriere mit/trotz ADHS

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 08.06.2024: Geht's hier nur um Erfolg? Medikamente bei ADHS sind in erster Linie da, um sich zu konzentrieren und besser zu filtern, seine Impulse besser zu steuern und ...

3 Kommentare

Zusage zurückziehen Business School Frankreich

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: War bei mir so wie beschrieben, das schon gezahlte ist weg. Die rechnen eh mit paar Absagen und nachbesetzt bekommen sie es sicher, vielleicht nicht mit T ...

157 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 04.06.2024: Hey hatte mein AC diese Woche (habe die Stelle leider nicht bekommen), aber es lief so ab: 1. Alle Teilnehmer stellen sich vor (3-4 Teilnehmer + ca. 6-8 Beobachte ...

536 Kommentare

Frankfurt verlassen?

WiWi Gast

Was gegen deine Vermutung spricht ist, dass die Immobilienpreise in München höher sind als in Frankfurt und die Eigenheimqoute in München auch höher ist als Frankfurt. Daher muss es in Frankfurt zwang ...

23 Kommentare

Nach Erreichen der finanziellen Freiheit in den 20ern, welche Projekte in den 30ern angehen?

AZ2000

„Wenn es mal alles so einfach wäre. Freiheit in den 20ern ist schon ne Hausnummer…“ Daher ja auch mein Post, sowie die bewusste Entscheidung für Familie erst gegen Ende 30/Anfang 40. Sehe es ebenfa ...

37 Kommentare

Acondas mangement consultancy

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrungen gesammelt mit einer Full Remote Consultant / Senior Consultant Rolle? Wird man in das Netzwerk der Kollegen aufgenommen oder bleibt man immer außen vor? Finden Dienstreisen t ...

58 Kommentare

WInfo „Target“-Unis?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.06.2024: Bezweifel ich ...

344 Kommentare

Keine Frau als Mann, karriereschädlich ?

WiWi Gast

Ich habe als langjähriger Single mit wechselnden Affären und Partnern gut Karriere gemacht mit jetzt 40. Vielleicht kommt es auf die Branche und Region an - in Berlin sicherlich anders als in Ulm. ...

1190 Kommentare

Einstiegsgehalt Schwarz IT KG Dienstleistungen Master

WiWi Gast

Überstunden auszuzahlen kostet Geld und die Abteilungen haben logischerweise auch PK-Budgets, die eingehalten werden sollen. Wenn man immer auszahlen würden, dann würden einige Mitarbeiter rumgammeln, ...

3739 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

Was denkt ihr wird bei dem Rollenspiel / der Präsentation kommen? Wie bereitet ihr euch vor?

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Special:

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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