Befristeter Vertrag
Hi Leute,
würde gerne eure Meinung hören. Kurz zu meiner Person: 32 Jahre, Diplomkaufmann mit den Schwerpunkten Logistik, Unternehmensführung, Recht.Abschluss 3.3.
Habe im Januar 2010 eine befristete Stelle für ein Jahr in der Textilbranche bekommen. Im Januar 2011 wurde der Vertrag um ein Jahr verlängert. In meinem Vertrag steht : "Das Einkommen wird jährlich überprüft und gemäß den Leistungen angepasst".
Mein Chef ist super zufrieden mit mir und hat die Gehaltsverhandlungen auf März wegen den Tarifverhandlungen verschoben. Ich sollte 42k bekommen. Bin jetzt bei 36k. Im April wurde mir dann eröffnet, dass unser Mutterkonzern alle Gehaltserhöhungen erst ab Oktober freigibt (wollen eine höhere Dividende ausschütten, was mir eigentlich mehr als egal ist). Aus den 42k fix sind jetzt 38k plus 4k Bonus geworden. Ob ich die wirklich bekomme ist fraglich...
Bin auf 180 und kann seit Wochen vor Wut kaum einschlafen. Was soll man da machen??? Auf das Gehalt bestehen? Das kanns doch echt nicht sein.
Absolute Demotivation gepaart mit "mach ich morgen" oder besser "mach im vielleicht im Oktober" sind bei mir an der Tagesordnung.
Mir machte die Arbeit wirklich Spass und meine Kollegen sind der Hammer. Mein Chef ist auch erste Sahne, allerdings ist er an die Konzernentscheidungen gebunden. Der Job sollte nur eine Übergangslösung sein, dachte nicht, dass ich mich da so wohlfühle.
Da ich mit dem Laden innerlich schon abgeschlossen habe, schreibe ich gerade fleissig Bewerbungen und bin am überlegen, wieviel ich in der Automobilzuliefererbranche verdienen würde. Wollte da schon immer arbeiten. Hätte grobe 50k angesetzt. Was meint ihr?
Habe für den Betrieb eine BSC konzipiert und auch eingeführt und bin im Bereich Prozessoptimierung in der Logistik tätig. Konnte vorher schon 2 Jahre Erfahrung im Logistikbereich sammeln. Problem dabei ist nur, dass ich kein Arbeitszeugnis habe, weil ich zu dem Zeitpunkt im Unternehmen meiner Eltern arbeitete.
Danke für die Antworten !
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