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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Gründungsradar: TU München, Oldenburg und HHL Leipzig sind "Gründerunis"

Gründungsradar 2018: Eine keimende grüne Pflanze symbolisert die Gründung eines Startup-Unternehmens.

Studenten, die eine Zukunft als Gründer oder Gründerin einschlagen wollen, sollten hier studieren: An der Technischen Universität München, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg und HHL Leipzig Graduate School of Management wird am besten für eine Unternehmensgründung ausgebildet. Das zeigt der aktuelle vierte Gründungsradar des Stifterverbandes zur Gründungskultur an Hochschulen in Deutschland.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Energiepreispauschale für Studenten im Entlastungspaket

Studierende erhalten Energiepreispauschale von 200 Euro

Das dritte Entlastungspaket der Bundesregierung ist mit 20 Maßnahmen sehr umfangreich. Die auf den ersten Blick gewaltig erscheinende Summe von 65 Milliarden Euro ist jedoch eine Mogelpackung, meint das Institut der deutschen Wirtschaft Köln. Mindestens 25 Milliarden Euro davon beziehen sich auf Vorhaben, die auch ohne Energiekrise angestanden hätten. Was bedeutet das Paket für Singles, Familien und vor allem für Studierende? Studierende erhalten eine Energiepreispauschale von 200 Euro.

Das Foto zeigt Marc S. Tenbieg, den Vorstand vom Deutscher Mittelstands-Bund (DMB) e.V.

Entlastungspaket: Der Mittelstand geht zum dritten Mal leer aus

Die Bundesregierung hat ihre Maßnahmen zum dritten Entlastungspaket präsentiert. Es soll den Folgen der hohen Energiepreise entgegenwirken. Viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind enttäuscht, da Lösungen für ihre akuten Probleme fehlen. Dies sind nicht allein die hohen Energiekosten, sondern viele Beschäftigte fordern zudem höhere Gehälter. Der Deutsche Mittelstands-Bunds (DMB) vermisst vor allem eine gezielte Bekämpfung der Ursachen aktueller Krisen.

Das Foto zeigt den Senior Partner Michael-Schlenk der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG in Österreich.

KPMG Österreich erhöht Gehälter um 3.000 Euro

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von KPMG Österreich erhalten zum 1. Juli 2022 eine Gehaltserhöhung von 3.000 Euro. Es handelt sich dabei um eine Gehaltserhöhung ergänzend zum regulären Gehalts- und Prämienprozess. „Mit dieser Gehaltserhöhung würdigen wir das Engagement und die Leistung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter“, hält Senior Partner Michael Schlenk fest.

Aktuell im Forum

106 Kommentare

Mercedes Benz Management Consulting

WhiteRabbit4

85-90k klingt für jemanden mit 7 Jahren BE für eine Managementberatung ehrlich gesagt nicht sonderlich interessant..

20 Kommentare

Bwl oder Jura für Steuerberater studieren

WiWi Gast

Wirtschaftsrecht. Da haste die wichtigsten bwl Fächer ohne das bla bla und juristische Fächer, die dir die nötige juristische Grundlage bieten. Oder bwl Schwerpunkt steuern. Kann man meine ich i ...

968 Kommentare

Euer Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Welche Branche ?

56 Kommentare

Einstieg ins Audit (angeblich so leicht?)

WiWi Gast

Man muss sich ja nur die durchschnittliche Beschäftigungsdauer (laut LinkedIn) anschauen: PwC: 3,3 Jahre Deloitte: 2,8 Jahre BMW: 5,3 Jahre Bosch: 4,7 Jahre Daimler TSS: 12,8 Jahre Die Leu ...

20 Kommentare

Master: Management and Technology TUM

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.04.2024: Warum haben sich alle so mit dem Essay, such dir halt IEA EEA EU und IRA zusammen, kopier zehn paper aus google scholar und schreib irgendeinen scheiß zusam ...

15 Kommentare

IMAP oder Nord Holding

WiWi Gast

Also IMAP > Nord Mid Cap Team?

226 Kommentare

Nova Lissabon Rückmeldungen

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 29.05.2024: Absoluter Bullshit, Schnitt ist völlig in Ordnung. Wurde mit 1,9 von einer guten Uni in DE angenommen ...

6 Kommentare

"Normales Profil" mit Nova upgraden für T2 UB realistisch?

WiWi Gast

push, lohnt sich so ein „Upgrade“ überhaupt oder wird man mit FH davor tendenziell schief angeschaut?

