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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Digitalstrategen: Chief Digital Officer (CDO) – das Einhorn unter den Top-Managern

Ein Mann mit Kopftaschenlampe sieht sich den Sternenhimmel an.

Das Berufsbild des Chief Digital Officer (CDO) ist brandneu. Aktuell haben erst lediglich zwei Prozent der großen Unternehmen die Position eines CDO geschaffen. Der digitale Wandel muss jedoch in der Unternehmensspitze verankert werden. Dies ist Aufgabe des Chief Digital Officers, welcher eine Digitalstrategie erarbeiten und die Digitalisierung von Unternehmen und Geschäftsmodellen vorantreiben und gestalten soll.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck fordert im Interview eine Corona-Politik ohne Massentests, 2G und Impfpflicht.

Streeck fordert: Schluss mit Testeritis, 2G und Impfpflicht

Wie viele Experten anderer Länder befürwortet auch Expertenratsmitglied Professor Hendrik Streeck eine eigenverantwortlichere Corona-Politik. Im Chefvisite-Interview mit dem DUP Unternehmer-Magazin fordert der Virologe ein Ende der Massentests von Personen ohne Krankheitssymptomen. Zudem seien Einschränkungen ohne eindeutige wissenschaftliche Basis, wie die 2G-Regel im Einzelhandel, aufzuheben. Streeck sprach sich zudem klar gegen eine allgemeine Impfpflicht aus, weil die Impfung keinen Schutz vor der Ansteckung und Weitergabe des Coronavirus biete.

UNICEF warnt: Psychische Störungen junger Menschen alamierend

Das UN-Kinderhilfswerk UNICEF schlägt Alarm. Jeder Siebte zwischen 10 und 19 Jahren lebt mit einer diagnostizierten psychischen Störung und das sei nur die Spitze des Eisbergs. Kinder und Jugendliche könnten die Auswirkungen von Covid-19 auf ihre Psyche noch Jahre spüren. Sie beeinträchtigt zudem die Gesundheit, Bildungschancen und Fähigkeit sich zu entfalten. „Aufgrund der landesweiten Lockdowns und der pandemiebedingten Einschränkungen haben Kinder prägende Abschnitte ihres Lebens ohne ihre Großeltern oder andere Angehörige, Freunde, Klassenzimmer und Spielmöglichkeiten verbracht", sagte UNICEF-Exekutivdirektorin Henrietta Fore.

Österreich: Gericht erklärt PCR-Test für Corona-Diagnose als unzulässig

Wegweisendes Urteil: PCR-Test für Corona-Diagnose unzulässig

Ärzte bleiben der Goldstandard: Mit erstaunlich klaren Worten erklärt das Verwaltungsgericht Wien den PCR-Test als Infektionsnachweis für ungeeignet. Im Urteil vom 24. März 2021 beruft sich das Gericht dabei auf den Erfinder des PCR-Tests Kary Mullis, der seinen PCR-Test zur Diagnostik für ungeeignet hält und auf die aktuelle WHO-Richtlinie 2021 zum PCR-Test. Überdies warnt es bei fehlender Symptomatik vor hochfehlerhaften Antigentests. Insgesamt kritisiert das Gericht die unwissenschaftlichen Corona-Zahlen in Österreich. Recht bekam damit die FPÖ, die wegen einer im Januar 2021 in Wien untersagten Versammlung geklagt hatte.

Aktuell im Forum

9 Kommentare

50% weniger Gehalt während Probezeit verlangen?

WiWi Gast

themaster schrieb am 11.05.2024: Mein Tipp: Erzähl deinem AG niemals irgendwas von diesem Vorschlag. Du scheinst es nicht zu erkennen, aber dieser (absurde) Vorschlag könnte auch dazu führen, da ...

34 Kommentare

Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 11.05.2024: Quelle?

242 Kommentare

Entgeltbänder leitende Mitarbeiter Bayer

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 03.05.2024: Die 133k sind schon am oberen Ende des Gehaltsbandes. Bedenke, es kommt ja noch dein Bonus hinzu. Ob das für dich fair ist, musst du selber beurteilen ...

125 Kommentare

Wo in Deutschland wohnen? (Angenommen ca. 2 Mio. zur Verfügung)

WiWi Gast

Da ich es ein bisschen provinzieller mag würde ich Nürnberg wählen. Die Stadt ist einfach schön und weder zu groß, noch zu klein. Gibt da auch viele Unternehmen und eine super Natur.

12 Kommentare

Yttrium

WiWi Gast

Ich war dort im Praktikum, guter Laden, Arbeitszeiten okay, wenn man sich gut anstellt darf man viel machen

2 Kommentare

Tesa Mitarbeiteraktien Beiersdorf

WiWi Gast

Push

70 Kommentare

Zu viele Jobwechsel?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Du überschätzt massiv wie "digital" große Unternehmen in Deutschland sind. Die ganzen tollen automatisierten Bewerbungstools machen auch heute noch nur eine rein ...

146 Kommentare

SAP SE Gehalt

WiWi Gast

Danke. Wie ist die aktuelle Range für T4? WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: ...

25887 Kommentare

Aktuelle Immobilienpreise

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: 140k Brutto sind bei 50/50 halt 70k brutto für jeden bzw. am Ende 3,5k netto für jeden. Heißt man hat zusammen ca. 7k netto Haushaltseinkommen. Davon kan ...

142 Kommentare

Audi Global Graduate Program - Erfahrungen

WiWi Gast

Absage für die Consultingstelle kam soeben rein WiWi Gast schrieb am 08.05.2024: ...

235 Kommentare

Daimler Truck AG - Gehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.05.2024: EG 13 ...

22 Kommentare

Politikwissenschaften: Welche Uni ist am besten?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 13.05.2024: Mensch, da hat ja jemand Ahnung …. Einfach mal wild Universitäten durcheinander gewürfelt. ...

4 Kommentare

WiWo VWL Forschungsranking

WiWi Gast

Leider spielt Deutschland in der Forschung eine sehr kleine Rolle. Merkt man alleine daran, dass Schweizer Unis 4 der ersten 10 Plätzen belegen obwohl das Land viel kleiner ist.

410 Kommentare

zeb nur noch T4?

WiWi Gast

charlie schrieb am 11.05.2024: push. hat jemand infos zur case und gehalt?

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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