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Tipp der Woche von WiWi-TReFF

Neue Beiträge bei WiWi-TReFF

Gehaltsvergleich 2022: Beruf und Bildungsabschluss entscheidend

Neben dem Beruf ist der Bildungsabschluss entscheidend für das Gehalt, so lautet das Ergebnis vom Destatis-Gehaltsvergleich 2022. Je höher der Bildungsabschluss ist, desto höher liegt in der Regel der Verdienst. Mit einem Bachelorabschluss betrug der Verdienst 4 551 Euro und mit einem Masterabschluss 6 188 Euro. Bei Promovierten oder Habilitierten betrug der durchschnittliche Verdienst sogar 8 687 Euro. Der interaktive Gehaltsrechner vom Statistischen Bundesamt liefert auch individuelle Informationen zu den Verdiensten einzelner Berufe.

Aktuell im Forum

1 Kommentare

Off-Cycle BB

WiWi Gast

Hi zusammen, hat hier jemand Erfahrung, ab wann die BBs für das erste Halbjahr 2025 (FFM bzw. DACH Raum) ausschreiben? Wird das auch erst im Sommer, zusammen mit den Summer Internships sein? Viele ...

661 Kommentare

Siemens I Gehalt AT und aufwärts

WiWi Gast

leider nein WiWi Gast schrieb am 23.04.2024: ...

8 Kommentare

McKinsey leave MBA

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 25.04.2024: 1. An keiner Stelle behauptet der Vorposter, dass der MBA ihn zum "Super Manager" machen würde 2. Der Post ist fast 4 Jahre alt - wie verbittert muss man sein um ...

21 Kommentare

WISO-Trainee Stadt Hamburg

WiWi Gast

Moin, hat schon jemand Erfahrungen mit dem schriftlichen Teil des AC und kann Auskunft über die Art der Fragen geben? LG

1 Kommentare

Je qualifizierter, desto schwerer bei Jobsuche? Warum?

WiWi Gast

Ich habe persönlich die Erfahrung gemacht aber auch bei anderen Hochqualifizierten gesehen, dass man es als Hochqualifizierter schwerer hat bei der Jobsuche als «Normalos» oder «Niedrigqualifizierte». ...

412 Kommentare

Re: Siemens Graduate Program

WiWi Gast

SGP ist besser als der Direkteinstieg aber bei weitem nicht mehr konkurrenzfähig zu den anderen top Programmen von Mercedes, Bosch und BMW. Nichts desto trotz natürlich ein richtig guter Einstieg (man ...

8 Kommentare

VWL oder WiMa ?

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 10.04.2024: Bist wohl noch nie in einer Econometrics Vorlesung gesessen, wo du bspw. mit Khinchin's WLLN die Chebyshev Ungleichheit beweisen sollst... ...

19 Kommentare

Gehaltsentwicklung Strategy&

WiWi Gast

Gibt es aktuelle Insights zu den Gehalt?

20 Kommentare

Immobilie halten oder bald abstoßen?

know-it-all

WiWi Gast schrieb am 24.04.2024: Ich suche im Beitrag des TE immer noch die Information ob und wieviele Miteinnahmen das Objekt generiert. Steht da aber leider nichts zu, deswegen ist das alles ir ...

15 Kommentare

IB Tier 1 mit 1,8-1,9 Abi?

WiWi Gast

Ich hoffe in dem gleichen Wortlaut "... aber der Master, Target-Uni, ist erste Sahne!"

2 Kommentare

StB Examen Zulassungsvoraussetzungen

WiWi Gast

Nichts für ungut aber hast du jetzt zwei threads aufgemacht ? Wie gesagt StBG/WPG = Easy Rest weniger easy Solange ein Berufsträger dir etwas bescheinigt ist es einfach. Sobald irgendwer e ...

5 Kommentare

Policy Analysis Beratungen mit China Fokus

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 12.01.2024: Push

17 Kommentare

zeb Interviews Cases, insights

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 16.04.2024: push musste jemand ein online Assessment machen? Wie waren die ...

301 Kommentare

Horváth & Partners Einstiegsgehalt / Gehalt

WiWi Gast

push. was bekommt man zum einstiegsgehalt?

165 Kommentare

zeb Einstiegsgehalt

WiWi Gast

WiWi Gast schrieb am 09.04.2024: was ist das einstiegsgehalt? in welchem bereich bist du ...

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Special: Recruiting Trends 2018

Studien-Cover »Recruiting Trends 2018«

Recruiting Trends 2018: Jobbörsen sind Shooting Star

Online-Jobbörsen profitieren bei den Recruiting-Budgets in 2018 mit einem Anstieg von 28 auf 45 Prozent am meisten. Durch den Fachkräftemangel wird das Recruiting von Berufserfahrenen zum wichtigsten Thema im Recruiting. Es verdrängt damit das Arbeitgeberimage von Rang eins. Für fast 80 Prozent der Unternehmen gehörten Social Media Recruiting und Active Sourcing zudem zu den Top Themen. Shooting Stars der Recruiting Technologie sind Mitarbeiterempfehlungsplattformen, Videointerviewlösungen und Talentsuchmaschinen. Dies sind Ergebnisse der Studie "Recruiting Trends 2018" vom Institute for Competitive Recruiting.

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