132 Kommentare

Warum genau braucht man eine Berufsunfähigkeitsversicherung?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Ist doch völlig offensichtlich, dass man keine BU braucht, wenn man finanziell abgesichert ist. In einem "Kurz-vor-Rente"-Forum wär das bestimmt auch ein inte ...

6 Kommentare

Wie agressiv wechselt/bewerbt ihr euch?

WiWi Gast

Naive Frage, verbrennt man sich damit nicht auch irgendwo? Also jenachdem wie spezialisiert man ist und wie begrenzt der Bereich in dem man sich bewegt, gibt es ja nicht gerade "unendlich" viele Stell ...

12 Kommentare

WiMa- TUD oder Uni Mannheim?

WiWi Gast

Studier Mathe, wenn du Bock auf Daten, Statistik, ML und programmieren hast. Studier kein Mathe, wenn du Bock auf Finance & Accounting hast (=IB). WiMa- Gast schrieb am 30.05.2024: ...

5 Kommentare

IB mit Abiturschnitt 3,x mit der Frankfurt School?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: Wie kommst du darauf? Die Frankfurt School nimmt schlicht jeden der die lächerlichen Fees bezahlen kann. Das AC war immer nur dazu da den Anschein von Selektion ...

9 Kommentare

Intero Consulting

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.11.2023: Mein letzter Stand ist 65K + Boni zum Einstieg als Junior ...

26135 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

Von 2001 bis 2019 hatte ich eine 2ZKBB gemietet. In diesem Zeitraum gab es keine Mieterhöhung, Privater Vermieter (ein Wiwi). WiWi Gast schrieb am 31.05.2024: ...

83 Kommentare

BMW G9 Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: meist sind die Erstbeurteilungen im Tarifbereich gehaltsneutral - danach geht es mit den jährlichen Bepunktungen und den regulären IGM Tariferhöhunge ...

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Special: Industrie 4.0

Industrie 4.0

Industrie 4.0: Viele deutsche Unternehmen ohne Strategie

Neun von zehn deutschen Unternehmen sehen Industrie 4.0 als Chance. Aber nur jedes fünfte Unternehmen hat eine Strategie und Verantwortlichkeiten für die Industrie 4.0 definiert. 44 Prozent können zudem keine Fortschritte beim Thema verzeichnen. Vorreiter investieren im Schnitt 18 Prozent ihres Forschungs- und Entwicklungsbudgets im Bereich Industrie 4.0, wie eine aktuelle McKinsey-Studie zeigt.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Eine Hand hält gefächerte Karten mit Buchstaben, die das Wort Gehalt ergeben.

Gehaltsvergleich: Interaktiver Gehaltsrechner

Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe und Berufsabschlüsse. Vorhandene Verdienstdaten zeigen, welche Merkmale den Verdienst einer Person beeinflussen und wie groß der Einfluss ist. Der Gehaltsrechner bietet die Möglichkeit, sich basierend darauf anhand individueller Angaben ein Gehalt schätzen zu lassen. Der Gehaltsvergleich ist kostenlos und anonym.

Online-Shopping: Fakeshop-Finder der Verbraucherzentrale

Fakeshop-Finder prüft Online-Shops

Ein Fakeshop ist – wie der Name bereits andeutet – ein gefälschter Online-Shop. Es wird immer schwieriger, Fakeshops von seriösen Online-Shops zu unterscheiden. Mit dem Fakeshop-Finder bietet die Verbraucherzentrale ein kostenloses Online-Tool an, um die Webseiten (URLs) von Online-Shop zu überprüfen. Die Website zeigt zudem, wie sich Fakeshops erkennen lassen. Ein Fakeshop-Glossar, eine Liste häufiger Fragen zu Fakeshops und ein Fakeshop-Kalender mit saisonalen Fakeshop-Listen runden das Angebot ab.

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Cover: Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung

Die Unternehmensberatung

Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.

Praxishandbuch Financial Due Diligence: Finanzielle Kernanalysen bei Unternehmenskäufen

Das Praxishandbuch Financial Due Diligence (FDD) stellt die Kernanalysen der Financial Due Diligence umfassend vor und veranschaulicht diese anhand von Fallbeispielen aus verschiedenen Industrien. Dabei wird auch der Einfluss der Ergebnisse der Financial Due Diligence auf die Ermittlung des Unternehmenswerts sowie auf die Kaufvertragsgestaltung behandelt. Das Buch von Thomas Pomp hat 344 Seiten und ist hilfreich für die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Bereich Financial Due Diligence.

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