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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Chief Digital Officer: Digitalchefs definieren Rolle selbst

Der Ausschnitt einer Computertastatur zeigt die Buchstaben CDO für Chief Digital Officer.

Bis 2025 muss jede Führungskraft ein digitales Verständnis mitbringen. Verantwortlich für die Digitalstrategie und den digitalen Wandel von Unternehmen ist der Chief Digital Officer (CDO). Die Digitalchefs definieren ihre Rolle und ihre Aufgaben dabei meist selbst. Zentrale Aufgaben sind das Trendscouting, das Formulieren einer Digitalstrategie und und die Digitalisierung interner Prozesse. Die wichtigsten Kompetenzen des CDO sind Innovationskraft, Veränderungswillen und die Fähigkeit zur Kollaboration. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Kienbaum zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des CDO.

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Coronavirus-COVID-19 Resochin/Chloroquin Malaria-Medikament von Bayer AG

Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert

US-Präsident Donald Trump könnte Recht behalten mit seiner Notfallzulassung des deutschen Arzneimittels Resochin. Nach US-Präsident Trump scheint auch Präsident Macron an Hydroxychloroquin interessiert. Ärzte in Frankreich und Amerika haben Erfolge in der Behandlung von Covid-19 mit dem Medikament signalisiert. Bayer hatte den USA drei Millionen Tabletten des Malaria-Medikaments mit dem Wirkstoff Chloroquin gespendet. Deutschland hat sich das Medikament ebenfalls gesichert.

Präsident ifo Institut Prof. Dr. Dr. h.c. Clemens Fuest

Corona-Shutdown wird Deutschland bis zu 729 Milliarden Euro kosten

Das Coronavirus wird die deutsche Wirtschaft durch Produktionsausfälle, Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit Hunderte von Milliarden Euro kosten. Das zeigt eine Szenarioanalyse des ifo Instituts zur partiellen Stilllegung der Wirtschaft. Bei einem Shutdown von zwei Monaten erreichen die Kosten 255 bis 495 Milliarden Euro und das Bruttoinlandsprodukt sinkt um etwa 7-11 Prozent. Bei drei Monaten erreichen die Kosten 354 bis 729 Milliarden Euro und das BIP fällt um die 10-20 Prozent.

Aktuell im Forum

136 Kommentare

Gehalt SAP

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024: Das würde mich auch interessieren. Vielen Dank bereits im Voraus!

36 Kommentare

Clearwater Gehalt Debt/M&A

WiWi Gast

Dresscode ist business chic, motivierte Praktis gern im Anzug. Entry base wurde vor kurzem auf 80 erhöht

29 Kommentare

Wechsel in die Rüstungsindustrie

WiWi Gast

Die Arbeit in der Rüstungsindustrie halte ich ethisch für viel vertretbar als bei Meta und Konsorten.

3666 Kommentare

BMW Graduate Program / Trainee-Programm - Telefoninterview

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 27.04.2024: Hello, can you invite me to a private group chat so i can share my email ? ...

17 Kommentare

Debt Advisory in FFM

WiWi Gast

Wie ist MCF wahrzunehmen? Natürlich ist es kein T1 aber wie ist das Standing?

662 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

Hallo zusammen, Könnte mir jemand sagen, wie die Stelle "Regional IT Head" bei Mobility Job ID 400231 eingruppiert ist. Geht um Personalverantwortung für 50 Leute und Budgetverantwortung. Tausen ...

52 Kommentare

Je qualifizierter, desto schwerer bei Jobsuche? Warum?

WiWi Gast

Sowas hat doch nichts mit Bedrohung zu tun, sondern damit, dass in erster Linie die Arbeit möglichst langfristig und Teamverträglich erledigt werden muss. Das ist die Grundvoraussetzung. Sowas geht ha ...

42 Kommentare

Re: Erfahrungen MCF Corporate Finance

WiWi Gast

Kann jemand was zu dem Debt Advisory Team von MCF sagen?

4 Kommentare

Einstiegsgehalt Controlling nach Ausbildung

WiWi Gast

Da du "nur" eine Ausbildung hast, würde ich mit 40-45k ansetzen.

1635 Kommentare

Re: Wie viel spart ihr und wofür?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 01.05.2024: Wir sind im Online Marketing für eine Nichen-Branche tätig, eher durch Zufall reingerutscht. Ja definitiv kein 9-5, wir arbeiten 6-7 Tage die Woche, von ...

17 Kommentare

VWL Master Berufsaussichten

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 28.04.2024: Ich stehe grade vor der Masterwahl und mir fällt die Entschedung sehr schwer - hast du irgendwelche Tipps? ...

32 Kommentare

UZH ETH Quantitative Finance

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 30.04.2024: Das Prinzip von Brownian Motion/Random Walks verstehe ich durchaus jedoch werde ich den Kurs der sich nochmal näher mit Stochastic Calculus (und andere ...

21 Kommentare

Jobangebot: Beste Verzögerungstaktik

WiWi Gast

Hat jemand Erfahrungen gemacht? Ich möchte gerne eine Job-Offerte ablehnen, aber es ist nicht so einfach, weil dieses Angebot über einen befreundeten Headhunter läuft. Was könnte man dem Hea ...

203 Kommentare

Stern Stewart - Wie einzuschätzen?

WiWi Gast

Soweit ich weiß sind die bei Vollzeit genauso selektiv wie MBB, inbesondere da die Truppe ja klein ist. Aber versuchen schadet nicht.

783 Kommentare

Bachelor HSG St. Gallen Zulassung?

Maik

Servus, ich bereite mich aktuell gerade auf den Aufnahmetest im Juni vor, falls jemand Lust hast, sich zu connecten, um sich gemeinsam auf den Test vorzubereiten, dann würde ich mich freuen, wenn ihr ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

Neue Link-Tipps von WiWi-TReFF

Neue Literatur-Tipps von WiWi-TReFF

Buchstabenwürfel formen das Wort "TRAINEE".

Broschüre: Fachkräfte sichern - Traineeprogramme

Traineeprogramme erleichtern den Berufseinstieg in die Praxis. Trainees arbeiten oft nach und nach in verschiedenen Unternehmensabteilungen oder auch anderen Unternehmensstandorten. So lernen sie das Unternehmen und viele Kollegen systematisch kennen und werden auf Führungspositionen vorbereitet. Die BMWi-Broschüre gibt Tipps zur Entwicklung und Durchführung von Traineeprogrammen.

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